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Este objetivo busca “reducir la desigualdad en y entre los países”. Para reducir la desigualdad es necesario prestar atención a la relación entre la desigualdad, pobreza y calidad de vida. Entre las metas de este objetivo están: reducir la exclusión social, garantizar la igualdad de oportunidades y resultados para toda la población.

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¿Cómo pueden las empresas contribuir al ODS 10?

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¿Cómo pueden las empresas contribuir al ODS 10?

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Desarrollando las capacidades y formando a los trabajadores con salarios más bajos, para que puedan desarrollarse y ascender profesionalmente.

Cumpliendo con las leyes y regulaciones tributarias en los países de operación.

Proporcionando contratos en prácticas a jóvenes procedentes de entornos desfavorables, promoviendo la movilidad social y la diversidad en la empresa.

Proporcionando capacitación al personal sobre políticas y prácticas de no discriminación, incluida la conciencia de la discapacidad.

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Perú se aleja de entrar a OCDE en el 2021 al no reducir desigualdad

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Perú se aleja de entrar a OCDE en el 2021 al no reducir desigualdad

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Perú se aleja de entrar a OCDE en el 2021 al no reducir desigualdad, según Oxfam

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El informe "Brechas latentes: índice de avance contra la desigualdad en el Perú 2017-2018" reveló que Perú sigue todavía "largamente por debajo de los estándares de la OCDE".

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Las desigualdades en el Perú:balances críticos

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Las desigualdades en el Perú:balances críticos

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Hoy en día es un lugar común afirmar que América Latina es la región más desigual del mundo en términos económicos, lo que tiende a producir y reproducir situaciones adversas para la mayoría de sus habitantes y para el conjunto de las sociedades latinoamericanas a pesar del singular crecimiento que la región ha experimentado durante la última década

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El rol de las empresas ante la brecha de desigualdad

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El rol de las empresas ante la brecha de desigualdad

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Verónica García Navarro

Project Manager del Clúster de Impacto Social de Forética

El incremento de las brechas sociales y económicas a nivel global es una de las grandes huellas que nos deja la actual crisis provocada por la COVID-19. En el caso de España, los datos eran poco alentadores antes de la pandemia siendo el tercer país de la Unión Europea con más trabajadores pobres y teniendo una de las tasas más altas de desempleo juvenil y pobreza infantil en la región.

Los desafíos son inmensos y las propuestas para salir de esta situación tienen que poner a las personas en el centro. De este modo será posible promover una recuperación sostenible, inclusiva y justa. El debate sobre la salida de la crisis es amplio y el discurso ambicioso, pero ahora toca moverse de las palabras a los hechos y para ello el sector empresarial debe jugar un papel clave como fuente de innovación, generador de empleo e impulsor del bienestar social.

El papel central de las empresas para dar respuesta a los grandes retos sociales de la actualidad se vuelve más protagonista que nunca. De hecho, en estos momentos, de acuerdo con Edelman Trust Barometer 2021, las empresas son la única institución que aprueba en términos de confianza, aunque ajustadas. Esto se debe a sus buenos resultados en materia de ética, motivado por la muestra de compromiso del tejido empresarial y por los avances en la gestión responsable de las organizaciones.

En esta misma línea, según el informe " Cerrando las brechas de desigualdad", publicado por Forética, se destaca el refuerzo de los factores sociales desde la perspectiva ESG de la sostenibilidad. Empresas, inversores, consumidores y sociedad en general dan cada vez un valor mayor a la responsabilidad e impacto social de las organizaciones.

En este sentido, las empresas a través de sus productos y servicios, y la gestión interna responsable pueden contribuir a dar soluciones a las grandes brechas generadas por la actual crisis. Estas propuestas de acción se materializan a través de distintas vías como la gestión de la diversidad y la inclusión a nivel interno, la promoción y respecto de los derechos humanos en sus cadenas de valor, la respuesta a los desequilibrios territoriales, por ejemplo, generando oportunidades en la denominada "España Vaciada" o impactando positivamente en su entorno a través de la gestión de sus impactos medioambientales y sus estrategias de cambio climático.

Por todo ello, ante una situación tan excepcional, la acción de todos los actores es clave para garantizar una salida de la crisis sostenible y justa para todos. Especialmente, el impulso desde el ámbito empresarial es una palanca fundamental para generar nuevas oportunidades y contribuir a la justicia social, sin dejar a nadie atrás.

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El rol de las empresas ante las brechas de desigualdad - Diario Responsable

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Verónica García Navarro Project Manager del Clúster de Impacto Social de Forética El incremento de las brechas sociales y económicas a nivel global es una de las grandes huellas que nos deja la actual crisis provocada por la COVID-19.

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Brecha entre ricos y pobres: ¿Por qué persiste la desigualdad de ingresos en Perú?

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Brecha entre ricos y pobres: ¿Por qué persiste la desigualdad de ingresos en Perú?

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En los últimos 10 años, la economía peruana logró crecer a una tasa promedio anual de 4,4% y fue reconocida internacionalmente por su estabilidad macroeconómica y política monetaria. No obstante, este crecimiento no ha logrado reducir los niveles de desigualdad en el país de manera significativa.

► Perú: ¿Quiénes son y dónde se encuentran los más pobres del país?
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► INEI: Apurímac se ubica entre las regiones más pobres del país

► INEI: La mayoría de los pobres en el Perú trabaja en micro o en pequeñas empresas

El Índice de Gini -que mide la desigualdad en el ingreso y se ubica entre 0 y 1, donde 0 implica perfecta igualdad en la distribución mientras 1 simboliza que todo el ingreso está concentrado en un individuo- pasó de 0,44 en el 2016 a 0,43 en el 2017, según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) que todavía no ha reportado el dato del 2018. Sin embargo, las cifras que reporta coinciden con los del Banco Mundial (BM). Según ambas fuentes, además, este coeficiente solo perdió tres puntos en 8 años (ver gráfico).

Por otro lado, los cambios en la distribución del ingreso se pueden calcular a partir de los ratios entre distintos percentiles de ingreso, como la relación entre el 90 y el 10 o entre el 75 y el 25. Estos indicadores nos muestran que la desigualdad se redujo de manera notable entre el 2007 y el 2015, pero que desde entonces casi se ha mantenido constante.
Independientemente del cálculo, el problema redistributivo persiste.
El economista Germán Alarco explica al respecto, que una elevada desigualdad tiene efectos negativos en los ámbitos económicos, sociales y políticos de un país. Se trata de un tema multisectorial y una preocupación que ha logrado un alcance a escala global.

"La elevada desigualdad corroe el crecimiento económico, modifica la propensión a consumir, genera burbujas, genera corrupción y hasta violencia", agrega.

REDUCIR LA DESIGUALDAD
​De acuerdo con Alarco, el Estado es el actor principal para redistribuir mejor los ingresos y aplicar políticas al respecto. Para ello, urge incrementar la recaudación tributaria hasta en 6 puntos del PBI -US$14.190 millones- y fomentar el gasto público orientado a favorecer a las regiones más alejadas, integrando los mercados.

Añadió que la presión tributaria en el 2016 fue de 16,1%, mientras el promedio de América Latina llegó a 22,5%. Aunque al 2017 la recaudación cayó a 15,3%, según el Banco Central en el 2018 volvió a 16,1%.

"El sector extractivo minero es el cuarto sector en la economía, más pagan impuestos el sector comercio, servicios y manufactura. La minería, incluso, ha tenido años de aportes [tributarios] negativos. Eso es inaceptable, hay que aumentar la presión en todo tipo de sectores", enfatizó.

Farid Matuk, economista y ex jefe del INEI, coincide con Alarco en la importancia de que el Estado incremente sus niveles de recaudación tributaria para reducir la desigualdad, así como eliminar regímenes tributarios diferenciados entre sectores.

"Con mayor recaudación, el Estado puede hacer universidades públicas, proveer educación gratuita y mejorar la salud", añadió.

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Brecha entre ricos y pobres: ¿Por qué persiste la desigualdad de ingresos en Perú?

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En los últimos 10 años, la economía peruana logró crecer a una tasa promedio anual de 4,4% y fue reconocida internacionalmente por su estabilidad macroeconómica y política monetaria. No obstante, este crecimiento no ha logrado reducir los niveles de desigualdad en el país de manera significativa.

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Pobreza, desigualdad y exclusión social en el Perú

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Pobreza, desigualdad y exclusión social en el Perú

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Pobreza, desigualdad y exclusión social en el Perú