# data[].attributes.headline
Освітні тренди найближчого майбутнього

# data[].attributes.subject
Освітні тренди найближчого майбутнього

# data[].attributes.body
дані та штучний інтелект;

догляд та здоров’я;

зелена економіка;

інженерія і хмарні технології;

люди та культура;

розвиток продуктів споживання;

продажі, маркетинг та виробництво контенту.

# data[].attributes.headline
У сфері бізнесу найбільш актуальними є навички:

# data[].attributes.subject
У сфері бізнесу найбільш актуальними є навички:

# data[].attributes.body
володіння Microsoft Excel

проєктний менеджмент

цифровий маркетинг

блокчейн

бізнес-аналітика

управління людьми

# data[].attributes.headline
Попит на цифрові нав

# data[].attributes.body
Попит на цифрові навички та співробітників, які володіють ними, збільшується в міру безперервної еволюції цифрової економіки.
Сьогодні кожна компанія є цифровою, тому що бізнес і цілі промислової галузі трансформуються під впливом технологічних інновацій.

# data[].attributes.headline
 10 професій, особливо необхідних у сучасній економіці:

# data[].attributes.subject
 10 професій, особливо необхідних у сучасній економіці:

# data[].attributes.body
розробник програмного забезпечення, торговий представник, project manager, ІТ-адміністратор, менеджер по роботі з клієнтами, digital маркетолог, співробітник служби підтримки, аналітик даних, фінансовий аналітик і графічний дизайнер.

# data[].attributes.headline
Під сучасним підвище

# data[].attributes.body
Під сучасним підвищенням цифрової грамотності та перепідготовкою маються на увазі освоєння нових цифрових навичок. Це спрямовано на те, щоб допомогти співробітникам в умовах цифрової економіки стати більш кваліфікованими та затребуваними на їх нинішній посаді, в той час, як перепідготовка націлена на те, щоб допомогти людям стати фахівцями в інших перспективних професіях майбутнього.

# data[].attributes.headline
Ефективне використан

# data[].attributes.body
Ефективне використання технологій неможливе без цифрових навичок співробітників. Незалежно від спеціалізації роботи, на яку ви збираєтеся пройти співбесіду, рекрутери будуть прагнути отримати більш широкий набір навичок у нових співробітників.

# data[].attributes.headline
Цифрові нави

# data[].attributes.body
Цифрові навички і перекваліфікація — підготовка до майбутнього

# data[].attributes.headline
Сьогодні не тільки І

# data[].attributes.body
Сьогодні не тільки ІТ-компанії є частиною цифрової економіки, а й будь-які інші компанії — інноваційні технології впроваджують у всіх індустріях.

# data[].attributes.body
У доповіді Світового економічного форуму щодо майбутнього робочих місць за 2018 рік прогнозується, що до 2022 року 75 мільйонів робочих місць у 20 найбільших країнах будуть витіснені новими технологіями.

# data[].attributes.headline
Перелік топнавичок, які будуть визначальними для кар’єрного шляху молодих фахівців:

# data[].attributes.subject
Перелік топнавичок, які будуть визначальними для кар’єрного шляху молодих фахівців:

# data[].attributes.body
Блокчейн;

Cloud computing — хмарні технології;

Кібербезпека;

Data storytelling — робота з великими даними;

Deep learning — глибинне вивчення (наука даних);

Цифровий маркетинг;

Natural Language Processing — навички на перетині комп’ютерних наук, штучного інтелекту та цифрової лінгвістики для створення чат-ботів та голосових асистентів на кшталт Siri чи Alexa;

Проєктний менеджмент;

Python (мова програмування);

SQL — мова програмування в роботі з базами даних;

TensorFlow — інструмент для вдосконалення моделей штучного інтелекту;

User experience design — створення дружніх до всіх користувачів інтерфейсів;

Web development — веб-розробка.