# data[].attributes.body
¿Cómo los psicólogos organizacionales aportan a la vita activa de los trabajadores?
R/
Desde los procesos de gestión humana basados en el desarollo de los trabajodores, mediante la identificación de sus talentos y competencias. De esta forma no solo se apoya al grado de productividad de la empresa, si no que también, se potencia la vita activa de los trabajodores, puesto que, se gestiona de forma adecuada su talento humano, de modo que estos se sienten satisfechos en el accionar de su trabajo. Adicionalmente, el psicólogo organizacional también puede acompañar un proceso de autodescubrimiento del personal para que identifiquen sus hobbies o actividades que los hagan sentir plenos y asi aumente su sensación de autonomía y libertad.

NOMBRES:
Stiven Rubiano Cuartas (3220201087)
Carlos Mario Zamora Diaz (3220201038).

# data[].attributes.body
Comentario

El psicólogo organizacional promueve la vita activa de los trabajadores en el momento de desarrollar estrategias y herramientas que permitan mejorar el bienestar y el ambiente laboral de los trabajadores y del equipo de trabajo, y de esta manera el desarrollo productivo, que no funciona sin la condición humana debido a que esta es una forma de ver como el hombre actúa en sociedad e interactúa con ella.

Integrantes : Laura Daniela ramos colorado 3220201112
Mariana Montenegro moreno 3220201022

# data[].attributes.body
Cual es la labor del psicólogo en la vita activa en las organizaciones?
Desarrollar estrategias para potenciar la acción de la condición humana, donde el trabajo sea útil y duradero y así se mantenga la labor humana.
Luisa niño - 3220192048
Cielo cardona - 3220201046

# data[].attributes.body
La vita activa es promovida por los psicólogos organizacionales tras impulsar tres actividades fundamentales: labor, trabajo y acción. La labor hace referencia, al proceso biologico del individuo, cuyos componentes innatos se enlazan a el proceso natural de la vida. Por otro lado, el trabajo refiere a la actividad que alude a lo no convencional de la coaccion del ser humano, es decir, que este no se encuentra inmerso en el repetido ciclo vital de su especie. Finalmente, la acción vendria siendo el único suceso que nace entre los sujetos sin la intervención de cosas o materias, haciendo referencia a la condición humana como pluralidad.
3220201105- angie Valentina Morales Rodríguez
3220201028- María Juliana Rodrígue  Bonilla

# data[].attributes.attachment_caption
Un psicólogo para lograr crear o generar una vida activa debe tomar en cuenta varios factores como Io es el entorno físico como social también condiciones en la

# data[].attributes.body
Un psicólogo para lograr crear o generar una vida activa debe tomar en cuenta varios factores como Io es el entorno físico como social también condiciones en las cuales se desarrolla el individuo como de igual manera sus capacidades y competencias propias y adquiridas por el mismo como también las necesidades, funciones o requerimientos de la organización o de su entorno social. Para general unos comportamientos y afrontamientos saludables en su parte biológica que esto viene siendo dentro de una vida activa la labor del individuo en la parte de trabajo se busca una eficiencia dentro de funciones y capacidades en la organización. Y por último en la parte de acción tenemos la relaciones sociales que pueda lograr el individuo.
David Esteban Alvarez -3220172059
Ricardo Andrés Guarin - 3220181069

# data[].attributes.body
Comentario

El texto nos da una mirada desde varios puntos sobre la naturaleza y el ser de la humanidad. Nos adentra sobre su origen y conexión con la naturaleza y toda la creación, hasta los caminos de la alienación en contraposición con el descubrimiento del ¿quiénes somos?, pues el ser humano vive en constante lucha de dejar una huella que lo haga distinto al pasado, al presente y al futuro, vive en constante descubrimiento y exploración de cual es su lugar en este mundo y qué puede hacer en él. Desde la Antigua Grecia se demostró que lo hecho por el hombre no es eterno ni inmortal, pero, tal vez la autora no vio que, en los relatos, los escritos, la historia misma que se cuenta y se plasma en libros, se crea la eternidad, no se olvida algo si no se deja de contar.

Por otro lado, es acertado su opinión acerca de la igualdad y la distinción, pues si bien según textos sagrados de varias religiones nuestro origen es el mismo, incluso desde nuestro nacimiento vivimos dándonos cuenta que hay aspectos que nos diferencian de los demás, hasta de nuestra propia familia.

La humanidad ha luchado contra sí misma en un intento fallido de hallar un motivo colectivo, escondiendo uno individual. Sin embargo, se hace necesario que haya una jerarquización para que la sociedad pueda convivir sanamente, pues los seres humanos necesitan de un sistema de poderes para que haya un orden y cada uno pueda cumplir con la función que le pueda aportar a la sociedad.
Por consiguiente la psicología organizacional ayuda a mejorar la calidad de vida y también las condiciones de el trabajo en los empleados, también gracias a ella se puede ayudar a formar vínculos profesionales.
Nombres: Laura sofia Munevar acosta-3220201023
Saraí Tatiana Barragán olmedo- 3220201042

# data[].attributes.body
Los psicólogos organizacionales podemos aportar a la vita activa desde los tres factores que incluye esta:
La labor, aquí el psicólogo puede hacer de esta actividad una más amena, creando una motivación más allá del mero hecho de sobrevivir.
El segundo factor, es el trabajo, por medio del cual se crean productos. El psicólogo en este campo puede aportar mejorando la productividad de los trabajadores, para que de esta manera produzcan más, en menos tiempo.
Por último se encuentra la acción, definida como las interacciones entre los humanos. Desde una mirada psicológica se puede mejorar la calidad de las interacciones mediante estrategias para favorecer un buen clima laboral. Aunque también creando situaciones positivaz que le aporten al individuo en su desarrollo personal.

Cardona Angélica - 3220201005
David Barragán - 3220201002

# data[].attributes.body
El psicólogo organizacional orienta a los trabajadores a la vita activa en pro de un beneficio tanto para la empresa como para los trabajadores. Es decir, genera estrategias que permiten el desarrollo y avance a nivel económico, que a su vez se encarga de brindar un apoyo para mejorar la empatía y capacitación a sus trabajadores. Por lo tanto aprueba a un buen ambiente laboral para obtener mejores resultado en la acción. Asimismo, promueve la motivación e identifica las necesidades de la empresa y trabajadores para generar efectos satisfactorios.

# data[].attributes.body
Labor: satisfacer necedudades vitales
Trabajo: satisfacer nevesidades sociales y psicologica
Acción: motivacion intrinseca
Los psicologos del trabajo ayudan a las personas a cumplir y a potenciar 2 procresos como labor y trabaho empleandolo desde sus capacidades para que estos puedan cumplir estos procesos como mejorar su estilo de vida.
Julian laserna 3220201071
Ana maria rincon 3220201115

# data[].attributes.body
Cada persona  tiene una forma diferente de gestionar sus asuntos, y esta se convierte en una problema cuando no deja continuar con la vida de una forma adecuada. Los psicólogos promueven la vida activa, por medio de la identificacion de propósitos y hábitos que usualmente podrían verse como algo pequeño, pero realmente hacen un aporte relevante mentalmente al mantener una vida activa en la  persona. Es importante la implementación de algún tipo de terapia que ayude al manejo emocional en situaciones determinadas, como por ejemplo que alguien llegue al límite del trabajo (burnout).  Se debe mantener la vita activa por medio de la gestión del talento humano, de esta manera la persona se sentira satistecho a la hora de completar cada actividad, esto permitirá que cada persona se sienta satisfecha en el campo laboral, además de esto el psicologo organizacional podrá ayudar a que la persona tenga un descubrimiento personal y emocional, para identificar sus talentos.

Juan Felipe Forero - 3220201014
Karen Viviana Rojas Bedoya - 3220201083

# data[].attributes.attachment_caption
¿Cómo los psicólogos organizacionales contribuyen a la vita activa de los trabajadores?  

# data[].attributes.body
La vita activa se compone de labor, trabajo y acciones. Los psicólogos organizacionales contribuyen en la labor en la medida en que se preocupa por reconocer e intervenir en situaciones de estrés de los trabajadores. Esto debido a que afecta las necesidades vitales del individuo y la vida misma. Así mismo, se busca generar un ambiente laboral libre de prejuicios donde se establezca una buena convivencia.

Por otro lado; a partir del trabajo, los psicólogos promueven la productividad de los trabajadores y así mismo impulsan la eficacia en la elaboración de proyectos y tareas estipuladas.

Por último, el psicólogo organizacional contribuye a la acción de que el trabajador reconozca la pluralidad que hay en el ambiente laboral y así mismo se diferencie de los otros a partir de sus propias capacidades y habilidades. Que del mismo modo reconozca que los demás también tienen capacidades que pueden ser diferentes a las suyas y que las tome de forma positiva para así reconocer su identidad dentro de la empresa.

Juan Camilo Lombo
Paula Camila Ruiz

# data[].attributes.body
La psicólogia organizaciónal permite: guiar , orientar  y potencializar al individuo de 3 formas, la  labor , el trabajo y la acción .Enfocándose en el trabajo como alguna actividad que  requiera  capacidades de manos de humanas, donde permite a la persona salir de la zona de confort y cotidianidad , para generar que el individuo trascienda y mantenga su vida. Ejemplo la empresa de panadería que requiere de ayudantes en diferentes ocupaciones ; por el contrario la acción complementa la relación de lo individual en las personas , permitiéndole  tener un potencial a parte de sus capacidades y así creándole oportunidades diferentes al campo laboral por ejemplo actividades que los motive y entusiasme, además lograr  que la persona llegue al punto de sentirse libre, haciendo las cosas por gusto  y no por obligación.

Alejandra Palma
Laura Lara

# data[].attributes.headline
La psicología organizacional se centra en tres aspectos importantes como lo plantea la autora, estos son, labor, trabajo y acción.  Son aquellas condiciones que permiten desarrollar a la personas una vita activa. Esto, permite generar en los individuos estrategias de trabajo en una corporación, de manera que el psicólogo brinda diferentes herramientas que aportan a los individuos una finalidad ligada a las necesidades individuales y colectivas  que están determinadas por ellos mismos. Para finalizar, el psicólogo brinda estrategias donde el individuo forje su identidad para que reconozca y potencie sus capacidades individuales . 

# data[].attributes.subject
La psicología organizacional se centra en tres aspectos importantes como lo plantea la autora, estos son, labor, trabajo y acción.  Son aquellas condiciones que permiten desarrollar a la personas una vita activa. Esto, permite generar en los individuos estrategias de trabajo en una corporación, de manera que el psicólogo brinda diferentes herramientas que aportan a los individuos una finalidad ligada a las necesidades individuales y colectivas  que están determinadas por ellos mismos. Para finalizar, el psicólogo brinda estrategias donde el individuo forje su identidad para que reconozca y potencie sus capacidades individuales . 

# data[].attributes.headline
Panadería Unibaguereña: el rol del psicólogo

# data[].attributes.subject
Panadería Unibaguereña: el rol del psicólogo

# data[].attributes.body
Analiza las necesidades y promueve las capacidades para potenciar y conseguir una mejor calidad de vida o bienestar tanto en el trabajo como en su entorno.
Este tiene la labor de intervenir en los procesos internos y externos que configuran al trabajador. Este facilita el acceso a los entornos que se relacionan con sus necesidades y voluntades. De este modo, busca un impacto en la vida a desarrollar de los trabajadores como seres colectivos trabajando para una misma meta.
En la estructura de la panadería, el psicólogo organizacional se debe desempeñar con el propósito de mantener y mejorar el ambiente laboral, las cargas de trabajo y las estrategias de estos cargos.
El profesional motiva la búsqueda de un entorno saludable, que integre a todos los trabajadores y desarrolle las capacidades de cada uno de ellos.

Nataly Ríos 3220201004
Sebastián Campos 3220201118

# data[].attributes.headline
¿Cómo el psicólogo organizacional promueve la vita activa de los trabajadores? 

# data[].attributes.subject
¿Cómo el psicólogo organizacional promueve la vita activa de los trabajadores? 

# data[].attributes.body
El psicólogo organizacional promueve la labor de los trabajadores mediante entrevistas para conocer cuáles serían sus necesidades y asimismo, gestionar un cambio en el ambiente laboral. Respecto al trabajo, con base en las entrevistas, analiza las necesidades, exigencias y/o capacidades con el objetivo de encontrar el perfil apto para el cargo esperado. Finalmente, el psicólogo busca el bienestar emocional, económico y social entre todos los miembros del equipo de trabajo; es importante que destacar que la idea principal es mantener un ambiente de equidad, por ello, se requeriría no sólo una entrevista con los trabajadores sino también con el o los inversionistas.

Natalia Andrea Espitia 3220201015
María Catalina Rodríguez 3220201029