# data[].attributes.body
Cortina, M. (s.f.). Administracion. Obtenido de https://administracion.gob.es/pag_Home/espanaAdmon/Publicaciones-oficiales-y-documentos-administrativos/Documentos-Administrativos-basica.html#:~:text=Los%20documentos%20administrativos%20son%20el,que%20le%20encomiendan%20las%20normas.

DocuSign, C. d. (03 de 05 de 2022). DocuSign. Obtenido de https://www.docusign.mx/blog/documentos-legales

educaweb. (s.f.). educaweb. Obtenido de https://www.educaweb.com/contenidos/laborales/herramientas-recursos-encontrar-trabajo/curriculum-vitae-cv/

Muñiz, T. F. (18 de 10 de 2020). revistamedica. Obtenido de https://revistamedica.com/personal-administrativo-manejo-documentos/#:~:text=Características%20de%20los%20documentos%20administrativos,-Producen%20efectos%20frente&text=Son%20emitidos%20por%20un%20órgano,de%20requisitos%20formales%20y%20sustantivos.

SENA. (s.f.). wixsite. Obtenido de https://tga065.wixsite.com/908403/certificado-y-constancia

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Una tarjeta informativa es una herramienta que utilizan las empresas, instituciones o cualquier otra organización que sirve para presentar una información de importancia bien sea para sus empleados, proveedores o comunidad en general.

La tarjeta informativa debe cumplir con los siguientes parámetros de formulación:

Lugar y fecha

Asunto

Desarrollo

Despedida

Firma y sello

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Es un resumen breve de tus experiencias formativas y laborales y de tus habilidades profesionales. Su objetivo es demostrar la idoneidad de tu candidatura a un puesto de trabajo concreto y permitirte acceder al proceso de selección.

Elementos del currículum

Nombre y apellido + profesión

Fotografía

Datos personales

Perfil profesional

Experiencia laboral

Formación académica

Formación complementaria

Competencias/Habilidades

Idiomas

Otros datos de interés

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Es un documento en el cual se dan indicaciones o se informa sobre un determinado tema de forma directa y concisa. Esto, en el marco, por ejemplo, de una organización empresarial.

Elementos y partes de un memorándum

Los elementos de un memorándum son los siguientes:

Lugar y fecha de la emisión.

Nombre (y puesto de trabajo, de ser el caso) del destinatario o del departamento o área al que se dirige la comunicación.

Asunto o tema.

Cuerpo del texto.

Datos del remitente.

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La constancia es un documento de carácter probatorio, que no requiere solemnidad, puede ser personal. Según el hecho o el acto.

CLASIFICACIÓN DE ACUERDO CON EL HECHO O ACTO QUE SE PRUEBA PUEDEN SER

Tiempo de servicio

Experiencia

Salarios

Clase de trabajo

Jornada laboral

Comportamiento.

Calificaciones

Diploma obtenido

Asistencia eventos

Documento identidad

Paz y salvos

Exámenes médicos

CARACTERISTICAS DE REDACCIÓN Y PRESENTACIÓN

La constancia y la certificación tienen como objetivo fundamental dar a conocer información de carácter personal.

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Producen efectos frente a tercero en la propia organización administrativa.

Son emitidos por un órgano administrativo: su emisor es siempre uno de los órganos que integran la organización de una administración pública.

Validez; deben cumplir una serie de requisitos formales y sustantivos.

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Funciones de los documentos administrativos

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Funciones de los documentos administrativos

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Tienen dos funciones principales:

Constancia: aseguran la conservación de los actos de la Administración, acreditan sus efectos y garantizan el derecho de acceso y consulta a los mismos.

Comunicación: sirven como medio de comunicación de los actos de la Administración al ciudadano y a otros organismos públicos.

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Los documentos administrativos son el resultado de la actividad administrativa que llevan a cabo los órganos de la Administración en el ejercicio de las funciones y competencias que le encomiendan las normas.

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¿Para qué sirven los documentos legales?

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¿Para qué sirven los documentos legales?

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En esencia, se utiliza este tipo de documento para registrar y comunicar situaciones bajo una óptica formal y a tenor de las leyes vigentes, por lo cual, sirven para asegurar derechos, generar obligaciones, entre otras funciones

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Características de los documentos legales

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Características de los documentos legales

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Para que un documento sea legal, válido y legítimo, es imprescindible que cuente con 2 características claves:

Aceptación y firma de las partes involucradas en el acto que lo origina;

Sello que certifique su autenticidad.

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Los documentos legales son indispensables para asegurar el cumplimiento y las buenas prácticas en una organización.