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Themen für die nächste Teamsitzung:
- Übersicht: wer hat gerade welche Aufgaben?
- kleinteilige Themenverteilung und Aufgabenzuordnung der aktuellen Projekte
- Überprüfung der Darstellung in der Übersichtsliste
- Tandems bilden

# data[].attributes.body
wird nachgereicht

# data[].attributes.body
AnLeih sinnvoll und gut nutzen
Soziale Landwirtschaft weiterführen und ausbauen
BB GBT weiterführen und ausbauen
Sozialraumorientierung weitertragen, unter das "Volk" zu bringen / Netzwerkarbeit
Arbeitskreis Mobilität
Confluenz

Unterstützung:
Begleitetes Wohnen in Familien
Budget für Arbeit
Einarbeitung - Projektbegleitung - Erfahrung weitergeben

Eher nicht mehr
Forensik
ExIn

# data[].attributes.body
Studium Soziale Arbeit und Verwaltung

Daten Datenaufbereitung Analyse von Daten
Schulungen
strukturieren, organisieren und planen
Breite Blick auf viele Themen

aktuelle Projekte und die Unterstützung der regionalen Sozialplanung steht der Themenauswahl im Weg.

# data[].attributes.body
Kommt aus dem Fachdienst

PSKB Schwerpunkt / AnLeih ist noch neu
ab 1.4 nur noch 2 Tage in der Woche / 40% Stelle

Gern übernehme ich die Planung von Schulungen und Klausuren.
Recherche von Themenbereichen

Konkretisierung folgt

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Windows Anwendungen
Strukturiertes Arbeiten
ganz früher Jugendarbeit / Elementarbereich

Blindenhilfe
Wohn / Pflegeheime
keine Angst vor rechtlichen Themen

Ich arbeite mich ein.

Interesse an Verwaltungsfachwirt

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Erfahrung: geistige Behinderungen, Netzwerkarbeit, Planungen, praktischer Blick auf das Thema Tagesstruktur, Sozialraumorientierung, Selbstbestimmung, leichte Sprache, Beendigungsmanagement

Wunsch: Bereich Arbeit.

# data[].attributes.body
Vielfalt ist wichtig, Wissen in weitere Themen ausbauen
Geschlossene Unterbringung gern weiter
Curriculum weiter ausbauen, Umsetzung nicht als Hauptthema
Starterpaket, Konzeptionsarbeit, Mobilität
Analysen von Daten

- nicht das Thema Arbeit und Beschäftigung, Forensik
- gern abgeben möchte ich die Gesprächsrunden mit Betroffenen und Angehörigen

# data[].attributes.body
Arbeit und Beschäftigung sucht mitsteiter
Forensik keine Leidenschaft aber aktuell im Thema, ich in der Zukunft Unterstützung brauche
gerne neue Themen immer gern

Sozialleitungsklausuren
Eckwerteplanung

Wie viel Zeit braucht meine Leitungsfunktion

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- nicht ein Tandemfahrrad auf dem beide zeitgleich losfahren
- sondern eher Ansprechpartner und Wissensträger

# data[].attributes.headline
Organisation der Einarbeitungsthemen aus den regionalen Planungen:

# data[].attributes.subject
Organisation der Einarbeitungsthemen aus den regionalen Planungen:

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Idee: Clearingstelle für die Sozialplaner, um Anfragen abzufangen und zuzuordnen.

- Assistenz oder zentral bei der Leitung um den Überblick zu behalten oder regelmäßigen WebEx Termine

Erst mal schauen was kommt rein und dann schauen wie und wie oft Themen auf uns zukommen.

# data[].attributes.body
Bis jetzt reicht:
- eine Bandansage mit: Wann bin ich zurück, wer ist im Notfall ansprechbar
- Outlook Abwesenheit auch für einzelne Tage zu pflegen

Auch Zwischenmeldungen sind sinnvoll, es muss nicht immer gleich die finale Antwort sein.

Verbindlichkeit ist uns wichtig. Frage ist angekommen und wir kümmern uns

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Unterscheiden zwischen Telearbeit enden und Homeoffice Regelungen

# data[].attributes.body
Wer braucht Urlaub in den Ferien

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Organisatorische Vertretung und fachliche Vertretung --> Trennung sinnvoll --> könnte eine weitere Person bedeuten, die mit der Vertretung beschäftigt, ist.

Frau Paul könnte auch Telefonate übernehmen, wenn sie weiß, das jemand nicht da ist.

# data[].attributes.body
Ordentlicher Verfahrensweg:
Kurzfristige K-Meldung

K-Meldung für Vertretungsfragen
- geht telefonisch an die direkte Vorgesetzte oder an die organisatorische Vertretung
- Ziel: nur eine Person, zu der Kontakt aufgenommen werden muss. Zur Not, wenn telefonisch keiner zu erreichen, ist das Vorzimmer FuB Bereich.

- Die organisatorische Vertretung verschafft sich dann einen Überblick
- Fachliche Vertretung nur Bedarfsfall eingebunden

Papierkrankmeldung: Vorgesetzte, 105 und Zeiterfassung.--> Prozess ist noch in der Klärung

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Sind fixe Rücksprachetermine (Webex) mit der FuBL für den FuB oder die Standorte Da-Wi gewünscht?

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Sind fixe Rücksprachetermine (Webex) mit der FuBL für den FuB oder die Standorte Da-Wi gewünscht?

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evtl. Zeitfenster schaffen --> Termine der Leitung stehen dem im Weg
Möglich wären 2 Termine in der Woche / auch eine Kollegiale Fallberatung kann sehr helfen und genutzt werden --> festes Zeitfenster?
Wunsch: Satelliten mitdenken und mitnehmen
Situation muss sich einspielen.

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Frau Paul ist jeden Tag da und holt die Post bis 14:00 Uhr  für Kassel.
Darmstadt und Wiesbaden holen sich die Mitarbeitenden selbst die Post.
Frau Unser hat hier noch Klärungsbedarf für Wiesbaden --> AP Frau Comperator

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Es besteht schon ein LWV weiten Aktenplan.

Grundsatzakten? Bestimmtes Thema ganzheitlich abbilden. --> da 3 Standorte, kann das nur digital funktionieren. Themenordner + personenbezogener Unterordner.

Struktur muss entwickelt werden.
Umgang, aktuelle Bearbeitung und Endergebnis muss sichtbar getrennt werden.

Recherche: Braucht es einen Plan z. B. für offizielle Originale, was sind die Inhalte die gefordert sind --> Gespräch mit Frau Jorzik

Trennung zu confluenz.
Aktuell wird es wahrscheinlich auch ein öffentliches K-Laufwerk, dass aktuell noch gepflegt werden soll. z. B. für Vorlagen und Pläne.

Braucht es einen Aktenplan für das Team? Eher nicht, da die Akten auf dem K-Laufwerk sein werden.

Teamsitzung: Struktur weiterentwickeln / Frau Meßmer-Villain übernimmt weiter die Federführung