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Descripción del equipo,
Por qué el nombre
Integrantes 3 o 4
Roles
Información de contacto de los integrantes
Qué más podemos saber de ustedes
Que expectativas tienes de la UA

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Si tú fueras el líder del equipo, ¿Qué harías diferente?

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Si tú fueras el líder del equipo, ¿Qué harías diferente?

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Video

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Esta teoría creada por Tom Peters, nace a través de una investigación en donde se estudia que cosas tienen en común los equipos de alto rendimiento, lo que finalmente decanta en cinco conceptos que deben estar presentes al interior de un equipo para que este funcione de manera armónica.

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Promueve estructuras de trabajo más flexibles y con menos jerarquía

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Monica Camargo  (monica.camargo@Unicafam.edu.co)
Alejandra Moreno  (erika.morenod@Unicafam.edu.co)
Carolina Neira       (Ruth.neira@Unicafam.edu.co)
Alejandra Gaitán   (maria.gaitan@Unicafam.edu.co)
Jesús Ibáñez (jesus.ibañez@Unicafam.edu.co)

Somos un grupo responsable , siempre hacemos todo lo posible por entregar nuestros trabajos a tiempo y que estos sean de buena calidad y que tengan los parámetros establecidos  , siempre las decisiones las tomamos de manera conjunta y el  buen dialogo es uno de los principales factores que hacen que tengamos buenos resultados.
Estamos constantemente en contacto y nos apoyamos mutuamente en cualquier circunstancia.

De esta Unidad de Aprendizaje tenemos todas las ganas y todo el empeño de aprender y lograr tener buenos resultados.

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Ilustración abstracta de persona hablando con compañeros de equipo | Vector gratuito

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1. Grupo conformado por tres personas, dos chicas y un chico, nos organizamos bien para realizar los trabajos y retos que proponen dejando un resultado satisfactorio.
2. Nos pusimos "Los inseparables" porque casi todas las veces creamos este mismo grupo, ya es normal vernos a los tres.
3. María Natalia Pinilla, Deiven Stiven Soto y Gabriela Velásquez
4. Líder, moderador y vocero, los roles a veces se cambian por lo que nadie tiene un rol en específico.
5. Los correos por donde nos pueden contactar son deiven.soto@unicafam.edu.co maria.pinillaa@unicafam.edu.com gabriela.velasquez@unicafam.edu.co
6. Somos buenos amigos y, a pesar de que no compartimos los mismos gustos, nos ponemos de acuerdo cuando se trata de hacer algún trabajo o para encontrarnos y tomar algo.
7. Nuestras expectativas para esta unidad de aprendizaje es aprender lo que significa compras y suministros y saber realizarlo para que la empresa tenga un buen rendimiento. Aprender de las las ventajas y herramientas de la unidad de aprendizaje que nos puedan ayudar en nuestra vida profesional y laboral, disfrutar de esta nueva experiencia y terminar la unidad con un excelente promedio.

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Primero hubiésemos organizado el equipo poniendo roles a cada uno, también dejar en claro que todos trabajan juntos y no tiene ningún sentido competir contra ellos mismos. Por último darle una tarea a cada uno aprovechando sus habilidades y ayudándose entre sí por si alguno se lastimaba.

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En este caso el grupo esta conformado por: Cristian Valderrama, Crystian Moreno y Santiago Zapata, cuyo objetivo del grupos es complementario; Unificando las habilidades y capacidades que tienen cada uno de los integrantes.

El nombre del grupo surge porque nos identificamos con el lema "uno para todos y todos para uno". para promover el trabajo en equipo es importantes tener una cultura que valore la colaboración para el trabajo en equipo así como los 3 mosqueteros, que siempre será mejor cuando se hace el trabajo conjunto.

Información de contacto:
Cristian Valderrama:
cristian.valderrama@unicafam.edu.co
Crystian Moreno:
crystian.moreno@unicafam.edu.co
Hollman Zapata:
hollman.zapata@unicafam.edu.co

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Conformado por Lilibeth Martinez , una sola persona.
Soy una persona responsable, siempre me hago sola en la mayoria de los trabajos en grupo, me gusta casi siempre realizar mis trabajos sola.

De esta unidad de aprendizaje, espero aprender mucho, hacer todos los trabajos a realizar, aprender de compras y suministros para que todo lo aprendido sea util  y poderlos aplicar para mis proyectos y mi trabajo.

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Para nosotros el trabajo en equipo es aprovechar las habilidades y capacidades de cada al igual que respetando las opiniones de cada uno para generar un ambiente agradable.

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Si fueras el lider del equipo ¿Que harias diferente? 

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Si fueras el lider del equipo ¿Que harias diferente? 

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Organizaria al equipo y colocaria a cada uno a practicar respecto a sus habilidades para asi lograr un buen equipo y tener buenos resultados.

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El trabajo en equipo es como la union de dos o mas personas organizadas que tienen como fin lograr el mismo objetivo.

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Monica Camargo  (monica.camargo@Unicafam.edu.co)
Alejandra Moreno  (erika.morenod@Unicafam.edu.co)
Carolina Neira       (Ruth.neira@Unicafam.edu.co)
Alejandra Gaitán   (maria.gaitan@Unicafam.edu.co)
Jesús Ibáñez (jesus.ibañez@Unicafam.edu.co)

Somos un grupo responsable , siempre hacemos todo lo posible por entregar nuestros trabajos a tiempo y que estos sean de buena calidad y que tengan los parámetros establecidos  , siempre las decisiones las tomamos de manera conjunta y el  buen dialogo es uno de los principales factores que hacen que tengamos buenos resultados.
Estamos constantemente en contacto y nos apoyamos mutuamente en cualquier circunstancia.

De esta Unidad de Aprendizaje tenemos todas las ganas y todo el empeño de aprender y lograr tener buenos resultados.

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Ilustración abstracta de persona hablando con compañeros de equipo | Vector gratuito

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