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Un líder responsable es aquel que logra los objetivos propios y de la organización tomando en consideración las persona que están en su equipo velando por ellos, atreves de feedback o un plan de crecimiento personal y/o profesional .
Tiene que ser consecuente en lo que dice o promete y lo que hace para cumplirlos, inspira atreves del ejemplo.
Delega y enseña ,comunicando asertivamente.

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Un líder responsable es:
-Motiva al equipo a mejorar día a día.
-Enseña con el ejemplo.
-Controla sus emociones.
-Tiene proyecciones a futuro.
-Planifica y organiza día a día.
-Manejar una adecuada comunicación con todo el equipo.
-Sabe delegar
-No hace la tarea sino que asigna responsabilidades.
-Reconoce sus debilidades y las trabaja para mejorarlas.

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Un líder responsable es alguien que debe ser capaz de alinear o de llevar a su equipo de trabajo hacia un objetivo común.

Sabe manejar los conflictos, se preocupa por conocer las opiniones de su equipo, dedicando tiempo e interés.

Delega adecuadamente, brindando instrucciones claras y soporte para realizar las tareas asignadas. Asimismo, brinda retroalimentación, haciendo énfasis en las fortalezas, pero también debilidades de cada integrante del equipo.

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Un líder responsable es alguien que inspira, motiva, impulsa al desarrollo y crecimiento de su equipo de trabajo, siempre mostrando el ejemplo con sus acciones positivas que van de acuerdo a sus valores. También empodera a su equipo delegando actividades mostrando confianza y realizando el acompañamiento para que pueda desarrollarse de manera satisfactoria. Es un agente de cambio que promueve la mejora continua a fin de generar mayor eficiencia.

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Un líder responsable es aquel que:

-Se preocupa por que su equipo se supere
-Sabe delegar
-No hace la tarea sino que asigna responsabilidades
-No se aísla
-Reconoce sus falencias y las trabaja

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G12 LEYLA INJANTE, RICARDO CRISTOBAL, CINTHIA LEON

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G12 LEYLA INJANTE, RICARDO CRISTOBAL, CINTHIA LEON

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Delega y organiza funciones para su equipo.
Se hace responsable de los errores de su equipo.
Involucra a todos los colaboradores del equipo para trabajar en conjunto y conseguir los objetivos de la empresa.
Se encarga de desarrollar las habilidades del equipo

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Ante el mismo:
Responde favorablemente ante situaciones de gran responsabilidad.
Se siente motivado.
Constantemente busca innovar en propuestas.

Ante su equipo:
Comprende la importancia del desarrollo del talento de su equipo y los guía para lograr el éxito, proporcionándoles retroalimentación oportuna.
Es un modelo a seguir.

Ante la organización:
No tiene resistencia al cambio y ve al conflicto como una oportunidad para conocer al equipo y sus opiniones ante una situación en particular.
Inspira confianza.

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-Líder responsable es aquel que saber delegar adecuadamente.
-Es un facilitador para el desarrollo de su equipo de trabajo.
- Inspira a través de su ejemplo.
- Comprenden que todo lo que hacen aún fuera del entorno laboral, tiene un gran impacto en las vidas de los que lo observan.
- Procura mejorar sus destrezas en la toma de decisiones ágiles.
- Es empático y comprende las necesidades de la empresa y de las personas a su alrededor.
- Motiva el desarrollo de su equipo, y los empodera para que desarrollen autonomía de acuerdo a lo que les corresponda.
- Es congruente entre lo que dice y lo que hace, manteniendo la confianza de su equipo.

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... motiva a su equipo para alcanzar sus objetivos. Asume su rol con ahínco y apoya al equipo de trabajo.
- Es seguro de sí mismo.
- Confía y delega las funciones.
- Transmite confianza.
- Sabe escuchar.
- Comunica asertivamente.
- Valora y respeta el tiempo de los demás.
- Es alguien que inspira.

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Demuestra compromiso con la organización respondiendo por sus aciertos y desaciertos, y siendo consecuentes con lo que "predica".  Demuestra que es ejemplo con su conducta y acciones, mostrando su nivel de integridad y valores personales (alta reputación y ética)

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Un líder responsable es aquella persona que tiene una conducta sobresaliente dentro del resto del equipo, es aquella persona consecuente de sus palabras las cuales las demuestra con hechos, es aquel que se hace responsable de los logros pero sobre todo de los fracasos, es aquella persona que siempre impulsa al equipo, administra adecuadamente los tiempo, delega adecuadamente las actividades con el objetivo de desarrollar a los miembros del equipo.

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-Enseña con el ejemplo.
-Motiva a sus compañeros.
-Es firme con sus decisiones.
-Trabaja en equipo.
-Busca el crecimiento y desarrollo de sus compañeros.
-Busca lograr los objetivos de la empresa.
-Es leal a la organización.
-Se dirige bajo valores dentro y fuera de la empresa.

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Un lider responsable es alquien que...

es un agente de cambio y causa impacto real e importante en el equipo y en la empresa.

Tiene un proposito y  busca resultados en equipo con responsabilidad, constancia, perseverancia ,compromiso y siempre  respetando las   normas e impactando positivamente en la sociedad, ambiente, etc.