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Se trata del acuerdo por escrito entre la relación laboral entre un trabajador y la empresa. El trabajador prestará unos servicios bajo unas disposiciones y detalles del contrato bajo la supervisión del empresario.Cuando un profesional y una empresa llegan a un acuerdo de trabajo y condiciones (salario, duración del contrato, etc...) es necesario plasmarlo de manera escrita en el contrato laboral, además de la firma de ambas partes.

¿Qué es un contrato laboral?

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CÉLULA VEGETAL by ROSALIA TERESA CALLE MARIN on Genially

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Se trata del acuerdo por escrito entre la relación laboral entre un trabajador y la empresa. El trabajador prestará unos servicios bajo unas disposiciones y detalles del contrato bajo la supervisión del empresario.Cuando un profesional y una empresa llegan a un acuerdo de trabajo y condiciones (salario, duración del contrato, etc...)

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CONTRATO INDEFINIDO

01

CONTRATO TEMPORAL

02

CONTRATO PARA LA FORMACIÖN Y APRENDIZAJE

03

CONTRATO EN PRÁCTICAS

04

TIPOS DE CONTRATO

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TIPOS DE CONTRATO by ROSALIA TERESA CALLE MARIN on Genially

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CONTRATO INDEFINIDO 01 CONTRATO TEMPORAL 02 CONTRATO PARA LA FORMACIÖN Y APRENDIZAJE 03 CONTRATO EN PRÁCTICAS 04 TIPOS DE CONTRATO Lorem ipsum dolor sit ametNo his munere interesset. At soluta accusam gloriatur eos. 01 Lorem ipsum dolor sit ametNo his munere interesset. At soluta accusam gloriatur eos.

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Reto 7 : El estatuto de los trabajadores

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Reto 7 : El estatuto de los trabajadores

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FIN DEL CONTRATO LABORAL (finiquito)

¿Qué es el finiquito?

Finiquito es una remuneración monetaria que el jefe debe entregar a un trabajador cuando termina la relación de trabajo. Es decir que se trata del pago correspondiente a toda rescisión de un contrato laboral.

¿Cuando se debe pagar el finiquito?

El pago del finiquito se deberá efectuar el mismo día en que se entrega dicho documento al trabajador. Sin embargo, como habitualmente no se realiza en efectivo, sino mediante una transferencia bancaria. El pago puede tardar unos días en llegar al trabajador.

¿Cómo calcular el finiquito?

El cálculo de este finiquito es más complejo ya que depende de los motivos del despido laboral, aunque básicamente se trata de multiplicar los días por año trabajado según el tipo de despido por el salario diario, sumándole el resultado de dividir el total de pagas extras entre los 365 días del año.

¿Qué pasa si no se paga el finiquito?

Al no pagarse en un solo acto el finiquito, empleador se expone a multa de parte de la Inspección y además es posible demandarlo. Lo anterior con el objeto de cobrar las indemnizaciones que correspondan.

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DAFO NOTAS by ROSALIA TERESA CALLE MARIN on Genially

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FIN DEL CONTRATO LABORAL (finiquito) ¿Qué es el finiquito? Finiquito es una remuneración monetaria que el jefe debe entregar a un trabajador cuando termina la relación de trabajo. Es decir que se trata del pago correspondiente a toda rescisión de un contrato laboral. ¿Cuando se debe pagar el finiquito?