# data[].attributes.body
ik zie dat je veel administratieve ervaring hebt en ik zie dat je al eerder een switch hebt gemaakt naar HR. Waarom heb je dit gedaan en wat heeft jouw interesse daarin opgewekt?

# data[].attributes.body
ik zie dat je veel administratieve ervaring hebt en ik zie dat je al eerder een switch hebt gemaakt naar HR. Waarom heb je dit gedaan en wat heeft jouw interesse daarin opgewekt?

# data[].attributes.body
waarom wil je geen pedagogisch medewerker meer zijn? wat maakt het zo dat dit jou niet meer aanspreekt.

# data[].attributes.body
geef een voorbeeld van een situatie waarin je het zelfinitiatief op jou nam
en hoe heb je dit aangepakt en wat was het resultaat/ Kwam dit overeen met jouw verwachtingen
of helemaal niet?

# data[].attributes.body
geef eens twee competenties van jezelf: zaken die je goed kan en die jou omschrijven

# data[].attributes.body
geef eens twee competenties van jezelf: zaken die je goed kan en die jou omschrijven

# data[].attributes.body
geef eens twee competenties van jezelf: zaken die je goed kan en die jou omschrijven

# data[].attributes.headline
wat verwacht je van ons bedrijf en heb je ondersteuning nodig?

# data[].attributes.subject
wat verwacht je van ons bedrijf en heb je ondersteuning nodig?

# data[].attributes.headline
er wordt een interne opleiding voorzien. Zodat je weet wat de job inhoud op de werkvloer.

# data[].attributes.subject
er wordt een interne opleiding voorzien. Zodat je weet wat de job inhoud op de werkvloer.

# data[].attributes.body
Geef eens een korte uitleg over de opleiding. Deze is ons nog niet bekend.

# data[].attributes.headline
wat is de werksfeer en wordt er in grote of kleinere compacte groepen gewerkt?

# data[].attributes.subject
wat is de werksfeer en wordt er in grote of kleinere compacte groepen gewerkt?

# data[].attributes.body
9 to 5 werk of glijdende werkuren

# data[].attributes.body
9 to 5 werk of glijdende werkuren