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Resolución 1843 de 2025

Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales, y se dictan otras disposiciones.

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Resolución 1890 de 2025

El Ministerio de Trabajo ha emitido la Resolución 1890 de 2025, mediante la cual se establecen los lineamientos generales para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en Colombia. Esta normativa tiene como propósito fortalecer la cultura de prevención de riesgos laborales y fomentar entornos de trabajo más seguros y saludables

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Resolución 1857 - 2024

Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad y salud para el desarrollo de trabajo en calderas y se dictan otras disposiciones.

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Resolución 2764 - 2022

Por la cual se adopta la Batería de instrumentos para la evaluación de factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica General para la promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en la población trabajadora y sus protocolos específicos y se dictan otras disposiciones.

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Resolución 773 - 2021

Por la cual se definen las acciones que deben desarrollar los empleadores para la aplicación del Sistema Globalmente Armonizado (SGA) de Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos en los lugares de trabajo y se dictan otras disposiciones en materia de seguridad química

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Resolución 4272 - 2021

Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajo en alturas.

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Resolución 0491 - 2020

Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajos en espacios confinados y se dictan otras disposiciones.

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Resolución 2404 -2019

Por la cual se adopta la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica General para la Promoción, Prevención e Intervención de los Factores Psicosociales y sus Efectos en la Población Trabajadora y sus Protocolos Específicos y se dictan otras disposiciones

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Resolución 5018 - 2019

Por la cual se establecen lineamientos en Seguridad y Salud en el trabajo en los Procesos de Generación, Transmisión, Distribución y Comercialización de la Energía Eléctrica.

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Resolución 0312: Define los estándares mínimos del SG-SST según tamaño y nivel de riesgo de la empresa.

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ISO 45001: Norma internacional de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

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(Revolución Industrial en Europa): Surgen condiciones de trabajo peligrosas en fábricas y minas; se empieza a evidenciar la necesidad de proteger la salud de los trabajadores.

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Inglaterra: Primera Ley de Fábricas → regula horarios y condiciones de trabajo infantil.

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La legislación sobre accidentes y enfermedades del trabajo

Argentina.
Implicó un cambio importante en la doctrina jurídica, mitigando los efectos que ocasionaban las lesiones en los ámbitos laborales

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Creación de la OIT (Organización Internacional del Trabajo): Se establece el organismo internacional para velar por condiciones dignas y seguras.

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Problemática de la seguridad en los lugares de trabajo.
Atribuyó al factor humano una importancia privilegiada

en la explicación de los accidente.

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Medicina y trabajo
Aspectos de higiene y sanitarios del trabajo en las Minas de mercurio de Almadén.

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El reconocimiento de la neumoconiosis de los mineros del carbón en España.
Enfermedad del pulmón negro.

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Consenso Avant la lettre: la ley de enfermedades profesionales republicana .
La inspiración en las directrices de la OIT, que informaron el impulso a la legislación laboral durante el llamado ¨bienio progresista¨.

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Se crea el Ministerio de la Protección Social, que incluye una división de higiene y medicina del trabajo, lo que significa un avance en la gestión de la salud de los trabajadores.

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Creación del Instituto Colombiano de Seguros Sociales (ICSS), que empieza a cubrir riesgos profesionales.

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Código Sustantivo del Trabajo: Primer marco normativo amplio en materia laboral, incluye deber de empleadores frente a la seguridad de los trabajadores.

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OMS y OIT: Definen oficialmente la Salud Ocupacional como disciplina que promueve y mantiene el más alto grado de bienestar físico, mental y social en los trabajadores.

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La rehabilitación profesional durante la

dictadura militar brasileña.
La explotación laboral

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Cuerpos y almas para el trabajo la sicologización del asalariado en Colombia.
Identificar los factores de riesgo y los focos patógenos, para regular las relaciones sociales y gestionar adecuadamente los trastornos sicosomáticos.

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Estados Unidos: Creación de OSHA (Occupational Safety and Health Administration), modelo internacional de regulación.

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Ley 9 (Código Sanitario Nacional): Marco legal en salud ocupacional → regula ambientes de trabajo saludables.

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En Europa ocurrió un cambio radical en el ámbito de la protección laboral y la prevención de los riesgos a la salud asociados con el trabajo.
Los riesgos que no se pudieran evitar debían ser evaluados con el fin de tomar medidas que permitieran su disminución. Adicionalmente, era necesario tener en cuenta que no era el ser humano quien debía acoplarse a las condiciones laborales, sino que por el contrario, el trabajo debía estar diseñado de tal manera que fuese adecuado a las personas  .

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OIT: Publica el Convenio 155 → establece principios para la prevención de riesgos laborales y el manejo de la salud ocupacional.

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Resolución 2400: Reglamento de higiene y seguridad industrial → establece condiciones mínimas de higiene, seguridad en máquinas, herramientas e instalaciones.

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A partir de este momento, se evidencia un cambio de perspectiva en el país. Los empleadores y el gobierno comienzan a entender que es mejor prevenir que lamentar. Este enfoque se refuerza con las siguientes leyes y normativas

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Resolución 1016: Reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de Salud Ocupacional en Colombia.

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Misión de Empleo conocida como la Misión Chenery, la cual recomendó estrategias para reactivar el empleo en Colombia la generación de divisas, la elevación de la tasa de ahorro e inversión y la reorientación del gasto público.

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Salud, seguridad, ambiente de trabajo. siglo xx: Italia
Las condiciones de salud, seguridad y longevidad entre las clases trabajadoras de países capitalistas

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Ley 100: Reforma integral de la seguridad social en Colombia, se incluye el Sistema General de Riesgos Profesionales.

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Decreto 1295: Organiza el Sistema General de Riesgos Profesionales (hoy Riesgos Laborales) → pasa de un enfoque asistencial a uno preventivo.

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ISO 14001: Normas de gestión ambiental influyen en la creación de estándares posteriores de SST.

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Asociación de trabajadores enfermos ASOTREP
Organización no gubernamental en Santa marta, de interés publico y social, patrimonio propio e independiente.
Objetivo: Ayudar a mejorar las condiciones de vida de los enfermos y discapacitados de la empresa DRUMMOND Ltda. implementando estrategias y recursos para cumplir con dicho objetivo.

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Resolución 2346- 2007

Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.

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Resolución 1401- 2007

Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.

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Resolución 2646 - 2008

Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen

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Ley 1221: Regula el teletrabajo, considerando riesgos laborales asociados.

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Fundacio manos muertas, nace en Cartagena, agrupa a trabajadoras afectadas por problemas de salud ocupacional debido a la sobre explotación.
Trabajadoras de la industria alimenticia, de servicios hoteleros y secretarias de empresas como Seatech International, Océanos y Antillana se reunieron para crear la Fundación con el objetivo de iniciar una lucha contra la voracidad del capitalismo que las somete a jornadas de trabajo repetitivas y excesivas que causan lesiones irreversibles en las manos de las mujeres con enfermedades como túnel carpiano, tendinitis y lumbalgia.

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Asociación de trabajadores enfermos del Cerrejón
700 trabajadores que tienen diagnóstico médico de graves enfermedades profesionales y sus compañeros que se encuentran en riesgo de contraerlas, así como las viudas de una decena de obreros muertos por causa de su trabajo.
La Organización Mundial de la Salud, la Agencia Internacional de Investigación del Cáncer y el Instituto Colombiano de Cancerología han obtenido pruebas incontrovertibles de que el sílice cristalino, del tipo existente en El Cerrejón, es un agente cancerígeno del tipo I.

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Asociación de Trabajadores Discapacitados de Norte de Santander (ASOTRADISNORT)
Reivindicar derechos frente a la discapacidad por enfermedad y accidente laboral

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Ley 1562: Transforma la Salud Ocupacional en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y fortalece el enfoque preventivo.

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Unión de enfermos de General Motors Colmotores – UNECOL. T
Proteger los derechos de salud y seguridad social de los trabajadores que viene violando la empresa.

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Asociación Nacional de Usuarios del Sistema de Riesgos Laborales, Afiliados y Beneficiarios del Sistema de Seguridad Social – ASORIESGOS.
Denunciar la violación de derechos laborales y de seguridad social en empresas de Santander.

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Resolución 652 - 2012

Por la cualquier se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades publicas y empresas privadas y se di tan otros disposiciones.

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Decreto 1443: Establece la implementación obligatoria del SG-SST (Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo).DEROGADO

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Decreto 1072: Compila normas del sector laboral e incluye el SG-SST.

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Asociación de Trabajadores Discapacitados del Departamento de Cundinamarca – ASOTRADISCUNDINAMARCA
Hacer frente a la violación de derechos laborales y de seguridad social en las empresas de minería en socavones del departamento de Cundinamarca

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Federación Nacional de Trabajadores y Extrabajadores Enfermos de Colombia FENATRAECO.
Unificar fuerzas para la defensa y reivindicación de las condiciones de salud de todos los trabajadores afectados en Colombia