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Económicas:

La economía de Valledupar depende en gran medida de la agricultura, especialmente la producción de carbón, y de actividades informales, lo que la hace vulnerable a las fluctuaciones del mercado.

La pandemia de COVID-19 afectó drásticamente la actividad económica, generando un aumento en las tasas de desempleo.

Sociales:

La baja calidad de la educación y la falta de capacitación técnica han limitado las oportunidades laborales, especialmente para los jóvenes. Muchos egresados no cuentan con las habilidades requeridas por el mercado.

Políticas:

La falta de políticas efectivas a nivel local para promover el empleo formal y el emprendimiento ha contribuido a la situación. Las inversiones en infraestructura y desarrollo económico han sido insuficientes.

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Valledupar, capital del Cesar, enfrenta desafíos significativos en su mercado laboral. A pesar de ser una ciudad con potencial en sectores como la agricultura, el turismo y la música vallenata, la falta de empleo afecta a una parte considerable de su población. Este problema no solo inpacta la economía local, sino también en la calidad de vida de nuestras comunidades.

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Económicas:

El aumento de la pobreza en Valledupar ha sido notable, con muchas familias luchando por satisfacer sus necesidades básicas. Esto limita el crecimiento económico de la región.

Sociales:

La migración interna, donde muchos jóvenes se trasladan a otras ciudades en busca de mejores oportunidades, ha generado una pérdida de talento humano en la región.

Las tensiones sociales pueden aumentar debido a la desesperación y la falta de oportunidades, lo que podría llevar a un incremento en la delincuencia.

Culturales:

La percepción del trabajo ha cambiado, y muchos ven el emprendimiento como la única salida, aunque con frecuencia se traduce en negocios informales y de corta duración.

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Según el DANE, la tasa de desempleo en el Cesar ha superado el 15%, siendo Valledupar una de las ciudades más afectadas.

La informalidad laboral en Valledupar se estima en más del 60%, lo que limita el acceso a beneficios sociales y a una estabilidad económica.

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Formación y Educación:

Establecer programas de capacitación en habilidades técnicas y digitales, en colaboración con universidades y centros de formación para asi apoyarnos entre todas las comunidades de nuestro municipio.

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UNIDOS POR MEJORES ORTUNIDADES DE EMPLEO

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UNIDOS POR MEJORES ORTUNIDADES DE EMPLEO

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¿Qué mecanismos de protección de derechos podria aplicar en la problemática seleccionada?

RTA/ Políticas publica de empleo, para incentivar la creación de empleo, mejorar las condiciones laborales y reducir la tasa de desempleo.

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Un derecho no es algo que alguien te da; es algo que nadie te puede quitar.

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Un derecho no es algo que alguien te da; es algo que nadie te puede quitar.

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Levántate, en pie, defiende tus derechos. Levántate, en pie, no dejes de luchar.

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Levántate, en pie, defiende tus derechos. Levántate, en pie, no dejes de luchar.

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SP

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Creamos espacios de diálogo entre vecinos para resolver problemas comunes de manera pacífica.

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Creamos espacios de diálogo entre vecinos para resolver problemas comunes de manera pacífica.

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¿Qué mecanismo de protección de derecho podría aplicar en la problemática seleccionada?

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¿Qué mecanismo de protección de derecho podría aplicar en la problemática seleccionada?

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Para enfrentar el desempleo en Valledupar, se podría:

Usar la acción de tutela para exigir al estado que garantice el derecho al trabajo, promoviendo programas de empleo y formación.

Solicitar medidas cautelares a la CIDH, (comisión interamericana de derechos humanos) llevando el tema a nivel internacional para presionar al gobierno en políticas de empleo.

Impulsar programas de desarrollo económico con un enfoque local, gestionando apoyo para emprendimientos y empleos junto a entidades nacionales y locales.

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”No te rindas, cada paso cuenta para construir el futuro que sueñas

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¿Cuáles son los mecanismos de protección de derechos podría aplicar en la problemática seleccionada?

Legislación Laboral: Promulgar y hacer cumplir leyes que protejan los derechos de los trabajadores, como leyes que regulen los despidos, aseguren indemnizaciones y garanticen condiciones laborales justas.

"¡La unión hace la fuerza! Exijamos políticas laborales justas y programas de capacitación para todos los cesantes. ¡Ningún desempleado debe quedar atrás!"

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¡Unidos por la inclusión! Exigimos igualdad de oportunidades laborales para todos, sin importar género, edad ni condición.

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La mediación resuelve conflictos: apoyemos la creación de espacios donde se puedan dialogar y solucionar problemas laborales antes de llegar al despido.