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Olá. Chamo-me Maria Miguel, tenho 22 anos e estou a concluir a minha licenciatura em Gestão de Marketing no IPAM Porto. Se tivesse que me descrever em poucas palavras, diria que sou criativa, empenhada, proativa e perspicaz. Sou fluente em inglês e tenho experiência em diversas plataformas muito úteis para a minha área. Ao longo do meu percurso, tive oportunidade de experienciar as áreas do Marketing, do Desenvolvimento do Produto e da Comunicação Corporativa, todas dentro da Sonae Arauco.

Paralelamente ao meu percurso académico e profissional, participei em alguns concursos ligados ao Marketing, experiências que me desafiaram a pensar de forma inovadora. Além disso, integrei organizações estudantis, o que reforçou o meu envolvimento e sentido de liderança. Valorizo ambientes dinâmicos, colaborativos e orientados para resultados, onde possa aprender continuamente e contribuir com novas ideias. No meu tempo livre gosto de ler e de viajar, o que considero que são duas formas distintas de alimentar o meu conhecimento sobre o mundo.

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S: Concluir o estágio curricular previsto no plano de estudos do IPAM, na agência de comunicação Companhia das Soluções.

M: Realizar, pelo menos, as 280 horas definidas pela faculdade e entregar e apresentar o relatório de estágio, obtendo uma pontuação de 18 valores ou mais.

A: A área escolhida para desenvolver o estágio permite-me aplicar os conhecimentos adquiridos ao longo da licenciatura, pelo que a empresa aceitou a minha candidatura.

R: Para além de ser necessário para terminar a licenciatura, o estágio permite-me adquirir experiência prática numa das maiores agências de comunicação do país.

T: Concluir o estágio até junho de 2026.

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Competências procuradas na área do Marketing + Tendências para o futuro

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Competências procuradas na área do Marketing + Tendências para o futuro

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O Marketing encontra-se no top 10 das competências procuradas pelas entidades empregadoras (Marketeer, 2022). Da mesma fonte, o autor alerta para o facto de as competências procuradas serem uma mistura de soft skills e hard skills. Assim, os candidatos devem ter características como resolução de problemas, auto-gestão e capacidade de trabalhar com pessoas (Marketeer, 2022). Não obstante, as competências técnicas continuam a ser uma prioridade para quem recruta. Segundo um estudo do ISCTE (2025), entre as mais valorizadas destacam-se: gestão de campanhas em Google Ads e Meta Ads, domínio de SEO e content marketing, análise de dados com ferramentas como Google Analytics e Data Studio, automatização de marketing com plataformas como HubSpot ou Mailchimp, e gestão de redes sociais com estratégia e calendário editorial estruturado.

De acordo com o The Future of Jobs Report (World Economic Forum, 2025), o crescimento da área digital será a tendência mais transformadora dos próximos anos, com 60% das entidades empregadoras a esperar que esta transforme as suas empresas até 2030. Neste sentido, competências como IA e big data, redes e cibersegurança e literacia tecnológica terão o crescimento mais rápido. Não obstante, competências como pensamento criativo, resiliência, flexibilidade e agilidade estão também a ganhar importância. Ainda segundo o relatório, as empresas estão a investir cada vez mais em programas de upskilling para qualificar os seus colaboradores para as novas exigências do mercado. Todos os profissionais e candidatos devem alcançar o equilíbrio entre competências técnicas e humanas para acompanhar a evolução do mercado de trabalho.

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➔ O meu maior ponto de diferenciação é a criatividade. Ao longo da licenciatura tive a oportunidade de a aplicar em diversos trabalhos e ocasiões, como na criação do logotipo de uma marca de um produto alimentar e num branding lab na FEP, onde obtive o segundo lugar também na criação de um logotipo e identidade de marca.

➔ Tenho competências técnicas e digitais que fui adquirindo ao longo dos últimos anos em diversos contextos, nomeadamente estudos de mercado, comunicação estratégica, marketing digital, SPSS, MailChimp, Canva, entre outras. Sou fluente em inglês e compreendo espanhol.

➔ Sou orientada para os objetivos e tenho sentido de responsabilidade, bem como uma vontade genuína de fazer da melhor maneira possível todas as tarefas que me são atribuídas. Os resultados do disc Personality Test encontram-se coerentes com esta força.

➔ Ainda relativamente a soft skills, sou organizada, comunicativa e proativa.

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Perfil específico procurado pela Sonae Arauco

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Perfil específico procurado pela Sonae Arauco

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A Sonae Arauco tem duas áreas potenciais para pessoas da área de Gestão de Marketing: o departamento de Marketing, mais focado na análise de mercado do segmento de madeiras e produtos decorativos, sempre orientados para o B2B; e o departamento de Comunicação Corporativa, focado na ligação com os colaboradores da empresa, através de email marketing, do portal interno e de uma revista anual (Wood Made Stories). Com base na minha experiência ao já ter estagiado em ambas estas áreas da Sonae Arauco, as competências necessárias para desempenhar as tarefas do dia a dia passam, na primeira, por estudos de mercado e dos concorrentes (benchmarkings), análises SWOT, gestão de redes sociais (Meta e LinkedIn) e SEO; para a segunda, Canva, Mailchimp, landing pages e organização de eventos. Para ambas as áreas, um bom espírito de trabalho o em equipa (e em open space) é essencial.

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Perfil específico procurado pela Companhia das Soluções

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Perfil específico procurado pela Companhia das Soluções

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A Companhia é uma agência de comunicação que atua nas áreas de Assessoria de Imprensa, Marketing de Influência, Digital e Eventos. Descreve o seu ADN como "uma crew de Millennials e Gen Z” ​(Companhia das Soluções, 2025a)​. No seu último processo de recrutamento, aquando da contratação de um PR Account, procuravam alguém formado em comunicação, relações-públicas, marketing ou numa área semelhante, com “vontade genuína de fazer bem feito”. Queriam alguém que fosse capaz de trabalhar em equipa, criativo e proativo. Os candidatos deveriam, preferencialmente, ter interesse pelas áreas de moda, beleza e lifestyle. Deveriam ainda ser bons a comunicar, verbalmente e a nível de escrita, orientados para resultados e demonstrar pensamento crítico ​(Companhia das Soluções, 2025b)​.

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Perfil específico procurado pelo Futebol Clube do Porto

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Perfil específico procurado pelo Futebol Clube do Porto

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Apesar de não ter nenhuma vaga disponível de momento, após analisar o perfil de um Gestor de Marketing do FCP desde 2010 é possível perceber quais as competências necessárias para desempenhar este papel. Alumni da licenciatura em Gestão de Marketing pelo IPAM e de Gestão de Empresas pela FEP, o gestor tem skills de marketing digital, estratégia, gestão de equipa, negociação e comunicação. É ainda especializado em eventos desportivos e institucionais ​(Victor, 2025)​.

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​​Companhia das Soluções. (2025a). Página do site Companhia das Soluções - ADN Companhia. Companhia Das Soluções. https://www.companhiasolucoes.com/adn-companhia/

​Companhia das Soluções. (2025b). Página do site LinkedIn - Companhia das Soluções. LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/companhiasolucoes/posts/?feedView=all

​ISCTE. (2025, April). Formação em marketing: competências mais valorizadas pelos empregadores. Iscte Executive Education. https://execed.iscte-iul.pt/blog/formacao-em-marketing-competencias-mais-valorizadas-empregadores

​Marketeer. (2022, May 5). Marketing no top 10 das competências para 2025. Marketeer. https://marketeer.sapo.pt/marketing-no-top-10-das-competencias-para-2025/

​Victor, J. (2025). Página do site LinkedIn - João Victor. LinkedIn. https://www.linkedin.com/in/jo%C3%A3o-victor-57b96330/?originalSubdomain=pt

​World Economic Forum. (2025, January 7). The Future of Jobs Report 2025. World Economic Forum. https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/digest/#:~:text=The%20Future%20of%20Jobs%20Report%202025%20brings%20together,in%20response%2C%20across%20the%202025%20to%202030%20timeframe.

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➔ A minha sensibilidade a críticas e a tendência para interiorizar o stress podem, por vezes, impedir-me de expressar as minhas ideias e sugestões.

➔ Tenho dificuldade em focar-me em tarefas monótonas, precisando de ter sempre algo diferente e mais agitado ou criativo para fazer.

➔ Por vezes tenho dificuldade em gerir trabalhos de grupo, não por desavenças com colegas, mas por querer assumir grande parte das tarefas.

➔ Quando os resultados e o reconhecimento de uma tarefa a longo prazo demoram muito a revelar-se, tendo a ficar aborrecida e frustrada, como retrata o meu resultado no Grit Scale.

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➔ Estão disponíveis várias formações e certificações reconhecidas na área que me permitiriam atualizar as minhas competências e aprimorar o meu currículo.

➔ Cada vez existem mais nichos de comunicação, como personalização, sustentabilidade, storytelling, etc., e as agências de publicidade, como a Companhia das Soluções, investem nestas áreas emergentes.

➔ A crescente tendência do trabalho remoto vai permitir-me trabalhar com equipas internacionais, como existem na Sonae, a partir de Portugal.

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➔ As ferramentas de inteligência artificial cada vez mais estão a automatizar tarefas anteriormente realizadas por profissionais da área de Marketing, como análise de dados e design.

➔ Empresas como a Sonae são altamente orientadas para métricas de desempenho e resultados, o que pode colocar sobre os seus colaboradores uma grande pressão para ROI (return on investment).

➔ Perante instabilidade económica, as empresas tendem a reduzir o orçamento alocado ao departamento de Marketing, o que pode levar a cortes nos colaboradores ou à limitação de projetos.

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Entrar em pelo menos um dos mestrados selecionados

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Entrar em pelo menos um dos mestrados selecionados

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S: Ser colocada no Mestrado em Marketing na FEP e/ou no Mestrado em Ciências da Comunicação na FLUP.

M: Receber o e-mail de aceitação e, posteriormente, obter uma taxa de aproveitamento de 80%.

A: Efetuar a candidatura online a ambos os mestrados, e ser selecionada com base nos parâmetros média de conclusão da licenciatura e experiência profissional.

R: A obtenção de um mestrado, aliada à notoriedade da Universidade do Porto, vão indubitavelmente melhorar as minha oportunidades profissionais.

T: Concluir o mestrado no tempo previamente definido, até 2028.

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S: Obter uma vaga de estágio profissional, através do IEFP, numa empresa na área do Marketing ou Comunicação.

M: Candidatar-me a empresas do meu interesse através do IEFP, sendo colocada em pelo menos uma.

A: Inscrever-me no IEFP e acompanhar as candidaturas abertas, tendo sempre o meu currículo atualizado e pronto para submeter.

R: Os estágios profissionais apoiados pelo IEFP são uma das melhores portas de entrada no mercado de trabalho em Portugal.

T: Começar o estágio logo após a conclusão do mestrado, concluindo-o no tempo previsto (cerca de 6 meses).

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Iniciar o meu percurso no mercado de trabalho

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Iniciar o meu percurso no mercado de trabalho

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S: Receber uma proposta para ficar a trabalhar de forma efetiva na empresa onde realizar o estágio profissional.

M: Assinar um contrato de trabalho que me atribua uma boa compensação salarial e outros benefícios não monetários.

A: O estágio IEFP constitui para as empresas uma forma de atrair talento com incentivos do Estado, pelo que regularmente efetivam os seus estagiários.

R: Integrar o mercado de trabalho é um passo essencial para o meu desenvolvimento profissional e financeiro.

T: Começar a trabalhar até 2029.

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O meu objetivo geral para os próximos anos é consolidar o meu percurso académico e iniciar uma carreira na área do Marketing e da Comunicação.

Para isso, pretendo concluir com excelência o estágio curricular no IPAM até junho do próximo ano. Após a licenciatura, planeio ingressar num dos mestrados que escolhi, ambos na Universidade do Porto (FEP ou FLUP), concluindo-o até 2028. Concluído o mestrado, pretendo iniciar um estágio profissional através do IEFP numa empresa da área, candidatando-me ativamente e sendo selecionada para uma vaga que me permita consolidar a experiência prática ao longo de meio ano. Por fim, pretendo integrar o mercado de trabalho de forma efetiva, sendo contratada pela empresa onde realizar o estágio profissional, assegurando boas condições laborais e iniciando formalmente a minha carreira até 2029.

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À data de Novembro de 2025 encontro-me a concluir o 5º semestre da licenciatura em Gestão de Marketing no IPAM Porto.

Ao longo destes 3 anos tenho adquirido conhecimentos teóricos e competências técnicas imprescindíveis para as próximas etapas do meu percurso. Para além disso, tenho características como criatividade, organização e responsabilidade que me distinguem positivamente.

Relativamente aos aspetos que posso melhorar, devo aprimorar soft skills como o trabalho em equipa, que será imprescindível no meu futuro. Devo ainda trabalhar por não perder o interesse em tarefas que se tornem repetitivas e monótonas, pois encaro a possibilidade de estagiar ou trabalhar numa empresa em que tal suceda.

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O caminho até chegar à meta principal depende diretamente da conclusão dos objetivos anteriores, que funcionam como degraus que aumentam o meu valor profissional e a probabilidade de uma empresa me querer contratar efetivamente.

Para que este cenário se concretize, terei que atingir e alcançar, primeiramente, o final do estágio curricular. Para tal, tenho que completar o total de horas de trabalho estipuladas pelo IPAM e desenvolver e apresentar o relatório relativo ao estágio.

Para ser colocada nos mestrados a que me vou candidatar, devo obter na etapa anterior uma boa qualificação, pois esta tem um peso significativo na minha média de conclusão da licenciatura, que, por sua vez, influencia a minha aceitação por parte das faculdades.

O passo seguinte consiste em iniciar um estágio profissional, pelo que devo candidatar-me a empresas do meu interesse que aceitem estágios IEFP.

No decorrer desse estágio, darei a entender que gostaria de ficar na empresa, caso seja esse o caso, e trabalharei de modo a alcançar uma proposta de contratação efetiva por parte da mesma.

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Para completar todos os passos propostos, comprometo-me a dar o meu melhor tanto no estágio curricular como no desenvolvimento do relatório e apresentação do mesmo.

Para entrar no mestrado, comprometo-me a manter ou melhorar a minha atual média da licenciatura (18 valores), bem como aprimorar o meu currículo através da procura por novas oportunidades que o enriqueçam.

Para conseguir um estágio profissional assumo o compromisso de acompanhar as vagas abertas pelas empresas, bem como ter os materiais necessários prontos para serem submetidos.

De modo a obter uma proposta de efetivação por parte da empresa, mantenho o compromisso de me esforçar ao máximo, para que o meu desempenho e método de trabalho se destaquem pela positiva e me torne um ativo imprescindível para a empresa.

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Inclui currículo e portfólio pessoal.

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www.linkedin.com/in/maria-miguel-blanco-campos

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Como referido anteriormente, a minha meta principal é entrar no mercado de trabalho até 2029, idealmente na área específica de branding. Neste sentido, ficaria satisfeita em fazer parte de uma agência de comunicação, com a função de PR Account, no setor da moda, beleza e lifestyle.

Neste cenário, espero ter ainda a oportunidade de crescimento dentro da empresa, de modo a mitigar a minha reticência a ficar estagnada.

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Continuar a enriquecer o meu currículo e a ganhar experiência prática, através de estágios de verão e obtenção de certificados relevantes na área.

Reunir atempadamente toda a documentação necessária para a candidatura aos mestrados, incluindo comprovativos do meu nível de inglês e de espanhol, garantindo que o processo decorre de forma organizada e sem imprevistos.

Preparar-me para o processo de entrevistas com simulações práticas, de modo a destacar-me entre os candidatos pela confiança, clareza e profissionalismo.

Ampliar o meu networking profissional, participando nas feiras de emprego promovidas pelas faculdades e mantendo o LinkedIn ativo.

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Compensação salarial acima da média em Portugal.

Benefícios não monetários, como carro e combustível, e telemóvel e plano de comunicação.

Possibilidade de frequentar eventos na área.

Balanço saudável entre horário de trabalho e tempo de lazer.

Reconhecimento por parte dos meus colegas e superiores.