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Exposición laboral: Contacto de los trabajadores con agentes físicos, químicos o biológicos presentes en el ambiente laboral.

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Exposición laboral: Contacto de los trabajadores con agentes físicos, químicos o biológicos presentes en el ambiente laboral.

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Agentes físicos: Factores como ruido, vibración, radiación ionizante y no ionizante, temperaturas extremas, etc.

Agentes químicos: Sustancias presentes en el ambiente laboral que pueden causar efectos adversos en la salud, como vapores, gases, polvos, humos, etc.

Agentes biológicos: Organismos vivos o sus productos que pueden causar enfermedades, como bacterias, virus, hongos, parásitos, etc.

Evaluación de riesgos: Proceso para identificar, evaluar y priorizar los riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores.

Control de riesgos: Implementación de medidas para minimizar o eliminar la exposición de los trabajadores a agentes nocivos.

Monitoreo ambiental: Medición y seguimiento de la concentración de agentes físicos, químicos y biológicos en el ambiente laboral.

Equipos de protección personal (EPP): Dispositivos utilizados por los trabajadores para protegerse contra riesgos para la salud y la seguridad en el trabajo.

Ventilación industrial: Sistema de ventilación diseñado para controlar la concentración de contaminantes en el aire interior.

Ergonomía: Estudio de la interacción entre los trabajadores y su entorno laboral, con el objetivo de mejorar la seguridad, la eficiencia y el bienestar.

Iluminación industrial: Diseño y disposición de la iluminación en el lugar de trabajo para garantizar condiciones visuales adecuadas.

Higiene ocupacional: Disciplina que se ocupa de identificar, evaluar y controlar los riesgos relacionados con la exposición laboral a agentes nocivos.

Plan de emergencia: Procedimientos establecidos para responder de manera efectiva a situaciones de emergencia en el lugar de trabajo.

Ergonomía cognitiva: Estudio de los procesos mentales y la interacción humano-computadora en el entorno laboral.

Evaluación de la carga de trabajo: Análisis de las demandas físicas y mentales impuestas a los trabajadores en el desempeño de sus tareas.

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Convenios y recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT): La OIT es una agencia de las Naciones Unidas que establece estándares internacionales en materia de trabajo. Algunos de sus convenios y recomendaciones abordan la seguridad y la salud en el trabajo, incluida la higiene industrial. Ejemplos relevantes incluyen el Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (núm. 155), y el Convenio sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores, 1986 (núm. 161).

Directivas de la Unión Europea: La UE ha promulgado directivas relacionadas con la seguridad y la salud en el trabajo que incluyen disposiciones sobre higiene industrial. Estas directivas se implementan en los estados miembros y pueden incluir límites de exposición ocupacional, requisitos de evaluación y control de riesgos, entre otros.

Estándares de organizaciones internacionales de salud y seguridad: Organizaciones como la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) proporcionan orientación y directrices sobre higiene industrial y prácticas seguras en el trabajo.

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La higiene industrial precisa de una correcta y minuciosa gestión para alcanzar lo que persigue. Es por esa razón que cuenta con cuatro fases clave.

1. Identificación. Esta etapa involucra identificar los peligros potenciales del lugar de trabajo. Esto se realiza mediante una evaluación minuciosa de los factores de riesgo en el lugar de trabajo. Esta etapa también incluye el análisis de los accidentes laborales anteriores y el estudio de datos relacionados con el trabajo.

2. Evaluación. Implica evaluar el nivel de riesgo que los peligros identificados han creado para los trabajadores. Esta evaluación se lleva a cabo para determinar la gravedad de los peligros y para determinar si el nivel de riesgo es aceptable o no.

3. Control. Esta tercera fase implica la adopción de medidas para controlar los riesgos identificados. Estas medidas pueden incluir la adopción de equipos de protección personal, la implementación de nuevas políticas y procedimientos de seguridad y la aplicación de diferentes sistemas de seguridad.

4. Monitorización. Para finalizar, la cuarta fase, se ocupa del seguimiento y la evaluación de los resultados de las medidas adoptadas para controlar los peligros. Esta etapa también incluye el análisis de los resultados de la evaluación de los niveles de riesgo. Y además debe tener una adopción periódica para conocer si aumentan o aparecen nuevos factores de riesgo.

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La importancia de la higiene industrial y sus procesos radica en garantizar la seguridad, la salud y el bienestar de los trabajadores en el entorno laboral.

1. Protección de la salud: La higiene industrial ayuda a identificar, evaluar y controlar los riesgos para la salud de los trabajadores, incluidos los relacionados con la exposición a agentes físicos, químicos y biológicos. Esto es fundamental para prevenir enfermedades ocupacionales, lesiones y efectos adversos para la salud a largo plazo.

2. Mejora del ambiente laboral: Al implementar medidas para controlar los riesgos ocupacionales, la higiene industrial contribuye a crear un ambiente de trabajo seguro y saludable. Esto no solo beneficia a los trabajadores, sino que también puede aumentar la moral, la productividad y la satisfacción laboral en general.

3. Cumplimiento legal y normativo: La higiene industrial se basa en regulaciones y estándares establecidos por organismos gubernamentales y organizaciones internacionales. Cumplir con estas regulaciones es crucial para evitar sanciones legales, multas y conflictos laborales, además de promover la responsabilidad social corporativa.

4. Prevención de accidentes: Identificar y controlar los riesgos ocupacionales también ayuda a prevenir accidentes y lesiones en el lugar de trabajo. Esto no solo protege la salud y la seguridad de los trabajadores, sino que también reduce los costos asociados con la compensación laboral y la interrupción de la producción.

5. Promoción de la sostenibilidad: La higiene industrial no solo se centra en proteger a los trabajadores, sino también en minimizar el impacto ambiental de las actividades industriales. Al controlar los riesgos para la salud y el medio ambiente, se fomenta la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental.

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Creus, A. y Mangosio, J. (2011). Seguridad e higiene en el trabajo: Un enfoque integral. Alfaomega.

Mancera, M., Mancera, M. T., Mancera, M. R. y Mancera, J. R. (2018). Seguridad y salud en el trabajo: Gestión de riesgos (2.a ed.). Alfaomega.

Bernal, F., Castejón, E., Cavallé, O. y Hernández, A. (2008). Higiene industrial. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

Ferrari, B. (2012). Objetivos, definiciones e información general. En: F. Herrick (dir.), Enciclopedia de Salud y Seguridad en el Trabajo. Organización Internacional del Trabajo -OIT-, pp- 30-38.