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Por dónde empezar? Fueron tantos los aprendizajes, tantas las experiencias, tantas las personas increíblemente talentosas y lindas que me topé durante estos 4 meses que me va a costar resumirlo en un post.

Al inicio del semestre no sabía qué iba a ser de mí. No tenía idea de qué quería hacer en mi práctica. Mi única opción se había frustrado y no tenía idea de cuál camino tomar. Pero luego de conversaciones con mi life coach (usted, profe 💞) y muchos "deje que la vida la lleve adonde tiene que llevarla", efectivamente llegué al lugar donde tenía que estar.

Corte A + Postdata es una empresa con muchísima experiencia en el ámbito de la producción publicitaria (algo que en la vida pensé que iba a hacer así de primera entrada, btw). Pero ya adentro de la empresa pude conocer de cerca todo el proceso y la verdad es que me encantó.

Pero sin duda, lo más valioso de la empresa son las personas que trabajan en ella. Karolina, Buyo, Erick, Glori, Eli, Ale, Pía, Tuga, Cristian, Michael, Rolo, Stanley, Sebas, Ronny ... cada día en la oficina y cada producción pude aprender tanto de ellxs. Tuvieron la mejor disposición para explicarme y enseñarme lo que no sabía (casi todo jaja) y no tengo cómo agradecerles.

Quiero agradecerle especialmente a Karolina por todas las experiencias que me permitió vivir en estos 4 meses, porque fue ella quien vio algún potencial en mí, me dio su voto de confianza y, estando siempre a mi lado, me tiró al agua. Me hizo muy feliz y me inspiró muchísimo trabajar de cerca con una persona que es apasionada por lo que hace, con tantísima experiencia y además tan linda persona.

En fin, crecí muchísimo como comunicadora y como persona. El mundo real es otra cosa. Fui asistente de producción, asistente de arte, hice castings, edité, manejé, trasnoché, corrí, mandé correos, llamé y llamé, llamé a Estados Unidos, escribí a Inglaterra, escribí a jefes de Sony Music y Universal Music, trabajé en equipo, trabajé sola, corrí un poco más y aprendí. Aprendí muchísimo.

En julio, a días de tener que matricular los cursos del semestre, no sabía si hacerlo o no. Hoy no me arrepiento de mi decisión y de dejar que la vida me lleve adonde me tiene que llevar 🏚🎈.

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**LOTTO Y NUEVOS TIEMPOS**

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Nueva etapa, nuevos proyectos. Ahora llegó un proyecto para Lotto y Nuevos Tiempos y el lunes y martes me tocó buscar videos de stock para los comerciales de Lotto y "El hombre que lo tiene todo".

Les dejo el documento que monté, después de dos días de búsqueda, con varias opciones para cada video que se necesita por escena :)

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**CABLETICA**

Salió un proyecto para Cabletica y Glori había hecho una selección de modelos para el casting. Pues resulta que el día que nos iba a tocar llamarlos al casting, la base de datos en línea que ellos tienen en Catálogo dejó de funcionar 🆘 y tuve que ayudarle a buscar los números de los modelos en los AMPOs que tienen de respaldo.

Nunca confíen 100% en la tecnología. Viva el papel 📝

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**DEVOLUCIÓN DE PROPS**

Se acuerdan que les dije que iba a hacer de todo en Corte_A? Pues esta vez me tocó alistar todos los props que usamos en la producción de Bavaria Red para devolvérselos a la clienta.

Desde tener que ver un tutorial en YouTube sobre cómo desinflar un globo metálico, hasta colocar todo en bolsas plásticas y rotularlas y hacer un inventario de las cosas.

Véanme el orden. Monica Geller estaría orgullosa de mi.

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Nos llegó un proyecto chivísima del hospital CIMA para el mes de prevención del cáncer de mama para el cual necesitábamos buscar una feria para grabar.

Entonces Karolina nos pidió a Glori y a mí ir a la Feria Verde de Ciudad Colón en el #MandyMóvil🚗💨 para hacer scouting y para buscar posibles personas que se apuntaran a salir en la producción. Pueden ver abajo una foto paparazzi de Glori con el fondo de la Feria 📸.

Esta feria no servía mucho para lo que se necesitaba e íbamos a tener que buscar más, pero lo más triste es que el proyecto fue cancelado antes de que llegáramos al peaje de Multiplaza de Escazú porque el cliente se echó para atrás #SoSad ☹️

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Aaaaah, Bliss 💓

Se viene grabación para el nuevo comercial de Bliss y hasta el momento me ha tocado:

Sacar del brief y del guión las locaciones y props que necesitamos conseguir

Empezar a pensar y/o buscar esas locaciones

Buscar en Amazon los props que vamos a necesitar, como pueden ver en la foto abajo.

Brindo con un Bliss de Sandía en la mano. Salud 🍾🍉

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La bebida Bamboo está por sacar una nueva campaña para el verano y el proyecto llegó a Corte_A. Se trata de una serie de fotografías y videos cortos para redes sociales de grupos de amigos disfrutando del verano en la piscina y en la playa.

Entonces qué me tocó hacer? Buscar piscinas (que ojalá tuvieran trampolín o tobogán).

Busqué y rebusqué cada balneario del país, llamé, escribí correos y coticé lo que nos cobrarían por un día completo de grabación (de 8am a 8pm).

La producción todavía no tenía a una persona productora de campo ni fechas establecidas, por lo que mi trabajo fue como para adelantar un poco el trabajo de esta persona a ver si más bien tendremos que buscar una casa con piscina en lugar de un balneario.

Y bueno, este fue el resultado final :)

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Vean el resultado final :)
Y los otros videos acá y acá.

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Vanish Centroamérica - Timeline | Facebook

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La detección temprana salva #tipsquesalvan

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**DERECHOS DE MÚSICA**
⚠️Post largo, pero útil si no quieren morir en el intento⚠️

Ok, chiquillxs. Aquí es donde things get REAL. Como ustedes seguro lo habrán notado, Bavaria en sus comerciales anteriores ha utilizado música nacional, lo que significa que obtener los derechos de esa música es un poco más fácil.

Pues resulta que para el comercial de Bavaria Red decidieron cambiar todo a último momento (#yay). Ya tenían cotizada y negociada una canción de una cantante tica, pero la clienta decidió que prefería algo más internacional (y aquí es donde la cosa se complica).

Les hago un resumen de lo que logramos aprender Karolina y yo en este viaje (porque lo fue) después de más de 100 correos compartidos, llamadas a encargados regionales que se encuentran en el país, pero también internacionales y muchos "lo vamos a lograr, lo tenemos que lograr" dichos entre Karolina y yo.

Resulta que hay dos partes que hay que tener en cuenta:
1) Derecho de utilización del máster de la canción
2) Derechos de autor

Entonces, cómo %$()"$ consigue uno eso? Fear no more que ya nosotras sufrimos por todos ustedes.

El derecho de utilización del máster de la canción lo tiene la disquera que distribuye la canción/el álbum. En el caso de la canción que estábamos cotizando (Time Of Our Lives de Pitbull y Ne-Yo) eso lo teníamos que negociar con Sony Music. Para ello, hablamos con el encargado de licencias de Sony Music Centroamérica y él nos ayudó con esta gestión. Logramos tener la aprobación y con esto ya podíamos buscar los derechos de autor.

Suena fácil, verdad? Nope.

*inserte voz de Giselle Boza* Los derechos de autor de las canciones pertenecen a los escritores, a los productores y a los publishers. Estas personas están inscritas a asociaciones de músicos (como por ejemplo ACAM aquí en Costa Rica), pero cuando son artistas internacionales por lo general están inscritos a ASCAP o a BMI, por lo que es en esos sitios web que podemos encontrar quiénes son los artistas vinculados con una canción específica.

A su vez, estos artistas son representados por otras empresas. Entonces claramente no hablamos directamente con Pitbull y Ne-Yo, sino que se hace a través de estas empresas que muchas veces tienen representación en Costa Rica, pero también puede ser que haya que escribir a Inglaterra (como nos pasó), o bien, que la oficina regional sea muy lenta y haya que escribirle a la vicepresidenta de la empresa (como también nos pasó #SoFierce).

Al escribirle a estas empresas, ellos lo que hacen es pedir un formulario de solicitud y que les pasemos el brief del proyecto y el guión (NOTA: me había tocado traducir a inglés el brief y el guión de Bavaria unas semanas atrás y justo para esto nos sirvió, porque Inglaterra y los jefes en Estados Unidos).

Pero la cosa se complica más aún. Todos los artistas tienen porcentajes diferentes, según su contribución a la canción #SweetBabyJesus. Entonces, hay que asegurarse de lograr tener la aprobación del 100% de la canción.

En nuestro caso, nos pasó que teníamos un 97,5% y no lográbamos identificar ese 2,5% que nos hacía falta. Entonces buscando y preguntando nos dimos cuenta que había un artista que no era representado por ninguna de las empresas que figuraban en ASCAP y BMI. Adivinen? Era independiente, pues al parecer era el dueño del estudio de grabación. Entonces me tocó llamarlo al estudio en Miami (que me costó encontrar el número pero todo lo puedo en Google que me fortalece), explicarle el proyecto y ver cómo procedíamos con él. Y pues todo se hacía a través de su abogado.

PERO ESPEREN. No hemos hablado de la plata para esta parte. Entonces, según nos explicaron en Sony Music, lo que generalmente se hace es que se ofrece (énfasis en OFRECER) el mismo monto que lo que cotizó la disquera por el máster a ver si los artistas aprueban ese total para dividirlo entre todos, según sus porcentajes correspondientes. Qué con esto? Que si uno de los artistas no aprueba el monto ofrecido y pide más, ellos se manejan por MFN (most favoured nation), que es una cláusula que establece que a todos se les va a dar el mismo y el mejor monto. Entonces si alguno de los artistas pide $20.000 en lugar de $13.000, todos van a recibir $20.000 aunque ya hayan aprobado un monto más bajo.

Ahora que lo ven así escrito supongo que se preguntarán por qué sufrimos tanto con esto, pero fue porque tuvimos que descubrir absolutamente todo. Esto significó cientos de correos a oficinas regionales y a sus jefes o jefas en Estados Unidos, insistentes llamadas y búsquedas en internet para poder llegar a todo esto que les acabo de resumir.

Jamás me imaginé cuando entré a Corte_A que esto iba a ser parte de mi trabajo, que iba a poder aportar en algo tan importante y que se me diera un trabajo tan complicado y delicado. Pero le agradezco demasiado la confianza a Karolina y la oportunidad de aprender TANTO junto a ella en este proceso 💞👑

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**GRABACIÓN DEL PRODUCTO**
S Á B A D O
No hay descanso en esta oficina pero es lo más chiva del mundo 😍

Para la grabación del producto contrataron al estadounidense Ben Dolphin como Director y Director de Fotografía de esa parte del comercial. Él es especialista en este tipo de grabaciones y ha trabajado previamente con Corte_A en el anuncio de Rostipollos (omg❤️🍗).

No saben todo el trabajo que lleva realizar las tomas de 2 segundos que se ven del producto en los comerciales. Había gente sólo encargada de lavar y secar las copas para que no quedara ni una partícula de polvo, otra gente encargada de maquillar las botellas, otras de setear adonde iban a grabar y otros de el trabajo de cámara.

Fueron dos días de grabación, desde las 8 de la mañana y hasta las 3am, no les miento. Yo sólo estuve el sábado de 9:30am a 7:00pm y más que todo lo que hice fue observar y aprender de todo este proceso y ayudar en lo que fuera necesario, porque al ser algo tan delicado, no podía estar trabajando directamente en la producción. 😌 Lo que sí hice fue ir a comprar el almuerzo para Ben Dolphin y las clientas #MuyImportante #KeepThemFedAndHappy ⚠️

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**BÚSQUEDA DE PROPS DE ARTE**

El never-ending project. Como les dije, había más cosas después de la grabación del documental. Jueves y viernes de semana 4 me dediqué a buscar props de arte (que no estaban en el planteamiento inicial del proyecto **y por eso las busqué con tan poco tiempo de anticipación**) para las fotos de las vallas publicitarias.

Esto es una parte muy importante de la producción publicitaria. Los clientes siempre van a querer más y casi que no se les puede decir que no. Así que hay que mover cielo y tierra para encontrar lo que piden.

Algo curioso que pasó fue que cuando les fui a enseñar uno de los props que habíamos encontrado a ver si les parecía (eran unos globos metálicos de las letras R, E y D) y comprábamos los demás, me dijeron que estaban super bien y que querían 3 de cada letra dorados y 3 de cada letra plateados. Yo les dije que le iba a decir a Karolina pues es ella quien manejaba el presupuesto. Y cuando le dije me respondió "Mandy, me estÁS HABLANDO EN SERIO?!". Resulta que esto implicaba un aumento en el presupuesto de al menos $250. Inmediatamente me pidió que le pasara el teléfono a la directora de cuentas de la agencia y a Buyo, el dueño de la empresa, y acordaron que se los iban a cobrar como extra. Es que chiquillos, #NoHayCuerpoQueAguante verdad.

En fin, logramos encontrar todos los props que eran necesarios y creo que todo salió lindo (no he visto el resultado final aún, #TheStruggle) 😍

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Salió un proyecto para los cigarros cubanos Popular y Karolina me pidió que buscara en la base de datos de Catálogo a gente que podría servir para llevárselos al director, que hiciera una pre-selección y poder llamarlos a casting.

Vi de arriba a abajo la base de datos y le pasé una propuesta a Karolina. El problema que tuve con esta asignación fue que el correo del brief de la agencia decía que las personas debían "verse bien cubanos". Y... pues... eso cómo se come?

Es la segunda vez que me pasa que un brief de la agencia no me queda tan claro. O sea, tal vez se puede entender que tienen que ser morenos y de cabello oscuro. Pero por qué no dar estas especificaciones en vez de decir "bien cubanos"? 😩#diversidadyasí

Pero bueno, después de una revisión por Karolina, quitó algunos, agregó otros y ya los finalistas están escogidos ☺️

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**GRABACIÓN DEL COMERCIAL**

Creo que va a ser difícil contarles por acá todo lo que aprendí el día de la (temida) grabación del comercial de Bavaria Red (lunes 19 de septiembre, el día que mi jefa les fue a hablar y yo no pude estar 💔 pero vieron qué chiva que es? ❤️). Y me disculpo, pero en medio de tanta cosa se me olvidó tomar aunque fuera una foto de la grabación. Entonces se las quedo debiendo, pero sé que grabaron un making of. Ahí se los pasaré :)

El seteo de la primera escena empezó como a las 8:00am. Yo llegué a las 10:00am y les ayudé a Eli Rodríguez y a Ale Ibarra con los vestuarios.

Me tocó estar de asistente de producción y de asistente de arte. Entonces tuve que estar corriendo de un lado a otro para ayudar a tener listo los vestuarios de las actrices y los actores y los props y escenografías para cada escena. Lo que significa que también tenía que ayudar a recoger y dejar todo empacado para poder llevarlo de vuelta a la oficina.

En medio de todo esto pude ver el gran trabajo de todo el equipo. Tenían a Neto Villalobos de director, a Mauro Borges de asistente de dirección, Fergán Chávez-Ferrer y la productora general fue Connie Lafuente. Fue increíble ver la cantidad de gente que se necesita para lograr un comercial de esta calidad.

Producir con plata es tan bonito, chiquillxs. Producir con clientes y gente que saben lo importante que es invertir en comunicación es hermoso.

Lo único que noté que no me gustó fue que en tooooodo el equipo de producción (en serio éramos como 30) sólo habíamos 7 mujeres: Karolina de producción ejecutiva, Connie de producción general, Monica de asistente de producción, Eli y Pía de asistentes de arte, Flori de maquillista y yo. Si lo ven, las mujeres estábamos en arte y producción, lo cuál es un reflejo de la industria audiovisual mundial. Chiquillas, animémonos a dirigir y a ser DPs :)

En los siguientes posts les contaré de las otras etapas de esta campaña, como conseguir los derechos de la música, la toma de fotografías y la grabación del producto.

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https://about.me/mandytristan
Aquí digo un poco quién soy y qué quiero de mi vida. Básicamente:

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Dos palabras: Tía Florita ❤️

El martes de la semana 3 tenía que estar en la oficina a las 9:00am para salir rumbo a la casa de Tía Florita (omgomgomg) para grabar 2 programas de Sabores.

Glen Araya es el director y Erick Gómez es el productor (ambos #CalidadECCC) y la directora de arte es Pía[les quedo debiendo el apellido]. Esta vez me tocó asistir a Erick. La asistencia de producción en Sabores consiste básicamente en preparar todos los ingredientes de las recetas que vayan a hacer lxs cocinerxs, lavar todos los utensilios y dejar todo acomodado.

Fue muy interesante ver cómo Glen dirigía a Tía Florita y cómo tenía ciertas técnicas para lograr que ella dijera las cosas. Tía Florita ya va a cumplir 90 años, entonces como comprenderán no es lo mismo que dirigir al chef (y ahora bailarín) Daniel Vargas.

Estuve hablando con Erick de la dinámica en las grabaciones con lxs otrxs chefs y son totalmente diferentes. Dependiendo del chef o de la chef, graban en lugares distintos y tienen que llevar más o menos utensilios. También me dijo que las personalidades de lxs chefs influyen mucho a la hora de la grabación y que ellos se tienen que adaptar a eso.

Por último, les dejo un bonus a los fans (#sobrinos) de Tía Florita: una de las recetas eran los higos en almíbar que ella le hacía a su esposo cuando vivía (que al final nos regaló un poco a cada uno y yo casi me muero de la emoción porque comida echa por Tía Florita wilas!!!). Pues resulta que en un momento la vemos sacando algo y eran 4 frascos de higos que tiene guardados desde 1992 y 1994. Tan viejos como Luis, Friends y yo. Dice que no los ha abierto porque le da miedo :')

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La semana 3 de mi práctica fue dedicada casi que exclusivamente a preproducción del comercial Bavaria.

Para apoyar en el departamento de arte, me tocó llamar como a 7 compañías de producción de eventos para conseguir máquinas de confetti y recorrer media Costa Rica para encontrar guirnaldas navideñas doradas, plateadas y rojas. Un 16 de septiembre salí de la Universal con dos bolsas gigantes de guirnaldas. Parecía esa gente que desde septiembre tiene la casa decorada pa'que dure la Navidá. Agradezco mil a la cajera de la Universal por su paciencia en pasar las +60 guirnaldas que compré.

Luego también le ayudé a Glori consiguiendo los 30 extras que se necesitaban para el comercial. El nivel de este comercial es increíble. El presupuesto es tanto, TANTO, que a cada extra se le pagaba 40mil colones, se les daba comida y cerveza gratis y se les pagaba el transporte de vuelta a su casa cuando termináramos a las 3:00am.

Conclusión, qué bonito es producir con plata #Fantastik.

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El viernes fue día de producción y estuvimos full de 7:30am hasta casi las 3:00pm. Y pues me tocó más que todo ser un tipo asistente de producción/runner (o sea, #Soyla). Pero también pude ver todo el proceso de montaje del set, el trabajo de la directora de arte y de la maquillista, así como el trabajo del director y del sonidista.

Y lo mejor de todo? El almuerzo fue Rostipollos, así que se ganaron mi amor por el resto de los días.

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Pues resulta que el miércoles me tocó hacer un casting SOLA. Era un casting para unos videos de redes sociales de Vanish en el mes de prevención del cáncer de mama en los que participarían una adolescente, una mujer de 30-35 años y otra de 50-55.

Llegaron casi 15 personas a hacer el casting y me tocaba recibirlas, tomarles las fotos, hacerles la prueba con la línea que tenían que decir en el video y luego editar los videos para que el director pudiera llevarlos al día siguiente a la reunión con los clientes.

El casting fue de 9:00am a 5:00pm. Edité en los huecos que tuve, pero al final llegaron 6 personas juntas, por lo que no me dio tiempo y tuve que terminar de editarlos en mi casa en la noche y enviárselos a Glori por correo.

Pero chiquillos, tuve un momento #TrágameTierra. Resulta que en los dos primeros castings se me olvidó por completo pedirles la video-presentación. Estaba un poco (muy) nerviosa y no les pedí eso. Luego le expliqué a Glori de mi error y dijo que no me preocupara, pero qué chicha me dio haberlo olvidado #ugGggHhhhhHhhH.

Al día siguiente yo iba a acompañar al director de los videos (Erick Campos) a la reunión con los clientes, pero el problema fue que  amanecí muy resfriada, por lo que no pude ir a la oficina e iba a trabajar lo de MUCAP desde la casa con el permiso de Karolina. Luego, Glori no lograba descargar la carpeta porque algo pasaba con el internet entonces tuve que agarrar un Uber de emergencia (espero que ningún taxi rojo lea esto) para ir a dejarles en una llave maya la carpeta de los castings y al final todo salió bien.

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El lunes y martes de esta semana estuve trabajando en la nueva propuesta para los videos de la PPT que les había comentado en el post de Primeros+días_LKM.

El cliente es MUCAP y pues resulta que mi primera propuesta, aunque les gustó mucho, era muy "literal" y ellos querían algo más metafórico. El problema fue que no nos enviaron el brief escrito (nunca se dejen, chiquillos, siempre pidan brief por escrito), entonces Karolina y yo no teníamos una idea clara de qué era lo que teníamos que hacer.

El martes ya nos enviaron un brief y nos pidieron dos propuestas en dos "caminos" o conceptos: naturaleza + felicidad del ser humano, para representar ideas como ahorro, crédito, inversión, seguros, servicios, tarjeta de débito.

Así que me volví a sumergir en Shutterstock, pero no les voy a mentir. Esta vez me costó más. Fue bastante complicado bajar esas ideas a los dos caminos que me pidieron, pero al final el jueves en la noche (trabajé desde la casa porque me resfrié #TitaMandy), con ayuda de un publi (Román) y otra CAM (Mariafer) para los conceptos que ya no tenía idea de qué hacer, logré llegar a una propuesta que todavía está en revisión con Gréttel Áviles de La Cuatro y espero que todo salga bien #TeLoPedimosSeñor.

Acá les dejo un ejemplo de uno de los conceptos y la propuesta de videos :) #TopSecret

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**BAVARIA RED**
Jueves y viernes fueron días de casting para el anuncio de Bavaria, por lo que me tocó trabajar más de cerca de Gloriana Chang aka Glori y con Mauro Borges aka Mauro, que es el asistente de dirección del comercial y en esta ocasión el encargado de realizar el casting. El director va a ser Neto Villalobos :)

El casting consistía en una toma de fotografías, una video presentación y luego Mauro ponía la canción que se va a utilizar en el comercial (que es chivísima, pero después de más de 100 veces que la escuché ya como que me cansa pero todos en la oficina la estamos cantando porque es pegajosísima. Quedan advertidos) y las personas que estaban haciendo casting tenían que actuar como si estuvieran en un bar, bailando, tomando Bavaria y disfrutando la vida.

Creo que la parte más complicada del casting es la edición de los videos (de 20 segundos más o menos) para mostrárselos al director y que él escoja. Cuando me fui el viernes, unas 70 personas habían llegado al casting. Eso significa 70 videos que hay que editar. El jueves yo edité el primero y el que se convertiría en la base para hacer todos los demás, ya que fue aprobado tanto por Mauro como por Neto a través de un audio de WhatsApp.

El viernes logré editar 6 más. Sólo 6 porque por cada video hay más o menos 8-10 minutos de material que hay que ver con paciencia e identificar los *****momentos***** de cada persona, pero también los *****momentos***** de esta persona con los otros. Y además, como todos lo sabemos la edición (así como escribir) no es mi fuerte. Pero hice lo mejor que pude y creo que quedaron bastante bien :D

Luis Ramírez aka Tuga, el ingeniero de sonido y Sebastián Román aka Sebas, el animador, ayudaron también con la edición de los videos pero quedaron en queue un montón más que algún editor tendrá que entrarles el fin de semana para que Neto los pueda ver el lunes lo más temprano posible y que escoja a los futuros actores del anuncio de Bavaria #MayTheOddsBeEverInYourFavor.

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Mis primeros días en la empresa fueron de inducción, pero también de trabajo.

El lunes Karolina me presentó a todas las personas que trabajan en la empresa y me dio un tour por la oficina. Luego nos sentamos por unas dos horas a que ella me explicara de cotizaciones y presupuesto. Me enseñó todos los machotes que tienen para ambos procesos y cómo se da el desarrollo de cada uno. Después de recibir esa cantidad de valiosa información, me tocó pasar dos brief de comerciales de la marca Bliss a formato de guión y además traducirlos a inglés para enviarlos a los proveedores de los derechos de autor de la música.

El martes me toco sumergirme en la página de Shutterstock para buscar posibles videos de stock que utilizará un cliente en una presentación de PowerPoint que están cotizando con la empresa (ven que hacen de todo?). Esto con el fin de que Karolina les pudiera enviar la cotización, sabiendo más o menos cuántos videos se iban a necesitar por cada diapositiva que lo solicitaba y, así, saber cuánto de presupuesto se iría sólo en comprar esos videos de stock. Cuando ya estaba por irme, Karolina me contó que le habían aprobado un proyecto de un comercial de Bavaria y que íbamos a tener que hacer casting (YAY! :D). Me pidió que pensara en gente que yo conocía que podían hacer casting.

El miércoles en Asamblea de Escuela (sssh, no le digan a QueenLo) stalkeé a todos mis amigos de Facebook, buscando posibles candidatos para el casting. Encontré unos 8 que podían servir y que quisieron apuntarse al casting. Para mi felicidad, todos fueron aprobados (YAAAAS QUEEEEN!) por Karolina y por Gloriana Chang, directora de casting de Catálogo :D Luego me tocó llamar a la gente que ellas habían escogido para agendarles la cita y después recolectamos los datos de todos los candidatos (los míos, los de ellas y los de otras agencias de modelos) e hicimos un Excel.

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Tengo la suerte de haber llegado a un lugar donde hacen de TODO, por lo que me va a tocar hacer de todo un poco. En este documento les cuento lo que voy a estar haciendo en mis días en Postdata + Corte_A. Sin embargo, no tengo fechas específicas, porque al ser una compañía que recibe tantos proyectos, Karolina realmente no me puede indicar en qué fechas voy a estar haciendo una determinada función pues todo depende de los proyectos que vayan llegando. Pero trabajo hay :D

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Cuando finalmente logré empezar la práctica (en la cuarta semana del semestre)

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Cuando finalmente logré empezar la práctica (en la cuarta semana del semestre)

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Después de una crisis existencial y de no saber qué quería de mi vida (y mucho menos qué quería de práctica) llegué a un lugar en el cual estoy segura de que voy a aprender muchísimo y de muchísimas cosas.

Postdata + Corte_A es una productora audiovisual que trabaja, en su mayoría, publicidad. Dan servicios de producción televisiva (por ejemplo, producen Sabores :D), de edición de video y sonido, de musicalización, de postproducción, de producción fotográfica y producción radiofónica. Además, tienen como compañía hermana a Catálogo, que es una agencia de casting.

Mi tutora de práctica va a ser Karolina Martínez, que es la productora ejecutiva de la empresa y con sólo hablar con ella un rato, la experiencia en el campo y el profesionalismo se desbordan en sus palabras. Pronto les contaré más de lo que logre aprender de ella :)

Por el momento, véanme la firma de mi correo oficial de la empresa. Me siento como de verdad.