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Fachgespräch - 15 Minuten

Mögliche Prüfungsthemen

- Begriff der Systemtheorie beschreiben
- Präsentation: Beobachtung aus der eignen Praxis in Bezug setzen / theoretischen Hintergrund anwenden

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„Statt hierarchischer, d.h. asymmetrischer, Beziehungen versprach sie Gleichheit und Mitbestimmung, d.h. symmetrische Beziehungen.“

Quelle:
https://www.osb-i.com/fileadmin/user_upload/insights/publikationen/wimmer_koenigswieser_simon_back_to_the_roots_zoe_1_2013.pdf

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Es entwickelt sich im Umgang miteinander automatisch eine regelhaftes Verhalten in der Beziehung.

Diese Verhalten ist nicht geplant oder einer bewusster Planungsprozess.

Es entwickelt sich aufgrund der Notwendigkeit.

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Strukturen passieren; zeitunabhängig/ situativ und faktisch

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Jeder hat einen Horizont, den er mitbringt - „Sinnbild“

Alles passiert gleichzeitig. - Veränderung

Beispielsatz:

System von bewußt koordinierten Verhaltensweisen oder Kräften von zwei oder mehr Personen. (Barnard)
Der Gedanke „Bildung von Organisationen - die Konstruktion kooperativer Handlungsmuster, bei denen von den konkreten Menschen abstrahiert werden kann, weil sie durch Standardisierung der notwendigen Handlungsweisen als Individuen austauschbar werden.“
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Die Person als Kommunikation im System.

Organisation benötigt Entscheidungen/ Entscheidungsprämissen

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Organisationen als handelnde Einheit (Akteure) können von ihren Mitgliedern (Akteuren) unterschieden werden.

Dadurch ist eine Beobachtung und Analyse der einzelnen Merkmale und „Kommunikationen“ möglich.

Mitglieder als „notwendige Umwelt“ der Organisation

Sie liefern die Handlungen, die den Prozess innerhalb der Organisation bilden.

1. Bilden die Handlung, die eine Organisation ausmacht

2. werden entlohnt

3. Ihre psychischen und biologischen Systeme werden nicht benötigt

4. Menschen können in verschiedenen Organisationen mitwirken

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Innerhalb der Organisation findet Kommunikation statt.
Dadurch werden Entscheidungen getroffen. (Immer)

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- Jegliche Form der Kommunikation -

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Bezieht sich auf die Anwesenden

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B) Psychische Systeme / Denken/ Wahrnehmen
C) Biologische Systeme / Leben

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Die Entkopplung von Person und Handlung und die Bildung arbeitsteiliger Handlungsmuster, an denen eine Vielzahl von Akteuren  mit ihren unterschiedlichen Aktionen beteiligt ist, stellt die Organisationsentwicklung dar.