# data[].attributes.headline
ESTABLECER LOS FACTORES EXTERNOS QUE GARANTIZAN SU FACTIBILIDAD Y ÉXITO

# data[].attributes.subject
ESTABLECER LOS FACTORES EXTERNOS QUE GARANTIZAN SU FACTIBILIDAD Y ÉXITO

# data[].attributes.headline
DEBE COMTEMPLAR LA DEFINICION DE INDICADORES PARA REALIZAR EL SEGUIMIENTO Y VERIFICACION DE LOS RESULTADOSQUE SE OBTIENEN

# data[].attributes.subject
DEBE COMTEMPLAR LA DEFINICION DE INDICADORES PARA REALIZAR EL SEGUIMIENTO Y VERIFICACION DE LOS RESULTADOSQUE SE OBTIENEN

# data[].attributes.headline
ACTIVIDADES Y RECURSOS MÍNIMOS NECESARIOS 

# data[].attributes.subject
ACTIVIDADES Y RECURSOS MÍNIMOS NECESARIOS 

# data[].attributes.headline
Por medio de actividades formales de trabajo:	Talleres industriales  •	servicios, Estos talleres se configurarían en •	psicológicas•	técnicas •	gestión Formado unidades de trabajo y capacitar profesionales, •	docentes •	técnicos, Capaces de actuar con•	solidez profesional•	responsabilidad•	espíritu crítico•	reflexivo 

# data[].attributes.subject
Por medio de actividades formales de trabajo:	Talleres industriales  •	servicios, Estos talleres se configurarían en •	psicológicas•	técnicas •	gestión Formado unidades de trabajo y capacitar profesionales, •	docentes •	técnicos, Capaces de actuar con•	solidez profesional•	responsabilidad•	espíritu crítico•	reflexivo 

# data[].attributes.headline
Consiste en desarrollar competencias en los sectores productivos,  por medio de actividades formales de trabajo en los talleres industriales y servicios.

# data[].attributes.subject
Consiste en desarrollar competencias en los sectores productivos,  por medio de actividades formales de trabajo en los talleres industriales y servicios.

# data[].attributes.headline
evaluación de los resultados de la capacitación

# data[].attributes.subject
evaluación de los resultados de la capacitación

# data[].attributes.headline
diseño y reproducción de materiales de capacitación

# data[].attributes.subject
diseño y reproducción de materiales de capacitación

# data[].attributes.headline
diseño y capacitación para personal, docente, administrativo y de servicio

# data[].attributes.subject
diseño y capacitación para personal, docente, administrativo y de servicio

# data[].attributes.body
Modelos de evaluacion:

Modelo de objetivos

Modelo de procesos

El sistema de monitoreo y evaluación se presenta en tres aspectos:

Componentes de evaluación: Viabilidad, pertinencia, impacto, eficacia y eficiencia.

Jerarquía de objetivos: Actividades, componentes, finalidad y propósito.

Factores de desarrollo: Políticas de apoyo, capacidad institucional, aspectos económicos y financiamientos,etc.

# data[].attributes.headline
DISEÑO DE UN MODELO DE DESARROLLO HUMANO PARA LOS ESTUDIANTES DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL DE LA UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL 

# data[].attributes.subject
DISEÑO DE UN MODELO DE DESARROLLO HUMANO PARA LOS ESTUDIANTES DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL DE LA UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL 

# data[].attributes.headline
ESTRATEGIAS POSIBLES PARA ENFRENTAR LA SITUACION 

# data[].attributes.subject
ESTRATEGIAS POSIBLES PARA ENFRENTAR LA SITUACION 