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El término globalización es utilizado en distintos sentidos e interpretaciones,
aunque pueden mencionarse elementos comunes a todas las versiones. La globalización no es un fenómeno nuevo, sino laintensificación de las transacciones transversales que hasta ahora se incluían en la llamada internacionalización. Hay acuerdo en que el núcleo globalizador estecnológico y económico, abarcando las áreas de finanzas, comercio,producción, servicios e información.

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Las organizaciones ya no están limitadas por las fronteras nacionales. Burger King es propiedad de una empresa británica, y McDonald’s vende hamburguesas en Moscú. Exxon Mobil, compañía que se reconoce como estadounidense, recibe casi 75 por ciento de sus ingresos por ventas fuera de Estados Unidos.

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Si usted es gerente, es muy probable que sea enviado al extranjero por cuestiones de trabajo —que se le transfiera a la división de operaciones de su empleador o a una subsidiaria en otro país. Una vez ahí, tendrá que administrar una fuerza laboral que con seguridad será muy diferente en cuanto a necesidades, aspiraciones y actitudes, a lo que usted estaba acostumbrado a dirigir en su país de origen.

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Trabajo con gente de diferentes culturas 

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Trabajo con gente de diferentes culturas 

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Incluso en su propio país, tendrá que trabajar con jefes, colegas y otros empleados que nacieron y crecieron en culturas distintas. Lo que a usted lo motiva quizá no los motive a ellos. O bien, tal vez su estilo de comunicación sea directo y abierto, pero ellos quizás encuentren ese enfoque como algo incómodo y amenazador.

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Supervisión del traslado de puestos de trabajo a países con menores costos de mano de obra 

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Supervisión del traslado de puestos de trabajo a países con menores costos de mano de obra 

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Cada vez es más difícil para los gerentes de las naciones desarrolladas, donde es común que los salarios más bajos sean de $6 o más dólares por hora, competir contra empresas chinas y de otros países en desarrollo donde se dispone de mano de obra a 30 centavos por hora.

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La capacitación es la respuesta ante la globalización

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La capacitación es la respuesta ante la globalización

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Antes, sacar una carrera profesional bastaba, pero hoy eso ha cambiado, es necesario mantenerse al día y no basta solamente con una capacitación, hoy hablamos que la capacitación constante se ha vuelto imprescindible. En la actualidad, hay maestrías, doctorados, post grados, etc., recordemos que aquellas personas que están en actualización constante obtienen mejores salarios y en automático pueden introducirse en el aparato económico profesional, incluso a nivel internacional, eso es realmente capital humano, y las mejores compañías son las que cuentan entre sus filas con los más capacitados

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Paciencia, paciencia y mas paciencia.Roma no se hizo en un día apresurar la marcha solo fomenta errores que pueden ser muy costosos.

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Tutor:
Ing. Katya Faggioni.