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Neiva, la capital del departamento del Huila, es conocida por su rica cultura y papel como centro de desarrollo regional, pero enfrenta desafíos significativos en términos de empleo, espcialmente entre la población juvenil. La ciudad cuenta con una población aproximada de 400,000 habitantes. De esta población, cerca del 30% son jovenes, es decir, al rededor de 120,000 personas entre los 14 y 28 años. Esta cifra resalta la importancia de abordar el desempleo juvenil, ya que un alto porcentaje de la población está en busca oportunidades laborales.

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El desempleo juvenil en Neiva,Huila, es una problemática que afecta a muchos jovenes en la región. La tasa de desempleo juvenil es significativamente más alta que la medio nacional (12,7%), lo que plantea desafíos para la inclusión y el desarrollo personal de los jovenes

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En 2024, Neiva mostró una notable disminución en la tasa de desocupación juvenil, pasando de 23.5% en 2023 a 15.9%, lo que refleja un avance significativo en la creación de empleo.

La ciudad se posiciona en el quinto lugar a nivel nacional en términos de menor tasa de desocupación juvenil, lo que indica que las políticas implementadas están dando resultados positivos.

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Los testimonios de jóvenes que han enfrentado el desempleo son un reflejo de la realidad que viven:

Juan, 22 años: "He buscado trabajo durante meses y la falta de oportunidades me hace sentir desanimado. A veces siento que no tengo un futuro claro."

María, 20 años: "Participé en un taller de habilidades y ahora tengo más confianza para buscar empleo. Aprendí a redactar un buen currículum y a presentarme mejor en las entrevistas."

Carlos, 19 años: "Gracias a una red de apoyo, encontré una pasantía que me ha permitido adquirir experiencia y hacer contactos importantes en mi campo."

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Para abordar esta problemática, es crucial implementar mecanismos de protección de derechos que faciliten la inclusión laboral de los jóvenes:

1.Programas de Capacitación:

Implementar programas de formación técnica y profesional adaptados a las necesidades del mercado laboral. Esto incluye cursos en áreas con alta demanda como tecnología, salud y emprendimiento.

Objetivo: Facilitar la inserción laboral de los jóvenes, brindándoles las herramientas necesarias para competir en el mercado laboral actual.

2.Incentivos para Empresas:

Descripción: Ofrecer incentivos fiscales y subsidios a empresas que contraten jóvenes, promoviendo así su inclusión en el mercado laboral.

Objetivo: Fomentar la creación de empleo juvenil y reducir la brecha entre la oferta y la demanda laboral.

3.Redes de Empleo:

Crear redes de apoyo que conecten a jóvenes con oportunidades laborales, mentorías y asesoramiento profesional.

Objetivo: Facilitar el acceso a información sobre vacantes y mejorar la preparación de los jóvenes para entrevistas y procesos de selección.

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EXIJAMOS A LAS AUTORIDADES LOCALES POLITICAS QUE FAVOREZCAN EL EMPLEO JUVENIL EN NEIVA

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EXIJAMOS A LAS AUTORIDADES LOCALES POLITICAS QUE FAVOREZCAN EL EMPLEO JUVENIL EN NEIVA

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¡JUNTOS PODEMOS CREAR OPORTUNIDADES, APOYEMOS A LOS JÓVENES EMPRENDEDORES DE NEIVA¡

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¡JUNTOS PODEMOS CREAR OPORTUNIDADES, APOYEMOS A LOS JÓVENES EMPRENDEDORES DE NEIVA¡

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INVOLUCRÉMONOS EN INICIATIVAS COMUNITARIAS QUE APOYEN EL EMPLEO JUVENIL

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INVOLUCRÉMONOS EN INICIATIVAS COMUNITARIAS QUE APOYEN EL EMPLEO JUVENIL

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*Organizar ferias de emprendimiento donde los jóvenes puedan mostrar sus proyectos y recibir apoyo de la comunidad.

*Crear un calendario de talleres gratuitos en áreas como habilidades blandas, finanzas personales y marketing digital.

*Realizar campañas de sensibilización para que la comunidad exija a los gobernantes medidas efectivas para el empleo juvenil.

*Participar en programas de voluntariado que ofrezcan tutorías y mentorías a jóvenes en búsqueda de empleo.

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Algo que necesita la capital Huilense es la formación de empresas que genere empleo, más allá del turismo que ha sido importantísimo, se necesita diversificar la creación de empresa y apoyar todas PYMES,

para que con su crecimiento generar mas empleo