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Equipo de médicos durante una cirugía.

Amigos organizan una fiesta sorpresa.

Equipo de bomberos cuando realizan sus labores.

Equipo para la realización de una obra civil desde su diseño hasta su construcción.

Equipo de básquetbol o vóley al jugar.

Equipo de actores para la grabación de una película.

Equipo de agricultores para la siembra, cuidado y cosecha de comestibles.

Bandas musicales cantando y tocando una canción.

El personal de una escuela, desde el personal de limpieza hasta los directores.

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Permite la combinación de talentos de distintas áreas al integrar equipos multifuncionales.

Las diferencias permite que las soluciones que se aporten sean más creativas e innovadoras al observar las problemáticas desde distintos ángulos.

Se produce un mejor proceso de toma de decisiones.

La integración que se produce en el equipo permite que sus integrantes desarrollen todos sus potenciales ampliando además sus capacidades.

Se constituyen entornos de trabajo favorecidos por las relaciones interpersonales.

Mejora la gestión del conocimiento dentro de una organización.

Desarrolla un estilo de liderazgo más abierto y descentralizado.

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Es un grupo cuyos miembros trabajan para alcanzar un objetivo común y específico, actuando sobre la base de la responsabilidad individual y mutua con el fin de aprovechar las sinergias de las competencias adicionales para trabajar juntos. Mediante esfuerzos coordinados y sinergias, los equipos de trabajo demuestran un mayor nivel de productividad que la simple suma de las contribuciones individuales.
Algunas de las características importantes en un equipo de trabajo son la complementariedad, coordinación, comunicación, confianza y compromiso.

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Realizar actividades que estimulen la actividad cerebral.

Consumir alimentos saludables.

Realizar ejercicios físicos.

Utilizar equipos de protección.

Evitar las bebidas alcohólicas y el tabaco.

Vigilar la obesidad, el colesterol y la diabetes.

Cuidar el bienestar emocional.

Mantener la actividad intelectual.

Establecer relaciones sociales asertivas.

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La unidad funcional de la recepción y la respuesta a los estímulos del entorno es la neurona. Las neuronas son células que tienen la capacidad de transportar información en forma de impulso nervioso. Gracias a las conexiones entre neuronas, llamadas sinapsis, esta información puede viajar de un lugar a otro del organismo.
Para favorecer el aprendizaje, nuestro cerebro es capaz de formar más sinapsis para responder mejor a los estímulos, mecanismo que llamamos aprendizaje. Esto permite que cuando realizamos una acción repetidas veces o intentamos recordar una palabra ya memorizada, las sinapsis que forman parte de la respuesta cerebral han aumentando su cantidad, incrementando su eficacia.

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CARACTERÍSTICAS DE UNA PERSONA AUTÓNOMA 

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CARACTERÍSTICAS DE UNA PERSONA AUTÓNOMA 

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Cuida de si mismo, física y emocionalmente.

Es capaz de improvisar.

Disfruta de los pequeños detalles.

Tiene claras sus metas.

Acepta a los demás como son.

Le encanta aprender cosas nuevas.

Reconoce sus debilidades y fortalezas.

Sabe decir que no.

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Es la capacidad de controlar, afrontar y tomar decisiones personales por iniciativa propia, y responsabilizarse de las consecuencias de las mismas. La autonomía se aprende, se adquiere mediante su ejercicio, a través del aprendizaje que proviene de uno mismo y de la interacción social.
La autonomía como derecho hace referencia a la garantía de que las personas, al margen de sus capacidades, puedan desarrollar un proyecto vital basado en su identidad personal y tener control sobre el mismo.