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Higiene Industrial:

Técnica de prevención, cuyo objetivo es evitar la aparición de enfermedades profesionales, para lo cual actúa sobre el medio ambiente o entorno físico que rodea al trabajador, con el fin de lograr unas condiciones ambientales que no dañen la salud de los trabajadores.

EPI:

Es cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.

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Higiene Teórica: Esta es la higiene del trabajo y la que se encarga de los estudios de los contaminantes y su relación con el hombre.

Higiene Analítica: Aquí se realiza la investigación y los análisis cuantitativos y cualitativos de todos los contaminantes que pudieran estar presentes en el entorno laboral.

Higiene de Campo: Esta rama estudia todo lo relacionado con el reconocimiento del ambiente, como así también de las condiciones de trabajo. De esta forma evalúa los riesgos y adopta las medidas necesarias de control.

Higiene Operativa: estudia los aspectos que tienen relación con todas las acciones correctoras y de prevención. Aquí se eliminan o disminuyen los riesgos una vez que se hayan detectado.

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Agente biológico:

Microorganismos - incluidos los organismos modificados genéticamente [OMG] - cultivos celulares y endoparásitos humanos, que puede causar cualquier tipo de infección, alergia o toxicidad.

Agente químico:

Todo elemento o compuesto químico, por si solo o mezclado, tal como se presenta en estado natural o es producido, utilizado o vertido en una actividad laboral, independientemente de que se lleve a cabo su comercialización. Se incluyen en esta definición los residuos y agentes que pudieran generarse en el proceso (sean productos intermedios o finales).

Ficha de datos de seguridad (FDS):

Es un documento concebido para facilitar a los usuarios de sustancias y mezclas químicas la información necesaria para ayudarles a proteger la salud de las personas y el medio ambiente

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Identificación de contaminantes en el centro de trabajo, concentraciones y exposición de los trabajadores a éstos.

Evaluación de los riesgos.

Propuestas de medidas preventivas que eliminen o minimicen la exposición ( en este caso no solo se debe atender a los trabajadores, sino prestar atención al medio ambiente exterior a la empresa).

Aplicación de las medidas preventivas.

Comprobar los resultados con una re evaluación de riesgos y las conclusiones de la vigilancia de la salud colectiva.

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Vladimir Ramírez Díaz -Higienista industrial

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La ISO 45001 es la nueva norma de la Organización Internacional de Normalización (ISO) sobre la seguridad y salud en el trabajo (SST). Se ha convertido en una de las normas más esperadas del mundo y está en vías de mejorar drásticamente los niveles de seguridad en el puesto de trabajo.

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ISO 45001:2018(es), Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo — Requisitos con orientación para su uso

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ISO (Organización Internacional de Normalización) es una federación mundial de organismos nacionales de normalización (organismos miembros de ISO). El trabajo de preparación de las Normas Internacionales normalmente se realiza a través de los comités técnicos de ISO. Cada organismo miembro interesad…

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La Higiene Industrial es la disciplina preventiva que estudia las condiciones del medio ambiente de trabajo, identificando, evaluando y controlando los contaminantes de origen laboral. Para evitar que se produzca un daño a la salud. Puede definirse como la técnica no médica de prevención de enfermedades profesionales.
Las actividades productivas en general utilizan para su producción sustancias químicas, biológicas y/o energía (físicas). Al someterlas a procesos de manufacturado estas expulsan subproductos y residuos al medio ambiente laboral, que en muchos casos son tóxicos para los trabajadores. Para minimizar estos riesgos o eliminarlos interviene la Higiene Industrial, mediante técnicas que les permitan identificar los agentes presentes en dicho medio ambiente, conocer el modo en el que están emergiendo, su concentración en el aire y su toxicidad.
Un medio ambiente insano es un potencial daño para la salud de los trabajadores, que mantenido en el tiempo va a producir enfermedades relacionadas con el trabajo (que podrán ser en realidad Enfermedades Profesionales) en los trabajadores, y efectos sobre el medio ambiente circundante a la empresa y los vecinos de la zona.
Para evitar todo esto la Higiene Industrial, debe aplicar su magia sobre el origen de las emisiones, para lo cual actuara:

Evitando la utilización de los productos que son nocivos en la empresa.

Si no es posible la intervención se realizará con protecciones colectivas.

En último caso se protegerá a los trabajadores con equipos de protección individual.

Para el medio ambiente exterior se deberá cumplir la Normativa de no contaminación vigente en la Comunidad que esté ubicada la empresa.

En definitiva la higiene tiene como objetivo que no se materialicen Enfermedades Profesionales. Una consecuencia de su actuación es informar a los Servicios Médicos de la exposición a riesgos químicos, físicos y biológicos presentes en la empresa, de esta forma aquellos podrán hacer un estudio de la salud de los trabajadores acorde con los riesgos inherentes de su puesto de trabajo. En el caso de una exposición aguda (gran cantidad de contaminante en poco tiempo) a estos agentes,(rotura de un tanque de almacenamiento, de una probeta, trasvase de productos, etc....) tendrá la consideración de Accidente Laboral.
Los pasos que sigue la Higiene Industrial, para realizar su actividad son:

Identificación de contaminantes en el centro de trabajo, concentraciones y exposición de los trabajadores a éstos.

Evaluación de los riesgos.

Propuestas de medidas preventivas que eliminen o minimicen la exposición ( en este caso no solo se debe atender a los trabajadores, sino prestar atención al medio ambiente exterior a la empresa).

Aplicación de las medidas preventivas.

Comprobar los resultados con una re evaluación de riesgos y las conclusiones de la vigilancia de la salud colectiva.

Los agentes que pueden causar estos daños se agrupan en:

La Normativa Española e Internacional, ha legislado ampliamente estos agentes, ya que son la causa de graves Enfermedades Profesionales con una alta incidencia en todos los países (tanto industrializados, como no) y de importantes accidentes laborales o no (en el centro de trabajo, transporte, uso) con dichos productos. Normativa de obligado cumplimiento para empresarios, trabajadores, en cualquier sector de actividad que deba utilizarlos.
Qué es la enfermedad profesional
En el BOE de 31 de octubre de 2015 se publica el RD legislativo donde se aprueba el texto refundido de la LGSS (pdf) y en el mismo se recoge en el artículo 157 el concepto de enfermedad profesional que se define como:
"Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena o propia en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta ley, y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional. En tales disposiciones se establecerá el procedimiento que haya de observarse para la inclusión en dicho cuadro de nuevas enfermedades profesionales que se estime deban ser incorporadas al mismo. Dicho procedimiento comprenderá, en todo caso, como trámite preceptivo, el informe del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad."
Tras el anterior listado de enfermedades profesionales de 1978, y valorar la aparición de nuevos elementos y sustancias que podían incidir en la salud de los trabajadores, se realiza una actualización, con la publicación, en el año 2006, del nuevo cuadro de enfermedades profesionales en el Sistema de Seguridad Social (pdf). Modificado este por el RD 257/2018, por la inclusión en el Anexo I de nuevas enfermedades Profesionales. (pdf) Posteriormente se establece el modelo del parte de enfermedad profesional y se dictan las normas para su elaboración y transmisión (pdf).

El nuevo cuadro de enfermedades profesionales tiene estructura de doble listado: por una parte, el anexo 1, que contiene la lista de enfermedades profesionales y por otra, el anexo 2, con la lista complementaria de enfermedades cuyo origen profesional se sospecha y cuya inclusión en el anexo 1 podría contemplarse en el futuro.

El anexo 1 comprende seis grupos de enfermedades:

1. Enfermedades profesionales causadas por agentes químicos

2. Enfermedades profesionales causadas por agentes físicos

3. Enfermedades profesionales causadas por agentes biológicos

4. Enfermedades profesionales producidas por la inhalación de sustancias y agentes no comprendidos en alguno de los otros apartados

5. Enfermedades profesionales de la piel causadas por sustancias y agentes no comprendidos en alguno de los otros apartados

6. Enfermedades profesionales causadas por agentes carcinogénicos

¿Qué factores determinan las enfermedades profesionales?

1. Variabilidad biológica: no todos los trabajadores expuestos a un mismo riesgo o a una condición patógena similar enferman y los que enferman, no lo hacen al mismo tiempo y con la misma intensidad.

2. Multicausalidad: una enfermedad puede tener diferentes causas o factores laborales y extra laborales que actúan simultáneamente y que contribuyen al desencadenamiento de la misma.

3. Especificidad clínica: la mayoría de enfermedades profesionales no tienen un cuadro clínico específico que permita relacionar la sintomatología con un trabajo determinado.

4. Condiciones de exposición: un mismo agente puede presentar efectos nocivos diferentes según las condiciones de exposición y en función de la vía de entrada al organismo.

El reconocimiento del carácter profesional de una enfermedad es un proceso de varias etapas: una corresponde al conocimiento del medio ambiente y condiciones de trabajo, otra al conocimiento clínico-biológico y otras al marco legislativo y médico-legal, que permite establecer las diferencias entre las enfermedades profesionales y las comunes.
Diferencias respecto al accidente de trabajo
Las principales diferencias entre ambos conceptos se basan en:

- Reconocimientos médicos: todas las empresas que deban cubrir puestos de trabajo con riesgo de enfermedad profesional están obligadas a practicar, a su cargo, reconocimientos médicos previos a la admisión de quienes vayan a ocuparlos, así como a realizar los reconocimientos periódicos que para cada tipo de enfermedad se establezcan en las normas.

Estos reconocimientos son obligatorios y gratuitos para los trabajadores. Las empresas no podrán contratar trabajadores que no hubieran sido declarados aptos en el reconocimiento o permitir la continuación en su puesto de trabajo en el caso de que esta in aptitud fuera descubierta en los reconocimientos periódicos.

El incumplimiento de estas obligaciones por parte de la empresa, la convierte en responsable directa de todas las prestaciones económicas que pueden derivarse en tales casos de enfermedad profesional.

- Cambio de puesto de trabajo: el RD 1430/2009 de 11 septiembre, por el que se desarrolla reglamentariamente la Ley 40/2007, de 4 de diciembre de medidas en materia de Seguridad Social en relación con la prestación de incapacidad temporal, en su artículo 5, Reducciones de aportaciones empresariales a la Seguridad Social en caso de un traslado de un trabajador con enfermedad profesional a un puesto compatible con su estado, manifiesta:

"Cuando a los trabajadores a los que se haya diagnosticado una enfermedad profesional en un grado que no de origen a una prestación económica, sean trasladados a un puesto compatible con su estado de salud, con objeto de interrumpir la desfavorable evolución de su enfermedad, las aportaciones empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes serán objeto de una reducción del 50%. En idénticas situaciones de diagnóstico, la misma reducción se aplicará en los casos en que los trabajadores con enfermedad profesional sean contratados por otra empresa, diferente de aquella en que prestaban servicios cuando se constató la existencia de dicha enfermedad, para desempeñar un puesto compatible con su estado de salud."

Si no hay posibilidad de traslado, el trabajador debe ser dado de baja en la empresa, previa conformidad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, e inscrito con carácter preferente para ser empleado por la Oficina de Empleo. Mientras no esté ocupado, el trabajador tiene derecho a percibir un subsidio equivalente a su salario íntegro.

El tiempo máximo de percepción (subsidio equivalente al salario íntegro) es de 30 meses: 12 meses a cargo de la empresa, 6 meses a cargo del ente asegurador y 6 meses prorrogables por otros 6, a cargo del régimen de desempleo, en determinadas condiciones.

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Higiene industrial - Salud Laboral y Discapacidad

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La Higiene Industrial es la disciplina preventiva que estudia las condiciones del medio ambiente de trabajo, identificando, evaluando y controlando los contaminantes de origen laboral. Para evitar que se produzca un daño a la salud. Puede definirse como la técnica no médica de prevención de enfermedades profesionales.

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Todo elemento o compuesto químico, por si solo o mezclado, tal como se presenta en estado natural o es producido, utilizado o vertido en una actividad laboral, independientemente de que se lleve a cabo su comercialización. Se incluyen en esta definición los residuos y agentes que pudieran generarse en el proceso (sean productos intermedios o finales).
Valores límites ambientales (VLAs):
Son valores de referencia para las concentraciones de los agentes químicos en el aire. Se considera que la mayoría de los trabajadores no sufrirán efectos adversos para su salud siempre que queden expuestos a niveles por debajo de estos VLAs.

Existen determinados agentes químicos (cancerígenos y mutagénicos) para los que no existen valores seguros de exposición, de manera que, si cuentan con VLAs, estos no son una referencia para garantizar la protección de la salud, sino unas referencias máximas para la adopción de las medidas de protección necesarias y el control del ambiente, debiendo siempre minimizarse la exposición a los mismos.

Existen Valores límites de exposición diaria (VLA-ED), lo cuales son referidos a exposiciones de 8 horas por jornada de trabajo y Valores límites de corta duración (VLA-EC), referidos a periodos de 15 minutos.

Los VLAs sirven exclusivamente para la evaluación y el control de los riesgos por inhalación de los agentes químicos incluidos en la lista de valores.
Ficha de datos de seguridad (FDS):
Es un documento concebido para facilitar a los usuarios de sustancias y mezclas químicas la información necesaria para ayudarles a proteger la salud de las personas y el medio ambiente.

El contenido de la misma se encuentra regulado en el reglamento REACH, en donde se recogen los distintos epígrafes que deben ser detallados.

En general, el proveedor de un producto químico clasificado como peligroso se encuentra obligado a suministrar la FDS del mismo al cliente a quien va dirigido, si bien, existen diversas excepciones, como puede ocurrir con determinados productos suministrados a la población en general, o sustancias o mezclas que se regulen por normativa específica como cosméticos o medicamentos.
Metodologías simplificas evaluación del riesgo químico:
También llamadas cualitativas o semicuantitativas, son modelos útiles para realizar una primera aproximación o diagnóstico sobre la situación higiénica derivada de la presencia de agentes químicos y sobre las medidas preventivas que pudieran ser de aplicación.

Considerando parámetros tales como peligrosidad del agente, cantidad utilizada, frecuencia, volatilidad o pulverulencia, procedimiento o medidas preventivas dispuestas, se puede llegar, en determinadas circunstancias, a una primera valoración del riesgo sin necesidad de realizar tomas de muestras.

En los casos que este riesgo fuera considerado como leve entonces sería posible dar por finalizada la evaluación en esta etapa.

Estas metodologías también son muy útiles cuando existen exposiciones a agentes químicos para los que no haya valores límites ambientales o no existan métodos de muestreo y análisis aplicables.
Efecto sinérgico:
Dos o más agentes presentan efecto aditivo sinérgico o potenciadores cuando el efecto de uno de ellos se ve multiplicado debido a la presencia de otros agentes. Muy conocido es el efecto sinérgico que tiene el humo del tabaco con las fibras de amianto.
Agente mutagénico:
Un agente mutagénico es aquel que aumenta la frecuencia de mutación en las poblaciones celulares, en los organismos o en ambos.

Una mutación es un cambio permanente en la cantidad o en la estructura del material genético de una célula.

Según Reglamento 1272/2008 existen dos categorías de agentes mutagénico:

Categoría 1: los que se sabe o se considera que inducen mutaciones hereditarias en las células germinales humanas. Se subdivide en:

Categoría 1A (M1A): se sabe, en base a estudios epidemiológicos, que inducen mutaciones hereditarias en las células germinales humanas.

Categoría 1B (M1B): se considera, por resultados positivos en determinados ensayos, que inducen mutaciones hereditarias en las células germinales humanas.

Se consideran mutagénicos de categoría 1 entre otros al benceno, acrilamida, gasolina u óxido de etileno.

A los agentes mutagénicos de categoría 1 le es de aplicación el Real Decreto 665/1997.

Categoría 2: Son aquellos que son motivo de preocupación porque pueden inducir mutaciones hereditarias en las células germinales humanas, en base a pruebas positivas basadas en experimentos llevados a cabo con mamíferos o, en algunos casos, in vitro,

A los agentes mutagénicos de categoría 2 no le es de aplicación el Real Decreto 665/1997.
Nanomateriales/nanopartículas:
Se pueden definir como aquellas partículas cuya longitud en al menos en una de sus dimensiones está entre comprendida entre 1 y 100 nanómetros. El nanómetro (nm) equivale a una milmillonésima parte de un metro (1 nm = 10-9 m).

Al contar con dimensiones tan reducidas hace que su área superficial específica aumente y por tanto su reactividad. Esto puede conllevar que estas partículas de tamaño nanométrico ocasionen efectos adversos para la salud diferentes a los ocasionados por las partículas de tamaño no nano de igual composición química. De igual manera pueden presentar comportamientos diferentes en relación a riesgos de incendio y explosión. Es decir, los riesgos derivados del uso de estos nanomateriales están directamente relacionados con el tamaño de las partículas.
Plan de trabajo (Amianto) Amianto:
Documento en el que además de definir quién va realizar los trabajos con exposición a amianto, ubicación de los mismos y materiales a manipular, se concreta cómo se van a llevar a cabo las operaciones, detallando los medios que se usarán para minimizar la posible exposición a fibras de amianto.

Se puede requerir un plan por trabajo (plan específico) o bien un plan único de carácter general, en función de los trabajos a realizar.

Antes de los inicios de las operaciones, los planes de trabajo deben ser aprobados por la Autoridad Laboral.
Sílice cristalina:
Es la sílice cuya estructura molecular está formada por átomos de silicio y oxígeno que tienen una ordenación determinada en el espacio, es decir, que forman una red cristalina y se encuentran empaquetados de manera ordenada y con patrones de repetición que se extienden en las tres dimensiones del espacio.

Según la ordenación espacial que siguen los átomos de silicio y oxígeno, se distinguen distintas variedades de sílice. La más frecuente, con diferencia, es el cuarzo, muy abundante en la superficie de la tierra y que se encuentra en piedras, rocas, arenas y arcillas. Por ello, el cuarzo está presente en casi todas las operaciones mineras y en cualquier trabajo que implique la utilización de productos minerales o sus derivados (por ejemplo, en trabajos de construcción); Otras variedades de sílice cristalina menos frecuentes son la tridimita y la cristobalita.

La exposición a sílice cristalina en cualquiera de sus variedades puede originar silicosis y cáncer de pulmón.
Sílice amorfa:
Es la sílice en la que los átomos de silicio y oxígeno que forman su estructura molecular no siguen ningún tipo de ordenación el espacio, es decir, que no forman una red cristalina.

Los estudios disponibles indican que la exposición a sílice amorfa es menos peligrosa que la exposición a sílice cristalina. Aunque la sílice amorfa puede causar inflamación y lesiones en los pulmones, no está asociada a la silicosis ni al cáncer de pulmón, que sí puede producir la sílice cristalina.
Silicosis:
Neumoconiosis producida por inhalación de sílice libre cristalina, entendiendo como tal la enfermedad ocasionada por un depósito y acumulación de partículas de polvo en los pulmones, que produce una reacción patológica frente al mismo, especialmente de tipo fibroso. Según su período de latencia y evolución se distinguen:

Silicosis crónica: Por lo general se presenta a partir de 20 años de contacto con niveles bajos de sílice cristalina. Éste es el tipo más común de silicosis. Se daba especialmente en los mineros.

Silicosis acelerada: Resulta del contacto con niveles más altos de sílice cristalina y se presenta 5 a 15 años después del contacto.

Silicosis aguda: Puede presentarse entre los 6 meses a 2 años de estar en contacto con niveles muy altos de sílice cristalina. Los pulmones se inflaman bastante y se pueden llenar de líquido causando una dificultad respiratoria grave y bajos niveles de oxígeno en la sangre. Además, puede suponer afectaciones de los riñones, del hígado y del bazo.

Agente químico peligroso:
Agente químico que puede representar un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores debido a sus propiedades fisicoquímicas, químicas o toxicológicas y a la forma en que se utiliza o se halla presente en el lugar de trabajo. Entre otros agentes, quedan incluidos aquellos que se clasifiquen como peligrosos según el Reglamento 1272/2008 sobre clasificación, etiquetado y envasado de sustancias y mezclas y aquellos que dispongan valor límite ambiental.
Exposición a agente químico:
Presencia de un agente químico en el lugar de trabajo que implica el contacto de éste con el trabajador, normalmente, por inhalación o por vía dérmica, si bien también es posible por vía digestiva o parenteral.

La exposición a cada agente químico deberá evaluarse considerando para ello distintas variables tales como naturaleza del agente químico, cantidades usadas, procedimiento/forma de utilización, medidas preventivas dispuestas, etc.
Alteradores endocrinos:
Los alteradores endocrinos son sustancias de origen externo o mezclas de ellas que alteran la función del sistema endocrino (sistema formado por glándulas y órganos que elaboran y liberan las hormonas, tales como hipófisis, páncreas, ovarios, .....) y en consecuencia ocasionan efectos adversos para la salud, como anomalías en comportamiento o reproducción, cáncer, ......

Las vías posibles de exposición a alteradores endocrinos son la exposición directa en el lugar de trabajo o a través de productos de consumo como alimentos, ciertos plásticos, pinturas, detergentes y cosméticos, o indirecta a través del medioambiente (aire, agua y suelo).

Ejemplos de alteradores endocrinos son los PCBs, ftalatos o bisfenol A.
Efecto aditivo:
Dos o más agentes presentan efecto aditivo cuando el efecto total de todos ellos está compuesto por la suma de cada uno de los efectos individuales. Esto corresponde a una situación de no interacción toxicocinética.
Agente Cancerígeno:
Carcinógeno es una sustancia o mezcla de sustancias que induce cáncer o aumenta su incidencia. Según Reglamento 1272/2008 existen dos categorías de agentes cancerígenos:

Categoría 1: Carcinógenos o supuestos carcinógenos para el hombre. Se subdivide en:

Categoría 1A (C1A): se sabe que es un carcinógeno para el hombre, en base a la existencia de pruebas en humanos.

Categoría 1B (C1B): se supone que es un carcinógeno para el hombre, en base a la existencia de pruebas en animales.

Se consideran cancerígenos de categoría 1 entre otros al amianto, benceno, emisiones de motores diésel o a los aceites minerales previamente utilizados en motores de combustión interna para lubrificar y refrigerar los elementos móviles del motor.

A los agentes cancerígenos de categoría 1 le es de aplicación el Real Decreto 665/1997.

Categoría 2: Son los sospechosos de ser carcinógenos para el hombre según estudios realizados en humanos y/o animales. Estos no son lo suficientemente convincentes como para clasificarlos en las categorías 1A o 1B.

A los agentes cancerígenos de categoría 2 no le es de aplicación el Real Decreto 665/1997.
Filtros de alta eficacia (HEPA):
Son filtros que garantizan un elevado nivel de retención de partículas.

Dentro de los filtros HEPA (High Efficiency Particle Arrester/Air), se pueden distinguir dos clases: H13 y H14. Los filtros H13 aseguran una eficacia de filtración superior o igual al 99,95% (en partículas con tamaños superiores a 0,3 µm) y los filtros H14 que presentan una retención de estas partículas de al menos el 99,995%.

En la realización de ciertos trabajos que pueden suponer una exposición a materia particulada de elevada toxicidad, se requiere que los sistemas de extracción usados cuenten con estos tipos de filtros (por ejemplo, en el trabajo con materiales con amianto).
Amianto:
Son un conjunto de minerales cuya composición son silicatos fibrosos de composición química variable. Existen distintas variedades, siendo el crisotilo (amianto blanco) la que se encuentra con mayor abundancia. Puede presentarse en estado puro, o bien formando parte de otros materiales como el cemento, betún o vinilo.

Su uso se prohibió en 2001 si bien se permite seguir utilizando aquellos materiales entonces instalados hasta el fin de su vida útil.

El amianto es un reconocido agente cancerígeno de primera categoría, debiendo extremarse las medidas de protección cuando se realicen operaciones que puedan suponer exposición a las fibras de este mineral.
SÍLICE Sílice:
Compuesto de silicio y oxígeno, los dos elementos más abundantes de la corteza terrestre, que corresponde a la fórmula química SiO ₂ (dióxido de silicio).

Es un componente básico de la tierra y puede estar presente, en mayor o menor proporción, en los áridos, rocas ornamentales, cementos y otros muchos minerales relacionados con la industria y la construcción.

La sílice puede presentarse en su estado natural como sílice cristalina o como sílice amorfa.
Sílice cristalina respirable:
La sílice cristalina respirable (SCR) es la parte de la sílice cristalina que es suficientemente pequeña como para entrar en las partes de los pulmones donde se produce el intercambio de gases cuando se inhala (alveolos pulmonares). Es decir, es la fracción respirable del polvo de sílice cristalina.
Neumoconiótico:
Sustancia química sólida e insoluble, que se deposita en los pulmones y se acumula, produciendo una alteración y degeneración fibrótica del tejido pulmonar.
Fracción respirable:
Porción de polvo inhalado que penetra en las regiones no ciliadas de los pulmones (alveolos pulmonares) pudiendo producir neumoconiosis. Son partículas de un tamaño muy pequeño, correspondiente a un diámetro aerodinámico medio de 4 micras (1 micra o micrómetro = 0,001 milímetros).

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Glosario de Higiene Industrial: 83 conceptos para aprender más sobre esta especialidad

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Todo elemento o compuesto químico, por si solo o mezclado, tal como se presenta en estado natural o es producido, utilizado o vertido en una actividad laboral, independientemente de que se lleve a cabo su comercialización. Se incluyen en esta definición los residuos y agentes que pudieran generarse en el proceso (sean productos intermedios o finales).

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Resolución 2400 de 1979

Por el cual se establecen disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad industrial en los establecimientos de trabajo.