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3 ideas
- Se buscan lideres con mas humanidad y menos independientes.
- El liderazgo es la suma de muchas competencias.
- Existe una gran diferencia entre un administrador/gerente y un lider.
2 cosas que puedo aplicar
- Identificar a un verdadero lider en mi entorno y identificar las cosas que hace el que quizas no hago yo.
- Identificar mis caracteristicas de lider
1 conclusión
- Todos podemos ser lideres, un lider no es el que es mejor en algo, si no el que ayude a que las demas personas mejores

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3 ideas
- Nos sentimos impostores si actuamos de una manera diferente a lo que pensaríamos
- Salirnos de nuestra zona de confort puede tejer tanto ventajas como desventajas
- Un líder debe de poder adaptarse a la situación en la que vive
2 cosas que puedo aplicar
- Buscar situaciones en donde pude haber aprendido, pero por sentirme cómodo no lo hice.
- Conocer a personas que piensen diferente a mí y aprender cosas de ellos.
1 conclusión
- El sentirnos como impostores no está mal, aunque debemos de ser conscientes que si no se mantiene un "estilo" caeremos en un conflicto en donde no podemos definir nuestras características de liderazgo.

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3 ideas
- La vida no tiene sentido si no es en función de la muerte
- Trascender significa darle sentido a la vida terrenal
- El Yo Social es la percepción que la persona y los demás tienen de su cuerpo.
2 cosas que puedo aplicar
- Respetarme más a mí para empezar a respetar más a las demás personas
- Darle sentido a mi vida (buscar esas cosas que me animan y me gustan).
1 conclusión
- Es de suma importancia analizar todas las dimensiones de la persona

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3 ideas
- Una labor adaptativa crea inestabilidad debido a los riesgos y conflictos que llevan al liderazgo
- Nuestra identidad está formada por hábitos y actitudes
- Facetas del peligro: exclusión, desviación, ataque
2 cosas que puedo aplicar
- Identificar esas acciones en donde mi liderazgo está peligrando
- Investigar como las personas en medio de sociedades conflictivas lograron progresar.
1 conclusión
- El liderazgo debe de estar presente en todo momento, sin importar el contexto que exista en la sociedad.

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3 ideas
- Integridad: ser coherente
- Sentido y propósito
- Un líder debe de tener vision.
2 cosas que puedo aplicar
- Enfocarme en lo que quiero y en mis objetivos
- Identificar situaciones de riesgo que existen en mi vida.
1 conclusión
- Un buen lider es el que puede liderar a un grupo de personas por el camino correcto al igual que puede tener su vida en orden.

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3 ideas
- Pasión, lealtad, enfocados, saben trabajar en equipo, son algunas de las características más comunes en un líder
- No existe una fórmula para ser un líder
- Todos somos líderes a nuestra manera
2 cosas que puedo aplicar
- No sentirme inferior por no ser como otros líderes.
- Buscar manearás de mejorar constantemente.
1 conclusión
- Un líder necesita de un crecimiento poco a poco para que cuando llegue el momento estar listo, no hace falta intentar ser como alguien más, porque seguramente no podrías replicarlo.

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3 ideas
- Liderazgo: superficial y sensibles al matiz
- El matiz puede ser como una "bombilla"
- Características: actitud abierta, percibir patrones, enseñanza, orgullo por triunfo, etc.
2 cosas que puedo aplicar
- Convertirme en un líder que no tiene miedo a explorar la profundidad.
- Darme cuenta de los detalles
1 conclusión
- Todos cometemos errores, por lo que es importante identificarlos y corregirlos. De igual manera no intentar corregir a las demas personas, si no ser receptivo y ayudar a un cambio

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3 ideas
- El sentido de la realidad es un talento que se da desde que nacemos
- El líder tiene sed de conocimiento
- El líder sabe el éxito es de todos, no solo de él
2 cosas que puedo aplicar
- Encontrar con qué talentos cuento actualmente como líder y cuáles puede mejorar.
- Intentar identificar esos talentos en otras personas y ver como los utilizan
1 conclusión
- Todos podemos ser líderes, aunque algunos otros tendrán los talentos más marcados y es importante aprender de ellos y no intentar replicarlos, pues esto nos llevaría a ser impostores, al igual que seguramente no podríamos hacerlo.

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3 ideas
- La marca personal es que le podemos ofrecer a las demas personas.
- Nuestro aspecto influye en nuestra profesionalidad, seguridad y autoestima.
- La propuesta de valor es lo que te diferencia de otras personas.
2 cosas que puedo aplicar
- Revisar mi entorno y ver de que personas estoy aprendiendo y si me estan llevando por un buen camino
- Revisar mi marca personal (que me hace diferente a las demas personas de mi entorno)
1 conclusión
- Entender que todos somos diferentes y cada quien tiene aspectos que nadie mas va a tener. La marca personal nos ayuda a distinguirnos dentro de una sociedad muy cerrada.

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3 ideas
- No puedes gestionar tus emociones sin conocerlas de verdad.
- La inteligencia emocional es imprescindible pero no suficiente.
- Nos tenemos que centrar en las oportunidades mas que en los obstaculos
2 cosas que puedo aplicar
- Identificar las emociones que estoy sintiendo
- Respetar las emociones de las demás persona.
1 conclusión
- El manejo de las emociones es un aspecto sumamente importante para el desarollo de una persona.

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3 ideas
- Los talentos sociales son aquellos que ponemos en juego cuando nos relacionamos con los demás.
- Existen preguntas que suelen ser "malas" para un líder.
- Las expresiones faciales juegan un rol muy importante.
2 cosas que puedo aplicar
- Entender momentos en las que he fingido cierta interacción
- Comprender los gestos de las personas
1 conclusión
- Las interacciones sociales son muy importantes para la vida de cada persona, por lo que es de suma importancia entenderlas.

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3 ideas
- Para mejorar la autoestima debemos de respetarnos, al igual que estar abiertos a lo que las demás personas tienen que decir.
- La visión es saber lo que queremos lograr.
- Para trabajar la perseverancia es tener resiliencia y tener disciplina
2 cosas que puedo aplicar
- Confiar más en mi mismo, ver mis fortalezas y debilidades
- Intentar identificar las situaciones donde estoy desconfiando de mi mismo e intentar buscar la raíz.
1 conclusión
- El crecimiento personal no solo viene del aprendizaje de que se adquiere de otras personas, sino en el análisis de nosotros mismos.