# data[].attributes.headline
El 26 de junio de 1911, el presidente de Uruguay envió al Parlamento un proyecto para limitar la jornada laboral a 8 horas:

# data[].attributes.subject
El 26 de junio de 1911, el presidente de Uruguay envió al Parlamento un proyecto para limitar la jornada laboral a 8 horas:

# data[].attributes.body
Prohibía el trabajo a menores de 13 años.

Otorgaba 40 días de licencia por maternidad a las mujeres.

Establecía un día de descanso semanal.

La ley se aprobó el 17 de noviembre de 1915 durante la presidencia de Felociano Viera.

# data[].attributes.body
La "Ley de la Silla" de 1918 fue impulsada durante el gobierno de José Batlle y Ordóñez en Uruguay y obligaba a los empleadores a proporcionar suficientes asientos para que las empleadas y obreras pudieran sentarse cuando sus tareas lo permitieran.

# data[].attributes.body
Buscó mejorar las condiciones laborales garantizando que los trabajadores tuvieran un lugar donde sentarse y descansar durante su jornada.

# data[].attributes.body
Luis Batlle Berres fue un político uruguayo, presidente de la República y representante del neobatllismo, una corriente que retomó y actualizó las ideas del primer batllismo de José Batlle y Ordóñez.

Su gobierno se desarrolló en un contexto mundial inestable, con transformaciones sociales y económicas, y buscó adaptarlas a la realidad nacional sin perder la estabilidad política y social del país.

# data[].attributes.body
Conciliación de las clases sociales y posibilidades de ascenso social.

Énfasis en el esfuerzo personal y la educación.

Apertura a hombres de todo el mundo que aportaran al trabajo nacional.

Defensa de la industria nacional, motor de las clases medias y bajas.

Intervención arbitral del Estado para resolver conflictos sociales.

Libertad y democracia como valores políticos esenciales.

# data[].attributes.body
Industrialización y desarrollo económico:

Buscó diversificar la economía mediante el impulso a nuevas industrias con apoyo estatal. Promovió medidas como subsidios e impuestos favorables, y defendió la nacionalización del aparato económico y la justicia social.

Capitalismo con función social:

Apoyó un capitalismo privado con responsabilidad social, orientado al progreso nacional y al bienestar de todos los ciudadanos.

# data[].attributes.attachment_link.title
Documento A4 Hoja de Papel Delicado Negro_20251008_185135_0000

# data[].attributes.body
Son organismos integrados por representantes del gobierno, de los trabajadores y de los empleadores.

Su función principal es fijar los salarios mínimos y mejorar las condiciones laborales en los diferentes sectores de trabajo.
Buscan promover la equidad y el diálogo social entre las partes.

# data[].attributes.body
Progresista y reformista: buscó modernizar el país y mejorar las condiciones de vida del pueblo.

Estatista: creía que el Estado debía tener un papel activo en la economía, controlando servicios públicos y empresas estratégicas (teléfonos, energía, tranvías, seguros, etc.).

Humanista y social: impulsó leyes laborales y sociales para proteger a los trabajadores y promover la justicia social.

Laico: promovió la separación entre la Iglesia y el Estado.

Democrático y republicano: fortaleció las instituciones democráticas y amplió los derechos ciudadanos.

# data[].attributes.body
El Estado benefactor: que protege a los más débiles y brinda servicios públicos.

La justicia social: con leyes laborales como la jornada de 8 horas, descanso semanal y jubilaciones.

La educación laica y gratuita: para formar ciudadanos libres e iguales.

La participación ciudadana y la democracia: impulsó el voto secreto y la idea de un poder colegiado.

La economía nacional: el Estado debía intervenir para evitar abusos de los grandes capitales extranjeros.

# data[].attributes.body
Entre 1959 y 1985, Uruguay vivió una etapa de transformación profunda del Estado. Después de décadas de expansión estatal y políticas de bienestar, comenzó un proceso de repliegue y liberalización. La crisis económica, el estancamiento del modelo exportador y los problemas fiscales impulsaron reformas liberales orientadas a reducir la intervención estatal y promover la eficiencia económica.

Este cambio se profundizó durante la dictadura (1973–1985), cuando las políticas de liberalización se combinaron con prácticas autoritarias: concentración del poder, censura, persecución sindical y eliminación de instituciones laborales como los Consejos de Salarios. Se prohibieron las huelgas y se restringieron los derechos de los trabajadores, debilitando el papel del Estado como mediador social.

Con el retorno a la democracia en 1985, comenzó un intento de reconstrucción institucional y de redefinición del rol estatal, buscando recuperar su función social tras años de autoritamismo y ajuste económico.

# data[].attributes.body
Desde mediados de los 60 y, sobre todo, durante la dictadura (1973–1985), las huelgas fueron prohibidas por decreto.

Cualquier paro o manifestación sindical era considerado un delito.

Se realizaron intervenciones militares en fábricas y sindicatos.

Muchos dirigentes sindicales fueron perseguidos, encarcelados o debieron exiliarse.

El derecho de huelga, que estaba reconocido antes, fue suspendido completamente.

# data[].attributes.body
Los sindicatos fueron disueltos o puestos bajo control del Estado.

Se prohibieron las reuniones gremiales y la difusión de comunicados sindicales.

Se censuraban los medios de comunicación que difundieran reclamos obreros o noticias sobre huelgas.

En 1974, el gobierno dictatorial disolvió oficialmente la central sindical CNT (Convención Nacional de Trabajadores).

# data[].attributes.headline
Fin del período y recuperación de derechos 

# data[].attributes.subject
Fin del período y recuperación de derechos 

# data[].attributes.body
En 1984–1985, con el retorno de la democracia, se restauraron los derechos sindicales.

Se permitió nuevamente la existencia de sindicatos y la libertad de huelga.

La CNT se reorganizó y pasó a llamarse PIT-CNT, que sigue siendo la central sindical actual.

# data[].attributes.body
Los consejos de salario están en una ronda de negociación activa, con el objetivo de acordar aumentos salariales y fijar salarios mínimos sectoriales para el periodo 2025-2026.

Ronda de negociación 2025: Mas de 180 acuerdos sectoriales vencieron en junio de 2025, lo que implica que la mayoría se los sectores están en proceso de negociación.

Objetivo de los sindicatos: Buscan recuperar el poder adquisitivo de los salarios y solicitan aumentos mas altos para los trabajadores con sueldos mas bajos (por debajo de los $25.000 nominales).

# data[].attributes.body
Se establecieron aumentos salariales en dos tramos (julio 2025 y enero 2026) que varían según la franja salarial como se detalla en el Portal del Poder Ejecutivo de Uruguay.

-Primera franja ( salarios hasta $38.950 nominales) 3,5% en julio de 2025 y 3,6% en enero de 2026.

-Segunda franja (salarios desde $38.951 hasta $165.228 nominales) 2,5% en julio de 2025 y 3,3% en enero de 2026.

-Tercera franja (salarios superiores a $165.229 nominales) 1,6% en julio de 2025 y 2,9 en enero de 2026.