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Aunque el mando tipo misión es un concepto valioso, su aplicación en los pelotones del Ejército ecuatoriano parece limitada. La documentación académica sugiere que existe una preferencia por un mando más directo, donde las órdenes detalladas son la norma. Esto contrasta con el mando tipo misión, que confía en la iniciativa y el criterio del subalterno, delegando la planificación de detalles de la ejecución a los líderes de pelotón. La implementación efectiva de este estilo de mando requiere un cambio cultural y una mayor confianza en las capacidades de los líderes a nivel de pelotón. Por lo tanto, si bien el Ejército reconoce la importancia del mando tipo misión, su adopción total en la práctica se encuentra en un proceso de desarrollo.

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El mando tipo misión busca descentralizar la toma de decisiones, fomentando la iniciativa disciplinada y la confianza en operaciones militares. En el Ejército ecuatoriano, especialmente en las unidades tipo pelotón, su aplicación es limitada debido a la centralización del liderazgo y la falta de entrenamiento específico. Aunque se promueve la formación de líderes competentes, la autonomía táctica sigue restringida. Para su implementación efectiva, se requiere fortalecer la confianza, aclarar la intención del comandante y permitir errores como parte del aprendizaje

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El Mando Tipo Misión en la vida militar enfatiza la iniciativa y la descentralización en la ejecución de las operaciones se trata de empoderar a los subordinados para que tomen decisiones y actúen con flexibilidad dentro del marco general de la misión El comandante define claramente el objetivo final de la operación

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En nuestro Ejército consideran la idea del mando tipo misión confusa y hasta falsa. Para algunos, hay una gran diferencia entre lo que el mando tipo misión debería ser y cómo verdaderamente se aplica en la actualidad. En la última década, varios líderes del Ejército han señalado que sus experiencias en la guarnición, en los entrenamientos y en las misiones no se corresponden con los principios del mando tipo misión.

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Los comandantes tendrán que esforzase y aprovechar el tiempo y los entrenamientos para fomentar la confianza entre los subordinados, se deben aprovechar todas las oportunidades que surjan para practicar para que así el Ejército encuentre mediante el mando tipo misión es aplicar el nivel apropiado de control, conforme las circunstancias y la información disponible, para que los líderes tomen la mejor  decisión. Al final del día, el mando tipo misión es simplemente buena ejecución del liderazgo. Nuestro éxito como ejército dependerá de cuán bien preparemos a nuestros líderes para que sean capaces de reconocer cuando un plan está fracasando o cuando el enemigo les presenta una oportunidad.

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En el ambito de planificacion es un tema muy generalizado pero en la actualidad se debe tomar en cuenta que enemigo esta un paso mas adelante que los que realizan la planificacion , de las operaciones , cabe recalcar que hay fuentes muy valiosas en el ambito de la inteligencia militar , para las operaciones es necesario seleccionar al personal que va a dar las informacion para las operaciones militares .El exito de las operaciones seria tener el sigilo necesario . en la informacion de la mision .

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El mando tipo mision no es ,mas la forma mas acertada de delegar funciones y misiones a las unidades subordinadas para alcanzar un resultado final exitoso, por tal motivo los comandantes generales se rigen a este metodo o estrategia para asi tener un ejercito ordenado y victorioso. ya que al delegar funciones de acuerdo a su jerarquia esto nos ayuda a formar lideres que sepan tomar buenas desiciones para el exito de la mision.

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En las unidades tipo Pelotón en misiones si hay un apoyo en las unidades y también ayuda al desarrollo del personal militar profesional, claro está que debe tener una predisposición para que las operaciones a los pelotones se cumplan a carta cabal lo que conlleva que el personal militar en todos los grados se de el mando, ya que con esa motivación tengan el desempeño deseado para cumplir todo tipo de misiones y así el ejercicio tendrá una mejor desempeño en todas nuestras misiones internas o externas.

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Para revitalizar el mando tipo misión de pueden implementar estrategias dando a conocer claramente la misión y los objetivos ,empoderar a los subordinados, y fomentar la iniciativa y la creatividad . nosotros como INSTITUCIÓN DE DEFENSA DE LA SOBERANIA Y INTEGRIDAD TERRITORIAL se debe asumir riesgos con responsabilidad y profesionalismo poniendo en práctica los valores que como militares nos caracteriza.

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El mando tipo Mision en el Ejercito y en la vida militar busca decentralizar la toma de decisiones y delegar funciones y misiones a las distintas unidades para lograr cumplir los objetivos que se an planteado.

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Hablamos constantemente del mando tipo misión, pero en realidad, no lo aplicamos en todo lo que hacemos a diario Si vamos a utilizarlo en la guerra, tenemos que entrenar como si estuviéramos en una guerra. Tenemos que vivir y operar de esa manera en nuestro día a día, incluso con las tareas administrativas rutinarias en la unidad. Somos un EJERCITO vencedor y ese es el legado que debemos continuar, por aquellas almas que yacieron en el campo de honor

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El mando tipo misión en nuestro Ejercito lo consideran de una manera confusa que no permiten desarrollar la iniciativa de los subordinados en el cumplimiento de las misiones, deberían de no poner muchas limitaciones para poder actuar de una manera mas flexible y dar la confianza para poder actuar de una manera inmediata

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El mando tipo misión en las unidades tipo pelotón del Ejercito Ecuatoriano en la actualidad no existe una aplicación correcta se debe enfocar en la capacitación permanente de liderazgo tanto a superiores y subordinados.

Para en un futuro poder aplicar el mando tipo misión en cualquier situación u operación militar y a si poder cumplir con los requerimientos del Escalón Superior.

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El mando tipo misión es un enfoque de liderazgo y toma de decisiones que se enfoca en la misión y los objetivos, en lugar de en la ejecución detallada de las tareas. En cualquier ejercito este enfoque es crucial para permitir a los lideres tomar decisiones rápidas y efectivas en situaciones complejas y dinámicas, fomentando algunas formas para revitalizar el mando como por ejemplo; Definir claramente la misión y objetivos, empoderar a los lideres, fomentar la iniciativa, proporcionar retroalimentación y evaluación, desarrollar habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, aprender de los errores, esto puede ayudar a mejorar la efectividad del combatiente en la toma de decisiones cultivando una cultura de iniciativa y creatividad.

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El mando tipo misión en el Ejército es una filosofía de liderazgo que promueve la toma de decisiones descentralizada y la iniciativa disciplinada de los subordinados, basada en órdenes claras y la intención del comandante. ​ Aunque tiene una larga tradición histórica, enfrenta desafíos actuales como la falta de claridad doctrinal, la centralización excesiva en entrenamientos y la limitada autonomía en operaciones recientes. ​ Para revitalizar este enfoque, se requiere una cultura que fomente la confianza, la competencia y la toma de riesgos, además de entrenamientos que simulen condiciones reales de combate. ​ Este modelo es esencial para liderar un ejército victorioso en escenarios complejos y contra adversarios con capacidades similares. ​

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Con base en el documento, el mando tipo misión no se aplica consistentemente en las unidades tipo pelotón del Ejército, aunque su doctrina lo promueve. Existen desafíos que impiden su plena implementación, como la falta de autonomía, claridad doctrinal y entrenamientos centralizados que limitan la iniciativa. Aunque los soldados comprenden el concepto, su ejecución efectiva, especialmente en niveles inferiores como pelotones, aún enfrenta obstáculos culturales y estructurales.

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CBOP-I YAGUANA PABLO

El mando tipo misión deberíamos aplicarlos en las diferentes unidades del ejercito para que nosotros podamos aplicar todo lo que encierra la doctrina militar para el desarrollo de las operaciones tanto como el ámbito externo y interno ya que estamos formados para realizar las diferentes misiones que nos disponga el escalón superior.

Un mando tipo misión ayudaría evolucionar a nuestro ejercito e ir cada día mas hacia el futuro actualizándonos tanto en técnicas equipo y material y ser un ejercito mas futurista

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CBOP DE I BARRAGAN CISNEROS ALEX HUMBERTO 

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CBOP DE I BARRAGAN CISNEROS ALEX HUMBERTO 

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El mando tipo misión para ejercer el mando permite la ejecución descentralizada y la toma de desiciones de los subordinados atraves de las órdenes de la misión las cuales posibilitan la iniciativa y la disciplina da para cumplir con la intención del comandante

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Una orden no debe traspasar la provincia del subordinado deve contener fuera de la autoridad independiente del subordinado pero una orden debe hacer incapié del objetivo que se ha de alcanzar sin indicar como se lo va a conseguir

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En nuestro Ejercito Ecuatoriano el mando tipo misión es muy flojo, en vista que existe mucha deficiencia en nosotros en lo que conlleva a la disciplina, un valor que todos los soldados deberíamos resaltar porque es un valor muy fundamental en el Ejercito.

Mediante este valor los soldados seriamos mas correctos, puntuales, efectivos en los entrenamientos y así poder llegar a tener un mando tipo misión

Nuestros lideres deben fomentar la disciplina hacia sus subordinados una y mil veces para que de esta manera tengamos soldados de honor.

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El mando tipo misión se ve mas enmarcado a las unidades netamente tácticas. Por lo tanto podremos mencionar que si lo existe dentro del Ejército Ecuatoriano, lógicamente debe de estar enmarcado en un entrenamiento mas riguroso desde lo legal hasta lo táctico con la finalidad de obtener soldados altamente operativos y estos seas capaces de tomar el liderazgo con responsablidad dentro de las operaciones militares.

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"Revitalizar el mando tipo misión" en el ejército se refiere a un esfuerzo continuo para reafirmar y fortalecer la filosofía de mando y control del Ejército. Esta filosofía, conocida como (Mando Tipo Misión), se basa en la idea de empoderar la toma de decisiones de los subordinados y la ejecución descentralizada de los mismos.

En resumen, revitalizar el mando tipo misión busca asegurar que nuestro Ejército siga siendo una fuerza adaptativa y eficaz, encaminada a operar en cualquier tipo de situación, cualquier entorno, fomentando una cultura de confianza, entendimiento compartido e iniciativa en todos los niveles.

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Revitalizando el Mando Tipo Misión en el Ejército Ecuatoriano a Nivel Pelotón

El mando tipo misión en el ejército ecuatoriano es una estrategia de mando y control que puede ser aplicada en cualquier nivel de la estructura militar, incluyendo el nivel pelotón. Dónde un soldado ( CBOP)con su capacitación estaría en las condiciones de guiar a sus tropas al cumplimiento de cualquier misión.

En el Ejército Ecuatoriano, revitalizar el mando tipo misión a nivel pelotón puede ser beneficioso para mejorar la eficacia y la eficiencia en las operaciones.

Mayor iniciativa a nivel Pelotón._ Los comandantes de pelotón pueden tomar decisiones y actuar de manera independiente.

Mejora de la flexibilidad._ El pelotón puede adaptarse rápidamente a las cambiantes circunstancias del campo de batalla.

Desarrollar Lideres._ El mando tipo misión ayudaría a desarrollar líderes capaces de tomar decisiones y actuar de manera independiente.

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El ejercito ecuatoriano emplea la filosofía del mando tipo misión.

aunque el mando tipo misión es un concepto valioso, su aplicación en el ejercito ecuatoriano parece limitado, pero es sugerible que exista una preferencia por un mando directo, ya que en las unidades tipo pelotón en misiones si hay el apoyo ya que ayudan al desarrollo del personal militar profesional para que las operaciones se cumplan a carta cabal.

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El mando tipo misión se enfoca en asignar tareas y objetivos claros. Este enfoque permite a los lideres subordinados tomar decisiones y actuar con rapidez, tenemos que tomar en cuenta que estamos preparados para hacerlo sin dudar y de la mejor manera. Ser un líder es saber guiar al éxito de una misión . Esto es posible cuando todos entendemos la intención del comandante y porque los líderes tienen la confianza de los superiores .

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Es la conducción de operaciones militares a través de una ejecución basada en ordenes tipo misión para el cumplimiento de una operación y objetivos concretos y de esta manera fomentar el trabajo en equipo la disciplina entre otras cualidades y virtudes que caracteriza a un soldado:

De esta manera ayudaría al desarrollo de lideres capaces de llevar al éxito en cada una de las operaciones que el mando designe para ser cumplidas

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El mando tipo misión es una doctrina que sirve mucho si se la ejecuta de la manera adecuada asumiendo responsabilidades en la ejecución de las misiones pero también se encuentra enmarcado en el mando y control en donde todas las ordenes son impartidas por el comandante se debe se dar mas capacidad de acción en vista que la misión de Fuerzas Armadas a cambiado y se están realizando misiones que conlleva a realizar toma de decisiones al instante para poder llevar la ejecución de la misión y minimizar los riesgos en el material y personal.

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Aunque el concepto de mando tipo misión ha sido promovido doctrinalmente, en las unidades tipo pelotón del Ejército ecuatoriano su aplicación real es limitada. Predomina una conducción centralizada, donde las órdenes son detalladas y el liderazgo subordinado tiene escaso margen de decisión. Esto evidencia que, aunque se reconoce su importancia, el mando tipo misión aún no se consolida plenamente en estos niveles

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Aunque el concepto de mando tipo misión ha sido promovido doctrinalmente, en las unidades tipo pelotón del Ejército ecuatoriano su aplicación real es limitada. Predomina una conducción centralizada, donde las órdenes son detalladas y el liderazgo subordinado tiene escaso margen de decisión. Esto evidencia que, aunque se reconoce su importancia, el mando tipo misión aún no se consolida plenamente en estos niveles.

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EL MANDO TIPO MISIÓN A NIVEL PELOTÓN O SIMILARES QUEDA RELEGADO SIMPLEMENTE A UN “CUMPLA”, ENTONCES NO EXISTE Y QUEDA SOLO EN FILOSOFÍA. MIENTRAS EL PMP EN GRADOS DE MANDO NO CAMBIE LA DOCTRINA YA PASADA, EL PMP EN GRADOS DE SUBORDINADOS NO PODRÁ EJERCER UN VERDADERO Y CORRECTO MANDO Y LIDERAZGO.

EL PMP SE ENCUENTRA FACULTADO PARA TOMAR DECISIONES BASADAS EN LA INTENCIÓN DEL COMANDANTE, PERO MUCHOS INVESTIDOS DE AUTORIDAD LEGAL HACEN DE MENOS A LA EXPERIENCIA GANADA EN CAMPO Y CAPACITADA, DESECHANDO LA AUTORIDAD MORAL, Y NO APROVECHAN LAS HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS DE LOS MIEMBROS EN SUS VIRTUDES DE PROACTIVO (ANTICIPARSE), CONFIANZA (CORRECTO ACTUAR), ADAPTABILIDAD Y FLEXIBILIDAD (LIBERTAD DE ACCIÓN).

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Basándose en el análisis del articulo académico proporcionado, expone como el mando tipo misión promueve la descentralización dentro de la toma de decisiones e implica la iniciativa disciplina de los subordinados, permitiendo que los lideres en todos los niveles puedan actuar conforme la intención del comandante, especialmente en situaciones de incertidumbres o cambiantes. Este texto esta centrado en Ejercito de Estados Unidos, los principios del mando de tipo de misión- como la confianza, el entendimiento mutuo y la libertad de acción, pueden ser aplicados en las unidades del ejercito ecuatoriano si existe una doctrina y cultura organizacional que lo respalde.

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El artículo “Revitalizando el mando tipo misión en el Ejército” revela que, aunque el principio del mando por misión existe en la teoría, no se aplica de forma consistente en las unidades tipo pelotón del Ejército ecuatoriano. Factores como la cultura organizacional, la escasa capacitación, la limitada autonomía táctica y la falta de confianza obstaculizan su implementación, afectando la ejecución descentralizada, la iniciativa disciplinada y la toma de decisiones autónomas a nivel operativo menor.

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El mando tipo misión es la filosofía central usado por el ejército de EEUU, permite que los subordinados tomen decisiones en el campo de batalla de forma autónoma lo cual posibilita la iniciativa disciplinada y alineada con la intención del comandante.  Lo que se busca con esta ideología es ejercer el mando y control explotando la iniciativa en todos los niveles de la estructura militar desde oficiales hasta la tropa.

En este contexto en el Ecuador, los militares enfrentamos retos cada vez más exigentes, como la lucha contra el crimen organizado, el narcotráfico y la violencia en las calles. Sin embargo, en las unidades menores especialmente a nivel pelotón, no se evidencia con claridad la aplicación del mando tipo misión. Aunque su implementación progresiva en estos niveles permitiría fortalecer la toma de decisiones descentralizada, adaptarse a entornos cambiantes y actuar con mayor efectividad ante las amenazas actuales, los lideres subalternos dependemos de las ordenes detalladas y no contamos con el espacio o la confianza necesaria para la toma de decisiones por iniciativa propia. Esta falta de autonomía limita la capacidad de reacción inmediata en el terreno ante amenazas tanto externas como internas

Estos nuevos escenarios exigen lideres subalternos capacitados, que comprendan con claridad la intención del comandante y que sean capaces de actuar con autonomía responsable y decisión, especialmente cuando no hay tiempo para esperar ordenes detalladas. Para avanzar en esta dirección se requiere:

Reducir la burocracia interna, para que las decisiones se tomen más rápidos y con menos trabas, simplificando procedimientos administrativos y operacionales que permitan una respuesta ágil y eficaz en el terreno.

Entrenar bajo presión y en situaciones realistas, fortaleciendo las competencias tácticas y técnicas, así como la capacidad de tomar decisiones acertadas en escenarios dinámicos e inciertos.

Aclarar y reforzar la doctrina de mando, adaptando los principios del mando tipo misión a la realidad operacional del ejército ecuatoriano, para evitar confusiones y asegurar una aplicación coherente del liderazgo en todos los niveles

El mando tipo misión no solo se trata de dar órdenes, se basa en la confianza, en preparar adecuadamente a los subordinados, y en darles el espacio necesario para actuar con responsabilidad e iniciativa. Eso es justamente lo que el ejército de Ecuador necesita hoy lideres decididos, preparados y capaces de responder de forma efectiva en el momento justo.

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El mando tipo misión de utiliza para saber el conocimiento del personal que se utiliza en las distintas operaciones que se realizan a diario, consiste en como emplear el liderazgo de cada subalterno en todas las operaciones designadas por el mando a través de operaciones militares que conllevan al éxito de la misión

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Es el fortalecimiento de  liderazgo enfatizando  la autonomía y la iniciativa de los sujetados para conseguir los objetivos de la misión necesarios y puntuales, dentro de un marco de dirección general establecido por los jefes encargados. Involucra delegar el compromiso de la ejecución a diferentes apoyos, confiando que los soldados tomarán decisiones adecuadas, basadas en comprensión y analices de la intención del comandante y las circunstancias cambiantes del campo de batalla.

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CBOP.   DE   I.  VELEZ   COELLO FERNANDO DANIEL 

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CBOP.   DE   I.  VELEZ   COELLO FERNANDO DANIEL 

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El mando tipo misión es utilizado para guiar a los futuros líderes en teoría , aunque en nuestro tenemos varios escenarios que podrían ser utilizados para explotar la iniciativa del comandante hacia sus subordinados . En Ecuador el mando tipo misión a nivel peloton no se dan la confianza para ejercerlo debido a la falta de oportunidades o miedo a falsas influencias con pensamientos .

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Los comandantes deberán planificaran y conducirán las operaciones y entrenamiento para reforzar y fomentar en los subordinados las técnica, tácticas y empleo, la cual dependerá de acuerdo a las circunstancias para obtener sigilo, profesionalismo y éxito en las operaciones para el cumplimiento de la misión del escalón superior

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En las unidades tipo pelotón el personal se emplea de acuerdo a las misiones que se entreguen a los comandantes de pelotón, compañía o similares con el fin de que se empleo de manera efectiva en las operaciones ya que con los refuerzos de conocimientos el personal cumplirá con éxito en base ala misión del escalón superior

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CBOP. VILLARRUEL CHALA JIMMY

El mando tipo misión es esencial para liderar un ejército victorioso. Es una forma eficaz de ejercer liderazgo en entornos complejos y cambiantes. En el EJERCITO ecuatoriano requiere liderazgo comprometido, voluntad institucional y entrenamiento continuo. para cambiar las percepciones del personal que pertenecemos a este glorioso ejercito.

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Los militares ecuatorianos enfrentamos retos cada vez más complejos, como la lucha contra el crimen organizado, el narcotráfico y la violencia urbana.

En las unidades a nivel pelotón, no se aplica con claridad el mando tipo misión, la ejecución en estos niveles permitiría fortalecer la toma de decisiones independiente y adaptarse a entornos cambiantes para neutralizar las amenazas actuales. Los lideres subalternos dependemos de las ordenes detalladas y no contamos con la confianza necesaria para tomar decisiones por iniciativa propia. Esta falta de libertad de acción limita la capacidad de respuesta en el terreno ante las amenazas externas e internas.

Estos nuevos escenarios exigen lideres subalternos capacitados, que comprendan con claridad la intención del comandante y que sean capaces de actuar con responsabilidad y especialmente cuando no hay tiempo para esperar ordenes detalladas.

El mando tipo misión no es solo dar órdenes, se basa en preparar adecuadamente a los subordinados y en dotarles del equipo y los medios necesarios para actuar con iniciativa para el cumplimiento de la misión asignada por el mando.

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El proceso de liderazgo de tropas implica una serie de pasos sistemáticos que aseguran que la misión se cumpla eficientemente, fomentando un ambiente de confianza, disciplina y cohesión en el grupo. El liderazgo efectivo requiere planificación, comunicación, decisión, supervisión y ejemplo personal.

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El mando tipo misión, considero que es muy importante en los ejércitos del mundo y mas en nuestro ejercito ecuatoriano, ya que nos permite tomar daciones a nuestro nivel ejerciendo el liderazgo ante nuestros subordinados, así como también recomendar al personal de mas antiguos en la toma de decisiones. Sin embargo, esto no se debe de confundir con la indisciplina de querer ejercer el mando pasando por encima del personal militar más antiguo.

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El mando tipo misión permite la ejecución descentralizada y la toma de decisiones de los subordinados a través de las órdenes de misión, las cuales posibilitan la iniciativa disciplina da para cumplir con la intención del comandante, en algunos casos consideran la idea del mando tipo misión confusa y hasta falsa. Para algunos, hay una gran diferencia entre lo que el mando tipo misión debería ser y cómo verdaderamente se aplica en la actualidad. Este es el momento de revitalizar nuestro enfoque del mando tipo misión evolucionando la doctrina, adaptando la formación de líderes y mejorando el entrenamiento.

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El mando tipo misión los comandantes establecen objetivos claros, prioridades y el estado final deseado, pero permite a los subordinados la mejor manera de alcanzarlos. es una filosofía de liderazgo en el ámbito militar que busca empoderar a los subordinados para toma de decisiones y ejecuciones tareas con libertad, dentro de un marco de objetivos claros establecidos por el comandante.

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Podemos decir del concepto del mando tipo misión es muy aplicado en el ejército estadounidense pero en el caso de nuestro ejército este concepto no es muy aplicado ya que para llegar a este punto debería el mando confiar un poco más el las capacidades, virtudes de nuestro personal.

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En nuestro ejército el mando tipo misión es la conducíon de operaciones militares utilizadas para el cumplimiento de la misión lo que busca aplicar el nivel apropiado de control para que los líderes tomen las mejores decisiones de acuerdo a la información disponible para llegar al mejor cumplimiento del objetivo que es la intención de nuestros comandantes y la flexibilidad que el personal de tropa pueda operar flexible mente para llegar al objetivo final

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Este articulo presenta una reflexión sobre la aplicación del mando tipo misión en el Ejército de Estados Unidos, destacando la desconexión entre su teoría y su implementación práctica. Es valioso que se reconozca la existencia de un debate interno sobre su eficacia, ya que esto permite la evolución de estrategias militares para mejorar el liderazgo y la toma de decisiones.

Desde un punto de vista productivo, el texto podría fortalecerse con ejemplos concretos que ilustren las diferencias entre la teoría y la realidad, lo que haría más tangible la problemática. Además, profundizar en cómo la revitalización del mando tipo misión podría impactar en operaciones futuras daría una perspectiva más completa sobre los beneficios de su correcta implementación.

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El mando en el ejército es fortalecer la confianza hacia los subordinados haciendo que sus líderes y tropas sean flexibles esto se logra a través de una buena comunicación. Haciendo que a todo esto tengamos un resultado positivo en la operaciones.

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El mando tipo misión en el Ejército, requiere una combinación equilibrada de habilidades y técnicas a lo largo de la carrera militar, en dónde los líderes en todos los niveles deben inspirar y motivar a sus subordinados para tomar decisiones acertadas y alcanzar el éxito en el cumplimiento de las diferentes misiones.

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Si existe porque enseña a los comandantes de pelotón a interpretar órdenes de manera flexible, se reconoce la necesidad de actuar con iniciativa frente a eventos no previstos.

Especialmente en operaciones reales fronterizas o en combate irregular donde los comandantes de pelotón deben actuar con autonomía.

También puede ser limitado por varias razones:

Por la obediencia y el estricto cumplimiento de ordenes.

por miedo a las sanciones

Su aplicación en el terreno todavía es parcial y depende mucho del contexto operativo y del liderazgo parcial de cada comandante.

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El mando tipo misión ejerce el control y permite la ejecución descentralizada en las de decisiones los subordinados atreves de las órdenes de la misión las cuales posibilitan la iniciativa la disciplina para cumplir con la intención del comandante las malas noticias son que muchos en nuestro ejército consideran la idea del mando tipo misión

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Con el concepto del mando tipo misión podemos ejercer el mando y control de un operación militar, por lo cual el Ejército busca aplicar el nivel apropiado del control, conforme las circunstancias y la información disponible, para que los líderes tomen la mejor decisión posible en el momento y al nivel adecuado.

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El mando tipo misión dentro del Ejecito nos enseña a destacar como lideres basándose en la realidad entre la teoría he implementando en la practica de esta forma abriendo un debate y flexibilidad internamente para de esta forma mejorar estratégicamente en el liderazgo de tropas y tomar decisiones en bienestar de su personal .

paralelamente a nuestra actualidad nos enseña la forma de liderar y de esta forma poder cumplir con nuestro objetivo emanado por el escalón superior .

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El mando tipo misión, su aplicación en los pelotonos se limitada

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El mando tipo misión ejerce el control y permite la ejecución descentralizada en la toma de decisiones hacia los subordinados, también requiere de una combinación de técnica y flexible en donde los lideres a su nivel deben saber motivar a sus subordinados en la toma de decisiones acertadas para así alcanzar con éxito el cumplimiento de cada misión.

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En nuestra institución militar una orden debe de ser clara y oportuna, para el cumplimiento de las diferentes tipo de misión que se esta cumpliendo, y debemos de resaltar lo valioso que es tener diferentes tipo de mando para así llegar a alcanzar objetivos comunes para la institución.

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La implementación del mando tipo misión en unidades de pelotón del Ejército ecuatoriano es estratégicamente vital y urgentemente necesaria, basada en la efectividad en combate moderno, ante adversarios con capacidades simétricas, la iniciativa descentralizada permite reaccionar a oportunidades tácticas imprevistas, en escenarios de comunicaciones comunes interrumpidas y en entornos complejos como en la Amazonía, los lideres con autonomía garantizan la continuidad operativa. También el fortalecimiento del liderazgo táctico, el mando tipo misión cultiva la competencia y la confianza en los subalternos, transformando a los subordinados en la toma de decisiones ágiles. Y por ultumo, la sostenibilidad operacional dando un enfoque que prepara a las unidades para múltiples dominios (terrestre, urbano, cibernético, etc. ) sin depender de cadenas de mando rígidas lo cual impulsará en cada una de las misiones un buen empleo del mando tipo misión para el beneficio tanto de quienes las ejecutan como quienes se benefician del resultado al término de la misión.

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Si nos referimos y hablamos del mando tipo misión en el Ejército la realidad sería otra, ya que yo creo que no se aplica, porque para que se lleve a cabo se debe primero fortalecer la confianza y tener la iniciativa entre el superior y el subordinado o viceversa, la comunicación es un factor muy importante al igual que la camaradería para llevar acabo cualquier misión .

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El mando tipo misión es muy importante porque los comandantes establecen objetivos claros en el nivel apropiado de control para que los lideres tomen las mejores decisiones haciendo que todo esto tengamos resultados positivo en las operaciones.

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Este enfoque forma parte de la doctrina militar ecuatoriana para promover la flexibilidad operativa y la descentralización del mando, permitiendo a los comandantes de pelotón tomar decisiones autónomas dentro del marco de la misión asignada.

Mismo que otorga a los comandantes la autoridad para decidir cómo cumplir una misión, basándose en los principios de autoridad, responsabilidad, toma de decisiones y liderazgo. Aunque pueden delegar autoridad, los comandantes siguen siendo responsables ante sus superiores por el cumplimiento de la misión y por lo que suceda o deje de suceder en su mando.

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Existen varios aspectos que se deben considerar muy importantes para el proceso de revitalización del mando tipo misión, considero que la comunicación clara y efectiva, es la pieza clave para poder ejecutar de forma transparente y precisa la intención del comandante y la situación que el escalón superior desea alcanzar, cumpliendo la misión a cabalidad.

Pienso que una tropa bien estructurada y sólida, alcanzará los objetivos siempre y cuando exista el compromiso de que todos ayudemos a cumplir el mencionado objetivo.

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A partir del análisis del artículo “Revitalizando el mando tipo misión en el Ejército”, se puede inferir que en las unidades tipo pelotón del Ejército ecuatoriano, el mando tipo misión aún no se aplica de forma sistemática. Aunque se reconoce su importancia para fomentar la iniciativa disciplinada y la toma de decisiones descentralizada, prevalece una cultura de control centralizado. Esto limita la autonomía de los líderes subordinados y reduce oportunidades reales para ejercer liderazgo bajo condiciones de incertidumbre, aspecto esencial del mando tipo misión.

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“LAS UNIDADES TIPO PELOTÓN DEL EJÉRCITO ECUATORIANO”.

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“LAS UNIDADES TIPO PELOTÓN DEL EJÉRCITO ECUATORIANO”.

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En las unidades tipo pelotón del Ejército ecuatoriano, la filosofía del mando tipo misión no se aplica plenamente. Aunque se realizan ejercicios donde se promueve cierta autonomía, la toma de decisiones sigue siendo centralizada y sujeta a órdenes detalladas. Esto limita la iniciativa y flexibilidad de los líderes de menor rango. Para fortalecer la capacidad operativa, sería importante fomentar mayor confianza y empoderar a los subordinados en entornos de entrenamiento y operación.

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Una vez realizada la lectura del tema Revitalizado el Mando Tipo Misión en el Ejército.

Para ejercer el mandado control nos permite llevar una disciplina rigurosa desde soldado hasta generales para llevar acabó ha cumplir la intención de los comandantes

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El. Mando tipo misión busca expandir más allá los conocimientos del comandante de buscar en las. Tropas la mejor manera de combatir y dar un mejor resultado en las misiones encomendadas al. Personal que conforma nuestro ejército

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CBOP I GUALLICHICO LLUMIQUINGA JOSÉ EDUARDO 

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CBOP I GUALLICHICO LLUMIQUINGA JOSÉ EDUARDO 

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Una vez analizado el artículo de lectura del que nos habla sobre "El mando tipo misión" podemos decir que es un concepto de amplio espectro en el cual nos permite la ejecución descentralizada, la toma de decisiones de los subordinados a través de las órdenes impartidas por el escalón superior para cumplir misiones las cuales posibilitan la iniciativa, la disciplina para cumplir con la intención del comandante.

En el Ejército ecuatoriano aún nos falta aplicar el mando tipo mision, llegando a un porcentaje de un 50% de su aplicación en todo lo que hacemos a diario, el porcentaje restante que no aplica este concepto es por la falta de liderazgo, iniciativa y convencimiento de si mismo; Para llegar a este objetivo debemos de fortalecer la confianza, la comprensión, la iniciativa entre líderes y subordinados.

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El mando tipo misión simplemente es la buena ejecución del liderazgo que nuestros comandantes tengan la capacidad de tomar decisiones a la brevedad y que sean claras y precisas y a la ves darse cuenta si esta funcionando o no así no tenga comunicación con sus subordinados, que sus subordinados tengan la plena confianza en su lideres y comandantes de quien les dirige la guerra y la vez también tomen decisiones los subordinas para mejor las operaciones en momento que se de el enfrentamiento y siempre estar entrenados como si esta ramos en guerra.

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UNA VEZ ANALIZADO EL ARTICULO DE LA LECTURA DE LOS QUE NOS HABLA EL TIPO DE MISION SE CENTRA EN FOMENTAR UNA CULTURA DE LIDERAZGO QUE ENFATIZA LA INICIATIVA Y LA TOMA DE DECISIONES DESCENTRALIZADAS, DENTRO DE UNA CLARA INTENCION DEL COMANDANTE SUPERIOR.

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Una vez leído el tema de lo que se trata el mando tipo misión en lo que es la vida militar para la ejecución de las operaciones tácticas organizadas militares como siempre a Sido se enfatiza en la enfatizacion del Liderazgo de Tropas militares en este punto vemos la iniciativa y toma de decisiones del personal militar , se nota la flexibilidad de los comandantes en si para así poder lograr el objetivo de poder completar la misión encomendada

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En las unidades tipo pelotón del Ejército ecuatoriano no se aplica plenamente el mando tipo misión, aunque existen intentos por integrarlo. La estructura jerárquica y el enfoque en el cumplimiento estricto de órdenes limitan la autonomía y la iniciativa de los subordinados. Sin embargo, en contextos operativos complejos, se reconoce la necesidad de fomentar decisiones descentralizadas, especialmente cuando las comunicaciones son limitadas o las situaciones cambian rápidamente.

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El mando tipo misión es una técnica que permite la ejecucion y toma de desiciones descentralizada de los subordinados lo que permite obtener la intención del comandante lo cual nos conlleva a tener aspectos positivos y negativos como puede ser confusas y falsas por qué en los entrenamientos no se cumplen el mando tipo misión

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Para revitalizar el mando tipo misión en el ejército, es crucial en vista que le permite enfocarse en la confianza, compresión entre el comandante. Esto implica delegar autoridad y empoderar a los subordinados, fomentando una iniciativa disciplinada y la aceptación de riesgos calculados. La preparación, la flexibilidad y el conocimiento de los líderes son esenciales para adaptarse a entornos inciertos y tomar decisiones efectivas.

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El mando tipo misión enfatiza la descentralización del mando a unidades pequeñas, fomentando de este forma el liderazgo en todos los niveles.

En el ejército ecuatoriano, el mando se encuentra centralizado en los cmdte de compañías, siendo de esta manera, el mando a nivel pelotones limitado.

Unidades no convencionales como son Combate Urbano, Recon y fuerzas especiales tienen un mando tipo misión

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El mando tipo misión es un concepto y su aplicación en los pelotones parece limitada a lo cual busta descentralizar la toma de decisiones y a su vez fomentar la iniciativa disciplina y confianza durante las operaciones en especial en las unidades tipo pelotón. Es necesario aclarar las intenciones fomentar la confianza para una mayor efectividad para así obtener un mejor y eficaz aprendizaje

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En nuestro Ejército Ecuatoriano hay mucha doctrina tenemos que innovar porque se mezcla las doctrinas de una Actividad con las Otras, para las misión debe aver un una retroalimentación con el pelotón para una buena ejecución, aquí siempre se he las intenciones que tiene el Comandante pero la realidad o el escenario es distinto

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El mando tipo misión sí se aplica a las unidades tipo pelotón en el Ejército Ecuatoriano aunque su aplicación es limitada El mando tipo misión es una filosofía de liderazgo que se centra en empoderar a los subordinados para que tomen decisiones y ejecuten tareas de manera autónoma, dentro del marco de la intención del comandante. Esta filosofía se adapta bien a las unidades de nivel pelotón, donde los comandantes de pelotón deben tener la capacidad de tomar decisiones rápidas y efectivas en el campo de batalla.

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El mandó tipo misión en el ámbito militar debería enfatizar en la iniciativa de los comandantes en la ejecución de las operaciones.

Los comandantes define claramente el objetivo final de las operaciones.

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El mando tipo misión dice que permite la ejecución descentralizada y la toma de decisiones de los subordinados . Para algunos hay una gran diferencia entre lo que el mando tipo misión debería ser y como verdaderamente se aplica en la actualidad. En la ultima década varios lideres han señalado que sus experiencias en la guarnición ,en los entrenamientos y en la misiones no corresponde con los principios del mando tipo misión. Recientes los comandantes de diferentes centros de entrenamiento demuestran que los comandantes y los soldados en las unidades entiende lo que proponen el mando tipo misión.

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La misión es un concepto valioso, la cual nos permite analizár sore las tareas que debe realizar un pelotón en las misiónes que sean encomendadas, cabe recalcar que en el momento de la ejecución no se lo realiza tal y cual como esta escrito en los manuales.

Adicional se debe tener mucho conocimiento para la elavoración de los planes en los que se vaya a emplear el pelotón y que el mando militar ponga mas enfacis en este tema ya que es de mucha importancia en el diario vivir para las operaciónes que se ejecutan

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En el fondo, lo que el Ejército busca mediante el mando tipo misión es aplicar el nivel apropiado de

control, conforme las circunstancias y la información

disponible, para que los líderes tomen la mejor decisión posible en el momento y al nivel adecuados.

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El mando militar en el Ecuador, está considerado como la facultad que tienen el personal de oficiales para ejercer su autoridad sobre el personal de subordinados, en el cual, de acuerdo con las leyes y reglamentos militares, está facultado para ejercer este mando de forma jerarquizada, basándose en la disciplina, la obediencia y el cumplimiento de los deberes. Además, el mando militar se ejerce dentro de los límites del marco de la Constitución y las leyes que rigen a las Fuerzas Armadas

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La aplicación del mando tipo misión en los diferentes escenarios.

Es sumamente necesario para el beneficio del ejército y las operaciones que realizamos, día a día con la implementación del mando tipo misión en el actuar del personal militar profecional en todo momento antes las distintas situaciones que se presente es y será el éxito de las mismas

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CBOP. DE I. SUQUILLO TIPÁN ROMEL PATRICIO

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CBOP. DE I. SUQUILLO TIPÁN ROMEL PATRICIO

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El mando tipo misión es una filosofía de liderazgo militar que enfatiza la descentralización y la libertad de acción, donde los comandantes establecen la intención general y los subordinados tienen la autonomía para ejecutar las tareas necesarias para cumplir esa intención. Se basa en la confianza, la comprensión compartida y la toma de decisiones descentralizada para lograr la flexibilidad y rapidez en operaciones militares, especialmente en entornos complejos e inciertos.

En mi concepto y apreciación personal en nuestro Ejército Ecuatoriano no se emplea el mando tipo misión en su totalidad, en virtud quese encuentra en desarrollo, tomando en consideración que busca ser una institución referente en la región por su capacidad de adaptación estratégica y operativa, apoyando al desarrollo nacional con alto impulso tecnológico, e integrada al contexto nacional e internacional en materia de Defensa

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El mando tipo misión, es importante por qué desentraliza las operaciones, haciendolas más eficaces, para lo cual se debe cambiar la doctrina fortaleciendo el entrenamiento y creando nuevos líderes con enfoques diferentes. Los mayores desafíos para este tipo de implementación, son los recortes presupuestarios y las limitaciones en el en entrenamiento, a pesar de todas las dificultades se trata de aplicar las intenciones de los comandantes para el cumplimiento de las misiones asignadas.

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“Revitalizando el mando tipo misión en el Ejército”

En nuestro Ejército el sistema Mando tipo misión nos damos cuenta que en las unidades de tipo pelotón se está delegando responsabilidades y esto nos ayuda a poseer un nivel apropiado de control para tomar la mejor decisión posible en cada circunstancia y dar la iniciativa a los subordinados para que también realicen una planificación a su nivel siempre y cuando el escalón superior indique la misión e intención del comandante con esto buscamos optimizar el rendimiento de las unidades y responsabilidades de quienes están al mando esta iniciativa propone fomentar la disciplina, toma de decisiones, confianza optimizando así el desempeño y la adaptabilidad de las unidades tipo Pelotón para el fiel cumplimiento de la misión en el campo de Batalla

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El mando tipo misión en las unidades tipo pelotón del ejército ecuatoriano pese a que se si se emplea, no es tan concurrente, se debería dar con más frecuencia existiendo la confianza entre los comandantes, con sus superiores y de igual manera con sus subordinados y de esta manera poder actuar con eficacia en la toma de una decisión sin tener que estar bajo la constante supervisión de un superior.

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El mando tipo misión es una filosofia o práctica militar que da la iniciativa y responsabilidad en todos los niveles de mando en especial al nivel táctico para poder dar ordenes a los subordinados y que pueda tomar una decisión y actúen de acuerdo a la intención del comandante incluso en la ausencia de ordenes especificas en conclusión podríamos decir que el mando tipo misión busca optimizar el rendimiento de las unidades militares y de su personal para que asi puedan dar una respuesta efectiva en el ámbito operativo.

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El mando “Tipo Misión” analizando en el anterior artículo nos da a conocer que se debe fomentar una cultura de liderazgo, en donde claramente la iniciativa y la toma de decisiones descentralizadas, toman un rol muy importante al momento de la planificación de detalles y ejecución de la misión.

Tomando en consideración que la implementación eficaz para este tipo de mando, conlleva a un cambio cultural y una mayor confianza en las capacidades de los líderes del pelotón.

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En el análisis del articulo expone como el mando tipo misión promueve la descentralización dentro de la toma de decisiones, permitiendo que los lideres en todos los niveles puedan actuar conforme la intención del comandante.

Este articulo este basado en la doctrina de estados unidos , que se puede aplicar en el ejercito ecuatoriano con recursos que nos respalden .

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El mando toma la responsabilidad de la misión antes sus subordinados de acuerdo el tipo de operación asignada, para delegar funciones para el cumplimiento de la misión de distintas unidades, en la toma de decisiones y actúen con flexibilidad dentro del marco general durante el tiempo que dure dicha operación y así consolidar la mision con exito.

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Es un enfoque doctrinal adoptado por el Ejército Ecuatoriano para la conducción de operaciones militares. Este modelo se basa en la delegación de autoridad y responsabilidad al comandante de la unidad ejecutora, permitiéndole actuar con iniciativa dentro de los límites establecidos por la intención del comandante.

El mando tipo misión en las operaciones militares busca descentralizar la toma de decisiones utilizando la iniciativa el profesionalismo la disciplina, la confianza en las operaciones que se relazan a diario.

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Nuestro principal problema es la claridad. Si no podemos articular claramente nuestra doctrina nuestro punto de partida, ¿entonces cómo podremos superar el resto de los desafíos? El Ejército rectificará esto actualizando su doctrina en 2019 con una revisión titulada.

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Los comandante de diferentes unidades realizan las coordinaciones de acuerdo a la misión encomendada por el escalón superior para para designar a las diferentes funciones al personal bajo su mando para el cumplimiento de la misión durante una planificación y estrategia para el fin de evitar errores y la misión pueda ser cumplida con éxito

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El mando tipo misión es una larga tradición en el ejercito.

los comandantes deben realizar coordinaciones de acuerdo a las misiones asignadas, en nuestro ejercito se emplea para así poder asignar responsabilidades y tareas en todos los niveles de mando, para ejercer el liderazgo en sus subordinados y que puedan tomar decisiones efectivas y eficaces para el cumplimiento de la misión y el bienestar de su personal bajo su mando .

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El mando enfocado en una mision militar debe preocuparse de que tanto el comamdamte de patrulla como el personal miembro de dicha patrulla debe tener clara la mision a realizar para asi cumplir con la mision encomendada. Lo que el mando militar busca es decentralizar la toma de desiciones y encargar misiones a las distintas unidades de nuestro ejercito vencedor

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EN ESTOS TIEMPOS DESDE MI PUNTO DE VISTA SI EXISTE EL MANDO, PORQUE DE ACUERDO A ELLO SE PUEDE PREPARAR UNA PLANIFICACION, LA MISMA QUE CON UN BUEN RECONOCIMIENTO PUEDE SER EJECUTADA A NIVEL PELOTON.

POR OTRO LADO SE LAS PUEDE EMPLEAR EN DISTINTAS OPERACIONES YA SEA EN EL AMBITO INTERNO COMO SE LO ESTA LLEVANDO EN LA ACTUALIDAD SIN DESCUIDAR LA MISION PRINCIPAL DE FUERZAS ARMADAS COMO LA DEFENSA EXTERNA Y CUIDAR LOS DEBERES Y DERECHOS CIUDADANOS SIN EVADIR LA INTEGRIDAD TERRITORIAL.

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Se debe tomar en cuenta que la misión se cumple en cualquier tipo de ámbito no importa si los medios y noticias no sean las mejores , los comandantes designan y los indicados a cumplir debemos estar dispuestos con iniciativa, asumiendo en todo momento la responsabilidad de la misión

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CBOP.DE I. POVEA PARRAGA BOLIVAR DANIEL

Si nos referimos al mando tipo misión no se aplica ya que los mandos deberían ser más flexibles, fortalecer la confianza entre los líderes y subordinados y ala vez actualizar la doctrina ya que eso viene con parámetros que no enfocan ala realidad que se está viviendo en la actualidad y así fomentar al PMP desde arriba un mando de liderazgo con ejemplo

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SE EVIDENCIA QUE EL MANDO TIPO MISION REQUIERE INICIATIVA DISCIPLINADA CONFIANZA CLARIDAD EN LA INTENCION DEL COMANDANTE Y DESCENTRALIZACION . EN LAS UNIDADES TIPO PELOTON DEL EJERCITO ECUATORIANO ,ESTE TIPO DE LIDERAZGO NO SE APLICA PLENAMENTE , YA QUE PREDOMINA UN MODELO MAS CENTRALIZADO Y DEPENDIENTE DE ORDENES DIRECTAS,LO CUAL LIMITA LA AUTONOMIA Y TOMA DE DECISIONES DE LOS SUBORDINADOS EN EL TERRENO.

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El mando tipo misión está presente en el Ejército Ecuatoriano, existe buena ejecución del liderazgo, confianza del mando superior, forman líderes desarrollando sus capacidades físicas, operacionales, estratégicas, que en caso de no poder tener contacto con el mando superior tienen la capacidad de tomar decisiones adecuadas y avanzar siempre basándose en el principio de mando tipo misión.