# data[].attributes.headline
누가 정보를 필요해 할지 생각해보기

# data[].attributes.subject
누가 정보를 필요해 할지 생각해보기

# data[].attributes.body
정보를 생산하거나 새로운 사실을 알게 되었을 때 관련 부서, 이해관계자, 민원인 등 정보를 필요로 하는 상대방을 미리 생각해보기

# data[].attributes.body
내가 겪었던 애로사항을 생각하며 역지사지의 태도로 적극적으로 정보공유에 협조해주기

# data[].attributes.headline
공유되는 정보들에 관심가지기

# data[].attributes.subject
공유되는 정보들에 관심가지기

# data[].attributes.body
공문, 게시판, 회의자료, 보도자료 등 평소에 정보에 대한 관심을 가지면 향후에 정보를 활용할 수 도 있고, 필요한 사람에게 알려줄 수도 있음

# data[].attributes.body
경청을 통해 일방적인 소통이 아닌 쌍방향의 소통을 지향하기

# data[].attributes.headline
정보공유 요청 시 귀찮아 하지 않기

# data[].attributes.subject
정보공유 요청 시 귀찮아 하지 않기

# data[].attributes.body
상대방이 정보 공유를 필요로 할 때 상대방에게 필요한 정보임을 인지하고 정보공유에 적극적으로 협조해주기

# data[].attributes.headline
띠끌모아 정보를 만들자

# data[].attributes.subject
띠끌모아 정보를 만들자

# data[].attributes.body
내겐 별거아닌 작은 정보도 남들에겐 소중한 정보일 수있 어요

# data[].attributes.headline
'언제나 정보공유' 공간 마련

# data[].attributes.subject
'언제나 정보공유' 공간 마련

# data[].attributes.body
- 온라인상 직원이 물음을 달면 이에 대한 답변 달기. 답변 달고 채택될 경우 인센티브 주기(네이버 지식인처럼)

# data[].attributes.headline
친절하게 묻고, 공손하게 답변

# data[].attributes.subject
친절하게 묻고, 공손하게 답변

# data[].attributes.body
우리 모두 상호 존중하며 요청하는 직원의 입장도 배려해주기

# data[].attributes.headline
적기의 정보 공유로 조직의 경쟁력 높이기

# data[].attributes.subject
적기의 정보 공유로 조직의 경쟁력 높이기

# data[].attributes.body
정보를 적시에 공유하여 일의 효율성 및 생산성을 높이면 결국엔 조직의 경쟁력이 강화된다

# data[].attributes.headline
 기다리겠습니다. 보낼때까지.

# data[].attributes.subject
 기다리겠습니다. 보낼때까지.

# data[].attributes.body
용기내서 말한사람에게 무안하지 않게 되도록이면 빨리 메일로 보내주세요 제발

# data[].attributes.headline
정보공유를 공공의 가치로 만들기

# data[].attributes.subject
정보공유를 공공의 가치로 만들기

# data[].attributes.body
나만의 것이 아닌 우리 모두가 소유할 수 있는 지적 재산

# data[].attributes.headline
정보공유, 차여도 괜찮아

# data[].attributes.subject
정보공유, 차여도 괜찮아

# data[].attributes.body
거절에 대한 두려움은 조금 내려놓고 거절할 수 밖에 없는 상대방의 입장도 이해하고 받아들이는 연습하기

# data[].attributes.headline
다같이 모여서 얘기해보기

# data[].attributes.subject
다같이 모여서 얘기해보기

# data[].attributes.body
현안 등에 대한 관련 부서들이 한자리에 모여 각자 가지고 있는 정보들에 대해 공유하고 소통해보기

# data[].attributes.headline
어깨힘빼고, 서로서로 부드럽게!

# data[].attributes.subject
어깨힘빼고, 서로서로 부드럽게!

# data[].attributes.body
조직 인사 행정 예산 정책 관련부서부터 타부서에 대한 딱딱한 분위기, 태도 개선

# data[].attributes.headline
혼자알면 현시세, 함께 공유하면 시세 폭등

# data[].attributes.subject
혼자알면 현시세, 함께 공유하면 시세 폭등

# data[].attributes.body
현재의 내 업무뿐만 타 업무에도 관심갖기. 현재의 네 업무는 미래의 내 업무가 될 수도 있다는 마인드 필요.

# data[].attributes.headline
내가 알고 있던 정보라도 다시 한번 체크해보기

# data[].attributes.subject
내가 알고 있던 정보라도 다시 한번 체크해보기

# data[].attributes.body
내가 이미 알고 있던 정보라도 수정되고 추가되는 경우가 있으니 정보의 변화에 민감하게 반응하기

# data[].attributes.body
서로의 업무가 바쁘겠지만 인수인계를 정확히 함으로써 정보누락으로 업무공백이 생기지 않도록 하기

# data[].attributes.headline
정보의 주인은 따로 없다.

# data[].attributes.subject
정보의 주인은 따로 없다.

# data[].attributes.body
정보는 누구의 것이 아니라 함께 나누는 것입니다. 나누어야 정보입니다.

# data[].attributes.headline
정보는 투명성을 가져야 한다

# data[].attributes.subject
정보는 투명성을 가져야 한다

# data[].attributes.body
내가 가진 정보를 가감없이 상대에게 알려줘야 정보의 신뢰성이 확보됨

# data[].attributes.headline
'정보공유통합게시판 활성화'를 통한 정보공유하기

# data[].attributes.subject
'정보공유통합게시판 활성화'를 통한 정보공유하기

# data[].attributes.body
정보공유활성화 통합게시판을 만들어서 전부서가 게시판을 쉽게 활용하고 공유하며, 일의 처리 과정을 계획-협의중-완료 단계로 나누어 과업의 시작부터 마무리까지 함께 공유할 수 있었으면 좋겠습니다. 또한 과업종료 후 과업에 참여한 직원들에 대해 인센티브를 부여할 수 있었으면 좋겠네요. 인센티브 부여방안에 대해서도 같이 모색해보았으면 좋겠어요

# data[].attributes.headline
찾기 쉽게 파일 이름 정리하기

# data[].attributes.subject
찾기 쉽게 파일 이름 정리하기

# data[].attributes.body
인수인계 이후로도 후임자가 스스로 검색으로도 잘 찾을 수 있도록 하기

# data[].attributes.headline
정보공유의 필요성 설명해주기 

# data[].attributes.subject
정보공유의 필요성 설명해주기 

# data[].attributes.body
이 정보가 왜 필요해 한지 설명하여 상대방의 공감대 이끌어내기

# data[].attributes.headline
비밀 많이 만들지 않기

# data[].attributes.subject
비밀 많이 만들지 않기

# data[].attributes.body
정보 공유에 대한 소극적인 마인드를 버리고 모두가 알면 유익한 정보라는 마인드 가지기

# data[].attributes.headline
너무 많은 것을 알려고 하지

# data[].attributes.body
너무 많은 것을 알려고 하지 말고 꼭 알아야 할 것만.

# data[].attributes.headline
추상정인 자료공유 요청 금지

# data[].attributes.body
추상정인 자료공유 요청 금지

# data[].attributes.headline
업무에 대한 주기적인 정보공유의 자리 마련

# data[].attributes.subject
업무에 대한 주기적인 정보공유의 자리 마련

# data[].attributes.body
- 업무단위별 실무 교육의 장 필요(회계, 예산, 계약, 조례제정, 운영검토서 작성, 각종 계획서 작성 등)

# data[].attributes.body
태도 : 배우는 자세
행동 : 가감히 물어보기

# data[].attributes.body
- 조직 인사 행정 예산 정책 관련부서부터 타부서에 대한 딱딱한 분위기, 태도 개선
- 정보요청이 어려운 이유는 질문 공유 요청에 대한 거절의 두려움부터이니 정보공유가 당연하다는 분위기 조성이 필요
- 직원들끼실 서로 친절하게 묻고 답하는,거절하더라고 공손하게! 소통에티켓 공유부터 선행되기

# data[].attributes.headline
업무협의를 위한 공간 확보 하기

# data[].attributes.subject
업무협의를 위한 공간 확보 하기

# data[].attributes.body
-업무회의시 시간 및 공간을 눈치보지 않고 할 수 있게 분위기 형성. 언제든지 만나서 이야기 나눌 수 있게 업무 협의 공간 확보 필요(부서 사무실은 업무 협의하기에 너무 좁음)

# data[].attributes.body
정보공유를 통해 우리시가 더 발전하는 멋진 일이라는 점을 마음에 세기기

# data[].attributes.headline
정보에 대한 업데이트 주기적으로 하기

# data[].attributes.subject
정보에 대한 업데이트 주기적으로 하기

# data[].attributes.body
내가 가지고 있는 정보나, 공유 되어 있는 정보의 현행화를 주기적으로 하기

# data[].attributes.headline
업무관련 번개 모임 활성화 하기

# data[].attributes.subject
업무관련 번개 모임 활성화 하기

# data[].attributes.body
업무 관련 번개모임 마련. 1회성 학습동아리라고 생각하고 그야말로 해당 업무에 관심 있는 분들끼리 모여서 각종 정보 공유 자리 마련하는 것도 좋을 것 같습니다.

# data[].attributes.headline
내 업무에 대한 메뉴얼 갖기

# data[].attributes.subject
내 업무에 대한 메뉴얼 갖기

# data[].attributes.body
누군가가 물을 때 메뉴얼 한 두장으로 보낼 수 있도록 자신의 업무에 대해 메뉴얼 갖고 있기