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Grupo: Dalisa Cirino Bergés, #20-0618 Jaime Vieluf, #20-0755 Chantal Villabrile, #20-0994 Nayla Figueroa, #16-0110 Alex castro, #20-0303.                           

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Grupo: Dalisa Cirino Bergés, #20-0618 Jaime Vieluf, #20-0755 Chantal Villabrile, #20-0994 Nayla Figueroa, #16-0110 Alex castro, #20-0303.                           

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Son una contribución positiva al mundo en que vivimos y una guía de responsabilidad social que trata de tutelar a las organizaciones en su camino hacia la sostenibilidad abarcando los marcos ambiental, social y legal.

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Los 7 materias fundamentales de la ISO26000 son las siguientes:
1. Gobernanza organizacional
2. Derechos Humanos
3. Practicas laborales
4. Medio ambiente
5. Practicas justas de operación
6. Asuntos de consumidores
7. Participación activa y desarrollo de la comunidad

Integrantes del grupo:
-Dominique Hasbun 19-0005
-Melisa Wong Wu 21-0956
-Yong Weng Mo 20-0960
-Luis Eduardo Rosario 20-0933
-Ramón Badía 20-0905

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El primero de noviembre del 2010, se publicó la norma ISO 26000 de responsabilidad social a nivel mundial.

Integrantes:
Diego Estevez 20-0491

Miranda Piantini 20-0362

Pablo Santos 20-0468

Edgar Duverge 20-0198

Julián Doorly 20-0601

Ivan Chanlatte 20-0942

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Grupo: - Charina Peña 20-0932 - José Eduardo Sánchez 20-0881 - José Rodríguez 20-0990 

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Grupo: - Charina Peña 20-0932 - José Eduardo Sánchez 20-0881 - José Rodríguez 20-0990 

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Dentro de los principios de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) según ISO26000:

-Rendición de cuentas.

-Transparencia.

-Comportamiento ético.

-Respeto en todo el sentido de la palabra:

Respeto a cada uno de los intereses que poseen las partes interesadas.

Respeto al principio de legalidad.

Respeto a la normativa internacional de comportamiento.

Respeto a los derechos humanos.

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La implementación de ISO 26000 trae los siguientes beneficios:

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La implementación de ISO 26000 trae los siguientes beneficios:

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-Se puede constituir como una ventaja competitiva de la empresa.

-Aumenta la reputación, atraer y retener a trabajadores, clientes o usuarios.

-Mantiene la motivación compromiso y productividad de los trabajadores

-Mejora la percepción de los inversionistas, propietarios donantes, patrocinadores, y comunidad financiera

-Mejora la relación con empresas, gobiernos, medios de comunicación, proveedores, organizaciones pares y la comunidad donde se opera.

Integrantes del grupo:
Ileanette Mejía 20-0168
Joheirry Mola 20-0222
Shasky Taveras 20-0936
Fernando Rodriguez 20-0553
Axell Rodriguez 20-0787
Manuel Tavarez  20-0701

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Saufena Francois 20-0946 Raema Jean-Louis 21-0897 David Silva 20-0126 Sergio Moya 20-0902 Marcos Caffaro 21-0432

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Saufena Francois 20-0946 Raema Jean-Louis 21-0897 David Silva 20-0126 Sergio Moya 20-0902 Marcos Caffaro 21-0432

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En que se puede constituir la ISO 26,000 para las empresas??

Hace que la empresa sea más competitiva a nivel social.
Mejora su reputación e imagen.
Favorece la relación con sus trabajadores e interesados.
Atrae nuevos miembros de la organización o clientes.
Mejora la motivación, compromiso y productividad de los empleados.

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Según la ISO260000, los grupos de interés o stakeholders son aquellos grupos de individuos u organizaciones públicas y privadas a los que la empresa impacta con su actuación e interactúa y, por ende, también impactan en la empresa con sus conductas.

Integrantes:
José Viyella 20-0628
Mario Pumarol 20-0531
Tomás Hernández 21-0349
José Álvarez 19-0273

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Constitucion de ISO26000 para las empresas: 

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Constitucion de ISO26000 para las empresas: 

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Ayuda a las organizaciones a contribuir al desarrollo social sostenible, ayuda también a pasar a esta de las buenas intenciones a las buenas acciones que están puedan realizar. Puede levar también a aumentar la reputación que esta empresa pueda tener frente a otras competencias. Puede llegar a crear una retención de trabajadores y a también a mantener la motivación y la efectividad que tengan los trabajadores en frente a las diferentes tareas que se le pongan . Ayuda también a mejorar las percepciones que tengan los grandes inversionistas con respecto a estas , trae a la mesa también la mejora en cuanto a relaciones extra empresariales.

YASAWELL SCOTT 20-0009
SEBASTIAN DESCHAMPS 20-632
JOSE FRANK ALMEYDA 20-0759
RUBEN PAULINO 20-0416

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La ISO26000 es una norma internacional que proporciona pautas para la responsabilidad social. Publicado el 1 de noviembre de 2010, su objetivo es contribuir al desarrollo sostenible global alentando a las empresas y otras organizaciones a practicar la responsabilidad social para mejorar sus impactos en sus trabajadores, sus entornos naturales y sus comunidades y incentivarlos a ir más allá del cumplimiento legal, promoviendo el entendimiento común en el campo de la responsabilidad social y complementar otros instrumentos e iniciativas de responsabilidad social.

Integrantes:
Mario Pumarol 20-0531

Tomás Hernández 21-0349

José Álvarez 19-0273

José Viyella 20-0628

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Integrantes del grupo:

Jean Sanlley 21-0894