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Brasil (um país miscigenado).

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A desigualdade nos espaços elitizados (shopping de alto padrão).

Quando observamos a praça de alimentação do Parque shopping notória é a desigualdade.

É incrível a seleção dos colaboradores, são TODOS negros e afrodescendentes, com traços originais, com tom de pele mais escuro (Escala VI de Fitzpatrick). Também é perceptível, e não sejamos hipócritas e inocentes, que a intenção não se trata de ação afirmativa de inclusão no processo seletivo de colaboradores, afinal, esse fator seria social e pessoas pardas estariam no processo.

No entanto, observa-se que este fato seja para distinguir os clientes e transeuntes do pessoal de serviços gerais e limpeza.

Na verdade, muito poucos são pardos, e são de cargos da segurança, almoxarife e bombeiros civis.

Ficando claro que se trata de uma demonstração de que eles estão ali para servir e limpar, uma praça de alimentação repleta de pessoas brancas.

Sob uma perspectiva mais inocente e romântica, podemos presumir que ali estão negros e afrodescendentes, porque são cargos que demandam baixa escolaridade característico deste recorte social, pois esta camada tem baixa escolaridade e por isso ocuparam esses cargos da limpeza. O que, no entanto, não foge a ideia de desigualdade.

Você não se pergunta o porquê disto?

É uma mazela estrutural que demanda reparação.

Esta foi a minha perspectiva (Caroline Buarque).

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A desigualdade racial na mobilidade urbana 

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A imagem capturada mostra a realidade da desigualdade racial, destacando que os indivíduos brancos têm mais facilidade e acesso a transporte próprio, não dependendo do transporte público para se deslocarem até a universidade. Ao contrário, os jovens negros aguardam o transporte público, frequentemente lotado, para irem e voltarem da universidade.

William da Silva

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Sr. Itamar Tavares, 58 anos. Analista de Pessoal, da Casa Vieira, e professor de língua portuguesa e inglesa!

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AMOSTRA FOTOGRÁFICA.

Quinta-feira (21/12/23).

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Aprovada no dia 29 de agosto de 2012, a Lei 12.711, conhecida como Lei de Cotas.

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Não é sobre capacidade, mas sobre oportunidades

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Não é sobre capacidade, mas sobre oportunidades

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Quilombola supera falta de estrutura e conquista vaga em medicina

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Matheus de Araújo (2021)

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Quilombola supera falta de estrutura e conquista vaga em medicina

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Aqui podemos observar mais uma vez que a grande massa dos trabalhadores que fazem parte dos serviços gerais de shoppings são pessoas negras. Isso nos abre vários questionamentos como: não tem oportunidades suficientes para ingressar em outra área de trabalho? Não obtiveram estudo para terem outra profissão? Ou eles tem conhecimento mas a maioria das propostas são para essas áreas apenas?

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Quadra esportiva do conjunto habitacional Parque dos Caetés, localizado no bairro do Benedito Bentes, periferia de Maceió. Foto: Izabela Alves 

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O racismo é uma realidade vivida por jovens negros das favelas e periferias.

Esse racismo é estrutural, e atinge à população negra, privando de direitos básicos, de liberdade e melhores condições de vida.

Essa estrutura racista é um sistema que molda as relações econômicas, jurídicas, políticas e sociais, fazendo assim a manutenção da hegemonia.

Izabela Alves

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Corredores da FAMED/UFAL - Faculdade de Medicina

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Bia Ferreira - Diga Não | Sofar São Paulo

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Raça e precarização no mercado de trabalho. Que Brasil é esse? 

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Raça e precarização no mercado de trabalho. Que Brasil é esse? 

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Um dos efeitos do racismo estrutural é a desigualdade social. Trabalhadores negros são mais vulneráveis no campo profissional e submetidos a trabalhos subalternos. (Flávio Santos)

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É A OAB, A CASA DA DEMOCRACIA? SERÁ QUE ESTE APELIDO ALCANÇA UMA IGUALDADE ÉTNICO-RACIAL EM SUA HISTÓRIA? 

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É A OAB, A CASA DA DEMOCRACIA? SERÁ QUE ESTE APELIDO ALCANÇA UMA IGUALDADE ÉTNICO-RACIAL EM SUA HISTÓRIA? 

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A função do advogado no Brasil, conforme estabelecida na legislação, é representar e defender os interesses de seus clientes perante os órgãos judiciais e administrativos. A advocacia desempenha um papel crucial na garantia do acesso à justiça e na aplicação do ordenamento jurídico. A Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) tem como responsabilidade regulamentar a profissão, zelando pela ética e pela qualidade dos serviços prestados pelos advogados. A Constituição Federal confere autonomia à OAB para cumprir essas funções, contribuindo para a efetividade do sistema jurídico brasileiro.

A OAB é uma entidade de classe que tem como principal missão defender a Constituição, a ordem jurídica do Estado democrático de direito, os direitos humanos, a justiça social e a boa aplicação das leis. Ela desempenha um papel fundamental na regulamentação e fiscalização da prática da advocacia, assegurando padrões éticos e profissionais elevados. A OAB também contribui para a formação e aprimoramento dos advogados, promovendo a integração e a valorização da categoria no cenário jurídico brasileiro.

Muitos consideram a Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) como uma "casa democrática" devido ao seu compromisso com a defesa da Constituição, dos direitos humanos e da justiça social. A OAB desempenha um papel vital na promoção da democracia ao zelar pela ética na advocacia, garantindo o acesso à justiça e contribuindo para a manutenção do Estado democrático de direito no Brasil.

No entanto, é importante ressaltar que, apesar de ser chamada historicamente de casa da democracia por Ulysses Guimarães, até a presente data todos os presidentes da OAB são brancos desde sua fundação, demonstrando uma falta de representatividade étnico-racial na entidade classista. Essa disparidade levanta questões importantes sobre a igualdade de oportunidades e representatividade dentro da instituição, aspectos essenciais para uma verdadeira promoção da democracia e justiça social.

A Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) seccional de Alagoas, fundada em 1932, tem desempenhado um papel significativo na representação e regulação da advocacia no estado. No entanto, ao observar o histórico dos presidentes da Ordem até a presente data, nota-se uma ausência de diversidade racial, com todos os ocupantes sendo de etnia branca. A reflexão sobre essa homogeneidade é relevante, destacando a necessidade de promover inclusão e representatividade racial dentro da liderança da OAB em Alagoas para melhor refletir a diversidade da sociedade brasileira. Essa consideração é crucial para fortalecer a instituição como um reflexo mais fiel da pluralidade étnica e cultural do país.

Caroline Buarque