# data[].attributes.body
La Convention internationale sur l'élimination de toutes formes de discrimination raciale est une convention des Nations unies, entrée en vigueur le 4 janvier 1969.
lien:

# data[].attributes.body
Le physique, deuxième cause de discrimination
Fanny Doumayrou
16/02/2016
Lien

# data[].attributes.body
lien

# data[].attributes.attachment_link.description
Boutique N°1 en France des beauf pour les beaufs ! Découvrez plus de 800 produits toujours plus beauf. Plus de 3000 beaufs satisfaits. | Découvre notre superbe offre promo du moment !

# data[].attributes.body
La Convention internationale sur l'élimination de toutes formes de discrimination raciale est une convention des Nations unies, entrée en vigueur le 4 janvier 1969.
lien

# data[].attributes.headline
WEB : Quelle est la différence entre la discrimination raciale et le racisme ? 

# data[].attributes.subject
WEB : Quelle est la différence entre la discrimination raciale et le racisme ? 

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Le racisme est un phénomène complexe et il n'existe pas de consensus quant à la meilleure définition de ce terme. Ce que l'on peut en tout cas affirmer c'est qu'il s'agit d'un ensemble de préjugés et de pratiques discriminatoires, basés sur une idéologie inégalitaire. Voici quelques définitions parmi les plus représentatives.

Définition de la Commission européenne contre le racisme et l'intolérance :
Le racisme = la croyance qu'un motif tel que la " race ", la couleur, la langue, la religion, la nationalité, ou l'origine nationale ou ethnique justifie :

le mépris envers une personne ou un groupe de personnes

l'idée de supériorité d'une personne ou d'un groupe de personnes

Définition de l'Unesco (Déclaration sur la race et les préjugés raciaux, 1978) :
Le racisme englobe :

les idéologies racistes

les attitudes fondées sur les préjugés raciaux

les comportements discriminatoires

les dispositions structurelles et les pratiques institutionnalisées qui provoquent l'inégalité raciale

l'idée fallacieuse que les relations discriminatoires entre groupes sont moralement et scientifiquement justifiables

Définition du sociologie Michel Wieviorka :
Le racisme = une idéologie :

qui se traduit par des préjugés, des pratiques discriminatoires, de la ségrégation et de la violence, impliquant des rapports de pouvoir entre des groupes sociaux

qui a une fonction de stigmatisation, de légitimation et de domination

et dont la logique d'infériorité et de différenciation peuvent varier dans le temps et l'espace

Un préjugé est une attitude négative par rapport à un certain groupe ou des membres individuels de ce groupe sur base de quelques caractéristiques. Quand on parle de racisme, ce sont des caractéristiques comme, par exemple, la couleur de peau, des caractéristiques culturelles ou ethniques, les convictions religieuses, etc.

La discrimination raciale

La législation antiracisme et anti-discrimination définit la notion d'anti-discrimination.

Quelle est la différence entre la discrimination raciale et le racisme ?

On ne parle de discrimination raciale que lorsque, sur base de préjugés racistes, certaines personnes sont moins bien traitées parce qu'elles appartiennent au groupe que l'on considère comme " différent ".

La discrimination raciale :
La législation antiracisme et anti-discrimination reprend cinq critères dits " raciaux " : prétendue race, couleur de peau, nationalité, ascendance, et origine nationale ou ethnique.

Sur base de ces critères, sont punissables :

la discrimination directe ou indirecte : licenciement ou refus d'embauche ; refus de location, etc.

les discours de haine : incitations à la haine, à la violence ou à la discrimination

les délits de haine : violences diverses, agressions physiques et verbales, harcèlement à l'école, sur le lieu de travail, au sport, sur internet et sur les réseaux sociaux

Pour plus d'informations:

Comment prouver une discrimination ?

La victime ne doit pas prouver qu'elle est discriminée ; en revanche, l'auteur doit prouver qu'il n'a pas discriminé. Les droits de la victime sont donc mieux protégés. La loi anti-discrimination est une loi pénale. Elle condamne également l'incitation à la discrimination, à la haine ou à la violence. Grâce à cette loi, il est possible de punir plus sévèrement les crimes haineux.
Exemple
Une personne est rouée de coups. L'enquête révèle que l'auteur a frappé la victime parce que celle-ci avait une autre couleur de peau. La victime a donc été frappée en raison d'un critère racial, ce qui est un motif abject ou une circonstance aggravante. Le juge peut, de ce fait, doubler la peine minimale.

# data[].attributes.attachment_link.description
Le racisme est un phénomène complexe et il n'existe pas de consensus quant à la meilleure définition de ce terme. Ce que l'on peut en tout cas affirmer c'est qu'il s'agit d'un ensemble de préjugés et de pratiques discriminatoires, basés sur une idéologie inégalitaire. Voici quelques définitions parmi les plus représentatives.

# data[].attributes.body
Initiative : Agir en prévention du sexisme et des violences faites aux femmes

# data[].attributes.body
Portfolio commenté consacré à la marche "pour la dignité", contre le racisme et les violences policières, organisée à Paris le 31 octobre 2015.
Lien

# data[].attributes.body
"Qu'est-ce que l'homophobie ?"
Association nationale de lutte contre la lesbophobie, la gayphobie, la biphobie et la transphobie
lien :

# data[].attributes.body
Grésy, Brigitte. Lever le tabou du sexisme au travail. Alternatives économiques (N°366) [Périodique]. 01-03-2017. p.29.
Lien

# data[].attributes.attachment_link.title
CDI du LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE CLAUDE DE FRANCE - Lever le tabou du sexisme au travail

# data[].attributes.attachment_link.description
Point de vue sur le sexisme au travail en France : conséquences, difficulté à nommer le phénomène, moyens de lutte contre le sexisme à l'intérieur des entreprises.

# data[].attributes.body
Atteinte à la liberté : les chrétiens, premières victimes, devant les musulmans. Monde. Dossiers et Documents (N°425) [Périodique]. 01-12-2012. p.2.
Lien

# data[].attributes.body
Vergriete, Patrick / Tin, Louis-Georges. Se grimer en Noir, est-ce du racisme ?. Le Monde (N°22732) [Périodique]. 11-02-2018. p.24-25.
Lien

# data[].attributes.body
Roy, Olivier / Bruckner, Pascal / Lemonnier, Marie. Bruckner-Roy, la querelle de l'islamophobie. L'Obs (N°2726) [Périodique]. 02-02-2017. p.61-66.
lien

# data[].attributes.body
Homos, loin d'être égaux. Alternatives internationales (N°053) [Périodique]. 01-12-2011. p.62-71.
lien

# data[].attributes.body
Foulon, Sandrine. Avoir (ou pas) la gueule de l'emploi. Alternatives économiques (N°355) [Périodique]. 01-03-2016. p.85.
Lien

# data[].attributes.body
COLLECTIF. Prévenir et combattre toutes les formes de discrimination.  [Livre]. Malesherbes-Publications, 2011. 15 p. ; 21 cm.
LIEN

# data[].attributes.body
Rubin, Alissa J.. What it's like to be fat in France. Vocable (Anglais) (N°767) [Périodique]. 30-11-2017. p.15-16.
Lien

# data[].attributes.body
Doucet, David / Marlier, Fanny / Rebucci, Julien. En 2018, l'homophobie tue. Les Inrockuptibles (N°1157) [Périodique]. 31-01-2018. p.8-19.
lien

# data[].attributes.body
Navarre, Maud. Qu'est-ce que le racisme ?. Sciences humaines (N°292)[Périodique]. 01-05-2017. p.30-33.
Lien

# data[].attributes.body
Lemonnier, Fabienne / Housseau, Bruno. Jeune et homo sous le regard des autres.  [Livre]. Inpes / Ministère de la santé et des sports, 2010. 58 p. (livret d'accompagnement ) ; 1 DVD ( 5 courts métrages).
LIEN