# data[].attributes.body
Referencias bibliográficas
Correa, M.; Gallopin, G. y Núñez, G. (2005). “Medir para gestionar la RSC”. Harvard Business Review. Vol. 83, núm. 8, pp. 51-58.

Kaku, R. (2005). “La senda Kyosei”. Harvard Business Review. Vol. 83, núm. 8, pp. 105-113.

Medina, L.M. (2006). “La responsabilidad social de la empresa”. X Congreso Anual de la Academia de Ciencias Administrativas A.C. (ACACIA). Universidad Autónoma de San Luis Potosí. San Luis Potosí.
Porto, N. y Castromán, J. (2006). “Responsabilidad social: un análisis de la situación actual en México y España”. Contaduría y Administración, Fca-UNAM. Núm. 220, pp. 67-87.

Ramos, H. (2006). “Ética y responsabilidad social. Reflexiones y perspectiva sistémica”. The Anáhuac Journal. Vol 6, núm. 1, pp. 56-71.

fuente imagen https://images.app.goo.gl/gRrcbayxzz5N1eae9

https://youtu.be/yIe2H1Aq6Zg

# data[].attributes.body
La RSE debe estar en el corazón de las empresas constructoras y ser parte de su filosofía de acción diaria, sin importar su tamaño o volumen de obra. Las que sean socialmente responsables, además de realizar obras de calidad, tendrán trabajadores más satisfechos y leales; más clientes las buscarán y recomendarán a otros potenciales; los proveedores tendrán más confianza en ellas y les ofrecerán mejores condiciones de negocio. Esto es aplicable también a todas aquellas empresas que, sin ser constructoras, estén relacionadas con la industria de la construcción.
La RSE brinda ganancias para todos los involucrados. Practíquela en su empresa y verá que los buenos  resultados llegarán como consecuencia de ese buen trabajo. Si cree que practicar la RSE es costoso, entonces piense en que no practicarla podría costarle aún más. Busque ser socialmente responsable en el sentido amplio y quedará muy complacido con los resultados, ya que su empresa crecerá y será un pilar sólido de este gran edificio que todos esperan: un México mejor.

# data[].attributes.body
El personal debe trabajar cooperando entre sí entendiendo que todos son vitales para la organización, resolviendo problemas internos y externos de la organización. El trato con clientes, trabajadores, proveedores y otras instituciones debe ser respetuoso y leal. Al ganar todos, gana también la empresa y, por consiguiente, sus accionistas y la sociedad. Es como decir que, si sube la marea, suben todos los barcos.

Se recomienda preparar un presupuesto para acciones de responsabilidad social en la empresa, así como incorporar las metas sociales al proceso anual de planeación. Es necesario el desarrollo de indicadores que midan el desempeño social de la empresa, de manera que pueda darse un seguimiento a estas acciones y comparar con lo que hacen las demás empresas, sean constructoras o no.

La donación a obras filantrópicas generalmente puede deducirse de impuestos. Sin embargo, se sugiere que la ayuda a dichas organizaciones no sea sólo por el beneficio fiscal, sino como parte de la voluntad de la empresa para cooperar con aquellos que más lo necesitan.

link fuente https://images.app.goo.gl/gRrcbayxzz5N1eae9

# data[].attributes.body
Son las personas o grupos que tienen propiedad, derechos o intereses en una empresa y en sus actividades, pasadas, presentes o futuras, las cuales pueden ser legales o morales, individuales o colectivas (Rojas, M’Zail, Torcotte y Kooli, 2006).
Se trata de que la empresa sea más competitiva cumpliendo con las expectativas de todos sus participantes y de la sociedad en general, respetando la dignidad de la persona y de las comunidades en que opera, así como su entorno (Sánchez, Placencia y Pedroza, 2007).

# data[].attributes.headline
El concepto de RSE                                                       Las 5  dimensiones interrelacionadas de la RSE 

# data[].attributes.subject
El concepto de RSE                                                       Las 5  dimensiones interrelacionadas de la RSE 

# data[].attributes.body
Es una forma ética de gestión integral y voluntaria de la empresa que busca la creación de valores económicos, sociales y medioambientales en su desempeño en los mercados, tomando en cuenta el interés de los accionistas, de los trabajadores, proveedores y clientes y el bienestar de la sociedad y otros grupos de interés, para la construcción del desarrollo sostenible .
Las 5  dimensiones interrelacionadas de la RSE

# data[].attributes.headline
Antecedentes de la RSE                                               

# data[].attributes.subject
Antecedentes de la RSE                                               

# data[].attributes.body
El concepto de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) fue tratado por primera vez por el economista Howard R. Bowen en su obra "Social Responsibilities of the Businessmen" donde cuestiona a las empresas la responsabilidad de devolver a la sociedad lo que esta les facilito.

Es así, como el impacto de las organizaciones con su entorno demandan la necesidad de ser evaluadas no por lo que producen, sino por lo que le retribuyen a la sociedad, es por esta razón que la ética y los valores comienzan a ser tratados en las aulas universitarias generando debates académicos donde se cuestionan la finalidad de la empresa en términos de compensación social y se establecen las normas que garantizan las correctas prácticas comerciales.

https://youtu.be/yIe2H1Aq6Zg