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Info / Aufruf an alle MA in der GF Webko

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Info / Aufruf an alle MA in der GF Webko

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ganz neue Mitarbeiter mit unverstelltem Blick und Ideen

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ganz neue Mitarbeiter mit unverstelltem Blick und Ideen

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Befürchtung, sich mit banalen Themen lächerlich zu machen.

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Befürchtung, sich mit banalen Themen lächerlich zu machen.

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Geistige Hürde sich mit Problemen und Ärgernissen abzufinden; Nicht zurückschauen, sondern machen; Keine Sanktionen für Fehler

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Geistige Hürde sich mit Problemen und Ärgernissen abzufinden; Nicht zurückschauen, sondern machen; Keine Sanktionen für Fehler

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Kriterien nicht zu ernst nehmen/lockern (als Anerkennung/Wertschätzung für eingebrachte Ideen)

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Kriterien nicht zu ernst nehmen/lockern (als Anerkennung/Wertschätzung für eingebrachte Ideen)

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Können wir uns auch vorstellen, mutig dieses Ziel "abzumelden", wenn es uns trotz aller Anstrengungen nicht gelingt, die MA zu motivieren?

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Können wir uns auch vorstellen, mutig dieses Ziel "abzumelden", wenn es uns trotz aller Anstrengungen nicht gelingt, die MA zu motivieren?

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u.a. ständige Aufrufe und Erinnerungen an die MA.

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Thomas: offensichtlich kein einheitliches Bild, was als Mitarbeiterinitiative zählt (nach meiner wahrnehmung gibt es hier Enttäuschungen).

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Thomas: offensichtlich kein einheitliches Bild, was als Mitarbeiterinitiative zählt (nach meiner wahrnehmung gibt es hier Enttäuschungen).

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Unsicherheit, ob es eine MA-Initiative ist

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Unsicherheit, ob es eine MA-Initiative ist

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Sind nur erfolgreich umgesetzte Initiativen zu zählen oder auch die "gescheiterten Ideen"?

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Sind nur erfolgreich umgesetzte Initiativen zu zählen oder auch die "gescheiterten Ideen"?

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DB Changer - Netzwerke antriggern, Ideen "klauen" bei anderen - ein Blick in DB Planet genügt - hier gibt es Ideen zuhauf!

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DB Changer - Netzwerke antriggern, Ideen "klauen" bei anderen - ein Blick in DB Planet genügt - hier gibt es Ideen zuhauf!

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Keine Sanktionen für Fehler oder erfolglose Initiativen; Bewusstsein, dass die Zeit woanders u.U. fehlt

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Es ist immer auch mit zusätzlicher Arbeit verbunden.

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Es ist immer auch mit zusätzlicher Arbeit verbunden.

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MA motivieren ihre Ideen als Initiative zu "melden"

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MA motivieren ihre Ideen als Initiative zu "melden"

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Die Anlässe liegen für jeden auf Straße bzw. im täglichen operativen Geschäft, dienstältere Mitarbeiter können eigentlich sogar vieles besser einschätzen, haben sich aber z.T. schon mit der Situation abgefunden

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Konzertierte Aktion, alle MA bis zum Zeitpunkt X noch mal anzusprechen.

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Konzertierte Aktion, alle MA bis zum Zeitpunkt X noch mal anzusprechen.

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Auch selber zu MA-Initiativen aufrufen, da wir ja auch MA sind

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Auch selber zu MA-Initiativen aufrufen, da wir ja auch MA sind

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Ideen an geeignete Kollegen, die für die Durchführung geeignet wären, weitergeben zu können: quasi die Verantwortung übertragen

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Ideen an geeignete Kollegen, die für die Durchführung geeignet wären, weitergeben zu können: quasi die Verantwortung übertragen

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Kontext zum Unternehmen muss erkennbar sein

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Kontext zum Unternehmen muss erkennbar sein

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Angebot, bei dem jeder mitmachen könnte.

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Angebot, bei dem jeder mitmachen könnte.

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Offene Formate, die man gut übertragen kann

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Offene Formate, die man gut übertragen kann

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Zählen hilft uns, dass Thema lebendig zu halten und alle dafür zu gewinnen.

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Zählen hilft uns, dass Thema lebendig zu halten und alle dafür zu gewinnen.

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Initiativen unterstützen unser Geschäft und haben einen inhaltlichen Bezug zu unserem Berufsalltag. Egal, wie groß oder wie klein sie sind.

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Initiativen unterstützen unser Geschäft und haben einen inhaltlichen Bezug zu unserem Berufsalltag. Egal, wie groß oder wie klein sie sind.

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Initiatoren machen deutlich, wo uns die Initiative hilft.

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Initiatoren machen deutlich, wo uns die Initiative hilft.