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Claridad en los roles. Capacidad de organización del trabajo. Reconocimiento de las distintas funciones (respeto por la tarea del otro). FLEXIBILIDAD PARA LOS CAMBIOS.

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Claridad en los roles. Capacidad de organización del trabajo. Reconocimiento de las distintas funciones (respeto por la tarea del otro). FLEXIBILIDAD PARA LOS CAMBIOS.

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Gerencia efectiva del tiempo, dadas las diferencias horarias de cada cual

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Gerencia efectiva del tiempo, dadas las diferencias horarias de cada cual

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grupos focales: la investigación de usuario como estrategia para avanzar

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grupos focales: la investigación de usuario como estrategia para avanzar

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Adaptabilidad
Compromiso
Perseverancia

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Flexibilidad

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adaptabilidad
coherencia