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a) ... an die Führungskräfte
b) ... in die Organisationen
bringen?
Wilde Ideen gefragt!

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a) ... an die Führungskräfte
b) ... in die Organisationen bringen?
Wilde Ideen sind gefragt!

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Was habe ich von der Teilnahme; What's in it for me?

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Clemens, Christina, Annette
Start in Meetup, LernOS guide vorstellen, Vorstellungsrunde, wie steht jeder zum Thema, evtl schon circle finden, in den 12 Wochen den
Austausch jenseits der Circle und anderer Unternehmen vorstellen, Austausch und für's Thema interessieren

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verlinkung in existierenden lernumgebungen 

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verlinkung in existierenden lernumgebungen 

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kick off und ansprechpartner/Kümmerer

bekanntmachung über linkedin (oft besser als interne Newsletter)

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IN- Unternehmen kommen, Trainingsinstitute der Unternehmen kontaktieren, die es evtl mit aufnehmen können in ihr Programm, da sehr sparsame Variante für Unternehmen, v.a. für KMUS's, in Mentoringprogramme reinbringen, wo schon jung und alt an Führungskräften zusammen kommen, damit jeder an seiner Stelle die Lernreise startet und Netzwerken fördern. Ideen von Peter und Annette

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IN- Unternehmen kommen, Trainingsinstitute der Unternehmen kontaktieren, die es evtl mit aufnehmen können in ihr Programm, da sehr sparsame Variante für Unternehmen, v.a. für KMUS's, in Mentoringprogramme reinbringen, wo schon jung und alt an Führungskräften zusammen kommen, damit jeder an seiner Stelle die Lernreise startet und Netzwerken fördern. Ideen von Peter und Annette

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Schreibt gern Eure Ideen hier aufs Board

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Schreibt gern Eure Ideen hier aufs Board

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Einfach mit einer Gruppe schnell starten - und die dann erzählen lassen --> Schneeballeffekt

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mund zu  mund propaganda

story zu wie passt das rein in andere programme des Unternehmens

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ESN Netzwerke und Firmenakademien kontaktieren, 

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ESN Netzwerke und Firmenakademien kontaktieren, 

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Johanna Zimmermann
schlüssige Story erarbeiten für Lernpfad Mehrwert für Akademien in größeren Unternehmen, "Organisator/ Kommunikator/Kümmerer/ Startteam bilden" die den Startschuss geben, und willige freiwillige Betreuungsperson finden, da eben kein WOL, sondern kostenfrei

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ganz niederschweflig; was regt Dich an? WAs hast Du dazu gelesen; Austausch von Erfahrungen; Ansatz immer über das Individuum; nicht über die Organsation

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Unternehmensübergreifend anbieten - dann ist viel Austausch und Lernen voneinander interessant

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kleine Einheiten, die eigentlich im Alltag "besser" unter zu bekommen....

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Beispiel #frauenstärken #wol

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Pilotprojekt breit streuen à la WOL Frauenstärken, um Mulitiplikatoren zu finden

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Pilotprojekt breit streuen à la WOL Frauenstärken, um Mulitiplikatoren zu finden

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geht es um "neue FK", "erfahrene", "in schwierigen Situationen",... damit klar ist, wer angesprochen werden soll