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수급사에 대한 법안 보완필요

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수급사에 대한 법안 보완필요

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보건안전을 담당하는 주관부서가 적극적인 교육, 감독, 감시, 가이드의 역할을 해주면 좋겠다 (부서장과 직원들을 위해서..)

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보건안전을 담당하는 주관부서가 적극적인 교육, 감독, 감시, 가이드의 역할을 해주면 좋겠다 (부서장과 직원들을 위해서..)

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매일 비슷한 유형의 산업사고 뉴스를접하는것같습니다. 재발방지를위한 체계와 지속적으로 모니터 할수있는 기관등이 갖추어졌으면합니다.

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매일 비슷한 유형의 산업사고 뉴스를접하는것같습니다. 재발방지를위한 체계와 지속적으로 모니터 할수있는 기관등이 갖추어졌으면합니다.

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하도급 업체의 관리강화 요청. 용역관리인력 증원 등

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하도급 업체의 관리강화 요청. 용역관리인력 증원 등

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병원차원에서 중처법 개정에 대한 용역업체의 관리체계를 점검해야함.

병동 관리자의 업무 부담 감소 전략이 필요함.

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교육을 강화해야 할 것 같고, 사례 공유도 활발히 됐으면 좋겠다. 관리 의무와 책임뿐만 아니라 부서단위 관리와 개선에 대한 자율권? 도 어느정도 보장이 되면 좋겠다 

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교육을 강화해야 할 것 같고, 사례 공유도 활발히 됐으면 좋겠다. 관리 의무와 책임뿐만 아니라 부서단위 관리와 개선에 대한 자율권? 도 어느정도 보장이 되면 좋겠다 

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기대: 안전관리에 대한 체계구축을 위

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기대: 안전관리에 대한 체계구축을 위해 많은 관심을 가질 것 같다.
우려: 법령의 제제로 인해 소극적으로 관리가 될 수 있을 것 같다.

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직원들의 인식 개선과 많은 홍보가 필

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직원들의 인식 개선과 많은 홍보가 필요하다

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안전한 환경에 구축하기 위해 투자를 많이 해야 할것 같습니다 

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안전한 환경에 구축하기 위해 투자를 많이 해야 할것 같습니다 

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초기 통제 및 재발방지 대책 등에 많은 노력이 소요되지만 종사자 안전을 위한 조직문화 안정 후에는 효율적 경영 기대

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초기 통제 및 재발방지 대책 등에 많은 노력이 소요되지만 종사자 안전을 위한 조직문화 안정 후에는 효율적 경영 기대

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우려: 어떤 형태의 재해가 포함되는지 명확하지 않아 근로자와 도급자 간에 분쟁이 발생할 우려가 커진다.
기대: 사고가 발생하기 전에 적극적인 예방 가능

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여러 부서 직원이 함께하고 있어서, 관리 대상도 명확히 해주면 좋겠습니다!

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여러 부서 직원이 함께하고 있어서, 관리 대상도 명확히 해주면 좋겠습니다!

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관리자 더 기피하는 현상 발생

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관리자 더 기피하는 현상 발생

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아무래도 부서 차원에서 위험관리가 되니 효율적이고 실질적인 개선도 가능할 것 같다. 한편으로는 부서관리자가 직접 책임을 져야 하는 상황이 생기면 문제를 드러내고 해결하기보다 최소화하거나 숨기거나, 직원의 책임으로 돌리는 상황도 발생할 수 있을 것 같다. 

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아무래도 부서 차원에서 위험관리가 되니 효율적이고 실질적인 개선도 가능할 것 같다. 한편으로는 부서관리자가 직접 책임을 져야 하는 상황이 생기면 문제를 드러내고 해결하기보다 최소화하거나 숨기거나, 직원의 책임으로 돌리는 상황도 발생할 수 있을 것 같다. 

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입사. 업무변경시 준비 및 교육이 필요할것같습니다. 나의 안전은 내가 지켜야하니깐요

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입사. 업무변경시 준비 및 교육이 필요할것같습니다. 나의 안전은 내가 지켜야하니깐요

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지속적인 교육필요
안전을 위한 적극적이고 대안있는 의견제시

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종사자로 되어있어 협력사의 안전관리자

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종사자로 되어있어 협력사의 안전관리자 보건관리자 등 선정등 촉박

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현장에 맞는 구체적인 체계구축이 되야할것같다

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현장에 맞는 구체적인 체계구축이 되야할것같다

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직원안전의 세부지침의 체계수립 및 사고발생시 신속한 대안 마련.
다양한 문제에대한 의견수렴으로 더욱 안전한 직장이 될것.

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관리자가 관리 업무에 집중할 수 있는 환경 필요

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관리자가 관리 업무에 집중할 수 있는 환경 필요

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1.문제 발생의 사후 통제보다 정기적 위험요인 평가를 위한 집중/업무 특성 파악이 용이한 종사자 중심의 위험도 평가

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1.문제 발생의 사후 통제보다 정기적 위험요인 평가를 위한 집중/업무 특성 파악이 용이한 종사자 중심의 위험도 평가

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근로자의 안전은   보장되고 재발방지

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근로자의 안전은 보장되고 재발방지 대책도 체계화 될것으로 기대 함.

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경영책임자는 조직 내 관리감독자의 업무 비중을 증가시킬 부서가 있는지 면밀하게 검토하고 필요하다면 전담인력의 추가 배치 가능성에 대해 고려한다

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경영책임자는 조직 내 관리감독자의 업무 비중을 증가시킬 부서가 있는지 면밀하게 검토하고 필요하다면 전담인력의 추가 배치 가능성에 대해 고려한다

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중처법에 대한 중간관리자들의 교육 및 지원방안 마련.

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중처법에 대한 중간관리자들의 교육 및 지원방안 마련.

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중처법관련 전문그룹고용 및 지원가능한 체계구축

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동일한 원인으로 인해 발생한 사고에 

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동일한 원인으로 인해 발생한 사고에 대해 가중 책임 부여

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직원들이 잘 알 수 있도록 홍보가 필

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직원들이 잘 알 수 있도록 홍보가 필요합니다.

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관리자가 해야할 일을 구체적으로 명시해 주어야 이행이 용의할 것 같습니다

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직원들의 실사례를 통한 안전에 대한 

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직원들의 실사례를 통한 안전에 대한 비대면 반복교육

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종사자를 대상으로 한 교육도 강화 되어야 한다고 본다.

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종사자를 대상으로 한 교육도 강화 되어야 한다고 본다.

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전직원에 안전교육이 필요

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전직원에 안전교육이 필요

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1.부서 특히 유엠님들의 안전관리에 대한 업무부담 증가가 염려됨. 예를 들어, 안전교육관리(참여 근거 서류관리), 현장점검의 부담(안전환경에너지점검).

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1.부서 특히 유엠님들의 안전관리에 대한 업무부담 증가가 염려됨. 예를 들어, 안전교육관리(참여 근거 서류관리), 현장점검의 부담(안전환경에너지점검).

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2. 특히 직간접적인 관리를 할수밖에 없는 병
동 근무자인 미화원 등에 대한 관리의 부담 및 책임이 가중.

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중처법 담당부서 확정

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기대 : 산재처리를 좀 쉽게 받을 수 있을 듯.
우려 : 기저질환이 있는 근로자의 경우 고용의 어려움을 겪을 수 있을것 같음.

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직원들이 이에 대해 더 인지 할수 있도록 직원들에게도 교육 필요

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직원들이 이에 대해 더 인지 할수 있도록 직원들에게도 교육 필요

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주의와 감독을 위한 구체적인 지침 제

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주의와 감독을 위한 구체적인 지침 제시가 필요하다.

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구성원의 입장에서, 법적으로 통제가 되면 관리자가 안전한 환경을 위해 애써줄것이라는 기대감이 생길것같다.  관리자가안전환경을 위한답시고 구성원을 압박하거나 관리강화를 목적으로 통제가 과해질것같다

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구성원의 입장에서, 법적으로 통제가 되면 관리자가 안전한 환경을 위해 애써줄것이라는 기대감이 생길것같다.  관리자가안전환경을 위한답시고 구성원을 압박하거나 관리강화를 목적으로 통제가 과해질것같다

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중처법 적용받는 상황에 대한 이해가 더 필요하겠다

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중처법 적용받는 상황에 대한 이해가 더 필요하겠다

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기대_안전한 근로환경 조성으로 활력있는 일터

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기대_안전한 근로환경 조성으로 활력있는 일터

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우려_ 업무진행에 기간이 길어짐.
문제발생시 책임소재 가리기가 어려운경우
현장관리자들의 준비 미흡.

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시스템 보완이 안된 상태에서 관리자의 책임만 과도해질까하는 우려

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시스템 보완이 안된 상태에서 관리자의 책임만 과도해질까하는 우려

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체계구축, 재발방지, 명령이행, 관계법령을 잘 이해하고 지키도록 노력이 필요할것 같다.

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체계구축, 재발방지, 명령이행, 관계법령을 잘 이해하고 지키도록 노력이 필요할것 같다.

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업무 부담 많아질 듯
챙겨야하는 없무에 대한 실질적인 논의와 업무 분배 선행되어야

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- 관리자 의무 강화

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"안전한병원" 이라는 목표 완성을 위한 퍼즐의 큰조각 획득

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직원은 안전해지고 보호받을수 있을것같습니다. 지침에 대한 정확한 이해.이행의 의무,책임도 있겠지요.

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직원은 안전해지고 보호받을수 있을것같습니다. 지침에 대한 정확한 이해.이행의 의무,책임도 있겠지요.

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관리자가 관심가져야 하는 부분이 늘어날거 같아서, 솔직히 업무부담이 걱정된다

# data[].attributes.subject
관리자가 관심가져야 하는 부분이 늘어날거 같아서, 솔직히 업무부담이 걱정된다

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아웃소싱 감소

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좀 더 안전한 환경에서 일 할 수 있을 것 같아 기대되지만, 구체적이지 않은 내용으로 별로 큰 변화가 없을 수도 있을 것 같아 우려되기도 한다.

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좀 더 안전한 환경에서 일 할 수 있을 것 같아 기대되지만, 구체적이지 않은 내용으로 별로 큰 변화가 없을 수도 있을 것 같아 우려되기도 한다.

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관리의 강화로 어려움이 예상된다.

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관리의 강화로 어려움이 예상된다.
미처 생각지 못하거나 준되지 못한 지침들이 있는데 책임은 커지는 우려로 느껴진다

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안전관리에 대한 시각을 넓히려는 교육

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안전관리에 대한 시각을 넓히려는 교육

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아이디어 교류 모임

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중처법강화로 관리감독이 더 엄격해질것으로 예상되어 종사자들이 신경쓸 부분이 더 많아질것같다

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중처법강화로 관리감독이 더 엄격해질것으로 예상되어 종사자들이 신경쓸 부분이 더 많아질것같다

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기대: 모든 근로자 보호에 도움이 될 것 같습니다
우려: 협력업체 등 관련 업체가 많은 기관은 관리자가 관리에 어려움이 많을 것 같습니다

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중간 관리자의 역할이 더 중요해질것이다.

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중간 관리자의 역할이 더 중요해질것이다.

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관리상의 의무를 다했음에도 불구하고 발생하는 불가피한 사고에 대해서는 경영책임자가 처벌을 받는것이 불합리한데 그런 경우는 어떻게 판단할 것인지..

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관리상의 의무를 다했음에도 불구하고 발생하는 불가피한 사고에 대해서는 경영책임자가 처벌을 받는것이 불합리한데 그런 경우는 어떻게 판단할 것인지..

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안전에 대해 보다 적극적 대안방법을 

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안전에 대해 보다 적극적 대안방법을 고민하게 될 것 같다

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관리자의 역할이 더 필요

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관리자의 역할이 더 필요

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(+)근로자 권리 강화
(-) 조직의 부담

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조직이 처벌이나 문제를 피하기 위해 직원 고용할때 제한이 있거나, 업무를 통제하는 것이 과도해질 수 있을 것 같습니다

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조직이 처벌이나 문제를 피하기 위해 직원 고용할때 제한이 있거나, 업무를 통제하는 것이 과도해질 수 있을 것 같습니다