# data[].attributes.body
PRVI VIDEO: prikazuje drevo ki raste zunaj (pod vplivom neviht, snega, živali) in drevo ki raste v hiši.  Predvsem zaradi vseh zunanjih pogojev to drevo tudi hitreje in močneje raste kot pa v primerjavi z drevesom ki je enak čas rastlo noter v hiši. Enaka primerjava je lahko z ljudmi, ljudje ki se skrivajo pred težkimi odločitvami in se skrivajo pred življenjem ne bodo dosti zrastli kot osebe, veliko manj kot ljudje ki živijo življenje in sprejemajo težke odločitve.

DRUGI VIDEO: v življenju moramo sprejemat težke odločitve, ki nas večkrat pripeljejo do boljšega zaključka, ne smemo skrivat svojih talentov temveč jih moramo uporabljati skozi življenje.

-Videodelavnica: Turbolenca

-Oddaja: Vizionar

# data[].attributes.headline
10.09. PRODAJA, PROIZVODNI PROGRAM , STORITVE KRKA

# data[].attributes.subject
10.09. PRODAJA, PROIZVODNI PROGRAM , STORITVE KRKA

# data[].attributes.body
Krka prodaja zdravila na recept, zdravila brez recepta, generična zdravila in inovativne farmacevtske izdelke.

Podjetje Krka je znano po svojem širokem proizvodnem programu, ki vključuje farmacevtske izdelke, kot so zdravila, prehranska dopolnila in veterinarski izdelki. Njihov program obsega različne terapevtske skupine, vključno s kardiovaskularnimi zdravili, zdravili za centralni živčni sistem, antibakterijskimi in protivirusnimi zdravili ter mnogimi drugimi.

Krka na leto proizvede več kot 16 milijard kapsul. Proizvodnja Krkinih zdravil poteka v tehnološko dovršenih obratih v Sloveniji in v tujini. Okoli 3000 zaposlenih v 9 proizvodnih obratih v Sloveniji in 4 proizvodnih podjetjih v tujini  po svetu proizvaja kakovostna, varna in učinkovita zdravila.

Krka se zraven proizvodnje zdravil ukvarja z raziskavami, s katerimi izboljšajo učinkovitost in varnost obstoječih zdravil, skrbijo seveda tudi za distribucijo svojih izdelkov na globalnem trgu. Ponujajo tudi svetovanje za zdravstvene delavce ter informacije za paciente o pravilni uporabi njihovih izdelkov.

# data[].attributes.body
Henkel d.o.o nahaja se v Mariboru(ima direktorja), podjetje deluje že 140 let. ukvarjajo se z kozmetiko za nego las, kože, zob in pa z proizvodnjo čistilnih sredstev. izdelajo 250 milijonov izdelkov na leto. Izdelujejo 4000 različnih kozmetičnih izdelkov izdelkov. Oddelki: skladi, logistika, proizvodnja. zaposlenih je približno 700 ljudi. Podjetje je trajnostno naravnano, družbeno odgovorno in digitalizirano.

1.ukvarja se z kozmetično industrijo.

2.leta 2022 je podjetje ustvarilo skoraj 40 milijonov prihodkov, od tega pa skoraj 2 milijona in pol čistega dobička.

3. v podjetju je zaposlenih približno 700 ljudi, kar je veliko podjetje(slon)

4. podjetje je mednarodno, globalno, svoje izdelke predvsem izvažajo po svetu.

5. lepila, kozmetični izdelki, gospodinjsko čiščenje

# data[].attributes.body
1.DEJAVNOST: Livarna Maribor se ukvarja s proizvodnjo odlitkov iz železa in jekla. Specializirano so predvsem za lito železa in mehansko obdelavo teh izdelkov.

2.ZGODOVINA: podjetje ima več kot 150-letno tradicijo, saj je bilo ustanovljeno leta 1851. to je eno najstarejših industrijskih podjetij v sloveniji.

3.TRGI: livarna maribor deluje tako na domačem kot na mednarodnem trgu. njihovi izdelki se uporabljajo v avtomobilski industriji, strojniindustriji ter energetiki.

# data[].attributes.body
tretji dan ekskurzije smo bli na ogledu Luke Koper, kjer smo izvedeli par zanimivosti, kot so to da imajo 1750 zaposlenih, ki delajo 365 dni v letu in 24 ur na dan. najdaljši kontejner ki je bil v pristanišču je 23,5 m. najdaljsa ladja pa pripluje 25.000 kontejnerjev.

na ogledu podjetja Krka sem izvedela da dosti stvari v podjetju opravljajo roboti, kar se strokovno imenuje avtomatizacija in robotizacija.Krka je začela svojo podjetniško kariero z 5 zaposlenimi in danes jih ima več kot 13.000. skrbijo za svoje zaposlene z izvajanjem raznih športnih aktivnosti.skrbijo za več kot 100 milijonov pacientov.

# data[].attributes.body
menedžer leta 2024

Marko Lukić je direktor podjetja Lumar, vodilnega slovenskega proizvajalca nizkoenergijskih in pasivnih montažnih hiš. Pod njegovim vodstvom je podjetje doseglo pomembne preboje na področju trajnostne gradnje, z inovativnimi rešitvami in ekološkimi pristopi. Zaradi uspešnega vodenja in prispevka k razvoju trajnostne gradnje je bil leta 2024 nagrajen z nazivom Menedžer leta.

# data[].attributes.body
-namelix.com

ideje za imena: PETCHAT, FLUFFBUDS TEDDYTALK,BEARYTALK, HUGBUNNY,

# data[].attributes.body
CGP

- pomembna je barva, saj vsaka barva vpliva na našo psihologijo.(psihologija barv)

-omrežja: instagram, tiktok, facebook

-cas objavljanja pomemben n ga je treba prilagoditi na našo ciljno skupino in hashtagi so pomembni

-1 krat na teden naredimo objavo

# data[].attributes.attachment_caption
1.pridobivanje informacij o zaposlitvi in delovnih mestih,pomoc pri oblikovanju svoje karierne poti,sveotvanje pri iskanju dela.                                 2.zivljenjepis,motivacijsko pismo,priporocilo.             3.podpirati studente pri nacrtovanju kariere.             4.linkedln.                                                                      5. a-ne drzi, b-drzi.                                                                             6. zivljenjepis -b karierni center-a simulacija razgovora-c                                                                  7.a-fakulteta

# data[].attributes.attachment_caption
8. Mini karierni načrt vključuje postavitev kratkoročnih ciljev, ki so usmerjeni v razvoj kariere. To so lahko koraki, kot so pridobivanje novih veščin, raziskovanje potencialnih kariernih možnosti ali iskanje priložnosti za prakso.                                         9. 	•	LinkedIn	•	Twitter	•	Facebook            10. strokovnjak za umetno intelegenco, strokovnjak za odvajanje od mobilnih telefonov.                          11.motivacijsko pismo.                                                 12.b

# data[].attributes.body
Petra Božič Blagajac

VPRAŠANJA:

-kaj počnete kot menedžerka delovne sreče, kaj pravzaprav to pomeni?

-je res, da za počutje svojih zaposlenih najbolj skrbijo nova podjetja z mladim kadrom, podjetja ki se ukvarjajo z novimi tehnologijami?

-kako svetujete, da je  pravilno začnemo dober delovni dan, novo leto.

-kako sta povezana zadovoljstvo zaposlenih in produktivnost podjetja?

- kje po vašem mnenju tičijo razlogi za nezadovoljstvo na delovnem mestu

# data[].attributes.body
kaki postati idealen kandidat za delovno mesto?

-moras bitu motiviran in imeti prave kompetence in se znat samostojno vkljuciti v proces dela.

- napises prosnjo za sluzbo,ki vkljucuje dober zivljenjepis

-energija ki jo oddajas na razgovoru je zelo pomembna, s tem pokazes svojo osebnost

-videt se je treba trud ki smo ga vlozili prav za to prijavo na delovno mesto

-pomembna so primerna oblačila

-raziskati moramo podjetje v katerem želimo biti zaposleti

-na prvem razgovoru se praviloma ne sprašuje o plačilu

-povemo v čem smo dobri

# data[].attributes.body
OSTANIMO ZDRAVI TUDI NA DELU

-VERONIKA ČERNIGOJ (dr.med.)

-DONUM DULCE (dijaško podjetje)

-izdelava naravne kozmetike: milo, mazilo za ustnice...

-problem z kemikalijami za milo

-medicina dela

-uporabljamo zaščitno opremo

-ocena tveganja: kako nevarno je delo na mestu

# data[].attributes.body
Luka Koper je največje slovensko pristanišče, ki se nahaja na severnem delu Jadranskega morja. delovati je začelo 1957 in danes igra ključno vlogo kot logistično vozlišče za srednjo evropo. pristanišče je specializirano za pretovarjanje različnih vrst tovora, vključno z kontejnerji, vozili...

Krka je slovenska farmacevtska družba, ustanovljena leta 1954 v Novem mestu. gre za enega vodilnih proizvajalcev zdravil v Evropi. ukvarja se z razvojem, proizvodnjo in distribucijo zdravil za ljudi, veterinarskih izdelkov. njihovi izdelki se izvažajo v več kot 70 držav, pri čemer je 90% proizvodnje izvozijo.

# data[].attributes.body
Uroš Mlakar je ustanovitelj in soustanovitelj več podjetij, ki se je v podjetniške vode podal že kot srednješolec. Danes se podpisuje pod zgodbo o priljubljeni čokoladni znamki Teta Frida, pri kateri pa še zdaleč ne gre samo za slaščice. V intervjuju za naš portal nam je podrobneje opisal svojo podjetniško pot in vizijo, pa tudi izzive, s katerimi se srečuje kot podjetnik.

# data[].attributes.attachment_link.title
Naloge preverjanja znanja iz podjetništva 4

# data[].attributes.body
kako je rok prisel do ideje? s tem ko je spremenil svoj zivljenski slog in mu je trener rekel da mora jest vec mascob.

-izdelek: arasidovo maslo

na youtubu je pogledal video kako naredit arasidovo maslo

-kick starter( platforma za mnozicno financiranje)

-v treh dneh so zbrali 6000evrov za stroj

-brezplacni marketing- letak hofer

-v hoferju v enem dnevu razlrodali zaloge

-lidl,mekrator

-mlad podjetnik leta 2018

-vse se zacne pri dobaviteljih

-kasice, namazi, zapakirani orescko

# data[].attributes.body
-žiga vindič in almaž planinšek (ey slovenija)

-davcno financo opisovanje se nanasa na proces dokumentiranja, analiziranja in porocanja o financnih podatkih podjetja v skladu z davcnimi in racunovodskimi standardi. to vkljucuje vec kljucnih podrocij:

1.racunovodski davcni vidiki

-financno racunovodstvo: sistematicno belezenje poslovnih dogodkov, priorava bilanc stanja, izkaz izida in drugih racunovodskih porocil

-davcno racunovodstvo: uskaljevanje racunovdskih podatkov z davcnozakonodajo, dolocanje davcne osnove in priprava davcnih obracunov.

2.davcno porocanje in predpisi

-obracun davka na dodano vrednost (podjetja morajo voditi evidenco o vstopnem in izstopnem ddv ter redno oddajati obracune davcne u organu.)

-davek nadohodek fizicnih oseb( za samostoune podjetnike, zaposlene in druge fizicne osebe.

-transferne cene( dokumentacija in porocanje o poslovnih transakcijah med povezanini osebami, da se prepreci davcna optimizacija prek cenovnih manipulacij.

3.financno opisovanje v poslovnem odlocanju

-financna analiza(izracun kazalnikov)

-porocanje za interne in eksterne deleznike( lastniki, investitorji potrebujejo financna porocila)

4.digitalizacija in avtomanizacija

-davcne blagajne( obvezna uporaba za evidentiranje gotovinskih transakcij)

-e racuni in elektronskodavcno porocanje(obveznost oddaje neksterih dokumentov v obliki digitalnih dokumntov)

# data[].attributes.body
14.1. smo se pri uri podjetnistva odpravili na

EPF, kjer smo postali studenti za en dan.

Usvajali smo vodstvena

znanja, spoznavali pomen

inovacij za razvoj, vlogo

kriticnega razmisjanja

ustvarjalnost

posameznikov,

trajnostne, etiène in druzzbene odgovorne

usmeritve podjetij ter se ucili s primeri dobre rabe poslovnih praks. Dobra ideja lahko povzroci pozitivne spremembe v druzbi.

# data[].attributes.body
sredo 26.2. smo obiskali Fab Lab, kjer smo skupaj z studenti

FERIja izdelovali nase

pliske. Naucili smo se spajkati in ugotovili, da bomo rsje ostsli v

ekonomskih vodah kot pa

se podali v

programiranje. Delavnice so bile zelo pouăne in hkrati zabavne

# data[].attributes.body
ponedeljek 17.3.2025

smo na soli gostili

menderki delovne srece

Petro Bozic Blagajac in Majo Loncar, ki sta nam prestavile pokliv medzerki delovne srece

in nam povedale kako zelo je srea pomembna

ne samo na delovnem mestu temvec tudi v

vsakdanjem zivijenju.

Po izobrazevanju smo se vsi pocutili motivirano, polni novega zanja in se bolj sreini kot smo bili. .

# data[].attributes.body
ponedeljek 14.aprila

smo z podjetjem PLISH.CO imeli mas drugi trini dan, kjer smo prodajali izdelke in

delnice. Naso podjetje pa smo predstavili tudi prim

letnikom nase sole.

Izdelki so imeli temo

velika noc, prodali pa smo tudi nase prve izdelane pliske. Pred pocitnicami pa smo celoten denar zasluzen iz obeh trinih dneh donirali

drustvu UPORNIK.

# data[].attributes.body
na deavnicah sem izdelovala izdelke za prodajo na nasem trznem dnevu, sivala ssem mase ploskote in z pumcami amo ustvarile ples srece.