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4. 필요에 따른 분배는 어떤 장단점이 있을까요?

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4. 필요에 따른 분배는 어떤 장단점이 있을까요?

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3. 능력에 따른 분배는 어떤 장단점이 있을까요?

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3. 능력에 따른 분배는 어떤 장단점이 있을까요?

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2. 업적에 따른 분배는 어떤 장단점이 있을까요?

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2. 업적에 따른 분배는 어떤 장단점이 있을까요?

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1. 절대적 평등에 따른 분배는 어떤 장단점이 있을까요?

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1. 절대적 평등에 따른 분배는 어떤 장단점이 있을까요?

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4. 필요에 따른 분배

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4. 필요에 따른 분배

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장점 :
단점 :

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3. 능력에 따른 분배

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3. 능력에 따른 분배

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장점 :
단점 :

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2. 업적에 따른 분배

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2. 업적에 따른 분배

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장점 :
단점 :

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1. 절대적 평등에 따른 분배

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1. 절대적 평등에 따른 분배

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장점 :
단점 :

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절대적 평등에 따른 분배

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절대적 평등에 따른 분배

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장점 : 모두가 평등하게 분배 받을 수 있다.
단점 : 필요, 성과, 업적에 따라 분배 받을 수 없어 불평등하다고 생각할 수 있다.

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절대적 평등에 따른 분배

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절대적 평등에 따른 분배

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장점 : 모두가 공평하게 돈을 받을 수 있다
단점 : 각자의 능력, 업적, 필요에 따른 보상을 보장받지 못한다.

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절대적 평등에 따른 분배

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절대적 평등에 따른 분배

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장점 : 모두가 동일하게 분배 받을 수 있다.
단점 : 자신의 능력, 업적, 필요 등을 보상받을 수 없다.

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1절대적 평등에 따른 분배

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1절대적 평등에 따른 분배

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장점: 모두 똑같이 분배받아 복잡하지 않다
단점: 더 많이 일한 민수가 손해를 볼 수 있다

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절대적 평등에 따른 분배

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절대적 평등에 따른 분배

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장: 모든 사람이 평등하게 분배 받을 수 있다
단: 능력이 있고 업적이 많은 사람에게는 불공평하다

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절대적 평등에 따른 분배

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절대적 평등에 따른 분배

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장점 : 모두가 돈을 공평하게 받을 수 있다.
단점 : 자신의 능력,필요,업적에 대한 돈을 못 받을 수도 있다.

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1.절대적 평등에 따른 분배의 장단점

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1.절대적 평등에 따른 분배의 장단점

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장점:모두가 평등하게 분배 받을 수 있다.
단점:자신의 능력과 업적에 대해 보상받을 수 없다

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1. 절대적 평등에 따른 분배

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1. 절대적 평등에 따른 분배

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장점 : 수익을 동일시 받음.
단점 : 하지만 민수에 비해 능력이 뛰어난 수홍이와 소림이에게는 불공평 할 수 있음.

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장점:돈이 필요한 사람이 많은 돈을 받을 수 있다
단점:능력과 업적에 관계없이 돈을 분배받기 때문에 능력과 업적이 있어도 보상받지 못한다

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절대적 평등에 따른 분배 장단점

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절대적 평등에 따른 분배 장단점

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장점: 모두가 평등하게 분배 받아서 좋다!!!
단점: 상대보다 더 좋은 능력과 업적이 있는데 그거에 대한 보상을 얻을 수 없어서 불만이 생길 수도 있다!!!

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장점 : 업적에 따라 분배를 받을 수 있어 더 열심히 할 수 있다는 열정을 가지게 할 수 있다.
단점 : 업적만 중요시 하다 보면 업적이 없는 사람들은 분배를 받을 수 없다.

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절대적 평등에 따른 분배

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절대적 평등에 따른 분배

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장점) 모두가 똑같이 분배받을 수 있다
단점) 자신의 업적, 능력, 필요에 따라 돈을 받지 못한다

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절대적평등에 따른 분배

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절대적평등에 따른 분배

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장점: 모두에게 평등하게 나누어줄 수 있다.
단점: 능력,업적,필요 등의 문제가 있어서 갈등이 생길 수 있고 불평등해질 수가 있다

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1.절대적 평등에 따른 분배

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1.절대적 평등에 따른 분배

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장점:모두 공평하게 분배받을 수 있다.
단점:능력이나 업적이 없는 사람에게도 똑같이 분배하므로 불평등하다.

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절대적 평등에 따른 분배

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절대적 평등에 따른 분배

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장점 - 모두가 동등하게 분배받을 수 있다.
단점 - 평등하지 않다.

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절대적 평등에 따른 분배

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절대적 평등에 따른 분배

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1. 절대적 평등에 따른 분배

장점 : 모두가 공평하게 분배 받을 수 있다.
단점 : 개인의 필요나 업적, 능력은 보상 받을 수 없다.

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장점 : 일의 효율성을 높일 수 있다.
단점 : 사회적 약자에 대한 배려가 부족해 질 수 있다.

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장점: 자신이 한일에 대해서 수익을 받아 공평하다
단점: 일이 안들어오는 멤버는 수익을 받을수 없다

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절대적 평등에 따른 분배

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절대적 평등에 따른 분배

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장점: 모두가 공평하게 분배 받을 수 있다
단점: 업적, 능력, 필요에따라 보장받지 못한다.

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2.업적에 따른 분배의 장단점

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2.업적에 따른 분배의 장단점

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장점:자신이 세운 공에 대해서 보상을 받을 수 ㅣ있다.
단점:세운 업적이 부족한 사람은 차별을 받으며 소외를 느낄 수 있다.

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2. 업적에 따른 분배

장점 : 개인이 성취한 정도에 따라 분배 받을 수 있다.
단점 : 사회적 불평등을 야기할 수 있다.

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장점: 모두가 업적을 많이 세우려고 노력한다. 발전한다
단점: 업적이 없는 사람들에게 불공평하다

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장점 - 생산성과 효율을 높일 수 있다.
단점 - 사회적 약자에 대한 배려가 부족해질 수 있다.

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장점: 자신의 능력만큼 받아 만족감을 얻을 수 있다
단점: 능력이 없는 사람은 돈을 적게 받을 수 밖에 없다.

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장점: 업적으로 인한 기준으로 구성원들이 업적을 쌓으려 노력할 수 있다
단점: 업적을 세우려해도 세워지지 않는 사람들에게는 불평등한 업적이다

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장점 : 자신의 능력에 대한 자부심을 가지게 할 수 있다.
단점 : 능력에 뛰어나지 않은 사람들은 분배를 받을 수 없다.

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절대적 평등에 따른 분배

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절대적 평등에 따른 분배

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장점:모두가 공평하게 분배 받을 수 있다.
단점:다른 사람보다 능력과 업적이 많아도 다른 사람과 똑같이 분배가 된다

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절대적 평등에 따른 분배

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절대적 평등에 따른 분배

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장점 : 모두가 같은 돈을 분배받아 경쟁과열이 일어나지 않는다
단점 : 자신이 일한만큼 받지 못한사람이 나올 수 있다

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2. 업적에 따른 분배

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2. 업적에 따른 분배

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장점 : 자신이 한 업적에 대한 성과를 보상받는 것이므로 정당하다
단점 : 성과가 상대적으로 적은 사람들이 불공정할 수도 있다

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장: 능력 있는 사람에게 더 많이 분배해서 경쟁할 수 있게 한다
단: 구성원 간 갈등이 발생한다.

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장점:자신이 한 업적에 대해 보상을 받으므로 공정하다
단점:더 필요한 사람이 많이 받지 못할 수 있다

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3. 능력에 따른 분배

장점 : 개인의 능력에 따라 분배 받으므로 능력을 더 발전 시킬 수 있는 발판이 될 수 있다.
단점 : 능력이 뛰어나지 않다면 분배 받을 수 없다.

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장점: 개인이 노력해서 얻은 업적으로 분배 받으니까 업적에 따른 보상을 받으려고 꾸준히 노력하게 된다!!!
단점: 업적을 가지고 있지 않은 사람이 그 보상이 정말로 필요할 때 그 보상을 얻지 못한다!!!

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3. 능력에 따른 분배

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3. 능력에 따른 분배

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장점: 능력이 많은 수홍이와 소림이는 높은 수익을 받을 수 있다
단점: 돈이 필요한 민수는 돈을 많이 못받는다

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장점:열심히하고 잘하면 그에 맞는 보상을 받을 수 있어 더 열심히 하게하는 동기부여가 된다
단점:돈이 적거나 이미 업적을 쌓은 사람은 불공평하다고 느낄 수 있다

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장점: 자신에 업적에 대해 보상 받을 수 있다
단점: 공평하지 못하고 능력이나 필요에따른 보장을 받을 수 없다.

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장점) 개인이 성취한 만큼 분배받을 수 있다
단점) 업적이 부족한 사람은 소외를 느낄 수 있다

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장점: 자신의 능력치를 올리기 위해 노력할 것이다
단점: 아무리 해도 되지 않는 능력이 있는 한계가 있어서 불평등할 수 있다.

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장점: 사회적 약자들이 혜택을 받는다
단점: 노력한 사람들은 그 보상을 받지 못한다

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장점 : 자신의 능력을 잘 활용하여 효율성을 높일 수 있다.
단점 : 선천적인 능력을 가지고 있지 않은 사람은 소외될 수 있다.

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3. 능력에 따른 분배

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3. 능력에 따른 분배

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장점 : 자신의 능력에 대한 보상을 정당하게 받을 수 있다
단점 : 상대적으로 능력이 뛰어나지 못한 사람의 대우가 불공정할 수 있다

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장점 : 자신이 이룬 성과만큼 돈을 받을 수 있다.
단점 : 능력과 필요에 따라 돈을 못받아 차별받을 수 있다.

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4. 필요에 따른 분배

장점 : 사회적 약자나 도움이 필요한 사람들을 도울 수 있다.
단점 : 능력이 뛰어나거나 업적이 있는 사람들의 사기를 떨어뜨릴 수 있다.

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장점 : 자신이 세운 업적만큼 돈을 받을수있다
단점 : 아무리 열심히 노력해도 업적을 세우지 못하면 돈을 받을 수 없다

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장점:자신이 가진 능력에 따라 보상 받을 수 있으므로 공정하다
단점:능력이 뛰어나지 않더라도 업적이 많은 사람이나 더 필요한 사람은 불만을 가질 수 있다

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장점: 능력에 따라 분배 받기 때문에 자신의 능력에 보상 받을 수 있다.
단점: 사회 구성원 간의 갈등이 발생 할 수 있다.

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장점 : 사회적 불평등을 개선할 수 있다.
단점 : 능력 또는 업적에 대한 보상을 받지 못해 효율성이 떨어질 수 있다.

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3.능력에 따른 분배의 장단점

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3.능력에 따른 분배의 장단점

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장점:자신의 능력에 대해서 보상 받기 때문에 능력에 대한 자부심을 얻을 수 있다
단점:능력이 부족한 사람은 자격지심을 가지거나 질투를 하게 될 수도 있다

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장점 : 필요한 사람에게 분배를 잘 할 수 있게 되어 도덕적으로 옳다고 생각 할 수 있다.
단점 : 능력과 업적이 뛰어난 사람들이 분배 기준에 대해 불만을 가질 수 있다.

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장점:업적이 많다는건 그 만큼 많은 이익을 얻게 해준 것이기 때문에 많이 기여하면 많이 받을 수 있다
단점:이익을 기여하는게 아닌 더 많이 하고 잘 하는 사람과 필요한 사람에게는 불공평하다

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장점: 돈이 필요한 민수가 돈을 많이 벌 수 있다
단점: 능력이 더 뛰어나고 많이 도와준사람은 아무것도 안한 사람보다 돈을 더 적게받아 다툼이 일어날 수 있다

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장점:자신의 업적만큼 분배 받을 수 있다
단점:자신의 업적이 낮으면 다른 사람만큼의 양을 받을 수 없다

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장점: 필요한 구성원을 우선으로 분배해 사회적으로 평등하다.
단점: 능력과 업적이 많은 구성원들에게는 불평등하고 갈등이 생길 수 있다.

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장점 : 자신이 이룬 성과를 인정해주는 듯해 일을 더 열심히 하고, 업무에 대한 능력이 증가할 것이다.
단점 : 업적을 이루지 못하면 보상받지 못하는 결과를 가져오게 되어 공평하지 않다고 생각할 수 있다.

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장점: 자신이 이룬 업적만큼 얻어 더욱 열심히 할려는 마음이 생길 수 있다.
단점: 업적을 이루긴 했지만 적게 이루어서 적게 받는다면 불만이 생길 수 있다.

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장점: 개인이 가지고 있는 능력에 따라 분배를 하니까 그 능력을 높여 더 많은 보상을 얻기 위해 노력을 한다.
단점: 능력이 되지않는 사람은 분배를 더 적게 받고 이 능력으로 분배받기위해 안 좋은 방법을 쓸수있다

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절대적 평등에 따른 분배

# data[].attributes.subject
절대적 평등에 따른 분배

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장점:참여자 모두 공평하게 분배 가능
단점:의욕 상실