# data[].attributes.headline
Kim chcę zostać w przyszłości? Poznajemy zawody.

# data[].attributes.subject
Kim chcę zostać w przyszłości? Poznajemy zawody.

# data[].attributes.body
W wykreślance należy odnaleźć nazwy zawodów (zostały zapisane tylko w liniach poziomych), pozostałe litery utworzą temat zajęć.

# data[].attributes.body
Rynek pracy to zbiór zagadnień, form, instytucji związanych z poszukiwaniem zatrudnienia, tworzeniem miejsc pracy oraz relacji między tymi elementami.

Podobnie jak na innych rynkach, również na rynku pracy występują nabywcy i sprzedawcy, dokonują się akty wymiany oraz są ustalane ceny i rozmiary przeprowadzanych transakcji. Nabywcami na rynku pracy są pracodawcy, natomiast sprzedawcami − pracownicy. To właśnie pracownicy oferują na rynku pracy swoje usługi pracy czy też usługi siły roboczej, na które zgłaszają zapotrzebowanie pracodawcy. Można powiedzieć, że pracodawcy zgłaszają popyt na pracę (oferują miejsca pracy), zaś pracownicy decydują o podaży pracy. W rezultacie konfrontacji popytu na pracę i podaży pracy ustala się jej cena, czyli w tym przypadku płaca.

# data[].attributes.attachment_caption
Sztuczna inteligencja to (SI) zdolność maszyn do wykazywania ludzkich umiejętności, takich jak rozumowanie, uczenie się, planowanie i kreatywność.

# data[].attributes.body
Zmiany na rynku pracy na dobre zagoszczą w kraju już od przyszłego roku. Już teraz jednak ich postęp jest zauważalny. Zdaniem ekspertów z EY Polska rynek będą kształtować trzy megatrendy – GIG Economy, Great Resignation i Globalizacja Talentów. Jak zmienią rynek pracy?

# data[].attributes.body
Praca od zlecenia do zlecenia przestała być postrzegana jako sposób na dodatkowy zarobek po godzinach. Coraz więcej specjalistów ceni sobie niezależność i swobodę w zarządzaniu własnym czasem pracy.

Rewolucja na rynku usług

Gig economy swój początek ma w Stanach Zjednoczonych. W Polsce zjawisko to określa się jako gospodarkę dzielenia się lub współdzielenia. Tworzą ją osoby, które zdecydowały się na system pracy “od zlecenia do zlecenia”, która daje im możliwość wyboru projektów, które w danym czasie chcą realizować.

Dynamiczny rozwój tego zjawiska w ostatnich latach wiąże się z rozwojem technologii. Coraz bardziej zaawansowane urządzenia mobilne oraz liczne aplikacje umożliwiły prowadzenie działalności w dowolnym miejscu i czasie. Dziś często zarządzanie własną pracą ogranicza się do jednego narzędzia – telefonu.

Gig economy w Polsce

Korzyści wynikające z gig economy odkrywa coraz większa liczba Polaków. Szybki wzrost popularności takich platform technologicznych jak Uber (aplikacja łącząca kierowców z pasażerami), Airbnb (serwis umożliwiający dzielenie się swoim pokojem, kanapą lub wolnym mieszkaniem z podróżującymi) czy BlaBlaCar (platforma wspólnych przejazdów działająca w Europie) świadczy o tym, że cenimy sobie taką formę nawiązywania współpracy.

# data[].attributes.body
The Great Resignation to zjawisko masowych odejść pracowników, które rozpoczęło się w Stanach Zjednoczonych na skutek pandemii Covid-19. Spowodowało ono powszechne problemy z niedoborami kadrowymi i widoczne wzrosty płac w wielu branżach. Przyczyn  Great Rotation można doszukiwać się zarówno w zjawiskach związanych z gospodarką i rynkiem pracy, jak i w relacji pracownika z pracodawcą, która w czasie pandemii uległa dużej zmianie. Wśród tych pierwszych można wymienić przede wszystkim:

Duży wzrost zapotrzebowania w niektórych branżach po zakończeniu lockdownu, który napędził wzrost wynagrodzeń. Spowodował on odejścia w wielu firmach, które nie dostosowały swoich stawek płac do podwyżek na rynku.

Pojawienie się możliwości pracy zdalnej, co uniezależniło niektórych pracowników od dojazdów do pracy i poszerzyło tym samym ilość potencjalnie dostępnych pracodawców.

Dużą ilość „zaległych” odejść, które zostały odroczone ze względu na okres niepewności związany z pandemią i lockdownem.

W późniejszym okresie również rekordowo wysoką inflację, która zmniejszyła w oczach pracownika wartość otrzymywanego przez niego wynagrodzenia (jeżeli te nie zostało podwyższone).

# data[].attributes.body
Coraz częściej rynek kandydatów na dane stanowisko nie ogranicza się już tylko do osób mieszkających w miejscowości siedziby, czy kraju pracodawcy, ale po pracowników sięgać można na całym świecie. Media regularnie publikują doniesienia o cyfryzacji i automatyzacji modeli biznesowych, planowanych inwestycjach technologicznych, migracji do rozwiązań chmurowych, tworzeniu globalnych hubów, zmianach modeli działania na odmiejscowione, do których firmy chcą zatrudniać pracowników bez względu na lokalizację. Tempo zmian w wielu sektorach jest bardzo dynamiczne i wymaga szybkiego uzupełniania luki kompetencyjnej, tak aby niezwłocznie odpowiadać na potrzeby rynku, klientów, czy reagować na działania konkurencji. Coraz częściej firmy poszukują więc osób z konkretnymi kompetencjami do realizacji krótkoterminowych zadań, czy dłuższych projektów. Lifelong employment (zatrudnienie przez całe życie) przechodzi do lamusa, a zyskuje podejście „właściwi ludzie, na właściwym miejscu, robiący właściwe rzeczy, we właściwym czasie (ang. „right people, in the right place, doing the right thing at the right time”). Nie nadążają za tym rozwiązania formalno-prawne, co przyprawia o ból głowy pracodawców ze względu na związane z tym zjawiskiem piętrzące się ryzyka prawne i podatkowe.

Globalizacja talentów w Polsce.

Pracownicy są rekrutowani nie tylko ze wszystkich miast Polski, lecz także z całego świata. Taki sposób poszukiwania kandydatów ułatwia znalezienie odpowiedniego do danego stanowiska pracownika.

# data[].attributes.body
Doradca zawodowy to osoba, która specjalizuje się w udzielaniu pomocy, polegającej na doradztwie w zakresie wyboru odpowiedniego zawodu.

# data[].attributes.body
Doradztwo zawodowe to proces, w ramach którego specjaliści pomagają osobom w wyborze ścieżki kariery lub zmianie zawodu, biorąc pod uwagę ich umiejętności, zainteresowania, pasje i predyspozycje.

Głównym celem doradztwa zawodowego jest umożliwienie osobom, które korzystają z tej usługi, dokonania świadomego wyboru dotyczącego ich kariery. Jest to proces, który pomaga jednostkom zrozumieć, jakie zawody najlepiej pasują do ich unikalnych umiejętności, zainteresowań i wartości.

Doradztwo zawodowe jest istotne, ponieważ pomaga jednostkom zidentyfikować możliwości kariery, które mogą przynieść im satysfakcję i spełnienie. Pomaga ono jednostkom zrozumieć swoje mocne strony, a także pokazuje, jak te mocne strony mogą być wykorzystane w różnych zawodach.

# data[].attributes.attachment_link.title
DORADZTWO ZAWODOWE - Winda Do Kariery cz. 1 - Edukacja w Chmurach UŚ

# data[].attributes.body
„Praca” to…

celowa działalność służąca zapewnieniu człowiekowi dóbr materialnych;

działalność, która pozwala na samorealizację, rozwój osobowości;

działanie, które zapewnia stały dopływ środków finansowych niezbędnych do życia;

złożony proces aktywności ludzkiej – zarówno fizycznej jak i umysłowej;

zajęcie, dzięki któremu człowiek zmierza do wyznaczonego przez siebie celu.

„Pracownik” to osoba, która wykonuje określonego rodzaju pracę na rzecz pracodawcy, w wyznaczonym przez niego miejscu i czasie, za co przysługuje jej wynagrodzenie.

„Zawód” to zbiór zadań (czynności) wymagających odpowiedniej wiedzy i umiejętności, zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki.

# data[].attributes.attachment_link.title
Interaktywna mapa zawodów | Orientacja zawodowa | Mapa Karier

# data[].attributes.attachment_link.description
Odkryj z dzieckiem współczesny rynek pracy. Zrealizuj atrakcyjne zajęcia w przedszkolu lub edukacji wczesnoszkolnej w ramach orientacji zawodowej.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Najlepiej płatne zawody są marzeniem każdej osoby. Odpowiednio wysokie zarobki są gwarancją życia na dobrym poziomie. W jakich branżach zarabia się najwięcej? Jakie są najlepiej płatne stanowiska w Polsce? Dowiedz się, czym się zajmują doceniani pracownicy!

Każdy z nas chciałby zarabiać jak najwięcej. Wysokość zarobków na odpowiednim poziomie pozwala żyć w zgodzie ze swoimi marzeniami i planami. Pracując na najbardziej opłacalnych stanowiskach, można pozwolić sobie na drogi samochód, nowe mieszkanie w dobrej dzielnicy czy egzotyczne podróże.

Jednak czy najlepiej płatne zawody są na wyciągnięcie ręki każdego człowieka? Jak znaleźć dobrze płatną pracę? Na jakie umiejętności i kompetencje pracodawcy zwracają uwagę podczas rekrutacji na poszczególne posady? Poznaj ranking najlepiej opłacanych zawodów i stanowisk!

Najlepiej płatne zawody w Polsce

Wynagrodzenie jest jednym z najważniejszych kryteriów, na które zwracamy uwagę przy wyborze ścieżki zawodowej. Na wysokość pensji wpływa nie tylko branża, sektor czy rodzaj stanowiska, ale również wielkość firmy oraz jej status na rynku pracy.

Nie bez znaczenia jest też lokalizacja. Właśnie dlatego mediana zarobków na danym stanowisku jest trudna do ustalenia. Na całym świecie istnieją dobrze płatne zawody bez studiów oraz takie, które wymagają właściwego wykształcenia. Bardzo ważne są również odpowiednie umiejętności, doświadczenie oraz znajomość języków obcych. Jakie stanowiska znajdą się na liście najlepiej opłacanych? Sprawdźmy to!

Rynek pracy - najbardziej opłacalne zawody na świecie i w Polsce w 2023 roku

Średnie zarobki na konkretnym stanowisku są trudne do ustalenia ze względu na wiele różnych czynników mających wpływ na ich wysokość. Co dwa lata Główny Urząd Statystyczny (GUS) publikuje jednak raport przedstawiający strukturę firm w Polsce oraz medianę pensji. Ogólnopolskie badanie wynagrodzeń wyłoniło najlepiej opłacalne stanowiska. Należy do nich:

1. Key account manager

2. Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa

3. Brand manager

4. Radca prawny

5. HR business partner

6. Kontroler finansowy

7. Programista (stanowisko ogólne)

8. Project manager

9. Analityk finansowy

10. Inżynier ds. jakości

Poza granicami Polski najlepiej zarabiają natomiast chirurdzy, CEO oraz prawnicy korporacyjni. Czy aby dołączyć do najlepiej zarabiających osób, konieczne trzeba mieć wykształcenie wyższe? Poznaj profesje, w których można znaleźć pracę zarówno z dyplomem magistra czy inżyniera, jak i bez ukończonych studiów!

Ranking 10 najlepiej opłacalnych stanowisk - w jakich branżach zarabia się najwięcej?

Najbardziej poszukiwane są ciekawe zawody, które nie tylko przyniosą nam satysfakcję, ale również zapewnią godne warunki płacowe. Niektóre z nich wymagają od nas odpowiedniego wykształcenia (np. zawody medyczne). Na wielu stanowiskach w innych branżach znacznie ważniejsze są jednak kompetencje i umiejętności.

Aby dobrze programować, musisz bowiem nauczyć się języków programowania i wykazać się umysłem analitycznym. Gdzie można zatem zarobić najwięcej? Praca w marketingu czy może samodzielny księgowy? Jak w tej kwestii różni się rok 2023 od 2022? Zapoznaj się z listą zawodów i dobrze zaplanuj swoją ścieżkę zawodową!

Kontroler finansowy

Na podstawie danych z ostatnich dwóch lat GUS wskazał, że najniższe zarobki na tym stanowisku to 14000 zł brutto miesięcznie. Uznaje się jednak, że mediana wynosi aż 30000 zł brutto za jeden miesiąc pracy.

Radca prawny

Zawód adwokata znajduje się na liście 5 najlepiej opłacanych stanowisk w 2023 roku według GUS. Choć z powodu pandemii zarobki zmalały nawet o 15%, adwokaci zarabiają średnio 25000 zł brutto miesięcznie.

Branża IT - Programista

Zawody przyszłości to takie, które wykorzystują nowoczesne technologie. Bez wątpienia należy do nich branża IT. Programista to jeden z tych zawodów, do których nie potrzebujesz ukończonych studiów. Szanse na znalezienie zatrudnienia mają bowiem osoby, które wykażą się doskonałą znajomością języków programowania. Zapotrzebowanie na specjalistów stale rośnie, a średnie zarobki wynoszą nawet 20 000 zł miesięcznie.

Inżynier ds optymalizacji procesu

Praca przy optymalizacji procesów jest niezwykle ciekawa, ale i odpowiedzialna. Na tym stanowisku niezbędna jest znajomość nowoczesnych technologii. Wysokość zarobków w tej branży oscyluje w okolicy 16000 zł brutto.

Key Account Manager

Specjalista do spraw kluczowych klientów przede wszystkim odpowiada za kontakty firmy z klientami. Jest to niezwykle dochodowy, ale i odpowiedzialny zawód. Mediana miesięcznych zarobków wynosi około 14000 zł brutto.

Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa

Do obowiązków specjalistów ds cyberbezpieczeństwa należy tworzenie i zarządzanie systemami ochrony danych w sieci. Osoby zatrudnione na tym stanowisku zajmują się również tzw. bezpieczeństwem fizycznym, w którego skład wchodzi m.in.:

biometria;

kamery CCTV;

karty magnetyczne do budynków.

W 2023 r najwięcej ofert pracy na tym stanowisku można znaleźć w bankowości oraz firmach ubezpieczeniowych czy finansowych. Praca w tej profesji pozwala zarobić około 12000 zł brutto miesięcznie.

Brand Manager

Menedżer ds marki (opiekun marki) odpowiedzialny jest za promocję firmy oraz jej produktów lub usług. Od osoby zatrudnionej na tym stanowisku zależy sukces marketingowy i sprzedażowy. Za tworzenie planów i strategii rynkowych oraz kierowanie zespołami odpowiedzialnymi za promocję marki pracownik może otrzymać średnio 11500 zł brutto miesięcznie.

Project Manager

Najlepiej płatne zawody są zwykle bardzo odpowiedzialne. Project manager zajmuje się planowaniem oraz realizacją danego projektu. Osoba odpowiedzialna jest za:

budowę zespołu;

nadanie zadaniom odpowiedniego stopnia ważności;

tworzenie harmonogramu prac;

identyfikowanie i rozwiązywanie problemów;

monitorowanie budżetu.

Średnie miesięczne wynagrodzenie wynosi 8000 zł brutto.
Analityk finansowy

Analityk m.in. przygotowuje roczny budżet, tworzy wieloletnie plany oraz nadzoruje ich właściwą realizację. Średnia miesięczna pensja oscyluje w wysokości 7500 zł brutto.

Inżynier ds. jakości

Pracownik zatrudniony na tym stanowisku musi kontrolować wszystkie fazy procesu produkcyjnego. Dba on o najwyższą jakość towarów. Inżynier ds jakości w Polsce może liczyć na wynagrodzenie w wysokości 7500 zł brutto miesięcznie.

Najlepiej płatne zawody są jednym ze sposobów na zapewnienie sobie wymarzonego komfortu życia. Choć zarobki zależą od wielu czynników, warto sugerować się wysokością pensji podczas planowania własnej ścieżki kariery. Pamiętaj jednak, że satysfakcji z wykonywanego zawodu również jest bardzo ważna.

# data[].attributes.attachment_link.title
Najlepiej płatne zawody - ranking 2023. TOP 10 zawodów

# data[].attributes.attachment_link.description
Ile zarabia się na najbardziej opłacalnych stanowiskach? Oto najlepiej płatne zawody w Polsce (ranking 10 najlepiej płatnych profesji 2023)!

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
Wordwall - Twórz lepsze lekcje w krótszym czasie

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
fryzjer - Pracuje nożyczkami., ratownik - Jedzie do wypadku., kosmetyczka - Dba o cerę innych., kolejarz - Kieruje się torami., policjant - Łapie bandytów., kierowca - Wsiada co rano do autobusu., krawcowa - Ubiera innych ludzi., szewc - Wymienia fleki., programista - Płacą mu za pracę przy komputerze i robienie gier., dziennikarz - Ma ze sobą mikrofon., urzędnik - Zajmuje się dokumentami., listonosz - Przynosi ludziom różne rzeczy do domów. ,

# data[].attributes.attachment_link.description
fryzjer - Pracuje nożyczkami., ratownik - Jedzie do wypadku., kosmetyczka - Dba o cerę innych., kolejarz - Kieruje się torami., policjant - Łapie bandytów..

# data[].attributes.attachment_link.description
Znajdują się tu informacje dotyczące możliwości uzyskania pomocy finansowej z urzędu pracy. Każda forma pomocy jest szczegółowo opisana wraz z wykazem osób, których dotyczy oraz opisem sposobów ubiegania się o nią. Znajdują się tu również informacje o tym, kiedy można utracić prawo do pomocy finansowej z urzędu pracy.

# data[].attributes.body
Mapa myśli - wykorzystanie sztucznej inteligencji

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
Wordwall - Twórz lepsze lekcje w krótszym czasie

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
związane z projektowaniem, (oprócz sportowca) związane ze sportem, które wykonuje się w mieście, które znajdziesz na planie filmowym, które zaczynają się na literę M, w których pracuje się fizycznie, związane z roślinami, które kończą się na literę K, w których wykorzystuje się wiedzę z geografii, w których ważna jest umiejętność pracy w grupie, w których pracuje się w nocy, w których przydają się języki obce, związane ze sztuką, które pracują ze starszymi osobami, zaangażowane w budowę domu, w których trzeba nosić mundur, które można wykonywać w szkole, w których ważną umiejętnością jest pisanie, które mogą być potrzebne w przyszłości, w których dużo się podróżuje, zaangażowane w powstawanie serialu, w których trzeba mieć dużą odporność na stres, w których cały czas poznaje się nowych ludzi, które można wykonywać tylko po studiach, które można wykonywać bez ukończenia studiów.

# data[].attributes.attachment_link.description
związane z projektowaniem, (oprócz sportowca) związane ze sportem, które wykonuje się w mieście, które znajdziesz na planie filmowym.

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
Wordwall - Twórz lepsze lekcje w krótszym czasie

# data[].attributes.attachment_link.description
尝试通过选择正确的字母来完成单词。. Kucharz, Mechanik, Cukiernik, Fryzjer, Krawiec, Kaletnik, Sprzedawca, Hotelarz, Monter.

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
Wordwall - Twórz lepsze lekcje w krótszym czasie

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
nauczyciel - pracuje w szkole, dziennikarz - pracuje w telewizji, gazecie; pisze artykuły, lekarz - leczy ludzi, daje receptę na leki, rolnik - pracuje na wsi, ma pole, informatyk - zajmuje się komputerami, dentysta - leczy zęby, kucharz - przygotowuje smaczne dania w restauracji, kelner - podaje dania, menu, architekt - projektuje budynki, policjant - pilnuje porządku na ulicy, muzyk - pisze melodie, piosenki, kierowca - prowadzi samochód, autobus, fotograf - robi zdjęcia, żołnierz - pracuje w wojsku (armii), strażak - gasi pożar, mechanik - naprawia samochód, fryzjer - robi fryzury, obcina włosy, pilot - kieruje samolotem, prawnik - pomaga ludziom np. w sądzie,

# data[].attributes.attachment_link.description
nauczyciel - pracuje w szkole, dziennikarz - pracuje w telewizji, gazecie; pisze artykuły, lekarz - leczy ludzi, daje receptę na leki.

# data[].attributes.body
Umiejętności: "wrodzona lub nabyta zdolność sprawnego radzenia sobie z czymś "

a także: "przyswojone w procesie uczenia się zdolność do wykonywania zadań i rozwiązywania problemów właściwych dla dziedziny uczenia się lub działalności zawodowej."

# data[].attributes.body
#1: Umiejętności komunikacyjne (słuchanie, mówienie, pisanie). Zdecydowanie najczęstsza umiejętność, jaka padała ze strony setek przepytywanych pracodawców, to komunikowanie się z innymi poprzez skuteczne słuchanie, mówienie i pisanie. Skuteczna komunikacja ma bowiem zasadnicze znaczenie w biznesie.

Skuteczna komunikacja to 20% tego co wiesz i 80% tego co czujesz na temat tego co wiesz.

#2: Umiejętności analityczne. Odnoszą się do twoich zdolności oceny sytuacji, podejścia do tematu z różnego punktu widzenia, szukania różnych perspektyw, gromadzenia szczególnych informacji, jeśli to konieczne; oraz określanie kluczowych kwestii, do których należy się odnieść.

#3: Obsługa komputera / umiejętności techniczne. Niemal każda praca umysłowa wymaga podstawowej wiedzy na temat komputera i, przede wszystkim, jego obsługi — w tym oprogramowania biurowego, w szczególności pakietu Microsoft Office (głównie Excel, Access, Word, Outlook). Mile widziana jest też znajomość systemu Windows, począwszy od XP w górę.

Przykładowy opis:

#4: Elastyczność, zdolności dostosowawcze do panujących warunków, umiejętność ustalania priorytetów. Głównie chodzi o radzenie sobie z wieloma zadaniami, jakie zostają ci powierzane — a więc wyznaczanie priorytetów, dostosowywanie się do zmieniających się warunków czy wymagań, oraz podział pracy.

#5: Umiejętności interpersonalne. Zdolność pracy w grupie, ze współpracownikami, inspirowanie innych do działania, angażowania się we wspólne projekty, a także łagodzenie pojawiających się konfliktów — co jest bardzo docenianą umiejętnością, głównie z uwagi na fakt, iż spędzanie ze sobą połowy dnia może z biegiem czasu prowadzić do małych prztyczków.

#6: Przywództwo, umiejętności zarządzania. Sprawa dość dyskusyjna, natomiast istnieją typy osobowości z natury przywódcze oraz takie, które tę przywódczość nabywają. Osoby przywódcze z łatwością zarządzają małą grupką ludzi i są dobrymi kandydatami na wysokie, odpowiedzialne stanowiska.

#7: Wyrozumiałość i świadomość różnorodności. W środowisku pracy, praktycznie na każdym stanowisku, istnieje ogromna różnorodność osobowości, typów ludzi — którzy mają najróżniejsze systemy przekonań, a nawet wierzeń. Dobrze jest, jeśli poszukujący pracy potrafi zademonstrować swoje zdroworozsądkowe podejście, wyrozumiałość i świadomość tych różnorodności.

#8: Umiejętności planowania oraz organizacyjne. Dotyczą zdolności do projektowania, planowania, organizacji oraz realizacji projektów i zadań w wyznaczonym czasie. Obejmują także wyznaczanie celów.

#9: Umiejętność rozwiązywania prostych i skomplikowanych problemów / szybkie rozumowanie / kreatywność. Chodzi tu o lekkie podejście do problemów rozwiązywanych za pomocą twórczego umysłu, szybkiego łączenia jednej myśli z drugą, tak by w efekcie znaleźć najlepsze rozwiązanie. Dodatkowo, orientacja w „świecie informacji” — w poszukiwaniu zarówno gotowych rozwiązań na poszczególne problemy, jak i sugestii czy podpowiedzi.

#10: Praca zespołowa. Mnóstwo stanowisk wymaga tego, aby zadania czy projekty były realizowane przez grupę ludzi, czyli zespół. Musisz więc wykazać, że potrafisz działać w grupie zorientowanej na jeden cel.

# data[].attributes.headline
Wiesz już czym są umiejętności. Aby je dobrze wykorzystać ważne jest by być odpowiednio zmotywowanym. Obejrzyj film dotyczący motywacji.

# data[].attributes.subject
Wiesz już czym są umiejętności. Aby je dobrze wykorzystać ważne jest by być odpowiednio zmotywowanym. Obejrzyj film dotyczący motywacji.

# data[].attributes.body
https://www.youtube.com/watch?v=iwvWiCpDNks

# data[].attributes.headline
Jak sztuczna inteligencja zmieni nasze życia?

# data[].attributes.subject
Jak sztuczna inteligencja zmieni nasze życia?

# data[].attributes.attachment_link.title
Jak sztuczna inteligencja zmieni nasze życia?

# data[].attributes.headline
Teoria inteligencji wielorakich, czyli każde dziecko jest zdolne

# data[].attributes.subject
Teoria inteligencji wielorakich, czyli każde dziecko jest zdolne

# data[].attributes.body
Twórcą teorii wielorakich inteligencji jest amerykański psycholog – Howard Gardner.

Gardner dowodzi, iż inteligencja człowieka nie jest jednorodna. Udowadnia, że każdy z nas ma wiele współpracujących ze sobą i przenikających się wzajemnie inteligencji: językową (inaczej lingwistyczną, werbalną), matematyczno–logiczną, muzyczną, wizualno–przestrzenną (zwana także wzrokowo–przestrzenną), ruchową (inaczej kinestetyczną), przyrodniczą (inaczej naturalistyczną lub naukową), interpersonalną (zewnątrzosobową), intrapersonalną (wewnątrzosobową).

Teoria inteligencji wielorakich – główne założenia:

Każdy człowiek posiada wszystkie rodzaje inteligencji, rozwinięte w różnym stopniu i nasileniu;

Inteligencje tworzą profil niepowtarzalny dla innych;

Profile są dynamiczne i podlegają zmianom w trakcie rozwoju człowieka;

Wszystkie inteligencje współpracują ze sobą w różnych konfiguracjach;

Inteligencje można rozwijać poprzez różnorodne ćwiczenia.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Test ten jest też dostępny w następujących językach:

Howard Gardner, psycholog rozwojowy z Uniwersytetu Harvarda (ang. Harvard University), opracował teorię inteligencji wielorakiej. Według Gardnera ludzie mają różne rodzaje inteligencji, a rama inteligencji wielorakiej jest bardziej sprawiedliwą oceną niż testy na iloraz inteligencji, które mierzą tylko jeden typ zdolności. Teoria inteligencji wielorakiej cieszy się wśród pedagogów dużą popularnością, a wielu nauczycieli używa jej w nauczaniu, aby pomóc młodym ludziom odkryć swoją życiową ścieżkę.

Jakie są Twoje najsilniejsze inteligencje? Określ swój poziom zgodności dla każdego z poniższych stwierdzeń.
Test inteligencji wielorakiej (ang. Multiple Intellingences, MI) (IDR-MIT) został opracowany przez IDRlabs. Test IDR-MIT opiera się na pracy dr. Howarda Gardnera, autora teorii inteligencji wielorakiej. Test IDR-MIT nie jest powiązany z żadnym konkretnym badaczem z dziedziny psychologii wychowawczej ani żadnym stowarzyszonym ośrodkiem badawczym.
Test inteligencji wielorakiej IDRlabs opiera się na modelu inteligencji wielorakiej Gardnera, opublikowanym w Gardner, Howard (1983; 1993) Frames of Mind: The theory of multiple intelligences, New York: Basic Books; Gardner, Howard (1999) Intelligence Reframed. Multiple intelligences for the 21st century, New York: Basic Books; Brualdi, A, C. (1996) 'Multiple Intelligences: Gardner's Theory. ERIC Digest', Eric Digests.

Praca dr Gardnera stała się również podstawą pewnych kryteriów w postaci szeroko stosowanego modelu wychowawczego i psychologicznego, teorii inteligencji wielorakiej (ang. Multiple Intelligences Theory), do użytku naukowego i psychologicznego, szczególnie przez wykwalifikowanych specjalistów ze środowiska akademickiego. Niniejszy test jest przeznaczony wyłącznie do celów edukacyjnych. IDRlabs i niniejszy test inteligencji wielorakiej IDRlabs są niezależne od powyższych badaczy, organizacji lub powiązanych z nimi instytucji.

Niniejszy test inteligencji wielorakiej opiera się na słynnym modelu teoretycznym, chwalonym ze względu na operacjonalizację preferowanych stylów uczenia się oraz zdolności respondenta do rozwiązywania różnych problemów. Jednak bezpłatne, internetowe testy i quizy, takie jak ten, są wyłącznie „rzutem oka" i nie mogą zapewnić dokładnej oceny potencjalnej inteligencji. Dlatego test jest przeznaczony wyłącznie do celów edukacyjnych. Ostatecznej oceny inteligencji może dokonać tylko wykwalifikowany specjalista.

Test dostarcza wyników w następującej formie: inteligencja językowa lub „inteligencja słowa" to umiejętność posługiwania się językiem mówionym i pisanym. Jest to umiejętność skutecznego używania słów do wyrażania pomysłów (a także rozumienia pomysłów innych poprzez ich słowa) oraz rozumienia złożonego, nietypowego, technicznego lub obcego słownictwa. Ten typ inteligencji często występuje wśród pisarzy, mówców, osób uczących się języków i nauczycieli oraz w innych zawodach, które wymagają zręcznego posługiwania się słowami i mową. Inteligencja językowa została również powiązana z naukowymi umiejętnościami rozwiązywania problemów i logicznego myślenia. Ci, którzy mają wysoki poziom tego typu inteligencji, często lubią krzyżówki, skrable, czytanie i pisanie oraz wszelkiego rodzaju gry słowne.

Jako wydawcy tego darmowego, internetowego testu inteligencji wielorakiej, który pozwala na samoocenę tej cechy, dołożyliśmy wszelkich starań, aby test był jak najbardziej wiarygodny i ważny, poddając go kontroli statystycznej i walidacji. Darmowe, internetowe quizy, takie jak ten test inteligencji wielorakiej, nie stanowią profesjonalnej oceny ani jakichkolwiek zaleceń; test dostarczany jest całkowicie na zasadzie „tak, jak jest". Aby uzyskać więcej informacji na temat któregokolwiek z naszych internetowych testów i quizów, zapoznaj się z naszymi Warunkami Korzystania z Usługi.

# data[].attributes.attachment_link.description
Test inteligencji wielorakiej, oparty na pracy dr. nauk Howarda Gardnera.

# data[].attributes.body
Ginące zawody w Polsce

W każdym kraju istnieją takie zawody, które są już na wyginięciu. To nie tylko zawody rzemieślnicze. Warto je poznać, aby wiedzieć, w jakim kierunku nie opłaca się kształcić, bo rynek pracy dynamicznie się zmienia, tak samo jak zapotrzebowanie na specjalistów określonych dziedzin.

Aktualnie można wyróżnić rzadkie zawody, które przez wielu zostały uznane za ginące. Jednak jak pokazała praktyka, wraz z upływem czasu stały się potrzebne i teraz osoby, które są w nich wykształcone i mają odpowiednie doświadczenie, mogą liczyć na bardzo dobre zarobki i nie muszą obawiać się o ilość zleceń. To na przykład krawcowe i szewcy. Jeszcze kilka lat temu wydawało się, że coraz tańsze ubrania i buty spowodują, iż takie usługi nie będą poszukiwane w społeczeństwie, to jednak praktyka pokazała coś zupełnie innego. A jakie zawody będą potrzebne w przyszłości?

# data[].attributes.attachment_link.description
Barometr zawodów - - prognozy zapotrzebowania na pracowników wśród małopolskich pracodawców.

# data[].attributes.body
Każdy z tych zawodów miał swoje unikalne miejsce w społeczeństwie i był niezbędny w swoim czasie. Ich zanik jest związany z postępem technologicznym, zmianami społecznymi i ekonomicznymi. Choć niektóre z nich zniknęły, to wiele z nich przetrwało w zmienionej formie lub zostało zastąpione przez nowe zawody.

Bednarz: Bednarstwo to jedno z najstarszych rzemiosł, które kiedyś było niezbędne w każdym gospodarstwie. Bednarze byli specjalistami od tworzenia beczek, kadzi, wiader i innych naczyń drewnianych. Ich praca była niezwykle precyzyjna i wymagała dużej wprawy. Zanik tego zawodu jest bezpośrednio związany z rozwojem przemysłu i produkcją masową plastikowych i metalowych naczyń.

Kowal: Kowalstwo to kolejne z zawodów, które kiedyś było nieodłącznym elementem każdej wsi czy miasta. Kowale nie tylko produkowali i naprawiali narzędzia, ale często pełnili też rolę weteranów, lecząc konie. Rozwój technologii, w szczególności wynalezienie samochodu, spowodował, że zawód kowala zaczął zanikać.

Zecer: Zecer to zawód związany z drukarstwem. Zecerzy byli odpowiedzialni za składanie tekstu z pojedynczych liter, które następnie były używane do druku. Rozwój technologii druku, a w szczególności wynalezienie druku offsetowego i cyfrowego, spowodował, że zawód zecera praktycznie zniknął.

Pucybut: Pucybut to zawód, który kiedyś był bardzo powszechny, zwłaszcza w dużych miastach. Pucybuty były odpowiedzialne za czyszczenie i polerowanie butów przechodniów. Zanik tego zawodu jest związany z rozwojem społeczeństwa i zmianą stylu życia. Dzisiaj rzadko ktoś korzysta z usług pucybuta, choć w niektórych dużych miastach nadal można spotkać tę profesję.

Zdun: Zdun to zawód związany z budową i naprawą pieców, kominów i innych urządzeń grzewczych. Choć zawód ten nie zniknął całkowicie, to jest znacznie mniej popularny niż kiedyś, głównie ze względu na rozwój nowoczesnych systemów grzewczych.

Modystka: Modystka to zawód, który kiedyś był bardzo popularny wśród kobiet. Modystki były odpowiedzialne za tworzenie i naprawę ubrań. Rozwój przemysłu odzieżowego i gotowej mody spowodował, że zawód modystki zaczął zanikać.

Ludwisarz: Ludwisarz to osoba, która zajmuje się odlewaniem dzwonów. To rzemiosło jest bardzo starym i precyzyjnym zawodem, który przetrwał do dzisiaj, choć jest znacznie mniej popularny niż kiedyś.

Folusznik: Folusznik to zawód związany z produkcją papieru. Folusznicy byli odpowiedzialni za produkcję cienkiego papieru, zwanego folusem. Rozwój technologii i maszyn do produkcji papieru spowodował, że zawód folusznika zanikł.

# data[].attributes.body
Zawody przyszłości to te profesje, na które wzrośnie zapotrzebowanie na rynku pracy w najbliższych latach. Rozwój technologii sprawia, że wiele zawodów zmienia się lub ulega automatyzacji. Jednocześnie pojawiają się nowe profesje, które szybko się rozwijają i zyskują popularność

# data[].attributes.body
Sztuczna inteligencja w codziennym użyciu

Poniżej przedstawiamy kilka zastosowań SI, z których możesz nie zdawać sobie sprawy.

Zakupy i reklamy online

Sztuczna inteligencja jest szeroko stosowana do dostarczania spersonalizowanych rekomendacji podczas zakupów online, np. na podstawie historii wyszukiwań i zakupów lub innych zachowań online. Jest niezwykle ważna w handlu, jeśli chodzi o optymalizację produktów, planowanie zasobów, logistykę itp.

Wyszukiwanie w internecie

Wyszukiwarki uczą się na podstawie ogromnych ilości danych dostarczanych przez użytkowników, aby zapewnić trafne wyniki wyszukiwania.

Cyfrowi asystenci

Smartfony wykorzystują SI do dostarczania jak najbardziej trafnych i spersonalizowanych produktów - wirtualni asystenci odpowiadają na pytania, dają rekomendacje i pomagają w organizacji codziennych zajęć stali się wszechobecni.

Tłumaczenia maszynowe

Oprogramowanie do tłumaczenia tekstów pisanych lub mówionych wykorzystuje sztuczną inteligencję. Dotyczy to również automatycznego tworzenia napisów.

Inteligentne budynki, miasta i infrastruktura

Inteligentne termostaty uczą się na podstawie naszego zachowania, dzięki czemu oszczędzają energię, a w inteligentnych miastach SI mogłaby regulować ruch drogowy.

Samochody

Chociaż pojazdy autonomiczne nie są jeszcze standardem, samochody już korzystają z funkcji bezpieczeństwa opartych na SI. UE pomogła sfinansować np. VI-DAS - zautomatyzowane czujniki wykrywające możliwe niebezpieczne sytuacje i wypadki. Nawigacja jest też w dużej mierze oparta na SI.

Cyberbezpieczeństwo

Systemy SI mogą pomóc w rozpoznawaniu i zwalczaniu cyberataków i innych zagrożeń cybernetycznych w oparciu o ciągłe wprowadzanie danych, rozpoznawanie wzorców i śledzenie ataków.

Sztuczna inteligencja w walce z koronawirusem

W walce z COVID-19, sztuczna inteligencja jest wykorzystywana w np. obrazowaniu termicznym na lotniskach i w innych miejscach oraz do dostarczania danych do śledzenia rozprzestrzeniania się wirusa. W medycynie może pomóc w rozpoznaniu infekcji na podstawie tomografii komputerowej płuc.

Zwalczanie dezinformacji

Sztuczna inteligencja może też wykrywać fałszywe wiadomości i dezinformację, sprawdzając informacje z mediów społecznościowych, szukając niepokojących słów oraz identyfikując wiarygodne źródła online.

Opieka zdrowotna

Naukowcy badają możliwości zastosowania sztucznej inteligencji do analizy dużych ilości danych dotyczących zdrowia i rozpoznawania wzorców, co może prowadzić do nowych odkryć w medycynie i ulepszenia diagnostyki indywidualnej.

Opracowano również program sztucznej inteligencji do odbierania połączeń alarmowych, który ma rozpoznawać zatrzymanie akcji serca podczas połączenia szybciej i skuteczniej niż dyspozytor medyczny. Innym przykładem jest współfinansowany ze środków UE projekt KConnect opracowujący wielojęzyczne teksty i usługi wyszukiwania, które pomagają znaleźć najbardziej trafne dostępne informacje medyczne.

Transport

Sztuczna inteligencja mogłaby poprawić bezpieczeństwo, prędkość i efektywność ruchu kolejowego, poprzez minimalizację tarcia kół, maksymalizowanie prędkości i umożliwianie jazdy autonomicznej.

Produkcja przemysłowa

Sztuczna inteligencja może pomóc europejskim producentom zwiększyć wydajność i sprowadzić fabryki z powrotem do Europy, dzięki wykorzystaniu robotów w produkcji, optymalizacji ścieżek sprzedaży lub przewidywaniu na czas potrzeby serwisu maszyn i awarii w inteligentnych fabrykach.

Żywność i rolnictwo

SI może być wykorzystywana do budowy zrównoważonego systemu żywnościowego UE: dzięki minimalizowaniu stosowania nawozów, pestycydów i irygacji może zapewnić zdrowszą żywność, może też zwiększyć produktywność i zmniejszyć wpływ tego sektora na środowisko. Roboty mogą być wykorzystywane do usuwania chwastów, co powinno ograniczyć stosowanie środków chwastobójczych.

Wiele gospodarstw rolnych w UE już wykorzystuje sztuczną inteligencję do monitorowania ruchu, temperatury i spożycia paszy przez zwierzęta hodowlane.

Administracja i usługi publiczne

Korzystając z szerokiego zakresu danych i rozpoznawania wzorców, SI może wcześnie ostrzegać o klęskach żywiołowych i umożliwić skuteczne przygotowanie i łagodzenie skutków.

# data[].attributes.body
Jakie są zagrożenia sztucznej inteligencji?

Oprócz potencjalnych korzyści, sztuczna inteligencja wiąże się również z pewnymi potencjalnymi zagrożeniami:

Utrata miejsc pracy: AI może prowadzić do utraty miejsc pracy, ponieważ maszyny mogą wykonywać zadania, które obecnie wykonują ludzie.

Dyskryminacja: AI może być wykorzystywana do dyskryminowania ludzi na podstawie ich rasy, płci lub innych czynników.

Kontrola: AI może być wykorzystywana do kontroli ludzi, na przykład przez rządy lub korporacje.

Przekształcanie relacji społecznych

AI może zastąpić ludzi w interakcjach społecznych, na przykład poprzez rozmowy z botami, korzystanie z wirtualnych asystentów czy uczestniczenie w społecznościach opartych na AI. W rezultacie ludzie mogą tracić umiejętności społeczne i ulegać osamotnieniu, co prowadzi do pogłębiania się podziałów międzyludzkich, a także do negatywnego wpływu na zdrowie psychiczne.

Wykorzystanie AI do dezinformacji i manipulacji

Technologie oparte na AI, takie jak deepfake czy sztucznie generowane treści, mogą być używane do dezinformacji i manipulacji opinii publicznej. Można sobie wyobrazić sytuację, w której dezinformacja prowadzi do konfliktów międzynarodowych, gdzie upowszechniane fałszywe informacje mogą spowodować eskalację napięć i w efekcie doprowadzić do wojen. W takim scenariuszu, podważanie prawdziwości informacji oraz łatwość manipulacji mogą doprowadzić do destabilizacji stosunków międzynarodowych.

AI w edukacji

Im więcej rozwiązań AI przenika do naszej codzienności, tym częściej padają pytania o różne etyczne, prawne i społeczne aspekty jej zastosowania. Podobnie jest z wykorzystaniem sztucznej inteligencji w edukacji. Wątpliwości mogą dotyczyć np. kwestii:

bezpieczeństwa danych pozostawianych w sieci przez nieświadomych często użytkowników

trudności z ocenieniem, czy dany obiekt jest wytworem człowieka, czy sztucznej inteligencji

odpowiedzialności za błędy w pracy takiego pomocnika

skłaniania uczniów przez takie narzędzia jak ChatGPT do pójścia na skróty.

Utrata prywatności

AI może być wykorzystywana przez korporacje do inwigilacji użytkowników, na przykład poprzez zbieranie i analizowanie danych z różnych źródeł. W efekcie prywatność może stać się luksusem, którego większość ludzi nie będzie mogła pozwolić sobie na utrzymanie. Społeczeństwo może zmierzać w kierunku modelu „pod nadzorem”, gdzie każdy ruch obywateli jest śledzony, a informacje są wykorzystywane do manipulowania zachowaniami lub sprzedawane podmiotom trzecim.

AI jako broń

Sztuczna inteligencja może być również wykorzystana w celach militarnych, na przykład w formie autonomicznych systemów zbrojeniowych, które same podejmują decyzje o zastosowaniu siły. Taki wyścig zbrojeń AI może prowadzić do większej destrukcji i nieprzewidywalności konfliktów. Autonomiczne bronie mogą działać poza kontrolą ludzi, co zwiększa ryzyko przypadkowej eskalacji konfliktu.

Niekontrolowany rozwój AI

Jednym z najbardziej niepokojących zagrożeń jest niekontrolowany rozwój AI, który może prowadzić do powstania superinteligencji – maszyny, której zdolności przewyższają te najlepszych ludzkich specjalistów w każdej dziedzinie. Bez odpowiednich środków kontroli, taka superinteligencja mogłaby działać w sposób niezgodny z interesami ludzkości, co ostatecznie może prowadzić do zagłady naszego gatunku.

# data[].attributes.headline
Zawody, które będą potrzebne w przyszłości

# data[].attributes.subject
Zawody, które będą potrzebne w przyszłości

# data[].attributes.body
Specjalista z branży IT (programista, architekt)

Szacuje się, że największe zapotrzebowanie na specjalistów jest właśnie w branży IT. Stały rozwój technologii sprawia, że bez wątpienia stanowiska związane z tą branżą są zawodami przyszłości. Aktualnie najbardziej popularne posady w IT to programista, developer oraz architekt IT. Według prognoz w najbliższych latach nastąpi wzrost zapotrzebowania na pracowników zajmujących się tworzeniem gier komputerowych i aplikacji oraz rozwojem sztucznej inteligencji.

Biotechnolog

Rozwój medycyny, farmakologii oraz ochrony środowiska jest mocno zauważalny. W związku z tym w przyszłości ilość miejsc pracy na stanowisku biotechnologa będzie rosła. Osoba zatrudniona w tej branży odpowiedzialna jest za wykorzystywanie procesów biologicznych w różnych gałęziach przemysłu (np. w rolnictwie, farmacji czy inżynierii genetycznej).

Logistyk

Specjaliści z dziedziny logistyki znajdą pracę wszędzie tam, gdzie pojawia się produkcja i sprzedaż. Są więc niezbędnymi pracownikami zarówno w transporcie, jak i budownictwie, motoryzacji, elektronice czy energetyce. Logistyk zajmuje się planowaniem i nadzorem transportu, dystrybucji towarów oraz procesów produkcyjnych.

Inżynier elektrotechnologii

Inżynier elektrotechnologii najczęściej zajmuje się elektrotechniką, elektroniką oraz inżynierią oprzyrządowania, telekomunikacyjną lub komputerową. Zawód ten będzie stale rozwijał się wraz z rozwojem technologii, dlatego z powodzeniem można go zaliczyć do zawodów przyszłości.

Pracownik medyczny

Zawody medyczne bez wątpienia należą do tych przyszłościowych. Branża medyczna będzie zyskiwała jeszcze bardziej w kolejnych latach na znaczeniu. Co więcej, w najbliższej przyszłości mają pojawić się nowe zawody, takie jak:

tele-chirurg;

towarzysz osób starszych.

Aktualnie szacuje się, że najbardziej przyszłościowymi profesjami będzie chirurg medycyny estetycznej, fizjoterapeuta oraz psychoterapeuta.

Trener personalny

Wraz ze wzrostem poziomu świadomości o drogocennym działaniu sportu i odpowiedniej diety na zdrowie człowieka, zwiększa się również zapotrzebowanie na trenerów personalnych. Dobrym kierunkiem kształcenia jest także dietetyka. Ponieważ nasze społeczeństwo się starzeje, w przyszłości najprawdopodobniej popularną profesją będzie trener dla osób starszych.

Specjalista ds finansowych

Stale zwiększa się zapotrzebowanie na pracowników branż finansowych. Wydarzenia w ostatnich latach pokazały wielu osobom i firmom, jak chwiejna może być ich sytuacja finansowa. Wraz ze wzrostem tej świadomości oraz z uwagi na obawy dotyczące dotychczasowego systemu emerytalnego, ludzie zaczęli interesować się inwestycjami oraz mądrym lokowaniem swoich oszczędności życiowych. Uważa się, że popularność będą zyskiwali doradcy emerytalni, inwestycyjni oraz podatkowi.

Analityk Big Data, Business Intelligence, Data Scientist

Specjaliści w tej branży zajmują się analizą ogromnych ilości danych w wielu dziedzinach. Na podstawie zebranych danych są w stanie zasugerować określone rozwiązania i decyzje kluczowe dla rozwoju biznesu. W tej pracy niezwykle istotna jest wiedza z zakresu matematyki, ekonomii oraz statystyki. Bez wątpienia natłok zbieranych informacji i danych nigdy się nie zmniejszy, dlatego, jeśli chcesz zdobyć dobrze płatny zawód w przyszłości, już teraz zadbaj o przyswojenie wyżej wymienionych gałęzi nauki.

Grafik komputerowy

Na rynku znajduje się coraz więcej firm. W związku z tym każda marka chce się wyróżnić na tle innych, aby przyciągnąć klienta. Oprócz jakości usług czy wytwarzanych produktów bardzo ważnym elementem jest reklama i promocja firmy. Dobrym sposobem jest porywająca grafika w publikowanych postach, na okładkach książek czy na firmowej stronie internetowej. Produkt ma być nie tylko funkcjonalny, ale również ładny, charakterystyczny i przyjemny dla oka. Pracodawcy będą więc zwracali uwagę na wysoką kreatywność grafików oraz ich umiejętności i poczucie estetyki.

# data[].attributes.attachment_link.description
Spróbuj połączyć w pary nazwy zawodów przyszłości z odpowiadającą im czynnością. Powodzenia!

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Mapa Karier to bezpłatna i interaktywna baza informacji o ścieżkach kariery i rynku pracy dla młodych ludzi.

© 2023 Mapa Karier jest otwartym zasobem edukacyjnym stworzonym przez fundację Katalyst Education, który wspiera Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ: 4. Dobra Jakość Edukacji, 8. Wzrost Gospodarczy i Godna Praca oraz 10. Mniej Nierówności.

# data[].attributes.attachment_link.title
Zawody w Polsce | Lista kilkuset ścieżek kariery | Mapa Karier

# data[].attributes.attachment_link.description
Znajdź ścieżkę kariery dla siebie, poznaj opisy zawodów, ścieżkę edukacyjną, wysokość wynagrodzenia, istotne wymagania, środowisko pracy.

# data[].attributes.body
Zakręć kołem, podaj nazwę zawodu na literę, która wypadnie.

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
Wordwall - Twórz lepsze lekcje w krótszym czasie

# data[].attributes.attachment_link.description
หมุนวงล้อเพื่อดูว่ารายการใดจะปรากฏก่อนถัดไป. a, b, w, e, r, t, u, i, o, p, s, d, f, g, j, k, l, z, c, n, m, ł, h, y.

# data[].attributes.headline
Jak zaplanować swoją przyszłość edukacyjno - zawodową?

# data[].attributes.subject
Jak zaplanować swoją przyszłość edukacyjno - zawodową?

# data[].attributes.attachment_link.title
Rozwijam Skrzydła odc. 12 Krok za krokiem

# data[].attributes.body
Planowanie kariery zależy od określenia:

• zainteresowań,

• umiejętności,

• indywidualnych cech osobowości,

• wartości,

• stanu zdrowia,

• predyspozycji i preferencji zawodowych.

# data[].attributes.body
Z listy cech charakteru/ osobowości wybierz cechy, które posiadasz i zapisz je na kartce. Podziel je na wady i zalety.
elastyczny
ambitny
władczy
odważny
spokojny
beztroski
opiekuńczy
pewny siebie
pogodny
sprytny
godny zaufania
konformista
zależny
zdecydowany
zdyscyplinowany
wybuchowy
pracowity
energiczny
ekstrawertyczny
łatwo przystosowujący się
uczciwy
szczery
przyjazny
szczęśliwy
pomocny
honorowy
idealista
pomysłowy
niedojrzały
niezależny
odkrywczy
inteligentny
introwertyk
miły
mądry
liberalny
żywy
logicznie myślący
dojrzały
skromny
nerwowy
obiektywny
spostrzegawczy
zorganizowany
oryginalny
cierpliwy
wrażliwy
uległy
sympatyczny
dokładny
z zasadami
dumny
ciekawy
trzeźwo myślący
rozsądny
zbuntowany
zamyślony
odprężony
ufny
zachowujący dystans
godny szacunku
odpowiedzialny
analityczny
nieśmiały
poważny
kapryśny
towarzyski
spontaniczny
stanowczy
silny
uparty
współczujący
z temperamentem
wytrzymały
myślący
godny zaufania
niepewny
nieobliczalny
ciepły
dowcipny
zmartwiony

# data[].attributes.attachment_link.title
Rozwijam Skrzydła odc. 6 Zainteresowania

# data[].attributes.attachment_link.title
DLACZEGO LUDZIE ODCHODZĄ? – Rotacja pracowników #biznes #firma

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
Wordwall - Twórz lepsze zajęcia w krótszym czasie

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
MODYSTKA - Wyrabiałam kapelusze., INTROLIGATOR - Zajmowałem się ręcznym oprawianiem książek i ozdabianiem okładek, szczególnie w zabytkowych wydawnictwach., LUDWISARZ - Produkowałem dzwony i inne przedmioty odlewane z brązu, spiżu i mosiądzu., TELEFONISTKA - Łączyłam międzymiastowe rozmowy telefoniczne. , ZDUN - Zajmowałem się budową i naprawą pieców (pokojowych, kuchennych, chlebowych, pieco-kominków)., BEDNARZ - Trudniłem się produkcją beczek, balii, cebrzyków, maselnic, wiader., ZECER - Zajmowałem się w drukarni ręcznym składaniem tekstu. , KLIKON - Byłem osobą ogłaszającą miszkańcom różne informacje na specjalne okazje., CZAPNIK - Wykonywałem ręcznie kapelusze, berety, cylindry, a nawet nakrycia głowy do jazdy konnej., GARNCARZ - Wytwarzałem piękne naczynia z gliny., KOWAL - Zajmowałem się wykuwaniem różnorakich przedmiotów z metalu., FOLUSZNIK - Zajmowałem się czyszczeniem ubrań., SZEWC - Produkowałem ręcznie obuwie i naprawiałem je., ZEGARMISTRZ - Naprawiałem różnego rodzaju zegarki i czasomierze., KALETNIK - Wytwarzałem i naprawiałem skórzane torby, paski i portfele., MŁYNARZ - Przetwarzałem ziarna na mąkę., STRZECHARZ - Przykrywałem dachy słomą lub trzciną. , KOŁODZIEJ - Zajmowałem się wyrobem drewnianych wozów i kół.,

# data[].attributes.attachment_link.description
MODYSTKA - Wyrabiałam kapelusze., INTROLIGATOR - Zajmowałem się ręcznym oprawianiem książek i ozdabianiem okładek, szczególnie w zabytkowych wydawnictwach., LUDWISARZ - Produkowałem dzwony i inne przedmioty odlewane z brązu, spiżu i mosiądzu., TELEFONISTKA - Łączyłam międzymiastowe rozmowy telefoniczne.

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
Wordwall - Twórz lepsze lekcje w krótszym czasie

# data[].attributes.attachment_link.description
Krzyżówka - Wykorzystaj podpowiedzi, aby rozwiązać krzyżówkę. Wybierz słowo i wpisz odpowiedź.

# data[].attributes.body
Zadanie w grupach

Wyobraźcie sobie, że znaleźliście się na bezludnej wyspie, musicie na niej przetrwać. Narysujcie, co na niej robicie - gdzie mieszkacie, jakie macie przyjemności, jakie obowiązki?

Prezentacja prac.

Druga cześć zadania

Minęło 20 lat. Co się zmieniło?

Tak powstaje rynek pracy.