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¿Cuantos fueron los principios de Fayol vistos en clase?

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¿Cuantos fueron los principios de Fayol vistos en clase?

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14 Principios

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Mencione 3 de los 14 principios de Fayol

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Mencione 3 de los 14 principios de Fayol

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Centralización - Disciplina - Iniciativa

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Cuales son las 4 etapas del Principio Administrativo

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Cuales son las 4 etapas del Principio Administrativo

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Controlar
Planificar
Organizar
Dirigir

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Nivel Operativo
Nivel Medio
Nivel Alto

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¿Cuál es la actividad clave del Nivel Medio ?

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¿Cuál es la actividad clave del Nivel Medio ?

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Desarrollo de Los individuos y soporte de sus actividades

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Definir metas, establecer estrategias y elaborar planes para coordinar actividades

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Asignar tareas, recursos y responsabilidades

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Vigilar que el desempeño de las actividades se ajusten a lo planificado

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¿Cuabtas habilidades gerenciales se vieron en clase?

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¿Cuabtas habilidades gerenciales se vieron en clase?

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3 habilidades

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Capacidad para analizar y diagnosticar situaciones complejas y de entender ña organización de forma holística

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¿Que son las habilidades interpersonales?

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¿Que son las habilidades interpersonales?

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Capacidad para entender, enseñar, dirigir, motivar y controlar a otros y trabajar con ellos

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Capacidad para llevar a cabo tareas concretas que involucran el uso de instrumentos, procedimientos y técnicas de un campo especializado

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¿Dentro de los principios de Fayol, que es la unidad de mando?

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¿Dentro de los principios de Fayol, que es la unidad de mando?

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Un empleado debe recibir ordenes de un solo superior

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¿Dentro de los principios de Fayol, que es la equidad?

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¿Dentro de los principios de Fayol, que es la equidad?

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La igualdad y el sentido de la justicia deben prevalecer en la organización

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¿Dentro de los principios de Fayol, que es la autoridad y responsabilidad?

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¿Dentro de los principios de Fayol, que es la autoridad y responsabilidad?

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Es el derecho para dar órdenes y el poder para exigir la exacta obediencia

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¿En los roles gerenciales, mencione un rol cambiante del Nivel Alto?

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¿En los roles gerenciales, mencione un rol cambiante del Nivel Alto?

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Desde asognadores de recursos, hasta líderes institucionales

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¿En los roles gerenciales, mencione un rol cambiante del Nivel Operativo?

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¿En los roles gerenciales, mencione un rol cambiante del Nivel Operativo?

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Desde implementados de operaciones, hasta empresarios agresivos

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¿En los roles gerenciales, mencione una actividad clave del nivel Operativo?

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¿En los roles gerenciales, mencione una actividad clave del nivel Operativo?

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Creación y búsqueda de nuevas oportunidades de crecimiento para el negocio

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¿En roles gerenciales, mencione una actividad clave del Nivel Alto?

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¿En roles gerenciales, mencione una actividad clave del Nivel Alto?

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Establecimiento de estándares altos de desempeño

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Administración es el acto de administrar, planificar, controlar y dirigir los diversos recursos con los que cuenta una persona, empresa, negocio u organización, con el fin de alcanzar una serie de objetivos.

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Dirigir es un verbo que expresa una acción cuyo significado es orientar algo hacia un objetivo. Se puede dirigir todo tipo de actividades: una empresa, un ejército, un país o la propia vida.

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En términos económicos, la eficacia es la capacidad de una organización para cumplir objetivos predefinidos en condiciones preestablecidas. Es pues la asunción de retos de producción y su cumplimiento bajo los propios parámetros propios

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Organizar es una palabra que proviene del latín organizare, relacionada con la acción de disponer las partes de un todo de la manera conveniente. Al organizar una actividad se distribuyen y ordenan recursos, materiales, funciones, personas y cosas preparando no sólo el desarrollo sino también los detalles de dicha actividad para un fin determinado.

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Un proceso administrativo es un conjunto de pasos que se siguen para darle solución a un problema de administración. Para llevar a cabo un proceso correctamente, se deben respetar las metas, estrategias y políticas de la empresa; y además establecer objetivos claros para que el proceso sea fluido.

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Eficiencia es virtud o facultad para lograr un efecto. También, es la acción con que se logra ese efecto. La palabra eficiencia es de origen latín efficientĭa.

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La división del trabajo consiste en la partición de las diferentes tareas que conforman el proceso productivo de un bien o servicio, el cual se reparte entre un grupo determinado de personas.