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Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas. Que el objetivo básico del Sistema General de Riesgos Laborales es la promoción de la salud ocupacional y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales

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El empleador tiene la obligación de capacitar al personal que tenga que ver con trabajos de alturas y garantizar el reentrenamiento una vez por años además debe realizar las evaluaciones medicas ocupacionales, en el SG-SST debe incluir un programa de protección contra caídas y en el plan de emergencia debe incluir el procedimiento de rescate en alturas, el empleador debe garantizar el suministro de equipos y de un coordinador de trabajos de alturas

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Cualquier trabajador que desempeñe trabajos de alturas debe asistir a las capacitaciones y aprobar las evaluaciones que realice el empleador, informar sobre las condiciones de salud y sobre el deterioro de las instalaciones de trabajo en alturas y además debe participar en el diligenciamiento de los permisos de alturas

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 Obligaciones de las administradoras de riesgos laborales

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 Obligaciones de las administradoras de riesgos laborales

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La administradora de riesgos laborales que este afiliada a la empresa tiene las siguientes obligaciones, realizar actividades de prevención vigilancia y control, asesorar a los empleadores Elaborar, publicar y divulgar Guías Técnicas estandarizadas por actividades económicas para la aplicación de la presente resolución.

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La resolución 1409 de 2012 tiene un campo de aplicación para todas las empresas, empleadores, contratistas, subcontratistas y trabajadores que realicen cualquier actividad que tenga trabajo en alturas

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a diferencia de la anterior nos muestra que debido a que es un trabajo de alto riesgo, la empresa debe tener un sistema de gestión con sus debidos responsables de administrar el programa de prevención y no un técnico o tecnología.

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Establecer los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajos en alturas (TA) y lo concerniente con la capacitación y formación de los trabajadores y aprendices en los centros de entrenamiento de Trabajo en Alturas (AT).

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se va a entender como trabajos en alturas a partir de todas las actividades que se practiquen a una altura superior a 2 metros y explicar riesgos de caídas de distinto nivel, anteriormente se mencionaba trabajos en alturas a partir  de 1.50 metros.
también se incluye que a diferencia de la anterior norma precisa que esos 2 metros se cuentan a partir del punto donde este ubicado el trabajador.
es decir la obligación de realizar acciones preventivas por parte del empleador para evitar riesgos de caída libre.

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el empleador debe enviar sus necesidades y contenidos específicos de sus programas informarles a los cetros de entrenamiento para poder realizar los refuerzos.

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por lo cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajos en alturas.

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siempre que el trabajador ingrese al área de peligro ya debe contar con un aval en este caso de u permiso de trabajos en alturas y en compañía de lista de chequeo, ademas de cumplir con todas sus medidas de barrera físicas.

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el empleador siempre debe velar por las medidas de protección y prevención contra caídas que garantice la seguridad del trabajador.

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aun que esta nueva resolución solo incluye elementos certificados, los pretales para acceso a postes no entran en esta categoría

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la empresas o los gremios están en la obligación de de informar al ministerio de trabajo, a la dirección de movilidad y capacitación para el trabajo

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capacitación y entrenamiento de acuerdo a roles

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capacitación y entrenamiento de acuerdo a roles