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O sistema aberto tem uma variedade enorme de entradas e de saídas com relação ao ambiente externo. Essas entradas e saídas não são bem conhecidas e suas relações de causa e efeito são indeterminadas.

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A autoridade e divisão de decisões são divididas em mais níveis da empresa, ou seja, mais colaboradores fazem parte do controle e comunicação, não deixando com que toda tomada de decisão fique focada no maior setor hierárquico.

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Processo em que se concentra a tomada de decisão no nível maior da hierarquia da empresa, que pode ser constituída por uma pessoa ou um grupo.

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O livro "1984" de George Owrell, retrata um exemplo de centralização, onde todas as decisões públicas se concentram em um único partido, conhecido como " O grande irmão"

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Poder é o forma de deliberar, agir ou mandar, tendo a capacidade de impor algo sem alternativa para a desobediência.

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Assim como na série Wanda Vision, onde a Wanda criou uma cidade paralela e prendeu pessoas ali para viverem a história que ela criou. Naquele momento, a Wanda obtinha o poder.

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Desdobramento do comando

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Pode ser compreendido como a unidade dentro de uma organização que é integrada por funcionários, os quais desempenham competências afim de atingir um objetivo alinhado com os interesses empresariais.

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Unidade de trabalho que requer qualquer esforço e habilidade mental e/ou física para determinado objetivo.

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Função é o conjunto de tarefas e responsabilidades a serem desempenhadas por um cargo.

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Cargo é a nomenclatura atribuída a uma determinada posição que um indivíduo ocupa na organização.

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Os nomes preenchidos em cada um destas lacunas, como na imagem abaixo, são cargos:

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Os nomes preenchidos em cada um destas lacunas, como na imagem abaixo, são cargos:

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Nível estratégico: ocupado por presidentes, diretores e gestores, sendo composto pelo alto nível da organização. É nesse nível que será definido os caminhos que a empresa seguirá.

Nível tático: integrado geralmente por gerentes e chefes de departamentos e outros, sendo responsáveis pelos acontecimentos do dia a dia, as tarefas, supervisão e motivação dos colaboradores e as demais ações.

Nível operacional: por sua vez, é ocupado pelos profissionais que executam o trabalho de produção, eles são os responsáveis pela execução e finalização dos produtos ou serviços.

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Na Organização poder é a capacidade de um indivíduo de influenciar o comportamento de outro.

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Na Organização poder é a capacidade de um indivíduo de influenciar o comportamento de outro.

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Pessoa que possui poder legitimado

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Essa imagem representa a importância de cada colaborador na tomada de decisão da empresa, usando o quebra cabeça como referência aos problemas enfrentados diariamente na organização e a solução dos mesmo realizada pelos funcionários

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Aqui vemos a função de um artilheiro sendo bem desenvolvida: fazer gol. Já a função do goleiro não está sendo bem desenvolvida: defender o gol.

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-Padronização nos procedimentos e decisões;
-Maior controle;
-Aumento da responsabilização;
-Simplicidade no monitoramento e na avaliação;
-Boa comunicação vertical.

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https://www.significados.com.br/poder/

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Podemos relacionar que autoridade é legitimado por outrem. Equanto que com o poder, não esta necessáriamente atrelado a hierarquia.

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Um grande exemplo de autoridade é a coroação de reis e rainhas, como a coroação da rainha Elizabeth II, onde recebeu autoridade do Estado para ser rainha da Ingraterra.

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No organograma da fábrica de processamento de gritos da cidade de Monstrópolis de monstros, do filme, Monstros S.A.

Podemos perceber que Henry J. Waternoose é o nível estratégico da empresa, a personagem Célia Mae faz parte do nível tático, ela que observa e gerência o dia a dia.

E os personagens James P. Sullivan e Randall Bloggs estão no nível operacional, responsáveis pela produção da fábrica.

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Nessa cena de La Casa de Papel, podemos ver como funciona a relação de poder e Autoridade de uma forma bem clara. Na cena o Coronel Tamayo é a pessoa que possui autoridade, que responde e "presta contas" ao governo. Enquanto o personagem professor, é quem deteve o poder, sem relação com hierarquia, e deixou o Coronel sem alternativas para a desobediência.

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Professor liga para Coronel Tamayo e ameaçá-lo, LA CASA DE PAPEL - 5 TEMPORADA

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https://dicionario.priberam.org/autoridade#:~:text=1.,ex.%3A%20autoridade%20mar%C3%ADtima).

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Vantagens
Rapidez na tomada de decisões;
Maior autonomia para os gerentes e colaboradores;
Competição saudável entre as unidades;
Inovação e criatividade nas soluções de gargalos;
Melhor aplicação dos recursos;
Aplicação de conhecimentos específicos;
Engajamento e retenção de talentos;
Desburocratização dos processos;
Aproximação e melhora no relacionamento com os clientes.

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Um exemplo de sistemas aberto é o corpo humano, que necessita de ambientes externos à ele. Por exemplo, quando a temperatura do corpo aumenta, consequentemente a transpiração é maior, ou seja, ele sofre influência externa e acaba se influenciando.

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https://www.papodecinema.com.br/filmes/monstros-s-a/critica/

https://www.ibccoaching.com.br/portal/unidade-de-comando-na-administracao-importancia-da-hierarquia-em-uma-empresa/

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É uma definição generalizada, uma posição que carrega um conjunto de funções, responsabilidades e deveres específicas atribuídas.

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É uma definição generalizada, uma posição que carrega um conjunto de funções, responsabilidades e deveres específicas atribuídas.

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Uma referência dentro dos filmes com temática trabalho "Diabo veste Prada", há esta cena onde a Andy se candidata ao cargo de assistente da diretora da revista:

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Uma referência dentro dos filmes com temática trabalho "Diabo veste Prada", há esta cena onde a Andy se candidata ao cargo de assistente da diretora da revista:

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Dentro da descrição de uma vaga de emprego, há o cargo que está sendo oferecido e ao decorrer da descrição há as funções e atividades desempenhadas pelo cargo, além dos benefícios, requisitos e outros detalhes.

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Dentro da descrição de uma vaga de emprego, há o cargo que está sendo oferecido e ao decorrer da descrição há as funções e atividades desempenhadas pelo cargo, além dos benefícios, requisitos e outros detalhes.

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E falando sobre cargos, existe a famosa "promoção de carreira", que significa mudança de cargo dentro da empresa, assumindo um novo nível  hierárquico, funções e responsabilidades.

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E falando sobre cargos, existe a famosa "promoção de carreira", que significa mudança de cargo dentro da empresa, assumindo um novo nível  hierárquico, funções e responsabilidades.

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Neste quadro abaixo, possível visualizar funções de cada um dos três poderes políticos do Brasil, sendo distribuídos pelos cargos presentes:

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Neste quadro abaixo, possível visualizar funções de cada um dos três poderes políticos do Brasil, sendo distribuídos pelos cargos presentes:

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A função é um conjunto de atividades, uma visão macro de um processo que pode ser subdividido em pequenas ações para ser composto.

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A função é um conjunto de atividades, uma visão macro de um processo que pode ser subdividido em pequenas ações para ser composto.

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As funções destinadas a cada cargo são específicas e estabelecidas previamente através de convenções trabalhistas, contrato de trabalho e /ou limitações impostar por diplomas acadêmicos ou especializações.

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As funções destinadas a cada cargo são específicas e estabelecidas previamente através de convenções trabalhistas, contrato de trabalho e /ou limitações impostar por diplomas acadêmicos ou especializações.

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Uma clássica animação é "Monstros S.A" e neste trecho do filme podemos identificar as funções dos assistentes e quais atividades estão desempenhando:

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Uma clássica animação é "Monstros S.A" e neste trecho do filme podemos identificar as funções dos assistentes e quais atividades estão desempenhando:

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Assistentes Preparando Portas Para Os Monstros Chegarem Para Assustar | Monstros S.A. (2001)

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Nesta notícia, podemos ver um pouco mais sobre funções mas também sobre o desvio delas: 

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Nesta notícia, podemos ver um pouco mais sobre funções mas também sobre o desvio delas: 

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Cruz Vermelha pagará diferenças salariais a nutricionista por desvio de função

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(Qua 15 Jul 2015 07:30:00) A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou recurso da Cruz Vermelha Brasileira no Paraná contra condenação ao pagamento de diferenças salariais decorrentes do desvio de função de uma nutricionista. Ela recebia como nutricionista, mas atuava como supervisora e responsável técnica do setor de nutrição do hospital desde a contratação.

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https://www.meudicionario.org/cargo

https://ibdec.net/geral/entenda-a-diferenca-entre-cargo-funcao-e-tarefa

https://www.pontotel.com.br/diferenca-entre-cargo-e-funcao/

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https://www.significados.com.br/funcao/

https://rodrigocostaadvogado.jusbrasil.com.br/artigos/858482610/como-identificar-o-acumulo-de-funcao-no-trabalho

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Em uma visão de empresa, como se tratam de pequenas ações que irão comprometer o desempenho e alcance de um determinado objetivo, é necessário que as tarefas estejam bem divididas e claras aos colaboradores.

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Em uma visão de empresa, como se tratam de pequenas ações que irão comprometer o desempenho e alcance de um determinado objetivo, é necessário que as tarefas estejam bem divididas e claras aos colaboradores.

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Nesta oferta de trabalho, podemos ver que o contratante especificou as atividades a serem desempenhadas pelo contratado:

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Nesta oferta de trabalho, podemos ver que o contratante especificou as atividades a serem desempenhadas pelo contratado:

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Neste pequeno trecho do filme "Cinderela", podemos ver os ratinhos desempenhando sua tarefas para construir o tão sonhado vestido da princesa.

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Neste pequeno trecho do filme "Cinderela", podemos ver os ratinhos desempenhando sua tarefas para construir o tão sonhado vestido da princesa.

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0:00 / 1:38•Watch full video

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Tata Faz um Vestido para a Cinderela! | Disney Princesa

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https://conceito.de/tarefa

https://www.dicio.com.br/tarefa/

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Pode ser conhecido como: setor, departamento, área.

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Pode ser conhecido como: setor, departamento, área.

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Nos primeiros minutos deste trecho de "Meu malvado favorito", podemos ver cada minion sendo chamado no seu órgão para uma reunião com o chefe. Essa reunião é para apresentar o novo objetivo deles, para que cada setor junto dos diretores, possam trabalhar em suas funções para alcançá-lo.

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Nos primeiros minutos deste trecho de "Meu malvado favorito", podemos ver cada minion sendo chamado no seu órgão para uma reunião com o chefe. Essa reunião é para apresentar o novo objetivo deles, para que cada setor junto dos diretores, possam trabalhar em suas funções para alcançá-lo.

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Boxoffice ANIMAÇÃO ☆ Melhores Filme em português

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Os minions se juntam para roubar a lua | Meu Malvado Favorito | Clipe

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É possível ter vários cargos, alinhado com funções e tarefas a serem desempenhadas por aquele grupo específico de colaboradores.

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Nesta notícia, a McLaren muda o comando de um dos seus órgãos para alinhar novos objetivos e reformular produtos da sua marca.

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Nesta notícia, a McLaren muda o comando de um dos seus órgãos para alinhar novos objetivos e reformular produtos da sua marca.

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Foto: McLaren F1

Dez dias atrás, este espaço escreveu sobre a sinuca de bico em que a McLaren estava após o início de ano ruim. De uma forma até inesperada, o time reconheceu que o carro não era bem nascido e que um grande trabalho de atualização estava em curso para Baku.

James Key, o Diretor Técnico, aparentemente seguia "prestigiado" no seu posto. Porém, nesta quarta, a McLaren fez um comunicado de que estava promovendo uma reestruturação em seu Departamento Técnico e que Key estava fora do time.

A partir de agora, não haverá a figura de um Diretor Técnico. Será criada uma estrutura batizada de Time Executivo Técnico, que será conduzido por três nomes: Peter Prodromou, Neil Houldey e David Sanchez.

Basicamente, soluções caseiras: Prodromou, que terá seu foco em aerodinâmica, está na McLaren desde 2014 e foi o responsável pelos carros do time de 2015 a 2018, justamente quando Key chegou. Houldey é outro que já é móveis e utensílios: 2006. David Sanchez chega da Ferrari após 10 anos de ter saído da...McLaren.

Este trio se reportará diretamente ao Chefe de Equipe Andrea Stella, que assumiu o posto este ano com a saída de Andreas Seidl para a Sauber. Não curiosamente, é uma estrutura muito semelhante a que a Ferrari usou na época de Binotto e ainda segue: não dá a figura de um Diretor Técnico, mas sim de técnicos que desenvolvem suas respectivas áreas e consolidam.

Além disso, Piers Thynne, outra prata da casa (desde 2006), que estava como Diretor de Operações, acaba agora tendo novas obrigações e oficialmente tem a obrigação de "apoiar o chefe de equipe a inovar e elevar os padrões da McLaren".

Não se pode negar que a McLaren está tentando se mover. Embora Key possa alegar que perdeu pessoal e que certos investimentos previstos foram postergados, muito se esperava de sua ação, ainda mais dado o histórico de seu trabalho na Sauber e na Toro Rosso. Sem contar a situação de tentar não retardar o processo de recuperação que o time vinha tendo.

Foto: McLaren Racing / Divulgação

O grupo caseiro agora se debruça em tentar salvar o MCL60 e começar o projeto do MCL38 para 2024, procurando já se aproveitar dos investimentos feitos no novo túnel de vento do MTC e de novas pessoas que estão chegando no time. Os fãs aguardam, pesrando que o futuro vitorioso prometido por Zak Brown chegue logo.

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Joga a chave fora: McLaren reestrutura departamento técnico

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Dez dias atrás, este espaço escreveu sobre a sinuca de bico em que a McLaren estava após o início de ano ruim. De uma forma até inesperada, o time reconheceu que o carro não era bem nascido e que um grande trabalho de atualização estava em curso para Baku.

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https://www.dicio.com.br/orgao/

https://lincolnpaulino99.jusbrasil.com.br/artigos/927901297/figuras-da-administracao-publica-entidade-orgao-agente-publico#:~:text=S%C3%A3o%20unidades%20de%20a%C3%A7%C3%A3o%20com,sem%20supress%C3%A3o%20da%20unidade%20org%C3%A2nica.

https://portaldatransparencia.gov.br/pagina-interna/603239-%C3%B3rg%C3%A3os-do-governo#:~:text=%C3%93rg%C3%A3o%20%C3%A9%20uma%20unidade%20do,ou%20pela%20administra%C3%A7%C3%A3o%20do%20Estado.

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https://www.maxieduca.com.br/blog/administracao/centralizacao-descentralizacao/

https://www.ibccoaching.com.br/portal/saiba-o-que-e-centralizacao-e-descentralizacao-nas-organizacoes/?doing_wp_cron=1679684367.0877609252929687500000

https://formmacontabil.com.br/gestao-descentralizada/

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https://formmacontabil.com.br/gestao-descentralizada/

https://www.ibccoaching.com.br/portal/saiba-o-que-e-centralizacao-e-descentralizacao-nas-organizacoes/?doing_wp_cron=1679684367.0877609252929687500000

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https://cadernodeprova.com.br/sistemas-abertos-e-fechados/#:~:text=O%20sistema%20fechado%20obedece%20%C3%A0s,nesse%20relacionamento%20com%20o%20ambiente.&text=O%20sistema%20aberto%20tem%20uma,causa%20e%20efeito%20s%C3%A3o%20indeterminadas.

https://concursosnobrasil.com/escola/administracao/aspectos-gerais-da-administracao-organizacoes-como-sistema-aberto.html#:~:text=As%20caracter%C3%ADsticas%20principais%20desse%20modelo,%2C%20homeostase%2C%20diferencia%C3%A7%C3%A3o%20e%20equifinalidade.