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Falta de recursos (humanos, financeiros e ferramentas).

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Falta de recursos (humanos, financeiros e ferramentas).

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Interferências políticas restritivas à decisões técnicas.

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Interferências políticas restritivas à decisões técnicas.

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Cenário econômico desfavorável refletindo-se na desvalorização dos servidores.

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Cenário econômico desfavorável refletindo-se na desvalorização dos servidores.

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Divergência no alinhamento de objetivos entre Sede e Superintendências.

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Divergência no alinhamento de objetivos entre Sede e Superintendências.

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Insegurança psicológica devido à indefinição política.

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Insegurança psicológica devido à indefinição política.

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Insegurança psicológica devido à  intervenção de órgãos de controle externo.

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Insegurança psicológica devido à  intervenção de órgãos de controle externo.

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Divergência no alinhamento de objetivos entre Sede e Superintendências.

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Divergência no alinhamento de objetivos entre Sede e Superintendências.

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Necessidade de implementação efetiva de programas de transferência de conhecimento (cursos realizados, experiências, métodos, procedimentos),em especial por servidores na iminência da aposentadoria.

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Necessidade de implementação efetiva de programas de transferência de conhecimento (cursos realizados, experiências, métodos, procedimentos),em especial por servidores na iminência da aposentadoria.

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Necessidade de implantar treinamentos para atualizações em campos diversos (Legislação, Sistemas, Tecnologias).

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Necessidade de implantar treinamentos para atualizações em campos diversos (Legislação, Sistemas, Tecnologias).

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Desatualização tecnológica, de  sistemas da informação  e de técnicas de gestão.

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Desatualização tecnológica, de  sistemas da informação  e de técnicas de gestão.

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Tratamento desuniforme na valorização das carreiras entre Sede e Superintendências.

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Tratamento desuniforme na valorização das carreiras entre Sede e Superintendências.