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Es un modelo de gestión en el cual las funciones y responsabilidades del gobierno central se transfieren a entidades o instituciones que tienen cierta autonomía administrativa, financiera y técnica.

CARACTERISTICAS

Autonomía: Las entidades descentralizadas tienen cierta independencia del gobierno central en la toma de decisiones y en la gestión de sus recursos.

Especialización: Estas entidades se especializan en áreas específicas de la administración pública, como la salud, la educación, el transporte, entre otros, lo que les permite ser más eficientes y efectivos en sus funciones.

Responsabilidad Jurídica: Las entidades descentralizadas poseen personalidad jurídica propia, lo que les permite actuar legalmente como sujetos de derechos y obligaciones.

Patrimonio Propio: Cuentan con un patrimonio propio, lo que les permite gestionar sus recursos financieros de manera autónoma, aunque pueden recibir fondos del gobierno central.

Desconcentración Territorial: Muchas entidades descentralizadas operan en diferentes regiones o localidades, lo que facilita la atención y resolución de problemas a nivel local o regional.

Rendición de Cuentas: A pesar de su autonomía, estas entidades están sujetas a mecanismos de control y deben rendir cuentas al gobierno central o a otros órganos de control.

Flexibilidad en la Gestión: Tienen la capacidad de adaptarse más rápidamente a las necesidades y demandas específicas del área en la que operan.

Relación con el Gobierno Central: Aunque autónomas, mantienen una relación con el gobierno central, especialmente en términos de supervisión y coordinación para asegurar que sus actividades estén alineadas con las políticas públicas nacionales.

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Es un modelo de organización administrativa en el cual se delegan funciones del gobierno central a oficinas o unidades subordinadas que operan en distintas áreas geográficas.

Características

Dependencia Jerárquica: Las entidades desconcentradas están subordinadas a la autoridad central. Sus decisiones y operaciones están sujetas a la supervisión y control del nivel superior.

Delegación de Funciones: Las funciones específicas son delegadas a estas entidades para facilitar la administración en diferentes regiones o sectores, pero la responsabilidad última recae en la autoridad central.

Descentralización Geográfica: Aunque están dispersas en diferentes áreas geográficas, estas oficinas representan al gobierno central en dichas áreas, asegurando la implementación de políticas públicas.

Falta de Personalidad Jurídica Propia: A diferencia de las entidades descentralizadas, las desconcentradas no tienen personalidad jurídica independiente; son parte del mismo ente jurídico del gobierno central.

Especialización Funcional: Estas oficinas suelen especializarse en funciones o servicios específicos, como la gestión de recursos naturales, educación, salud, etc., en una región o área determinada.

Agilidad Administrativa: La desconcentración permite que ciertas decisiones operativas se tomen más rápidamente a nivel local, lo que mejora la eficiencia administrativa y la respuesta a necesidades locales.

Coordinación con el Nivel Central: Existe una coordinación constante con la administración central para asegurar la coherencia y uniformidad en la aplicación de políticas y normativas.

Presupuesto y Recursos: Las oficinas desconcentradas pueden manejar un presupuesto propio, pero este es asignado y controlado por el nivel central, lo que limita su independencia financiera.

Rendición de Cuentas Interna: Deben rendir cuentas a la autoridad central o a la entidad de la que dependen, asegurando que sus acciones estén alineadas con las directrices generales del gobierno.

Flexibilidad Territorial: Pueden adaptarse a las características y necesidades del área geográfica donde operan, pero siempre dentro del marco normativo establecido por el gobierno central.

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1.- LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS

2.- LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS