# data[].attributes.body
https://www.youtube.com/watch?v=qvQh2yZYofc

# data[].attributes.body
BPK

# data[].attributes.body
Kajian Kes No 3

# data[].attributes.body
https://forms.gle/7SwBRBruUowej3KB8

# data[].attributes.body
bersama-sama dengan pk pk dan berjumpa dengan staf tersebut di dalam pejabat saya, selepas berkomunikasi dengannya punca dia berbuat demikian.

# data[].attributes.body
Memberi bimbingan kaunseling kepada pegawai berkenaan.

# data[].attributes.body
2. coolkan guru tersebut
3. tanya masalah
4. berbincang secara tertutup
5.

# data[].attributes.headline
saya akan berdepan dengan individu tersebut. kemudian berbincang secara tertutup untuk mengetahui punca tindakannya.  kalau tidak dapat diatasi, saya mungkin akn minta pandangan rakan2 lain dan membuat laporan

# data[].attributes.subject
saya akan berdepan dengan individu tersebut. kemudian berbincang secara tertutup untuk mengetahui punca tindakannya.  kalau tidak dapat diatasi, saya mungkin akn minta pandangan rakan2 lain dan membuat laporan

# data[].attributes.body
tarik nafas, panggil minum sambil sembang, kemudian pilih hari yang sesuai utk di kaunseling.

# data[].attributes.headline
Tunggu guru tersebut sudah tenang sepenuhnya. Keesokkan hari panggil ke bilik untuk perbincangan secra tertutup.

# data[].attributes.subject
Tunggu guru tersebut sudah tenang sepenuhnya. Keesokkan hari panggil ke bilik untuk perbincangan secra tertutup.

# data[].attributes.headline
Menenangkan staf berkenaan dan berikan segelas air. Kemudian minta beliau untuk menyatakan masalah yang dihadapi

# data[].attributes.subject
Menenangkan staf berkenaan dan berikan segelas air. Kemudian minta beliau untuk menyatakan masalah yang dihadapi

# data[].attributes.headline
1.Memanggil pegawai berkenaan bersemuka bersama dengan pentadbir di bilik Guru Besar.

# data[].attributes.subject
1.Memanggil pegawai berkenaan bersemuka bersama dengan pentadbir di bilik Guru Besar.

# data[].attributes.body
Jemput guru berkenaan untuk berbincangan secara tertutup bersama PK-PK

# data[].attributes.body
1. Menenangkan staf tersebut.
2. Menyiasat penyebab terjadi masalah tersebut.
3. Menasihati guru tersebut dan mencadangkan penyelesaian.

# data[].attributes.body
panggil staf tersebut. cuba berbincang dengan baik kenapa dia buat macam tu

# data[].attributes.headline
kita akan panggil cari apakah punca sebenarnya..kalau tak boleh ditetangkan sila jumpa bersama dengan kaunselor.

# data[].attributes.subject
kita akan panggil cari apakah punca sebenarnya..kalau tak boleh ditetangkan sila jumpa bersama dengan kaunselor.

# data[].attributes.body
Memberi bimbingan penggunaan selepas guru tersebut tenang

# data[].attributes.headline
Saya akan biarkan cikgu tersebut bertenang dulu , lepas itu baru panggil guru tersebut untuk berjumpa secara tertutup untuk mengetahui permasalahan beliau.

# data[].attributes.subject
Saya akan biarkan cikgu tersebut bertenang dulu , lepas itu baru panggil guru tersebut untuk berjumpa secara tertutup untuk mengetahui permasalahan beliau.

# data[].attributes.body
menenangkan dan bicara dari hati ke hati

# data[].attributes.body
Biarkan dia bertenang, bincan selepas itu

# data[].attributes.body
panggil dia dan bincang secara tertutup

# data[].attributes.headline
Biar bertenang, lepas tu bincang selepas itu serta selami hati mengapa dia begitu

# data[].attributes.subject
Biar bertenang, lepas tu bincang selepas itu serta selami hati mengapa dia begitu

# data[].attributes.headline
Tenangkan dan ajak minum (Sebagai rakan). Keesokkan bincang di bilik GB untuk perbincangan sebagai Ketua Jabatan.

# data[].attributes.subject
Tenangkan dan ajak minum (Sebagai rakan). Keesokkan bincang di bilik GB untuk perbincangan sebagai Ketua Jabatan.

# data[].attributes.body
perlu bawa keluar dari pejabat untuk mengelak staf lain takut dan tidak selamat kemudian baru bercakap

# data[].attributes.body
1.  Sepatutnya Guru besar tersebut menjaga amanah dan bertanggungjawab dan tidak terpengaruh dengan wang yang disogokkan kepada beliau hingga sanggup melanggar integriti beliau sebagai ketua jabatan

# data[].attributes.body
Pentadbir Perlu bersemuka dengan kedua pihak.

# data[].attributes.headline
Kumpulan 2 (Ramzi / Ryan / Shahrin / Sim / Walter / Winnie)

# data[].attributes.subject
Kumpulan 2 (Ramzi / Ryan / Shahrin / Sim / Walter / Winnie)

# data[].attributes.body
Kajian Kes 3: Tidak Hadir Bertugas dan Tidak Mengetik Kad Perakam Waktu

# data[].attributes.headline
Kumpulan 3 ( Adelyn , Austin , Badrul Hisyam , Dyg Rezalina & Zurratul 'Ain)

# data[].attributes.subject
Kumpulan 3 ( Adelyn , Austin , Badrul Hisyam , Dyg Rezalina & Zurratul 'Ain)

# data[].attributes.body
Memalsukan Sijil Sakit

# data[].attributes.headline
Kumpulan 4 SRSW5 (Dyg, Hisyam, Chang, Jamal, Ismail)

# data[].attributes.subject
Kumpulan 4 SRSW5 (Dyg, Hisyam, Chang, Jamal, Ismail)

# data[].attributes.attachment_link.title
2b. Lembaran Kerja 2.2.1(b) Kump 4 SRSW5

# data[].attributes.headline
Kumpulan 4 ( SRSW4 ) JASON/JACKSON/DOMINIC/ HAFIYA/ JEFFERY

# data[].attributes.subject
Kumpulan 4 ( SRSW4 ) JASON/JACKSON/DOMINIC/ HAFIYA/ JEFFERY

# data[].attributes.body
2.4 Memastikan maklumat pegawai bercuti, berkursus dan bertugas di luar sentiasa dikemas kini dan dipamerkan di tempat yang mudah dilihat.

# data[].attributes.body
1.5 Menyedia kemudahan komunikasi dan ICT bagi memudahkan pegawai melaksanakan tugas dengan cekap dan berkesan.

# data[].attributes.body
2.6 Mengadakan sesi perrbincangan bersama-sama pegawai yang dinilai berkaitan prestasinya sebelum menetapkan skor penilaian

# data[].attributes.body
Melaksanakan program berkaitan peningkatan martabat tatakelakuan & tatatertib untuk staf

# data[].attributes.body
5.4 Menubuhkan jawatankuasa siasatan bagi menyiasat kesalahan yang dilaporkan dalam jabatan.

# data[].attributes.body
2.2 Memaklumkan kepada semua pegawai untuk menyemak/mengemas kini maklumat dalam Buku Perkhidmatan Kerajaan (BPK).

Catatan:

Di urus oleh PPD Bintulu

# data[].attributes.headline
1.7 Menekankan kepada kekemasan dan kebersihan ruang pejabat (Skor 3)

# data[].attributes.subject
1.7 Menekankan kepada kekemasan dan kebersihan ruang pejabat (Skor 3)

# data[].attributes.body
- cadangan: jalankan 5S

# data[].attributes.body
tidak melaksanakan program berkaitan peningkatan martabat tatakelakuan dan tatatertib untuk staf berdasarkan peraturan peraturan pegawai awam(kelakuan dan tatatertib) 1993

# data[].attributes.headline
Memastikan  maklumat pegawai bercuti, berkursus dan bertugas di luar sentiasa dikemas kini dan dipamerkan di tempat  yang mudah dilihat.

# data[].attributes.subject
Memastikan  maklumat pegawai bercuti, berkursus dan bertugas di luar sentiasa dikemas kini dan dipamerkan di tempat  yang mudah dilihat.

# data[].attributes.body
Menyebar dan memaklumkan Peraturan 38 iaitu jenis hukumantatatertib kepada warga Jabatan.
Skor : 1

# data[].attributes.body
5.9 Menyebar dan memaklumkan Peraturan 38 iaitu jenis hukuman tatatertib kepada warga Jabatan.

# data[].attributes.body
Menyebar dan memaklumkan Peraturan 38 iaitu jenis hukuman tatatertib kepada warga Jabatan.

# data[].attributes.headline
Menyedia dan mempamerkan visi,misi dan carta organisasi sekolah/ jabatan serta memastikan semua pegawai memahami dan menghayatinya. 

# data[].attributes.subject
Menyedia dan mempamerkan visi,misi dan carta organisasi sekolah/ jabatan serta memastikan semua pegawai memahami dan menghayatinya. 

# data[].attributes.headline
Perkara 5.6 : Mengedarkan buku panduan/pekeliling/surat siaran tentang pengurusan .Contoh: Kes Tatakelakuan bagi kumpulan pengurusan dan pelaksana kepada pegawai dalam Jabatan.

# data[].attributes.subject
Perkara 5.6 : Mengedarkan buku panduan/pekeliling/surat siaran tentang pengurusan .Contoh: Kes Tatakelakuan bagi kumpulan pengurusan dan pelaksana kepada pegawai dalam Jabatan.

# data[].attributes.body
Pihak sekolah tidak mengedarkan / jarang mengedarkan kepada guru berkaitan dengan SPI / Panduan / Surat siaran. Kes jarang berlaku.

# data[].attributes.headline
5.4 Menubuhkan jawatankuasa siasatan bagi menyiasat kesalahan yang dilaporkan dalam jabatan

# data[].attributes.subject
5.4 Menubuhkan jawatankuasa siasatan bagi menyiasat kesalahan yang dilaporkan dalam jabatan

# data[].attributes.body
Memaklumkan kepada semua pegawai untuk menyemak/mengemas kini maklumat dalam Buku Perkhidmatan Kerajaan (BPK).

# data[].attributes.body
5.7 Melaksanakan program berkaitan peningkatan martabat tatakelakuan dan tatatertib untuk staf

# data[].attributes.body
5.6 Mengedarkan buku panduan/pekeliling/surat siaran tentang pengurusan
5.9 Menyebar dan memaklumkan Peraturan 38 iaitu jenis hukuman tatatertib kepada warga jabatan
5.10 Menyimpan tekod pengurusan tatakelakuan dan tatatertib terhadap staf

# data[].attributes.body
GB perlu membuat Taklimat tentang tatakelakuan  supaya guru tahu batas tindakan yang diambil dan hukuman yang dikenakan jika melanggar peraturan tatatertib

# data[].attributes.headline
2.6 Mengadakan sesi perbincangan bersama-sama pegawai yang dinilai berkaitan prestasinya sebelum menetapkan skor penilaian.

# data[].attributes.subject
2.6 Mengadakan sesi perbincangan bersama-sama pegawai yang dinilai berkaitan prestasinya sebelum menetapkan skor penilaian.

# data[].attributes.body
Mengedarkan buku panduan/pekeliling/surat siaran tentang pengurusan.

# data[].attributes.body
Memberi galakan kepada pegawai untuk mengemukakan
pandangan secara berani tetapi secara bertanggungjawab dan
berhemah.
Skor: 1

# data[].attributes.headline
Nyatakan 1 penambahbaikan yang akan tuan puan laksanakan di sekolah dalam pengurusan dan pentadbiran pejabat.

# data[].attributes.subject
Nyatakan 1 penambahbaikan yang akan tuan puan laksanakan di sekolah dalam pengurusan dan pentadbiran pejabat.

# data[].attributes.body
Melaksanakan program berkaitan peningkatan martabat tatakelakuan dan tatatertib untuk staf.

Perlu adakan taklimat berkenaan dengan tatakelakuan dan tatatertib sekali satahun

# data[].attributes.headline
Merujuk pegawai kepada Bahagian Tatatertip untuk tindakan lanjut

# data[].attributes.subject
Merujuk pegawai kepada Bahagian Tatatertip untuk tindakan lanjut

# data[].attributes.headline
Memastikan  maklumat pegawai bercuti, berkursus dan bertugas di luar sentiasa dikemas kini dan dipamerkan di tempat  yang mudah dilihat.

# data[].attributes.subject
Memastikan  maklumat pegawai bercuti, berkursus dan bertugas di luar sentiasa dikemas kini dan dipamerkan di tempat  yang mudah dilihat.

# data[].attributes.body
Membuat jadual berkala untuk guru dan AKP bagi menyemak/mengemas kini maklumat dalam Buku Perkhidmatan Kerajaan (BPK).

# data[].attributes.body
saya akan memastikan staf membuat  dan melakukan program untuk memajukan intigriti yang harus ada pada diri kita dengan merujuk carta organisasi dan takwim sekolah.

# data[].attributes.body
Perlu berikan pendedahan  kepada staf berkenaan dengan peraturan  peraturan agar mereka faham dalam melaksanakan pengurusan dan pentadbiran pejabat.

# data[].attributes.body
Menerangkan syarat kenaikan pangkat dan dokumen yang perlu disediakan sebelum mengisi kenaikan pangkat

# data[].attributes.body
Memastikan semua maklumat-maklumat penting dikemaskini dengan segera.

# data[].attributes.headline
bertindak mengikut peraturan bukan mengikut perasaan

# data[].attributes.subject
bertindak mengikut peraturan bukan mengikut perasaan

# data[].attributes.body
Sentiasa berusaha memupuk budaya kerja yang positif sebagai satu pasukan dan menampilkan ciri kepimpinan yang baik.

# data[].attributes.body
Bina semangat kerja berpasukan dengan merujuk visi dan misi sekolah

# data[].attributes.body
Menyediakan senarai semak untuk memastikan bahawa segala pengurusan dan pentadbiran pejabat dapat dilaksanakan dengan  dalam masa yang telah ditetapkan.

# data[].attributes.body
Memastikan kenaikan pangkat pegawai sentiasa diambil perhatian dan tindakan yang sewajarnya.

# data[].attributes.body
Carta organisasi serta jadual kerja bidang tugas masing masing yang sistematik dan mudah difahami

# data[].attributes.body
memastikan maklumat pergerakan staf sentiasa di rekod dan di kemaskini