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Diversity/ Antidiskriminierung auf nationalen (nationale Minderheiten) und sozialen (arme und arbeitslose Menschen) Ebene

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Diversity/ Antidiskriminierung auf nationalen (nationale Minderheiten) und sozialen (arme und arbeitslose Menschen) Ebene

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als solches arbeite ich seit Jahren mit marginalisierten Gruppen (arme, kranke, behinderte, alte Menschen)

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als solches arbeite ich seit Jahren mit marginalisierten Gruppen (arme, kranke, behinderte, alte Menschen)

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wobei auf diesem Projekt ist es weniger wichtig - da die Zielgruppe im Projekt nicht arm, krank, behindert und alt sind

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wobei auf diesem Projekt ist es weniger wichtig - da die Zielgruppe im Projekt nicht arm, krank, behindert und alt sind

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Was verstehe ich unter Antidiskriminierung

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Was verstehe ich unter Antidiskriminierung

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Ich verstehe unter Antidiskriminierung , dass alle unabhängig ihres Geschlechts, ihrer Nationalität, ihres Alters oder Haarfarbe gleich bedandelt werden müssen.

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Bei meiner Arbeit kommuniziere ich mit den unterschiedlichsten Menschen – manchmal mit gebildeten Spezialisten und manchmal mit genau dem Gegenteil, und meine Aufgabe ist es, allen den gleichen Ansatz zu zeigen.

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In den meisten Fällen ist Diskriminierung nicht offenkundig. Er ist wie der weiße Elefant im Raum, den niemand sehen möchte, aber er ist da. Meine Frage lautet wie folgt. Wie können sich meine Klienten in Deutschland auf den Umgang mit Diskriminierung vorbereiten? Wenn sich jemand anders fühlt, zum Beispiel im Supermarkt, hat niemand etwas gesagt, aber er fühlt sich als Ausländer. Meine Ratsuchenden haben dieses Gefühl beschrieben.

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Ich freue mich auf diesen interessanten und wichtigen Workshop.

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Ja, ich hatte mich während meiner Studienzeit für das Thema sehr interessiert und hatte auch schon in DE an versch. Workshops teilgenommen, ist jedoch schon eine Weile her.

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Ja, ich hatte mich während meiner Studienzeit für das Thema sehr interessiert und hatte auch schon in DE an versch. Workshops teilgenommen, ist jedoch schon eine Weile her.

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sehr sehr wichtig, denn wir arbeiten mit marginalisierten Gruppen

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sehr sehr wichtig, denn wir arbeiten mit marginalisierten Gruppen

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Was können wir den Ratsuchenden auf den Weg mitgeben bzgl. Diversity/Antidiskrimierung? Wie kann ich das Thema in meine alltägliche Arbeit einbauen?

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Was können wir den Ratsuchenden auf den Weg mitgeben bzgl. Diversity/Antidiskrimierung? Wie kann ich das Thema in meine alltägliche Arbeit einbauen?

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Dahinter verbirgt sich das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) mit seinen verschiedenen Aspekten.

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Diversity stellt einen wesentlichen Faktor für die Schaffung eines attraktiven Arbeitsumfelds dar.

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1)Ich möchte gerne erfahren, auf welche Kommunikationskanäle ich zurückgreifen kann, um mit der Antidiskriminierungsstelle in Kontakt zu treten.

2) Inwiefern sind die Angebote der Antidiskriminierungsstelle zugänglich für Menschen mit Behinderung?

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In diesem Zusammenhang wäre es wünschenswert, wenn die genannten Themen auch im Rahmen des Workshops behandelt würden. Dies umfasst die Bereiche : Religion oder Weltanschauung, Rassismus, Flucht und Kindeswohlgefährdung.

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Ja, ich bin Juristin und verfüge über einige Kenntnisse auf diesem Gebiet, aber eher im georgischen Recht. - KB

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Ja, ich bin Juristin und verfüge über einige Kenntnisse auf diesem Gebiet, aber eher im georgischen Recht. - KB

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Das Thema ist auch im Rahmen unserer Beratung sehr wichtig, da wir die Gleichbehandlung aller Ratsuchenden berücksichtigen müssen. Außerdem können wir der Person allgemeine Beratung bei möglichen Diskriminierungsfällen anbieten. - KB

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Das Thema ist auch im Rahmen unserer Beratung sehr wichtig, da wir die Gleichbehandlung aller Ratsuchenden berücksichtigen müssen. Außerdem können wir der Person allgemeine Beratung bei möglichen Diskriminierungsfällen anbieten. - KB

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Mich interessiert besonders die Behörde/Stelle/Kanäle, an die ich die Ratsuchenden weiterleiten kann, wenn ein Fall möglicher Diskriminierung auftritt. -KB

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Mich interessiert besonders die Behörde/Stelle/Kanäle, an die ich die Ratsuchenden weiterleiten kann, wenn ein Fall möglicher Diskriminierung auftritt. -KB