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Nehmen Sie das von Ihnen ausgewählte Stelleninserat und analysieren Sie dieses. Notieren Sie sich:

Grün: Was bringe ich mit?

Rot: Was fehlt mir?

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Modul 1 & Modul 2: halbtags Präsenzkurs

Modul 3: Präsenzkurs Samstag 10.00-12.30 Uhr, resp. 08.00-12.30 Uhr

Nach Ende der Modulkurse: Nachweis Stellensuche = 3 Bewerbungen per Email an Ihren BK bis 11. Juli 2025

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Fertige Bewerbung, inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben/Bewerbungsbrief auf Stelleninserat bis am:

Dienstag, 21. Januar 2025 (Gruppe 1)

Dienstag, 28. Januar 2025 (Gruppe 2)

Donnerstag, 30. Januar 2025 (Gruppe 3)

Dienstag, 04. Februar 2025 (Gruppe 4)

an:

nadia.schaub@bvz.zuerich und michael.cassani@bvz.zuerich

-> bei OK Cassani/Schaub: Start Modul 3 Samstag, 10 Uhr (anstelle 08 Uhr)

•Zugriff auf alle elektronischen Unterlagen aus Modul 1 und Modul 2 sicherstellen

•Link Padlet erhalten Sie per E-Mail

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Hier finden Sie eine Liste mit Jobportalen. Die Liste wird regelmässig aktualisiert und ist nicht abschliessend. Es gibt ständig neue Internetseiten.

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Schauen Sie das Video an.

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Google Jobs | Die neue Jobsuche auf Google

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Aufbau Bewerbungsbrief anhand der YOU-ME-WE Formel

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Aufbau Bewerbungsbrief anhand der YOU-ME-WE Formel

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Für viele ist das Anschreiben in einer Bewerbung der schwerste Teil. Wie sieht ein richtiger Aufbau beim Bewerbungsschreiben aus? Die You-Me-We-Formel ist eine gute Stütze, um die entscheidenden Botschaften zu transportieren. Mit ihr geben Sie Ihrer Bewerbung die klare Struktur, die Personaler überzeugt. Was die You-Me-We-Formel beinhaltet und wie Sie diese für Ihr Anschreiben nutzen...

Was ist die You-Me-We Formel?

„You, Me, We" steht für Englisch „Du, ich, wir" - beziehungsweise „Sie, ich, wir". Die You-Me-We Formel dient als Orientierungshilfe, die inhaltliche Struktur eines Bewerbungsschreibens sinnvoll aufzubauen. Um zu verstehen, wie Sie diese verwenden, erklären wir den Aufbau und den Inhalt eines Anschreibens.

Aufbau eines Bewerbungsschreibens

Das Anschreiben einer Bewerbung enthält folgende Bestandteile: Briefkopf, Einleitung, Hauptteil, Unternehmensbezug, Schlussteil (nebst Grußformel), Anlagen.

Das Ganze sollte nach Möglichkeit nicht länger als eine Din-A4-Seite sein. Die nachfolgende Grafik zeigt den Aufbau einer Bewerbung:

Formale Elemente

Bei den folgenden zwei Bestandteilen handelt es sich um reine Formalia, die eine Zuordnung ermöglichen. Bestandteile sind:

Briefkopf

Achten Sie darauf, Tippfehler oder veraltete Informationen zu vermeiden. Die passieren schnell, wenn sich die eigene Handynummer ändert oder Sie einfach eine alte Vorlage verwenden:

Absender: Hier nennen Sie Ihre persönlichen Kontaktdaten (vollständiger Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse).

Empfänger: Hier stehen Firmenname, Ansprechpartner und Sitz des Unternehmens.

Datum: Das aktuelle Tagesdatum (am besten das Versanddatum) schreiben Sie rechtsbündig unter den Empfänger.

Betreff: Linksbündig geht es wieder mit der Betreffzeile (ohne das Wort als solches zu verwenden) weiter. Hier schreiben Sie „Bewerbung als/für..."

Anrede

Oft können Sie der Stellenbeschreibung bereits entnehmen, an wen Sie Ihr Schreiben adressieren müssen. Falls das nicht der Fall sein sollte, empfehlen wir, den Ansprechpartner zu recherchieren. Eine unpersönliche Anrede à la „Sehr geehrte Damen und Herren..." wirkt eher nachlässig.

Inhalt eines Bewerbungsschreibens

Um dem Anschreiben eine sinnvolle Struktur zu geben, bauen Sie die You-Me-We-Formel wie folgt ein:

Einleitung: You

Hier geht es um das Unternehmen und was Sie daran reizt. Nur zwei Minuten nehmen sich Personaler im Durchschnitt, um eine Bewerbung zu lesen. Die Kunst besteht also darin, das Anschreiben entsprechend interessant zu gestalten. Größter Fehler hier: Sie beginnen mit einer Floskel. Stattdessen sollten Sie darlegen, dass das Unternehmen davon profitiert, wenn es sich für Sie entscheidet. Gerne können Sie hier bereits einen Unternehmensbezug herstellen - etwa auf ein vorheriges Telefonat oder ein Treffen auf der Jobmesse verweisen. In jedem Fall muss Ihre Begeisterung für dieses Unternehmen und diesen Job auf diesem Einleitungssatz hervorgehen.

Hauptteil: Me

In diesem Abschnitt geht es um Sie. Eigenmarketing und Soft Skills sind gefragt. Ein typischer Fehler: Bewerber zählen lediglich ihre Kompetenzen auf. Das wirkt aber wenig überzeugend. Besser, Sie belegen beispielsweise Ihre Teamfähigkeit, indem Sie Beispiele nennen: „Als Mitglied eines fünfköpfigen Teams habe ich entscheidend dazu beigetragen, dass..." Entscheidend ist, dass Sie nicht wahllos auf irgendwelche Fähigkeiten und Kompetenzen verweisen: Es sollte schon klar der Bezug zur Stelle daraus hervorgehen.

Unternehmensbezug: (You & Me)

Der Unternehmensbezug gehört zum Hauptteil. Wir betonen ihn dennoch, da dieser Punkt sonst leicht untergeht. An dieser Stelle im Schreiben legen Sie plausibel dar, wie Sie und Ihre Kenntnisse dazu beitragen, dem Unternehmen bei seinen Herausforderungen zu helfen. Das erfordert vorab eine intensive Auseinandersetzung mit der jeweiligen Stelle. Gleichzeitig müssen Sie selbstkritisch abgleichen, welche der Muss- und Kann-Qualifikationen Sie mitbringen.

Schlussteil: We

You + Me = We. Das ist letztlich die gelungene Umsetzung der You-Me-We-Formel. Sie beenden Ihr Schreiben mit mit einem Schlusssatz, mit dem Sie positiv in die Zukunft blicken. Üblicherweise indem Sie Ihre Freude über ein Vorstellungsgespräch zum Ausdruck bringen. Verzichten Sie auf den Konjunktiv (hätte, würde, könnte), der lässt Sie unnötig unsicher erscheinen. Optional können Sie noch Ihre Gehaltsvorstellungen (sofern gefordert) und einen Hinweis über Ihren frühestmöglichen Beginn einbringen.

Konnten Sie die vorherigen Punkte nachvollziehbar präsentieren, ergibt sich daraus auch für den Personaler das „We". Eine Einladung zum Vorstellungsgespräch ist Ihnen dann sicher.

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Was sollten Sie außer der You-Me-We-Formel beachten?

Die You-Me-We-Formel eignet sich ebenso für Initiativbewerbungen als auch Motivationsschreiben. Neben dieser Stütze gibt es drei weitere wichtige Punkte zu beachten, damit Sie überzeugen:

Fehler
Rechtschreib- und Grammatikfehler sollten Sie unbedingt vermeiden. Idealerweise lassen Sie Ihre BewerbungKorrektur lesen.

Layout
Achten Sie auf ein harmonisches Gesamtbild. Dazu gehört, dass Sie nicht mehr als zwei verschiedene Schriftarten (aus Gestaltungsgründen) in Ihrer Bewerbung verwenden sollten. Beliebt sind Arial und Times New Roman. Auch mit anderen Gestaltungselementen wie Farbe, Fett- und Kursivdruck sollten Sie sparsam umgehen. Erstens wirkt es sonst leicht unruhig. Zweitens erzeugen Sie den Eindruck, als würden Sie verschiedene Unterlagen zu einem Ganzen zusammensetzen. Außerdem sollte Ihr Anschreiben gut lesbar sein. Das erreichen Sie mit einer 12-Punkt-Schriftgröße. Aus Platzgründen können Sie auf 11 Punkt verkleinern. Wichtig: Achten Sie vor allem beim Lebenslauf darauf, einmal gewählte Schriftgrößen für Überschriften und Fließtext einzuhalten.

Stil
Lange Schachtelsätze sind mühselig zu lesen. Verfassen Sie lieber kurze Sätze. Um sich zu überprüfen, gibt es einen leichten Trick: Lesen Sie sich Ihr Anschreiben selbst vor. Das ist in mehrerlei Hinsicht vorteilhaft. So fallen einem doch noch Doppelungen oder Fehler auf. Und eben auch umständliche Formulierungen. Passivkonstruktionen haben den Nachteil, dass sie den Verfasser in eine Nebenrolle drängen. Ist der Akteur (im Idealfall also Sie) aber bekannt, sollten Sie ihn auch nennen. Vergleichen Sie selbst: „Die Aufgaben wurden stets überpünktlich erledigt." Stattdessen die aktive Formulierung: „Ich habe stets die Deadlines eingehalten."

[Bildnachweis: Karrierebibel.de]

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You-Me-We-Formel in der Bewerbung: Genialer Aufbau-Tipp

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Für viele ist das Anschreiben in einer Bewerbung der schwerste Teil. Wie sieht ein richtiger Aufbau beim Bewerbungsschreiben aus? Die You-Me-We-Formel ist eine gute Stütze, um die entscheidenden Botschaften zu transportieren. Mit ihr geben Sie Ihrer Bewerbung die klare Struktur, die Personaler überzeugt. Was die You-Me-We-Formel beinhaltet und wie Sie diese für Ihr Anschreiben nutzen...

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YOU - Was gefällt mir besonders an dieser Firma?

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YOU - Was gefällt mir besonders an dieser Firma?

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Der Bewerbungsbrief (oder auch Motivationsschreiben) ist neben dem Lebenslauf das Erste und Wichtigste, was die Personalleiter/-innen lesen. Meist wird das nur kurz überflogen, darum müssen Sie sich hier von allen anderen abheben, um positiv aufzufallen.

Was könnten Sie im Brief schreiben, damit Sie positiv auffallen? Beschreiben Sie Ihren Bezug zur Firma spannend und zeigen Sie, dass Sie sich intensiv mit der Firma auseinandergesetzt haben.

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1. Kompetenzenprofil (Modul 1)

Schreiben Sie zwei oder drei Sätze mit den Kompetenzen, die Sie am besten beschreiben und auszeichnen. Denken Sie daran: Nennen Sie Beispiele:
- Wo haben Sie diese Kompetenzen unter Beweis stellen können?

- Hat Ihnen jemand gesagt, dass Sie darin gut sind?

2. Jetzige Tätigkeiten im aktuellen Betrieb
Gibt es Projekte/Tätigkeiten, in denen Sie diese Kompetenzen erfolgreich einsetzen und trainieren konnten?

3. Qualifikationen

z.B. Sprach- und Computerzertifikate

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Mit dieser Checkliste können Sie nochmal prüfen, ob Sie alles im Brief geschrieben haben.

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Bewerbungsvorlagen kostenlos in Word

Jede Bewerbung sollte individuell für den jeweiligen Beruf und Arbeitgeber verfasst und gestaltet werden. Deshalb gibt es unterschiedliche Bewerbungsmuster und Bewerbungsdesigns.

Steigern Sie Ihre Bewerbungschancen mit unseren kostenlosen Vorlagen und Komplett-Sets. Allesamt kostenlos als Word-Datei (.docx) zum Herunterladen. Unsere Designpakete enthalten Anschreiben, Deckblatt und ( tabellarischen) Lebenslauf. Lassen Sie sich von den Bewerbungsvorlagen inspirieren und erstellen Sie mit deren Hilfe eine eigene und individuelle Bewerbung.

Lesetipp: Lebenslauf erstellen in Word - Schritt-für-Schritt-Anleitung + Profi-Tipps.

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Bewerbungsvorlagen 2023: 40 komplette Design-Sets

Die Bewerbungsvorlagen können Sie sich einzeln als Word-Datei herunterladen, indem Sie jeweils auf „Anschreiben", „Deckblatt" oder „Lebenslauf" klicken - oder als komplettes Bewerbungsset, indem Sie auf das Vorschaubild klicken. Dann erhalten Sie alle drei Word-Vorlagen zusammengefasst in einer Zip-Datei.

Bewerbungsvorlagen für Berufseinsteiger

Bewerbungsvorlagen im Linkedin-Design

Bewerbungsvorlagen für Fachkräfte

Bewerbungsvorlagen für Führungskräfte

TIPP: Nutzen Sie zum Erstellen Ihres professionellen Lebenslaufs auch unseren kostenlosen Lebenslauf-Editor. Dort können Sie den Lebenslauf direkt online im Browser schreiben.

Wie nutze ich Bewerbungsvorlagen richtig?

Bewerbungsvorlagen dienen in erster Linie zur Orientierung und Inspiration. Als einheitliche „Schablonen" helfen Sie bei Struktur, Layout, Design und Formatierungen Ihrer Bewerbung. Zudem enthalten die Bewerbungsmuster viele Formulierungsbeispiele, die das Schreiben zusätzlich erleichtern. Aber...

Muster und Vorlagen nie 1:1 übernehmen! Jede Bewerbung sollte Ihre individuelle Handschrift tragen und dem eigenen Stil angepasst werden. So nutzen Sie Bewerbungsvorlagen richtig:

Bewerbungsvorlagen auswählen

Kostenlos herunterladen

Mit Microsoft Word öffnen

Inhalte individuell anpassen

Vorlage als PDF-Datei speichern

Bewerbung ausdrucken

Oder alle Dateien zu einem PDF zusammenfügen

Fertige Bewerbung versenden: per Post oder E-Mail

Im Folgenden finden Sie eine ausführliche Anleitung, wie Sie Schritt für Schritt Ihre Bewerbung schreiben und optimieren.

Was schreibe ich in eine Bewerbung?

Ihre Bewerbungsunterlagen bestehen mindestens aus Anschreiben plus tabellarischem Lebenslauf. In dem Fall spricht man von einer Kurzbewerbung. Kommen Arbeitszeugnisse, Weiterbildungsnachweise und Referenzen hinzu spricht man von einer „vollständigen" Bewerbungsmappe (siehe Grafik).

Während der Lebenslauf das Profil des Bewerbers schärft, spiegelt das Bewerbungsschreiben seine Motivation. Es ist die Kür der Bewerbung - und längst nicht so unwichtig wie viele meinen. Hierin steckt die Chance, sich von anderen Bewerbern abzuheben und Personaler mit der Persönlichkeit zu überzeugen. Gerade dann, wenn die fachlichen Kompetenzen nicht 100-prozentig passen. Formulieren Sie das Anschreiben deshalb immer aktiv!

Anschreiben: Aufbau & Inhalt

Beim Bewerbungsschreiben können Sie sich an obigen Bewerbungsvorlagen orientieren. Standard ist heute ein Aufbau, der diesen Abschnitten besteht:

Briefkopf & Betreffzeile

Schreiben Sie bitte nie das Wort „Betreff" - veraltet! Die optimale Betreffzeile beginnt mit den Worten „Bewerbung als...". Sie steht über der Anrede und kann größer und in Fettschrift formatiert werden. Beispiel:

Bewerbung als Key Account Managerin
Ihre Stellenanzeige vom TT.MM.JJJJ

Anrede & Einleitung

Beginnen Sie Ihre Bewerbung nie mit „hiermit bewerbe ich mich...". Langweilig! Nach einer persönlichen Anrede starten Sie mit einem originellen Einleitungssatz. Darin nehmen Sie entweder Bezug zum Unternehmen oder betonen Ihre Motivation für diesen Arbeitgeber arbeiten zu wollen. Beispiel:

Sehr geehrte Frau Personaler,

ich möchte Ihr Team verstärken und es noch ein bisschen hervorragender machen. Deshalb möchte ich Ihnen gleich zu Beginn drei Gründe nennen, warum Sie von mir als neuem Mitarbeiter profitieren werden: 1. ...

Hauptteil mit Stärken & Soft Skills

Der Hauptteil dient dem Eigenmarketing und der Darstellung Ihrer sozialen Kompetenzen (den „ Soft Skills„). Hier punkten Sie mit Ihren persönlichen Stärken und Erfahrungen. Beispiel Formulierung:

Warum sollten Sie ausgerechnet mich einstellen, werden Sie sich fragen. Ich bringe ausgezeichnete Referenzen mit, konnte beispielsweise den Vertrieb bei der ___ AG optimieren. Meine Stärken sehe ich vor allem in der praktischen Lösung von Problemen im Betriebsablauf, in der Organisation und im Projektmanagement. Durch die gute Zusammenarbeit im damaligen Team und die Bereitschaft zu Blitzeinsätzen (auch nach Feierabend) ist es mir stets gelungen, Deadlines mindestens einzuhalten, mehr aber noch nachhaltige und ausgereifte Ergebnisse abzuliefern...

Unternehmensbezug

Spätestens jetzt verbinden Sie Ihre Kompetenzen und Erfahrungen mit der ausgeschriebenen Stelle. Erklären Sie, warum Sie die beste Besetzung sind und welchen einzigartigen Mehrwert Sie im Job schaffen können. Formulierung:

Außerdem fallen bei mir lange Einarbeitungszeiten weg. Ich kenne Ihr Unternehmen schon: Während meines Praktikums bei Ihnen (Abteilung ____, vom TT.MM. bis TT.MM.JJJJ) brannte ich für das Projekt ____, das ich damals mitinitiieren und schließlich verantwortlich leiten durfte. Es war ein voller Erfolg, wie Ihnen Frau ____ sicher gerne bestätigt. Die Erfahrungen von damals sowie mein aktuelles Wissen aus Studium und weiteren Praktika würde ich nun gerne wieder bei Ihnen einsetzen. Vollen Elan gibt's gratis dazu.

Schlussteil & Grußformel

Im Schlusssatz betonen Sie nochmal Ihr Interesse und bleiben selbstbewusst. Falls verlangt, nennen Sie hier Ihre Gehaltsvorstellungen oder den möglichen Eintrittstermin. Vor der Grußformel freuen Sie sich über eine Einladung zum Bewerbungsgespräch - jedoch OHNE Konjunktiv! Den Abschluss bildet das Anlagenverzeichnis. Beispiel:

Gerne überzeuge ich Sie in einem persönlichen Gespräch davon, dass Sie mit mir eine ebenso engagierte wie erfahrene Mitarbeiterin gewinnen. Bis zu Ihrer Rückmeldung verbleibe ich

mit besten Grüßen
UNTERSCHRIFT

ANLAGEN
- Lebenslauf
- Zeugnisse
- Zertifikate

Lebenslauf: Aufbau & Inhalt

Auch hierbei können Sie sich an obigen Bewerbungsvorlagen orientieren. Der Lebenslauf fasst den beruflichen Werdegang zusammen und strukturiert die wesentlichen Hard Skills. Standard ist heute ein tabellarischer Lebenslauf in „antichronologischer" Reihenfolge. Heißt: Sie beginnen die jeweiligen Abschnitte immer mit der jeweils aktuellsten Position. Überdies muss ein aussagekräftiger Lebenslauf vollständig und lückenlos sein.

Beim Layout und Design sind Sie relativ frei. Es sollte nur zum Rest der Bewerbung passen, sodass alles wie aus einem Guss wirkt.

Professioneller Aufbau eines Lebenslaufs

Titel
„Lebenslauf" oder die Form „Lebenslauf Max Mustermann" reichen.

Persönliche Angaben
Vorname, Nachname, Geburtstag und Geburtsort, vollständige Anschrift, Telefonnummer, E-Mail-Adresse, (Bewerbungsfoto)

Beruflicher Werdegang
Beruf, Jobs, Erfahrungen, Positionen

Ausbildung
Schule, Ausbildung, Studium, höchster Abschluss, Note, Auslandssemester, Praktika

Besondere Kenntnisse
Weiterbildungen, Zertifikate, Fremdsprachen, EDV- IT-Kenntnisse, Führerschein, Auszeichnungen, etc.

Interessen und Hobbys
Privates Engagement, Ehrenämter, eigene Projekte, relevante Hobbys

Ort, Datum, Unterschrift
Immer aktuelles Datum, Unterschrift eigenhändig mit Füller

Deckblatt: Wann einsetzen?

Ob Sie ein Deckblatt in der Bewerbung nutzen, ist freiwillig. Es dient dazu, die Übersichtlichkeit bei umfangreichen Unterlagen zu steigern. Daneben können Sie sich auch optisch von anderen Bewerbern absetzen. Das Deckblatt sollte immer diese Elemente enthalten:

Überschrift
In der Regel „Bewerbungsunterlagen" oder „Bewerbung". Diese Überschrift steht entweder ganz oben auf der Seite oder ist optisch hervorgehoben.

Kontaktdaten
Niemals vergessen: Vor- und Nachname, Anschrift, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und die Website-URL auf dem Deckblatt anzugeben.

Angestrebte Position
Auf welche Position bewerben Sie sich? Diese Information hilft, die Bewerbung einzuordnen - und stellt klar, dass es sich nicht um eine Massenbewerbung handelt.

Bewerbungsfoto
Das gehört eigentlich in den Lebenslauf und ist freiwillig. Nutzen Sie ein Deckblatt, gehört es hierhin und fällt im Lebenslauf weg. Das spart Platz und erlaubt Bewerbungsbilder im Querformat.

Anlagenverzeichnis
Das Deckblatt gibt eine Übersicht, welche Elemente die Bewerbungsmappe enthält und bestimmt damit deren Reihenfolge. Heißt: Die Unterlagen werden exakt so sortiert, wie es dort steht.

Kompetenzprofil
Wenn Platz dafür ist, können Sie das Deckblatt mit einer Übersicht der relevantesten Qualifikationen anreichern oder mit einem persönlichen Motto oder Zitat ergänzen.

Häufige Fragen zur Bewerbung

Eignet sich jede Vorlage für jede Bewerbung?

Trotz der enormen Auswahl an Bewerbungsvorlagen, sollten Sie auswählen: Passt die Vorlage zu Ihnen, zur Zielbranche und dem Wunschunternehmen? Dabei spielen Layout und Design ebenso eine Rolle wie Farben und Schriftarten. In konservativen Branchen eigenen sich gedeckte Farben und schlichte Schriften. In kreativen Berufen darf es bunter werden. Ein Trick ist, die Schmuckfarbe der Bewerbung den Logofarben des Traumarbeitgebers anzupassen. So zeigen Sie subtil hohe Identifikation mit dem Traumjob.

Welche Schriftart ist optimal?

Die meisten Bewerber verändern die Schriftarten kaum. Deshalb dominieren in Bewerbungen „Arial" und „Times New Roman". Die sind gut lesbar und seriös, aber Durchschnitt. Um sich von der Masse abzuheben, sollten Sie Alternativen wählen. Zum Beispiel Helvetica, Verdana, Calibri, Tahoma für Überschriften. Für den Fließtext: Georgia, Book Antiqua oder Cambria. Verwenden Sie in Anschreiben, Lebenslauf, Deckblatt oder Motivationsschreiben nur maximal zwei Schriftarten!

Muss ich die Bewerbungsunterlagen unterschreiben?

Nur Anschreiben und Lebenslauf werden unterschrieben. Die Unterschrift hat zwei Aufgaben: Sie zeigt, dass es sich um ein persönliches Schreiben handelt, keine Massenware. Und sie dokumentiert, dass alle Angaben richtig sind. Ort und Datum wiederum bestätigen, dass die Daten aktuell sind.

Wo wird das Datum in der Bewerbung platziert?

Orientieren können Sie sich hierbei an der DIN 5008 - der Norm für Geschäftsbriefe. In der Bewerbung gibt es drei Stellen für das aktuelle Datum:

Oben im Anschreiben - rechtsbündig - oberhalb der Betreffzeile

Am Ende des Anschreibens - handschriftlich, neben der Unterschrift

Am Ende des Lebenslaufs - handschriftlich, neben der Unterschrift

Welche Zeugnisse kommen zur Bewerbung?

Klassisch werden alle relevanten Zeugnisse der vergangenen 10 Jahre beigefügt. Dazu gehören: Arbeitszeugnisse, Hochschulzeugnis, Zeugnis der Berufsausbildung sowie Nachweise relevanter Zusatzqualifikationen. Bei den Arbeitszeugnissen reichen die der letzten drei Stationen. Sollten Personaler Nachfragen haben, können Sie entsprechende Dokumente nachreichen oder zum Vorstellungsgespräch mitbringen.

Wie lang sollte die Bewerbung sein?

Das hängt davon ab, wie viele Jahre Sie schon im Berufsleben stehen. Grundsätzlich sollten Bewerbungsunterlagen so knapp wie möglich und so detailliert wie nötig sein. Faustregel: Mehr als 10 DIN A4 Seiten Umfang wird kein Personaler lesen. Besser sind sieben Seiten. Diese setzen sich wie folgt zusammen (DIN-A4-Seiten):

Anschreiben (1 Seite)

Deckblatt (1 Seite)

Lebenslauf (1-3 Seiten)

Arbeitszeugnisse (1-3 Seiten)

Ausbildungsabschluss (1 Seite)

Zertifikate / Referenzen (1-3 Seiten)

Gratis-Download: Checklisten zur Bewerbung

Als Bonus erhalten Sie hier drei Checklisten zur Bewerbung. Diese können Sie sich - wie gewohnt - kostenlos als PDF herunterladen und ausdrucken.

Weitere kostenlose Vorlagen und Checklisten zur Bewerbung finden Sie HIER.

[Bildnachweis: Karrierebibel.de]

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120 Bewerbungsvorlagen kostenlos in Word: Profi-Designs!

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Komplette Bewerbungsvorlagen kostenlos in Word: sofort Download. 120 Design-Sets aus Anschreiben, Deckblatt + Lebenslauf. Tipps + Mustertexte

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Bewerbungen schreiben und verwalten. Vorlagen für Bewerbungen und Lebenslauf

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Bewerbungen kostenlos online erstellen und direkt als pdf-File abspeichern und ausdrucken. Zahlreiche Bewerbungsvorlagen und Hinweise für einen Lebenslauf stehen gratis zur Verfügung. Mit dem Bewerbungesmanager haben Sie den Überblick und gestalten in wenigen Minuten ein perfektes Bewerbungsschreiben mit einem Lebenslauf und können diese gleich als pdf speichern und für eine online Bewerbung verwenden.

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Selbstversuch auf jobs.ch mit KI - Risiken und Nebenwirkungen

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