# data[].attributes.body
Ana Valentina Gaviria
Victor Manuel Delgado
Laura Brigitt Rodriguez
Karen Pasive
Yeny Hernandez
Nicoll Garcia
Luis Naranjo

# data[].attributes.body
Diseño: Sobrevivió a 3 momentos impactantes del entorno, los cuales fueron una erupción, un atentado y la pandemia la cual fue base para generar una cultura organizacional en la empresa que dirige.
Planificación: Teniendo en cuenta la pandemia ella formulo un plan el cual genero un cambio para adaptarse al nuevo entorno.
Posicionamiento: Al ser la primer mujer vicepresidenta genero nuevas tendencias, motivando a las mujeres sin importar sus condiciones

# data[].attributes.body
Espiritu empresarial: Rompió los estereotipos laborales y demostró que se puede ser exitosa en la vida laboral y familiar a la vez, pensar en el bienestar de las demás personas y dejar que ellos tengan su propio poder de decision
Conocimiento: Brindo conocimiento desde su experiencia a las demás mujeres siendo un ejemplo a seguir
Aprendizaje: Le demostró a las empresas la importancia de integrar a las mujeres dentro de las misma.
Poder: Desarrollo el Roll Model el cual consiste en que las mujeres también son capaces de desempeñar las mismas funciones y cargos que los hombres (igualdad de genero).
Politico: Desarrollar el poder de negociación entre los miembros de la empresa adoptando las diferentes directrices de los superiores.
Cultura y medio ambiente: Entender y respetar los espacios  personales y familiares; crear un ambiente laboral con igualdad de condiciones para todas las personas vinculadas en la empresa

# data[].attributes.body
Integrar: Cada uno de los trabajadores procura la empatía para el beneficio de los miembros de la organización