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EN ESTE TIEMPO DE APRENDIZAJE PODIMOS APRENDER SOBRE LA IMPORTANCIA DE PODER CONOCER SOBRE LAS JORNADAS DE TRABAJO LOS HORARIOS NUESTROS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE NUESTROS TRABAJOS HAY MUCHOS QUE POR MIEDO PERMITEN MUCHAS INJUSTICIAS HACIA CADA PERSONA.

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Durante el bloque 4 fue un contenido muy interesante e entretenido gracias al profesor que nos dio una buena perspectiva sobre El salario y su clasificación, sobre los Asuetos y demás cosas que nos deben de proporcionar obligatoriamente en lugar o con las personas que trabajemos, también las  jornadas de trabajo como la Diurna, Nocturna y Mixta y extraordinaria; y también es importante recalcar que  por Pandemia COVID 19  se han dado por Terminado los Contratos de Trabajo ya se por diferentes motivos las empresas han ido sacando a sus trabajadores para abaratar costos le quiero agradecer al profesor Marvin por proporcionarnos los conocimientos.

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Lo aprendido en el cuarto bloque fue sobre las jornadas de trabajo, los incumplimientos de dichas leyes de parte de los patronos,los trabajadores deben conocer cuales son sus derechos. La existencia de dichas clasificaciones de contratos y sobre los tipos de salarios,los asuetos obligatorios, el aprendizaje nos ayuda a tener claro cuales son nuestras leyes y a conocer mas sobre los derechos que tiene un trabajador y también a las obligaciones la claridad que debe los contratos laborales. los tipos de demandas sus objetivos. La utilidad y el conocimiento de saber los benéficos de dichas leyes en los trabajadores de guatemala.

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En este bloque pudimos aprender sobre temas relacionados al trabajador,  cono los contratos y sus respectivos términos , obligaciones y derechos,  las jornadas de trabajo, cuales son y que horario se basa cada una, los asuetos obligatorios, que días se consideran asuetos y como se deben de tomar, las terminaciones de trabajo y su vinculación jurídica, la base legal y en que artículos encontrarlos, el juicio ordinario de trabajo y que es lo que compete y la prescripción y los derechos irrenunciables que se tiene como trabajador.

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1.Aprendimos sobre las jornadas de trabajo, diurna, nocturna y mixta o extraordinaria y el como estas se desenvuelven a la hora de aplicarlas a los trabajadores
2. sobre los descansos semanales, anuales y obligatorios como las fechas festivas o bien fechas establecidas por la ley, no todos pueden gozar de estos privilegios ya que hay trabajos en los que quizás no pueden para o simplemente el patrono no se les quiere conceder los descansos
3. el salario y su clasificación como se debe pagar como el medio de pago o su capacidad adquisitiva o su limite aunque en este punto no todos reciben lo que merecen o más bien no reciben el salario que deberían contando con el trabajo que deben de hacer ya que puede que el patrono tenga preferencias hacia otros
4. suspensiones de trabajo y el como se tomaron las suspensiones laborales por el motivo de la Pandemia ya que hubo confinamiento y esto provoco que muchas empresas tuvieran que suspender sus actividades y algunas por este motivo quizás quebraron
5. las terminaciones de contrato de trabajo por una de las partes o por mutuo consentimiento si el patrono o el trabajador terminaron el contrato es por motivos de disgusto por una de las partes

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Durante el bloque#4 aprendí sobre las jornadas de trabajo que deben ser reguladas y tienen clases de jornada diurna, nocturna, mixta y extraordinaria, también los descansos semanales que están regulados en el Derecho de Trabajo que son derechos sociales mínimos, al igual que los días de asueto reconocidos por la ley también serán remunerados. El salario y las clases de salario que es la compensación obtenida por el trabajo realizado. Fue de mucha importancia aprender durante el bloque 4 los derechos y obligaciones de los trabajadores y buscar primordialmente asegurar un mínimo de garantías y derechos para la debida prestación de servicios al patrono.

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El bloque 4 estuvo muy interesante, porque aprendimos demasiado sobre el trabajo, que existen derechos para cada trabajador y contratos que se deben respetar, vemos que en Guatemala se comete demasiada injusticia por parte del patrono,  esto se ve en muchos casos, un ejemplo claro de este es que  en los días festivos y en sus vacaciones sin importar que obligan a los trabajadores a realizar sus labores haciendo de lado lo que esta escrito en el código de trabajo y en nuestra constitución.
Las jornadas en los trabajos, depende el contrato en que se establecido entre patrono y trabajador, este mismo se debe cumplir hasta que una de las personas que forman parte desea darlo por terminado.

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Erick Lorenzo - Aprendizaje del bloque IV

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Erick Lorenzo - Aprendizaje del bloque IV

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Jornadas de trabajo
Este hace referencia a las horas de trabajo que se laboran en una jornada del día.
Tipos de Jornadas Laborales
De forma general, el código de trabajo establece 3 tipos de jornadas: Diurna, Nocturna y  Mixta.
Luego tocamos el tema de los descansos y asuetos los cuales nos enseñan los derechos que tenemos y no pueden ser revocados, solo que el empleado haya firmado un contrato en el que se le revoquen. todo esto respaldado por los artículos que se encuentran en la Constitución política de Guatemala y El Código de Trabajo.
Aspectos Generales de los Salarios y como se clasifican, nos enseña que todo empleado tiene el derecho a ganar el salario mínimo aunque este no de satisfacción al empleado por lo bajo que es y como la canasta básica sigue elevándose.
Para finalizar l tema que mas me gusto el cual fue el aprendizaje de la terminación de contratos diferentes como pueden ser: La terminación de contrato por una parte, la de mutuo consentimiento, por causa imputable, entre otros.

Agradecimiento al profesor Marvin Tánchez por regalarnos un poco de sus anécdotas y conocimientos.

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en este bloque prendi sobre muchos temas como las jornadas de trabajo que no se respetan muchas veces los derechos de los trabajadores poniendolos a trabjar con horas de mas sin derecho a prestaciones o muchas veces a vacaciones o descansos o no les pagan las horas extras aprendimos a conocer un poco mas los derechos de los que tenemos

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Julio Carrillo - Aprendizaje del Bloque IV

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Julio Carrillo - Aprendizaje del Bloque IV

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Durante este bloque número cuatro , nos hemos llevado un aprendizaje que se basa en el conocimiento de las jornadas de trabajo, la indemnización que se debe tener al ser despedido, y algunos temas como el salario o el juicio que se debe iniciar al no cumplirse el pago de indemnización al momento de ser despedido, durante estos meses hemos mejorado el uso de los códigos de ley que rigen en nuestro país y que por ende es vital conocer derivado que la ley no admite ignorancia a la misma. sabiendo también que como futuros trabajadores debemos conocer nuestros derechos y obligaciones que nos acompañarán a lo largo de la vida laboral, con ello también es vital saber los tratados internacionales que nuestro país ha ratificado, lamentablemente el Estado incumple con las leyes interpuestas por ellos mismos, es por eso que es importante conocer nuestros derechos y obligaciones para que nadie nos los pueda negar, y con ello vemos también que es importante seguir en la vía del conocimiento, para mejorar la actualidad y no repetir historias del pasado.

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en el bloque lo que aprendí fue que derecho mercantil se vincula al sistema capitalista, debido al fuerte auge del crecimiento económico del derecho ha ido evolucionado y en su instrumento importante para el desarrollo de las sociedades que son un conjunto de principios doctrinarios hay varios artículos existen varios tipos de jornada de trabajo que son el nocturno, mixto, extraordinario y entre otros y  que varias jornadas tienen su aproximado de 8 horas de trabajo hay algunas empresas que no respetan el horario de trabajo la cual tenemos que conocer los derechos que tenemos ya que hay algunos derechos que no son cumplidos por el patrono de la empresa

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En el bloque cuatro aprendí sobre la terminación del contrato a los derechos que posee el trabajo mediante su labor, tanto como el despido que contiene una terminología como puede ser el despido injustificado, o cuando el empleado decida ponerle fin a su contrato laboral, la experiencia y las jornadas que pueden ser mixtas, diurnas, en este bloque aprendí a tener una noción de como es un trabajo formal y en que aspectos puedo resaltar y los derechos que poseo como trabajador.

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En este bimestre tuvimos la oportunidad de conocer las diferentes jornadas de trabajo que existe en nuestro país, conocimos a cerca de la jornada Diurna; que sabemos que consiste a 8 horas diarias y 44 horas a la semana; la jornada nocturna que consiste en 6 horas diarias y 36 horas semanales; la jornada Mixta que es aquella que es ejecutada en el periodo diurno como nocturno y la jornada extraordinaria que es el trabajo que se presenta fuera de la jornada ordinaria.
Tambien aprendimos a cerca de algunos derecho con los que cuentan los trabajadores como lo que es el descanso semanal,  el cual el patrono está obligado a darlo y pagarlo. Al igual que tuvimos la oportunidad de conocer alguna formas de la terminación del contrato de trabajo que son: por voluntad por una de las dos partes,  por mutuo consentimiento, por causa imputable de la otra, de igual manera conocimos que di el patrono desea dar por terminado el contrato laboral por causa injustificada, este está obligado a pagar al trabajador su indemnización por sus años laborados. De igual manera conocimos que la prescripción es un medio de librarse de una obligación impuesta por el presente Código o que sea consecuencia de la aplicación del mismo. También aprendimos a cerca de la protección que existe para los trabajadores guatemaltecos.

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Durante el bloque aprendimos que un contrato de trabajo es un vínculo económico jurídico mediante el que una persona queda obligada a prestar a otra, sin embargo, por una causa justificada o injustificada el trabajadolr puede llegar a ser despedido o bien puede renunciar, si se llegara a un despido injustificado el empleador como parte de sus derechos puede demandar y este conlleva una serie de procesos en el cual el trabajador puede como objetivo declarar el disgusto o bien se puede llegar a un acuerdo con el patrono.

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Puedo empezar diciendo que aprendi muchos temas en los que no tenia claros muy a fondo, como por ejemplo; las jornadas de trabajo, la nocturna,Diurna,ordinaria, y sus funciones o de como se desarrolla cada una de ellas. Como tambien los diefrentes tipos de descansos. Un buen aprendizaje del Código de comercio, los diferentes tipos de salario. El como determinar el salario minímo y obligaciones y derechos que tiene el trabajador dentro de una entidad entre otros temas. Todo esto me ha ayudado a comprender y entender desde otra perpectiva los temas y como actuar ante cualquier situación donde me vea afectada en algun problema de trabajo u otra situación.

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En Guatemala, se vive día a día muchos despidos los cuales afectan a la población guatemalteca. Por ello es importante que todo el país este enterado sobre los derechos que tiene cuando es despedido, sobre la indemnización que le corresponde, por el hecho de que muchas personas que no la reciben por falta de información al igual que muchos de los patronos no otorgan el monto que es debido al igual que se debe de saber que existen casos en los que se puede realizar una demanda, los cuales llevan su respectivo tiempo y que por desgracia no se obtiene un beneficio para el trabajador, porque el trabajador puede mostrar algunas causas las cuales afecten al beneficio del trabajador. Pero hay casos que se encuentran con despidos injustificados y ellos aportan un mejor capital para beneficio para el trabajador.

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Lo Aprendido en el Bloque lV
Como punto general fueron los Derechos del Trabajador. Derivado de esto pude darme cuenta de que no todos los derechos establecidos en el código de trabajo y/o en la Constitución Política de la República de Guatemala son cumplidos por el patrono.

Pudimos ver las Jornadas de trabajo, las cuales son: Diurna, Nocturna y Mixta. Los tipos de descansos que puede gozar el trabajador que pueden ser semanales y anuales, los tipos de salarios, las prestaciones laborales que adquieren en una empresa y sobre la terminación de la relación laboral entre patrono y empleado.
Todos los temas fueron de mucha importancia ya que nos serán útil en un futuro cercano.

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En este bloque 4 aprendí sobre las jornadas laborales por mencionar unas son la jornada mixta, nocturna y diurna. También sobre los contratos laborales es importante para el empleado, el contrato aporta la seguridad de trabajar en un negocio que ha definido claramente sus derechos y obligaciones además de tener claridad respecto a todos los términos del empleo. A su vez, los tipos de contratos laborales que se tienen por otra parte los derecho del trabajador, es el derecho fundamental humano por el que toda persona tiene el derecho al trabajo, a la libre elección del mismo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo.

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En este bloque aprendimos sobre los contratos de trabajo que hay contratos a plazo fijo: que son los que tienen fecha para su terminación por alguna circunstancia para su terminación como alguna obra.
Así mismo están los contratos por tiempo indefinido: cuando no se especifica fecha para su terminación.

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Que las jornadas de trabajo deben laborarse con eficiencia y una adecuada productividad. Existen diferentes jornadas de trabajo como ordinaria, diurna, mixta, extraordinaria entre otras las cuales son importantes conocer.  Cada trabajador cuenta con descasos semanales que son para compensar el esfuerzo físico de cada trabajador.
Existen clases de salarios las cuales podemos ver algunos como el salario mínimo, salario nominal y el salario fijo entre otros. Sabemos que los contratos de trabajo se pueden suspender por diversos casos como puede ser una suspensión por licencias, descansos, vacaciones con o sin goce de salario la cual depende del suspenso que el trabajador tenga como tal. La terminación del contrato de trabajo la cual puede ser por voluntad de una de las partes o por voluntad común de las partes.

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Durante el bloque aprendí todo lo relacionada al trabajo, por lo que se toma en cuenta los salarios y sus tipos ya que en Guatemala existen irregulaciones en el salario según lo establecido en la ley, tomando en cuenta también las jornadas laborales que por lo general en muchas lugares de trabajo son irregulares a lo establecido por lo que entran los contratos laborales los cuales muchos se dan por concluido al existir inconformidades por alguna de las partes, ya que algunas no son favorables ni para el empleador y menos al trabajador por lo que nos enseño la forma de conciliar esas situaciones. Logrando  una facilitación y compresión del tema con ayuda de los artículos y decretos establecidos en la ley.

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En este bloque aprendí mucho sobre los derechos del trabajador, próximante me estaré postulando para un trabajo y es de mucha importancia saber cuales serán mis derechos y obligaciones al momento de ser contratada.

Se habló sobre las jornadas de trabajo, los tipos de salarios, los derechos y prestaciones laborales que adquieren en una empresa y sobre la terminación de la relación laboral, ya sea un despido o una renuncia.

Gracias profe por compartir lo que sabe y lo que ha aprendido con experiencias propias.

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Durante el transcurso del bloque fue un contenido muy interesante ya que me ya llamo la perspectiva sobre El salario y su clasificación, sobre los Asuetos obligatorios que debemos tener como trabajadores, también recordar las jornadas de trabajo como la son: Diurna, Nocturna y Mixta y extraordinaria; recalcar la  Suspensión de contratos laborales por Pandemia COVID 19 en Guatemala que se han vivido durante este tiempo, tomando en cuenta la Terminación del Contrato de Trabajo ya sea por una de las partes o por causa imputable a la otra parte y no olvidar  la Terminación del Contrato de Trabajo por Mutuo Consentimiento y excelente explicación de cada tema bien detallado.

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El bloque fue de mucho aprendizaje ya que con todos los temas vistos cada día de clase y con una explicación clara y consisa logré comprender el tema con facilidad, vimos distintos tipos de contratos, clasificación de las horas de trabajo, muchos temas los cuales ayudan a comprender y a tener el conocimiento sobre lo obtenido. Fue un bloque donde no vimos pasar el tiempo pero cada tema visto era puesto en práctica.

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Durante el bloque cuatro tuvimos el aprendizaje sobre el trabajo, nos pudimos dar cuenta de que normalmente en Guatemala existe la injusticia y omisión a las normas, por que dentro de las leyes guatemaltecas nos se establecen indicaciones especificas las cuales se quebrantan, nos podemos dar cuenta que las jornadas de trabajo establecidas normalmente de 8 horas no son respetadas por que se ven personas trabajando 12 horas diarias y tal vez sin derecho a prestaciones de ley, lo bueno de la enseñanza de este bloque es que aprendimos a identificar nuestras obligaciones y derechos como trabajador y sabemos que es lo que nos corresponde dentro de la ley, lo cual también nos beneficia en los problemas legales como una demanda o juicio debido a que el trabajador siempre lleva la ventaja, entonces mi aprendizaje en este bloque ha sido de mucha relevancia por que antes no tenia el conocimiento de algunas definiciones o artículos que respalda una acción a favor del trabajador.