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Outro exemplo é priorizar a contratação de pessoas brancas. Ainda que não exista essa orientação declarada, muitas vezes ocorre de o profissional preto ser preterido sem que haja uma justificativa objetiva.

O mesmo pode ocorrer em situações em que dois profissionais – um branco e um preto – disputam uma promoção na empresa.

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Um exemplo é o segurança de uma empresa abordar um novo profissional que chega ao trabalho apenas por ser negro.

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Existem muitos exemplos de racismo institucional que ocorrem rotineiramente. Nem sempre nos damos conta dessas situações no momento em que acontecem.

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Racismo institucional é a desigualdade de tratamento entre negros e brancos que ocorre dentro das instituições. Ou seja, quando alguém recebe um tratamento diferente por ser negro em uma empresa, esse é um caso de racismo institucional.

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-O acesso de negros e indígenas a locais que foram, por muito tempo, espaços exclusivos da elite, como universidades.
-Falas e hábitos pejorativos incorporados ao nosso quotidiano tendem a reforçar essa forma de racismo, visto que promovem a exclusão e o preconceito mesmo que indirectamente.

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Racismo estrutural é relacionado a estrutura de uma sociedade, é o termo usado para reforçar o fato de que existem sociedades estruturadas com base na discriminação que privilegia algumas raças em detrimento das outras. Um preconceito que passa a ser normal.