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🌊 Liderar en la turbulencia: convertir incertidumbre en acción:En momentos de turbulencia, liderar no significa tener todas las respuestas, sino dar claridad, escuchar al equipo y mantener el foco en lo que sí podemos controlar. Para mí, un buen líder transforma la incertidumbre en acción, acompaña a su equipo y convierte cada dificultad en una oportunidad para aprender, adaptarse y avanzar juntos. 3 claves:🎯 Claridad para definir prioridades🤝 Empatía para conectar con el equipo🚀 Agilidad para tomar decisiones y ejecutar

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Entender que somos seres humanos con pensamientos, sentimientos e historias de vida y que no unicamente somos un recurso, estadistica o generador de resutados permite a los demas estar mucho mas comodos con el estilo de liderazgo y sentirse en la plenitud de ser quienes en verdad son y de dar lo mejor de si en el trabajo, que se convierte en un lugar en donde son apreciados y escuchados.

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Liderazgo en medio de la turbulencia/ Omar Arana

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Liderazgo en medio de la turbulencia/ Omar Arana

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En medio de la turbulencia, un liderazgo efectivo requiere comunicar con claridad y transparencia, tomar decisiones rápidas y priorizadas, y al mismo tiempo escuchar y apoyar al equipo para mantener su motivación. Es fundamental fomentar la resiliencia y la adaptabilidad, alentando la creatividad y el aprendizaje frente a los cambios, así como monitorear continuamente los resultados y ajustar las estrategias según sea necesario, asegurando que el equipo siga enfocado y alineado con los objetivos clave.

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Liderazgo en medio de la Turbulencia - Gabriela Lucero                                                        

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Liderazgo en medio de la Turbulencia - Gabriela Lucero                                                        

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Acciones Clave en Momentos de aturbulencia

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Acciones Clave en Momentos de aturbulencia

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Erick Flores

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Acciones clave en momentos de turbulencia en mi experiencia como líder

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Acciones clave en momentos de turbulencia

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Acciones clave en momentos de turbulencia

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Escucha activa y empatía

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Liderazgo de servicio y transformacional

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Liderazgo de servicio y transformacional

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Todos y todas por un bien común.

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Mi TOP3 acciones en tiempos de turbulencia

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Mi TOP3 acciones en tiempos de turbulencia

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Autocontrol / Optimismo / Etica

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Johnny Orozco - Liderazgo en turbulencia

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Johnny Orozco - Liderazgo en turbulencia

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Liderazgo en tiempos de turbulencia- Adriana Azofeifa-

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Liderazgo en tiempos de turbulencia- Adriana Azofeifa-

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-Estar al lado de las personas, no ponerse en un pedestal.
-Ser un modelo de lo que se pide: la gente ve las acciones, no las palabras. Yo no pido algo que no he hecho y no he comprobado que es posible.
-Mucha comunicación: pedir feedback, yo le digo a mi gente: porfa, si no me dices como puedo mejorar seré tan ciego como un topo, necesito saber si no estoy cumpliendo con tus expectativas.
-Ser autentico y transparente, si claro que es importante buscar la mejor forma de comunicarse, pero es importante no ¨emular la vida de alguien que no se es¨
-Ser consistente, de nada me sirve tener mucho ímpetu si es algo efímero y soy como las olas del mar, voy y vengo y no doy una sensación de estabilidad.

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Adrián Soto: Mis 6 puntos para mostrar lo mejor de uno como líder en tiempos de turbulencia

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Adrián Soto: Mis 6 puntos para mostrar lo mejor de uno como líder en tiempos de turbulencia

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En época de turbulencia el ejemplo que cómo líderes daremos al equipo... en cuanto a la actitud para hacerle frente, el positivismo, ver una oportunidad para salir de la caja, y salir fortalecidos y fomentar trabajo en equipo y trabajo colaborativo considero que son acciones adecuadas.