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realizar reuniões com toda a equipe a respeito do problema ate chegar a uma solução, assim melhorando a comunicação entre todos assim desenvolvendo melhor atendimento com o paciente.

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Aprenda a fazer uma escuta ativa.
Esteja aberto a receber feedbacks.
Adote uma postura positiva.
Respeite as diferenças e a diversidade.
Valorize e incentive a colaboração no trabalho. permita que as outras pessoas conheçam sobre você. exercite o autoconhecimento e engaje os colaboradores a praticarem o mesmo. tenha boa vontade em ajudar, sempre com educação e prestatividade.

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Ética,respeito,educação,coletividade, etc…

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Por meio da promoção de reuniões, auditorias, diálogos entre os colaboradores, feedbacks, aceitando críticas, e através das mesmas solucionando os problemas ocorridos em decorrência destes fatos. Tendo um olhar mais empático, assertivo e ouvindo a todos como forma de adquirir ideias e opiniões diferentes para solucionar tais dilemas

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Buscar escutar o lado do outro, criar mecanismos que possam atenuar os problemas cotidianos de forma conjunta, fazer palestras com a equipe afim de ter um melhor resultado, assim proporcionado um ambiente favorável para tais relações.

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Reunir toda equipe,escutar os pontos positivos e negativos de cada um deles dando toda atenção, é importante ressaltar que seja ela qual for sua área ou especialização,todos são fundamentais para um atendimento humanizado ,ou seja não existe superiores um ao outro,todos são de extrema importância ali naquele ambiente de trabalho.

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Esteja aberta a criticas e feedbacks,manter o respeito,em primeiro lugar, falar mais de ser mesmo,abracar as diferencas de cada um,boa abordagem e empatia.

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Ser ouvinte , fazer dinâmicas para que possa tirar o clima já existente e melhorar a questão da Comunicao entre os profissionais ,tipo ensinado e aprendendo ,porque cada um tem o seu valor .

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fazer reunião com o assunto que no caso e o problema e tento resolver da melhor maneira possível.

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Reunioes. E dinamicas sobre etica proficionais
Para conheser melhor as pessoas que convive. Perto da gente

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Ações voltadas a reuniões, projetos, palestras, conhecer suas falhas, ser comunicativo...

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reunião em grupo e individual para entende melhor todos os membro e com isso busca uma abordagem de melhorias para todos, que esteja de acordo com a cultura do ambiente

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Antes de começar o expediente, faria um café da manhã especial para os funcionários e após o café uma reunião para debatermos a problemática da equipe e do funcionamento no trabalho.

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Sentar pra conversar, fazer uma reunião e procurar entender cada membro

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Para Melhorar as relações interpessoais no ambiente de trabalho entre os profissionais é dever da equipe de gestão da empresa em fazer reuniões que visam o bom relacionamento humano, investindo em capacitações sobre bom relacionamento entre a equipe, palestras, etc..aumentando assim a produtividade e trazendo benefícios a todos, pois a união faz a força e a equipe. Juntos salvando vidas.

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Para Melhorar as relações interpessoais no ambiente de trabalho entre os profissionais é dever da equipe de gestão da empresa em fazer reuniões que visam o bom relacionamento humano, investindo em capacitações sobre bom relacionamento entre a equipe, palestras, etc..aumentando assim a produtividade e trazendo benefícios a todos, pois a união faz a força e a equipe. Juntos salvando vidas.

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reunião, ter um momento compartilhado e com descrição e respeito e depois abrir para depoimentos e ideias de ambas as partes, pois uma UBS é uma família e nela deve está em maioria das vezes em unidade... onde ha unidade tudo se resolve ...
com ética

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Compreenda as críticas e orientações,para assim termos uma comunicação mútua.Uma boa prática é realizar palestras e eventos e trazer feedbacks entre colaboradores.

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Reuniões de apoio, compreenda as críticas e orientações, respeito mútuo , comunicação aberta.

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trabalhar mais o respeito mútuo, e escuta ativa.

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Reunião, Manter uma Atitude Positiva, Ser aberto as críticas e feedbacks, mostrar respeito sobre a situação etc..

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Eu faria uma palestra com o tema "autoconhecimento", por que  se entender (entender os nossos limites- gostos-opiniões), faz com que você entenda o outro mais fácil. Ressaltaria a importância de todos na equipe, e que só em conjunto uma equipe consegue se destacar melhor. Investiria em workshops, treinamentos ativos e tentaria por meio dessas ações equilibrar o clima.

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oralidade através de reuniões para levantar quais dificuldades, definir estratégias que possam melhorar essas relações e pôr em prática, respeitando as sugestões de todos.

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Buscar conhecer a fundo a equipe, suas particulares e motivações que estão causando esses conflitos, assim poderá se desenvolver práticas de integrações e relacionamentos interpessoais, como palestras e reuniões para os profissionais, procurando sempre manter a ética, a qualidade de vida no trabalho e um bom desempenho do grupo, integrando todas as áreas para o atendimento dos pacientes.

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Escutar para que depois haja um direcionamento. ter empatia, ser respeitoso, ter ética e através do dialogo encontrar a melhor maneira para solucionar essa determinada problemática.