# data[].attributes.body
Revisar constantemente el celular durante la entrevista es considerado un error fatal. Comunica un desinterés absoluto, falta de respeto al tiempo del entrevistador y nula capacidad de enfoque.

Heidy Reyes

# data[].attributes.body
Admitir abiertamente que "no investigó mucho" sobre la empresa demuestra que el candidato solo busca un empleo por descarte, sin ningún interés real en aportar valor a la organización.

Heidy Reyes

# data[].attributes.body
Expresarse con modismos casuales como "o sea" o afirmar "yo soy súper bueno en todo" muestra una preocupante falta de madurez profesional, egocentrismo y ausencia de autocrítica.

Heidy Reyes

# data[].attributes.body
Debe comunicarse profesionalmete

# data[].attributes.body
Un lenguaje informal demuestra poco profesionalismo, ademas no transmite ningun tipo de respeto hacia los demas.

# data[].attributes.body
Llegar tarde y justificarlo con un "me quedé dormido" destruye de inmediato la confianza en la puntualidad y compromiso formal del candidato antes de que empiece la evaluación.

Heidy Reyes

# data[].attributes.body
Una falta de respeto

# data[].attributes.body
Maryuri: Daría una imagen poco profesional y con mala comunicación.

# data[].attributes.body
se podria considerar que no le toma importancia a las cosas importantes y no le pone interes

# data[].attributes.body
Marcos Cardona:

Falta de preparación, desinterés real

# data[].attributes.body
Este comportamiento transmite falta de interés, poca educación, distracción y falta de profesionalismo. El entrevistador puede pensar que el candidato no está comprometido ni concentrado en la entrevista.

# data[].attributes.body
Keylin Sarmiento: Poco profesionalismo e interés

# data[].attributes.body
Que es irresponsable y poco interés al puesto

# data[].attributes.body
Brenda

Transmite desinetes, distraido, poca madurez

# data[].attributes.body
Maryuri:RRHH pensaría que es una persona irresponsable, impuntual y poco organizada.

# data[].attributes.body
Falta de interés e informal, debe mostrar compromiso y profesionalismo

# data[].attributes.body
Marcos:

Falta de puntualidad, mala gestión del tiempo

# data[].attributes.body
Llegar tarde y justificarlo con un "me quedé dormido" destruye de inmediato la confianza en la puntualidad y compromiso formal del candidato antes de que empiece la evaluación.

# data[].attributes.body
Falta de lexico y conocimiento de palabras tecnicas o formales

y esto puede afectar en reuniones importantes

# data[].attributes.body
Transmite una imagen de desinteres, ademas que es una falta de respeto.

# data[].attributes.body
Brenda

Mostrar interes, responder correctamente y con etica y educacion.

# data[].attributes.body
debería expresarse de manera más profesional, por ejemplo:

Considero que tengo buenas habilidades para desempeñar diferentes tareas.

Aprendo rápido y me adapto fácilmente al trabajo.

# data[].attributes.body
Liz.

Desinterés, informalidad y poco sentido de pertenencia a pesar que es en la entrevista.

# data[].attributes.body
Debe comunicaser profesionalmente

# data[].attributes.body
Keylin Sarmiento: Debería de mostrarse mas ético a la hora de presentarse principalmente.

# data[].attributes.body
Expresarse con modismos casuales como "o sea" o afirmar "yo soy súper bueno en todo" muestra una preocupante falta de madurez profesional, egocentrismo y ausencia de autocrítica.

Heidy Reyes

# data[].attributes.body
Transmite un mensaje de poca importancia, y estar con el celular es irrespetuoso para el entrevistador.

# data[].attributes.body
No es alguien que muestre interes y no respeta el tiempo de los demas.

# data[].attributes.body
Tiene problemas de compromiso o disciplina

# data[].attributes.body
pensaría que el candidato es irresponsable, poco puntual y con mala organización del tiempo, lo que puede dar una mala imagen profesional.

# data[].attributes.body
Irrespetuoso

# data[].attributes.body
No es una persona responsable

# data[].attributes.body
Muestra desinteres en la entrevista, no es capaz de concentrarse en una sola actividad.

# data[].attributes.body
Maryuri:Pensarían que no tiene interés ni preparación para el puesto.

# data[].attributes.body
Demuestra interés en el.

# data[].attributes.body
Investigar la empresa antes de una entrevista es importante porque demuestra interés, preparación y compromiso con el puesto.

# data[].attributes.body
No le toma la debida importancia a la entrevista y muestra poca profesionalidad.

# data[].attributes.body
eso demuestra poco interés, distraccion,poco profecionalismo.el candidato no lo toma en serio.

# data[].attributes.body
Andrea: Muestra interés en la organización

# data[].attributes.body
Brenda

Es importante porque asi va preparado para la entrevista

# data[].attributes.body
El hecho de demostrar un lenguaje no correcto a lo que se espera demuestra poca madurez y profesionalismo, debe manejarse un lenguaje acorde y profesional

# data[].attributes.body
Liz.

Con formalidad, madurez y etica.

No se solicita un lenguaje con un lexico muy rico, solamente una conversacion fluida, coherente y profesional

# data[].attributes.body
Transmite falta de interés, poca educación y escaso profesionalismo. También puede hacer pensar al entrevistador que el candidato se distrae fácilmente o no respeta el tiempo de los demás.

# data[].attributes.body
Abraham Escobar Considero que es crucial conocer al menos de forma basica cual es el rubro principal de la empresa, su mision, vision y valores, porque con una investigacion previa la persona puede conocer la cultura que tienen en la empresa y verificar si va acorde a los mismos valores que el tiene.

# data[].attributes.body
Persona no profesional y no respetuosa

# data[].attributes.body
aplico a la plaza sin saber el rubro al que esta orientada la empresa

# data[].attributes.body
tiene poco interes en la empresa

# data[].attributes.body
investigar la empresa antes de una entrevista es importante porque demuestra interés, preparación y compromiso. Además, ayuda al candidato a responder mejor las preguntas y a conocer la misión, visión y valores de la empresa

# data[].attributes.body
Andrea: Un lenguaje formal y respetuoso

# data[].attributes.body
Debería expresarse de manera más profesional, por ejemplo:
“Considero que tengo buenas habilidades y muchas ganas de trabajar y aprender.”

# data[].attributes.body
Se debe usar un lenguaje formal, acorde a la situacion.

# data[].attributes.body
poca profesionalidad, demuestra el nivel educativo o la forma en que el logra ver esta oportunidad de trabajo.

# data[].attributes.body
Transmite desinterés, falta de respeto y poca concentración.

# data[].attributes.body
Muestra desinterés

# data[].attributes.body
No se intereso

# data[].attributes.body
Keylin Sarmiento: Como confiar que será un empleado eficiente si no se interesa por la información de la empresa.

# data[].attributes.body
Brenda

Llegada tarde, falta de compromiso y seriedad. Pensaria que no es adecuado para ser empleado.

# data[].attributes.body
Proyecta poca profesionalidad y falta de seriedad.

# data[].attributes.body
No es profesional

# data[].attributes.body
desinterés y falta de respeto

# data[].attributes.body
Debe ser mas profecional,clara.

# data[].attributes.body
Christian Huezo: Se puede identificar la falta de compromiso y responsabilidad y que no toma encuenta que en el camino pueda ocurrir percanses

# data[].attributes.body
No se preparó debidamente, ya que no puedo pretender unirme a una empresa sin conocer a que se dedica y cuál es su cultura organizacional.

Es importante conocer porque eso me sirve para prepararme para la entrevista y las posibles preguntas que me puedan efectuar,

# data[].attributes.body
Investigar sobre la empresa es algo vital para poder estar preparado para la entrevista. saber el rubro a lo que se dedica y cuales son sus competencias.

# data[].attributes.body
Conocer sobre el rubro de la organizacion, productos/servicios, es importante como respeto hacia la organizacion.

# data[].attributes.body
No demuestra interes

# data[].attributes.body
Denota desinterés y falta de preparación.

# data[].attributes.body
Una Falta de respeto

# data[].attributes.body
Hace ver al candidato poco profesional y sin preparación.

# data[].attributes.body
Transmite falta de responsabilidad y compromiso.

# data[].attributes.body
Liz.

Sumamente importante, ya que deben de llevar un norte de quienes son, cual es el enfoque de la empresa.

# data[].attributes.body
Katerin Paz

RRHH pensaría que el candidato es una persona poco responsable, impuntual y con mala organización del tiempo. También podría considerar que no toma en serio la entrevista ni el trabajo.

# data[].attributes.body
Falta de compromiso/ Valeria

# data[].attributes.body
eso demuestra el interes , preparacion y profecionalismo del candidato.

# data[].attributes.body
Es importante investigar porque demuestra interés y preparación de la persona

# data[].attributes.body
Es Sta bien pero es indiciplinado

# data[].attributes.body
Demuestra desinterés

# data[].attributes.body
Investigar la empresa antes de una entrevista es importante porque demuestra interés, preparación e iniciativa. Ademas, ayuda a que el candidato responda mejor las preguntas y entender mejor los objetivos y valores de la empresa.

# data[].attributes.body
Elvin

-Poco compromiso.

que el candidato no es muy puntual ni organizado

# data[].attributes.body
Maryuri:Transmitiría falta de respeto, desinterés y poca atención durante la entrevista.

# data[].attributes.body
Falta de respeto hacia el entrevistador y poca seriedad.

# data[].attributes.body
Sincero pero indisiplinado

# data[].attributes.body
Ricardo: Irresponsable, falta de manejo de su tiempo y puntualidad, poca importancia.

# data[].attributes.body
Liz.

Como RRHH, consideraria si en la priemra impresion denoto su actitud asi, no tendra resultados postivos en su desempeño

# data[].attributes.body
gileydi:Ese comportamiento transmite falta de interés, poca atención y poca profesionalidad durante la entrevista.

# data[].attributes.body
No es responsable y no le da la importancia requerida a la empresa y al entrevistador.

Edgar Dubón

# data[].attributes.body
RRHH probablemente pensaría que el candidato es irresponsable, poco puntual y poco profesional. También puede dar la impresión de que no sabe manejar su tiempo ni tomar en serio la entrevista

# data[].attributes.body
Keylin Sarmiento: No toma enserio la oportunidad

# data[].attributes.body
arrogante e inmaduro

# data[].attributes.body
pensarían que es una persona irresponsable y poco puntual

# data[].attributes.body
es inresponsable,y no sabe organizar su tiempo.

# data[].attributes.body
Emerson Caballero: Falta de responsabilidad, el candidato no sabe gestionar su tiempo.

# data[].attributes.body
Liz.

No maneja con responsabilidad el tiempo.

# data[].attributes.body
Que es irresponsable

# data[].attributes.body
Es una persona poco seria y que no valora el tiempo ajeno

# data[].attributes.body
Andrea: Falta de interés en el puesto laboral