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El respeto entre las personas del grupo
Invitaciones en sus convivencias

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Si definitivamente
Te hace querer hacer las cosas mejor
Motivación y compromiso

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Participación en diversidad justamente de tareas muy distintas como análisis y resolución de temas administrativos y comerciales como tareas y responsabilidades específicas en el mantenimiento de grúas sin marcar ninguna diferencia dentro de los equipos de trabajo

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Valorada conforme a su capacidad profesional sin sesgos. Considera que se debería trabajar más a nivel supervisor para poder lograr mayor sentimiento de inclusión dentro de todo el equipo.

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"Que me escuchen y tomen en cuenta mis opiniones me hizo sentir incluida. También el esfuerzo por conseguirme la ropa de seguridad eléctrica a pesar de las dificultades con la provisión. En otras posiciones anteriores dentro de la cía. estas situaciones no me habían ocurrido."

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Me mejora el humor, las ganas de trabajar y mi productividad.

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Invitarla a "sentarse en la mesa" la hizo sentir muy incluida

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Invitarla a "sentarse en la mesa" la hizo sentir muy incluida

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Ha sentido mucha confianza cuando se sentó a la mesa. El deposito de confianza por la información confidencial. Empowerment.

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Ha sentido mucha confianza cuando se sentó a la mesa. El deposito de confianza por la información confidencial. Empowerment.

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 Escucharme, el respeto y preocuparse también por vida personal. Cercanía en el comedor

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 Escucharme, el respeto y preocuparse también por vida personal. Cercanía en el comedor

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Darte responsabilidad y confianza

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Mayor compromiso y esfuerzo , me ayuda a no sentirme estresado

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“Estar informado de las cosas, ya sea técnicas como rotaciones de personas, etc”

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“Tener un jefe cercano, que sepa que estoy haciendo y yo lo que hace el”

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Me siento visto y que mi trabajo es relevante, me da confianza para levantar los temas y problemas sin miedo

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"Siento que reconocen que puedo aportar algo, y eso me motiva"

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La predisposición de todo el equipo para asistirme en cuestiones de su incumbencia y en otras que no. Acompañándome desde el día 1.

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La predisposición de todo el equipo para asistirme en cuestiones de su incumbencia y en otras que no. Acompañándome desde el día 1.

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La presencia de todo el grupo, en los momentos difíciles. Asistiendo primero y buscando responsables después.

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La presencia de todo el grupo, en los momentos difíciles. Asistiendo primero y buscando responsables después.

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Mejora la sinergia de grupo difuminando algunos limites (positivamente) entre la vida laboral y personal. Generando mejor Balance final.

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Mejora la sinergia de grupo difuminando algunos limites (positivamente) entre la vida laboral y personal. Generando mejor Balance final.